Constituição Princípios (LIMPE)

Concurso: Brasileiros e Estrangeiros, prazo de 2 anos, prorrogável por igual período

As funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo.

Cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira.

Remuneração: Não poderão exceder o subsídio mensal, em espécie, dos Ministros do STF.

Nos Municípios, o subsídio do Prefeito,

Nos Estados e no DF, o subsídio mensal do Governador no âmbito do Executivo.

No âmbito do Poder Legislativo, o subsídio dos Deputados Estaduais e Distritais.

No âmbito do Poder Judiciário, o subsídio dos Desembargadores do Tribunal de Justiça, limitado

a 90,25% do subsídio mensal, em espécie, dos Ministros do STF. Aplicável também aos
membros do Ministério Público, aos Procuradores e aos Defensores Públicos.

Fica facultado aos Estados e ao DF fixar, em seu âmbito, mediante emenda às respectivas
Constituições e Lei Orgânica, como limite único, o subsídio mensal dos Desembargadores do
respectivo Tribunal de Justiça (Estaduais), limitado a 90,25% do subsídio mensal dos Ministros
do STF.

Não se aplicando o disposto neste parágrafo aos subsídios dos Deputados Estaduais e Distritais e
dos Vereadores (Pois seguem os limites do Governador e Prefeito)

Limite Acima: Aplica-se às empresas públicas e às sociedades de economia mista, e suas subsidiárias, que
receberem recursos da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios para pagamento de
despesas de pessoal ou de custeio em geral. Os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder
Judiciário não poderão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo

Aplica-se ao limite fixado, à soma total dos proventos de inatividade, inclusive quando decorrentes da
acumulação de cargos ou empregos públicos, bem como de outras atividades sujeitas a contribuição para o
regime geral de previdência social, e ao montante resultante da adição de proventos de inatividade com
remuneração de cargo acumulável

Acumulações de Cargos: Exceções, quando houver compatibilidade de horários. 2 cargos de professor. 1 de

professor com 1 de técnico ou científico. 2 cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com
profissões regulamentadas.

Prioridade dos recursos: (Tributárias) Administrações tributárias dos entes, atividades essenciais ao
funcionamento do Estado, exercidas por servidores de carreiras específicas, terão recursos prioritários para
a realização de suas atividades e atuarão de forma integrada, inclusive com o compartilhamento de
cadastros e de informações fiscais, na forma da lei ou convênio.

Administração: A autonomia gerencial, orçamentária e financeira dos órgãos e entidades da administração

direta e indireta poderá ser ampliada mediante contrato.

Eleição de Servidor: (Apenas para Administração Direta, Autarquias e Fundações)

Eletivo federal, estadual ou

Ficará afastado de seu cargo, emprego ou função.
distrital.

Ficará afastado de seu cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado

Prefeito
optar pela sua remuneração;

Perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo

Mandato de Vereador, havendo
da remuneração do cargo eletivo.
compatibilidade de horários.
 Mandato de Vereador, não
havendo compatibilidade de
Segue como ficaria para Prefeito
horários.

OBS: Todos os casos que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será
contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento; Para efeito de benefício
previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão determinados como se no exercício estivesse.

Remuneração: A lei assegurará, aos servidores da administração direta, isonomia de vencimentos para
cargos de atribuições iguais ou assemelhados do mesmo Poder ou entre servidores dos Poderes
Executivo, Legislativo e Judiciário,

Capacitação e Motivação: Manterão escolas de governo para a formação e o aperfeiçoamento dos servidores
públicos, constituindo-se a participação nos cursos um dos requisitos para a promoção na carreira.

Agentes Políticos: O membro de Poder, o detentor de mandato eletivo, os Ministros de Estado e os

Secretários Estaduais e Municipais serão remunerados exclusivamente por subsídio fixado em parcela
única, vedado o acréscimo de qualquer gratificação, adicional, abono, prêmio, verba de representação ou
outra espécie remuneratória, obedecido, (Os limites do STF e a revisão anual) (Não terão direito outras
bonificações além do salário, bem como os ORGANIZADOS EM CARREIRA).

Transparência: Os Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário publicarão anualmente os valores do subsídio

e da remuneração dos cargos e empregos públicos.

Previdência e Aposentadoria

Aposentadoria
Sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição, exceto se decorrente de
Invalidez Permanente acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável.

Aos 70 anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.

Compulsoriamente
Desde que cumprido tempo mínimo de 10 anos de efetivo exercício no serviço público e
5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria, Nas seguintes condições:

a) 60 anos de idade e 35 de contribuição, para homem.

b) 50 anos de idade e 30 de contribuição, se mulher.

Voluntariamente c) Os requisitos de idade (A e B) e de tempo de contribuição serão reduzidos em 5

anos, para professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício
das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e
médio

d) 65 anos de idade para homem e 60 para mulher, com proventos proporcionais

ao tempo de contribuição.

