Área II: A SOCIEDADE

Unidade Temática 6: O mundo do trabalho

Tema-problema 6.2: O desenvolvimento de novas atitudes no trabalho e no emprego:
o empreendedorismo

TESTE DE AVALIAÇÃO
Soluções do teste:
Grupo I

1.1. As organizações de trabalho são importantes vetores de mediação e de ação

coletiva porque criam normas de conduta e regras, indispensáveis para regulamentar
as profissões e o exercício das atividades, são intermediárias nos conflitos e
negociações e defendem os interesses dos seus membros, representando os seus
associados em negociações coletivas de condições de trabalho, junto da opinião
pública e do Estado.
1.2.
a) organizações patronais: Confederação Empresarial de Portugal (CIP), Confederação
dos Agricultores de Portugal (CAP) e Confederação do Comércio e Serviços de
Portugal (CCP).
b) organizações profissionais/ trabalhadores: Ordens (Ordem dos Médicos, dos
Advogados, …) e os Sindicatos (UGT, CGTP-IN).

1.3. O desenvolvimento das novas tecnologias contribuem para a infoexclusão na

medida em que as pessoas com necessidades especiais ou em circunstâncias de
maior vulnerabilidade (idosos, emigrantes, detentores de deficiência física ou mental,
iletrados, os que apresentam limitações económicas), que apresentam dificuldades de
acesso às TIC, acabam por ficar de fora da atual sociedade digital.

Grupo II
1.1.
Coluna A Coluna B

Estruturas verticais • • organização segundo uma hierarquia

• visa ultrapassar o individualismo
Estruturas de equipa •
• organização multidisciplinar e
transdepartamental

Trabalho cooperativo • • trabalho realizado à distância

• valorização de uma mão de obra qualificada,
dotada de destrezas tecnológicas
Trabalho virtual •
• descentralização organizativa assente numa
responsabilização partilhada 1/4

• permite a flexibilização de horários, evita a

perda de tempo e de gastos em deslocações
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Tema-problema 6.2: O desenvolvimento de novas atitudes no trabalho e no emprego:
o empreendedorismo

TESTE DE AVALIAÇÃO

2.1. No trabalho clandestino o trabalhador não possui qualquer relação jurídica e,

portando, não possui direitos laborais. O trabalhador clandestino sujeita-se
normalmente a trabalhos muito duros, sem condições de higiene e segurança no
trabalho e à exploração (salários extremamente baixos).

Grupo III

1.1. Por exemplo: visionário / líder e formador de equipas / otimista / saber tomar decisões /
possuir capacidade de organização e de gestão / determinado, dinâmico e dedicado

2.1. Entraves do empreendedorismo: falta de apoio financeiro, dificuldades e

morosidade para obtenção do crédito, demasiada burocracia (exigências ao nível da
documentação na abertura de um negócio), entre outras.

Grupo IV

1.1. “A Universidade de Aveiro juntamente com 13 empresas está a desenvolver um

projeto “a casa do futuro”; “É um projeto inovador, arrojado (…)”; “(…) incorporar novos
produtos e novas soluções tecnológicas.”

1.2. Este tipo de empreendedorismo apresenta inovações tecnológicas, como a

flexibilidade, a qualidade de materiais, um processo construtivo confortável, eficiente e
adaptado às condições físicas do terreno e ajustado ao contexto cultural. O mercado é
essencialmente para pessoas com capacidades económicas e com um gosto por
projetos de cariz arrojado. Este tipo de projeto inovador e pioneiro não apresenta um
grande mercado concorrencial, pelo que se constituí como um mais-valia.

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