OBS: Os proventos de aposentadoria e as pensões, por ocasião de sua concessão, não poderão
exceder a remuneração do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que
serviu de referência para a concessão da pensão. É vedada a percepção de mais de uma aposentadoria à
conta do regime de previdência (Exceto nos casos que alei permitir o acúmulo de cargo)

Perda do Cargo, somente nos casos:

Em virtude de sentença judicial transitada em julgado

Mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;

Mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho,

OBS:

Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da
vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou
posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.

OU

Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com
remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.

8112/90

É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para

provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para
tais pessoas serão reservadas até 20% das vagas oferecidas no concurso.

As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus

cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos
desta Lei.

Provimento

A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

São formas de provimento de cargo público: (RRRR PAN) (Nom Apro Pro 4Re).

Promoção; (Vertical, É a troca de nível ou de classe, sempre dentro do mesmo cargo. Não existe norma
legal que autorize a troca de cargo sem concurso público)

Readaptação; (Horizontal, É a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades

compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção
médica. Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.)

Reversão; (Reingresso, é o retorno à atividade de servidor aposentado: por invalidez, quando junta médica
oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou no interesse da administração, desde que tenha
solicitado a reversão; a aposentadoria tenha sido voluntária; estável quando na atividade; a aposentadoria
tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação; haja cargo vago.) Exceto com 70 anos

Aproveitamento; (Reingresso, Preenchimento de cargo por servidor que fora posto em disponibilidade. forma
de inatividade que se dá quando o órgão for declarado extinto ou desnecessário. Dessa forma fica o servidor
recebendo proporcionalmente ao tempo trabalhado.) Pode ser em outro cargo art. 41.

Reintegração; (Reingresso, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens. Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em
disponibilidade. Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de
origem, sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.)

Recondução (Reingresso, é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:
inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo e reintegração do anterior ocupante.)

Nomeação; (único originário, pois não decorre de vínculo anterior)

O servidor, após ser nomeado, que é o chamamento para posse, tem 30 dias improrrogáveis para a
investidura no cargo. Depois desse prazo tem 15 dias para entrar em exercício. Todos os prazos são fatais
ou improrrogáveis.

Estágio Probatório (RAPID)

Após o transcurso de 3 anos de efetivo serviço o servidor passa pelo estágio probatório previsto no
artigo 20 da Lei 8.112/90 e também pela estabilidade prevista no artigo 41 da Constituição Federal, em
ambos os casos deverá o servidor passar por uma avaliação de desempenho. (RAPID)
Assiduidade; Disciplina; Capacidade de iniciativa; Produtividade; Responsabilidade.

Vacância (PEDRA PF)

Desocupação do cargo proveniente de alguma situação de fato ou jurídica em que se abre vaga de
cargo público.

Exoneração; A exoneração de ofício dar-se-á: quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;
quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido, de cargo em
comissão e a dispensa de função de confiança dar- -se-á: a juízo da autoridade competente; a pedido do
próprio servidor

Demissão; é o desligamento de ofício do servidor em caráter de punição.

Promoção; é a troca de nível ou de classe, sempre dentro do mesmo cargo. Não existe norma legal que
autorize a troca de cargo sem concurso público.

Readaptação; É a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a

limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

Aposentadoria; forma de inatividade do servidor que cumpriu os requisitos legais.

Posse em outro cargo inacumulável; servidor estável que vai para outro cargo público na esfera federal e
garante o cargo anterior em caso de inabilitação no estágio probatório.

Falecimento.

Formas de Deslocamento (Não são formas de provimento) (RRS)

Redistribuição: Deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de
pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão central do SIPEC,

Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem
mudança de sede.

Substituição Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de

Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omissão, previamente
designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade.
O substituto assumirá automática e cumulativamente, sem prejuízo do cargo que ocupa, o exercício do cargo
ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos legais ou
regulamentares do titular e na vacância do cargo. O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou
função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos
legais do titular, superiores a 30 dias consecutivos

Penalidades: (DDD SAC)

5 anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e

destituição de cargo em comissão (= penas capitais);
2 anos, quanto à suspensão;
180 dias, quanto à advertência.

Na aplicação das penalidades serão consideradas a Gravidade e a Natureza da infração cometida, os Danos
que dela provierem para o serviço público, as circunstâncias Agravantes ou Atenuantes. (GrANADA)
LEI DA IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA
Lei nº 8.429, de 02/06/92

Conceito: Sanções aplicáveis a agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato,
cargo, emprego ou função na Administração Pública direta, indireta e fundacional.

Sujeito ativo:é o agente público; todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração,
por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato,
cargo, emprego ou função das entidades mencionadas no artigo anterior.

 Aquele que, mesmo não sendo agente público na concepção da palavra, induz ou concorre para a prática
de improbidade.

 O dano tem que ser ressarcido, mesmo que a lesão SEJA CULPOSA.

 Os bens do indiciado ficam indisponíveis, até o montante do valor da lesão, no enriquecimento ilícito.

 Os sucessores ficam responsáveis pelo ressarcimento, ATÉ O LIMITE DO VALOR DA HERANÇA.

ATO DE IMPROBIDADE (ENRIQUECIMENTO ILÍCITO) - Auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial

indevida, em razão do exercício de cargo, mandato, função emprego ou atividades públicas, para si ou outrem.

Pena:
- perda de bens ou valores acrescidos ao patrimônio;
- ressarcimento total do dano, quando houver;
- perda da função pública; suspensão dos direitos políticos de 8 à 10 anos;
- multa civil de até 3 vezes o valor do acréscimo ao patrimônio;
- proibição de contratar com o poder público ou de receber benefícios ou incentivos fiscais e
creditícios por 10 anos.

ATO DE IMPROBIDADE (LESÃO AO ERÁRIO) - Ação ou omissão, dolosa ou culposa, que enseje perda
patrimonial, desvio, apropriação, melhoramento ou dilapidação dos bens ou haveres das ENTIDADES
PÚBLICAS.

Pena:
- perda dos bens acrescidos ilicitamente ao patrimônio;
- ressarcimento total do dano, se houver;
- perda da função pública;
- suspensão dos direitos políticos de 5 a 8 anos;
- multa civil de até 2 vezes o valor do dano;
- proibição de contrato, incentivos ou benefícios fiscais e creditícios por 5 anos.
ATO DE IMPROBIDADE (contra os princípios da Administração Pública) - Ação ou omissão que VIOLE os
deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade e lealdade às instituições. (HILL)(Ex. Negar publicidade,
frustrar licitude de concurso, revelar fato secreto)
Pena:
- ressarcimento total do dano;
- perda da função pública;
- suspensão dos direitos políticos de 3 a 5 anos;
- multa civil de até 100 vezes o valor da remuneração do agente;
- proibição de contratar com o poder público ou de receber benefícios ou incentivos fiscais ou
creditícios pelo prazo de 3 anos.

DECLARAÇÃO DE BENS a posse e o exercício de agente público está condicionado a apresentação de

declaração de bens, renovada anualmente.
Pena:
-demissão para quem se recusar a apresentá-la no prazo estipulado ou que a apresentar com declarações
falsas.

Obs.: Pode ser substituída pela apresentação de bens do imposto de renda.

11892/2008
Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, vinculada ao Ministério da Educação:

Institutos Federais:
Possuem natureza jurídica de autarquia, detentoras de autonomia
UTFPR (Tecnológica do Paraná),
administrativa, patrimonial, financeira, didático-pedagógica e
CEFET-RJ e MG,
disciplinar.
Colégio Pedro II.

Escolas Técnicas Vinculadas às Universidades Federais

IF: São instituições de educação superior, básica e profissional, pluricurriculares e multicampi,

especializados na oferta de educação profissional e tecnológica nas diferentes modalidades de ensino.

São equiparados às universidades federais, exercerão o papel de instituições acreditadoras e certificadoras,

terão autonomia para criar e extinguir cursos. Bem como para registrar diplomas dos cursos por eles
oferecidos, mediante autorização do seu Conselho Superior.

Colégio Pedro II: instituição federal de ensino, pluricurricular e multicampi, vinculada ao Ministério da
Educação e especializada na oferta de educação básica e de licenciaturas.

É equiparado aos institutos federais para efeito de incidência das disposições que regem a autonomia e
a utilização dos instrumentos de gestão do quadro de pessoal e de ações de regulação, avaliação e
supervisão das instituições e dos cursos de educação profissional e superior, terá a mesma estrutura e
organização dos Institutos Federais.

Administração: Terá como órgãos superiores o Colégio de Dirigentes e o Conselho Superior.

As presidências do Colégio de Dirigentes e do Conselho Superior serão exercidas pelo Reitor do

Instituto Federal.

O Colégio de Dirigentes, de caráter consultivo, será composto pelo Reitor, pelos Pró-Reitores e pelo
Diretor- Geral de cada um dos campi que integram o Instituto Federal.

O Conselho Superior, de caráter consultivo e deliberativo, será composto por representantes dos
docentes, dos estudantes, dos servidores técnico-administrativos, dos egressos da instituição, da
sociedade civil, do Ministério da Educação e do Colégio de Dirigentes do Instituto Federal,

Poderão ser nomeados Pró-Reitores os servidores ocupantes de cargo efetivo da Carreira docente ou de
cargo efetivo com nível superior da Carreira dos técnico-administrativos do Plano de Carreira dos Cargos
Administrativos em Educação, desde que possuam o mínimo de 5 (cinco) anos de efetivo exercício em
instituição federal de educação profissional e tecnológica.