Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Unidad Didáctica Nº 5
LA HIGIENE INDUSTRIAL
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Unidad Didáctica Nº 5
Unidad didáctica 5:
LA HIGIENE INDUSTRIAL
I Definiciones y conceptos
II Ramas de la Higiene industrial
1. Ruido
b) Exigencias legales
c) Medición
e) Medidas preventivas
2. Vibraciones
a) Grupos
c) Valores de exposición
d) Medición
e) Medidas preventivas
3. Radiaciones
b) Medición
4. Iluminación
a) Requisitos de iluminación
c) Medidas de prevención
d) Iluminación de emergencia
5. Condiciones termohigrométricas
a) Condiciones extremas
b) Medidas preventivas
B) Contaminantes químicos
1- Forma de presentación
4- Medidas preventivas
C) Contaminantes biológicos
1- Clasificación
2- Propagación
3- Medidas preventivas
LA HIGIENE INDUSTRIAL
I DEFINICIONES Y CONCEPTOS
La prevención de riesgos laborales se desarrolla mediante diferentes técnicas
cuyo objetivo principal es eliminar o reducir al máximo la probabilidad de que un riesgo
se materialice en un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
LA HIGIENE INDUSTRIAL
ES UNA TÉCNICA NO MÉDICA QUE LUCHA CONTRA LAS
ENFERMEDADES PROFESIONALES Y QUE ACTÚA SOBRE
LOS AMBIENTES DE TRABAJO
“La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las
actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las
disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley, y que esta proceda por la
acción de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada
enfermedad profesional”.
Según esta definición, para que una enfermedad sea considerada como
profesional, deben darse los siguientes elementos:
1. Que el trabajo se haga "por cuenta ajena". Excluye por tanto a los
trabajadores/as autónomos.
Higiene Teórica.
- Estudios epidemiológicos.
- Experimentación animal y en algunos casos humano
- Estableciendo valores de referencia entre la dosis recibida de una
sustancia y los efectos producidos.
Higiene de Campo.
Higiene Analítica
Higiene Operativa
RECUERDA
A) RIESGOS FÍSICOS
1. Ruido
El ruido suele presentarse como uno de los riesgos higiénicos más frecuentes
en las empresas ya que está asociado generalmente a la presencia de motores,
máquinas, equipos y muchos procesos de trabajo.
Desde el punto de vista físico, el ruido, no es otra cosa que una vibración
mecánica de las moléculas del aire que se transmite en forma de ondas a una
velocidad de 360 metros cada segundo.
Por encima de los 80 dB (A) o 90 dB (A), los sonidos son audibles, pero
son perjudiciales para la salud, pudiendo causar daños si se mantienen
ininterrumpidamente durante una jornada de ocho horas de trabajo.
b) Exigencias legales
Proporcionar información y
formación.
Evaluación de puestos de
trabajo cada 3 años.
Evaluación de puestos de
O Limite pico igual o superior a 137 trabajo anualmente.
dB (C)
Tomar medidas de protección
técnicas y organizativas.
Señalización de lugares y
limitación de acceso.
Definiciones de:
Por otra parte el Real Decreto 286/2006 sobre las medidas mínimas de seguridad y
salud frente al ruido, establece como obligación del empresario:
c) Medición
Cuando estamos sometidos a ruidos muy fuertes, las pequeñas células que se
encuentran en el interior del caracol resultan lesionadas y mueren. Una lesión de este
tipo es irreversible e implica una pérdida de la capacidad auditiva, siendo más notable
esta pérdida cuanto más grande sea la lesión.
La sensibilidad ante el ruido varía según las personas y este es el motivo por el
que se pueden originar lesiones en los órganos auditivos de algunos sujetos incluso
con una exposición corta al ruido.
Agresividad.
Ansiedad
Disminución de la atención
ETC:
e) Medidas Preventivas
No cabe duda que lo ideal sería actuar sobre la fuente emisora de ruido, pero
ello no es siempre posible por las propias características del trabajo y la tecnología
empleada para su ejecución. En caso de que las medidas preventivas no se pudieran
ejecutar en la fuente, o estas no evitaran los riesgos de forma efectiva, se pasaría a
actuar sobre el medio de propagación del ruido mediante, por ejemplo, pantallas
acústicas protectoras. Como último recurso se actuará sobre el trabajador dotándole
de los equipos de protección individual adecuados.
Aislamiento.
Apantallamiento de la fuente.
Rotación de trabajadores.
2. Vibraciones
de exposición del trabajador a ellas. Este daño puede afectar a diferentes órganos o
sistemas del cuerpo humano.
a) Grupos principales de vibraciones.
Alta frecuencia
Baja frecuencia
Muy baja frecuencia
c) Valores de exposición
d) Medición
e) Medidas preventivas
Como siempre tenemos que tener en cuenta, que a la hora de elegir medidas
preventivas, primero se deben adoptar las medidas de carácter colectivo y luego las de
carácter individual, siguiendo la secuencia de actuar primero sobre la fuente, después
sobre el medio y por último sobre el trabajador.
3. RADIACIONES
Las ondas de radio, de luz, los rayos X, son formas de radiación que se
diferencian unas de otras por su origen y por la cantidad de energía que son capaces
de transportar. Una característica importante, es su capacidad de desplazarse de un
punto a otro sin necesidad de soporte material, es decir, que se pueden desplazar en
el vacío.
Diagnóstico médico,
Radiaciones Ondulatorias Rayos X detección de defectos
Ionizantes en materiales, etc
> 3000 TeraHz
Partículas alfa
Neutrones
Ondas
Muy bajas electromagnéticas de Conductores eléctricos
frecuencias extremadamente baja de corriente alterna
Radiaciones No Frecuencia
Ionizantes
< 3000 TeraHz
Ondas Procesos de soldadura
electromagnéticas de por inducción
muy baja frecuencia
1- Radiaciones no ionizantes
- A largo plazo, las lesiones son más graves y en ocasiones pueden resultar
irreversibles.
R.D. 815/2001 sobre justificación del uso de las radiaciones ionizantes para
protección radiológica de las personas con ocasión de exposiciones médicas.
4. ILUMINACIÓN
RECUERDA:
La cantidad de luz que emite una fuente luminosa se mide en lúmenes. Cuanto
mayor es el número de lúmenes emitido, mayor es la cantidad de luz que produce la
fuente.
a) Requisitos de iluminación
1- La primera condición que debe cumplirse para que una iluminación sea
correcta es que la cantidad de energía luminosa (lúmenes que llega al plano de
trabajo) sea la adecuada a la tarea que se realiza. Dicha cantidad se expresa en lux.
DEBE SER:
Trabajos con exigencia visual baja 100 Lux
Trabajos con exigencia visual moderada 200 Lux
Trabajos con exigencia visual elevada 500 Lux
Trabajos con exigencia visual muy elevada 1000 Lux
Para que nos hagamos una idea de a que tipos de trabajos corresponde cada
exigencia veamos la siguiente tabla:
ILUMINACIÓN RECOMENDADA
Datos sacados de www.istas.ccoo.es
- De 10000 a 20000 lux trabajos muy especiales como por
ejemplo: cirugía
El deslumbramiento se produce cuando miramos una luz más fuerte que la que
el ojo está adaptado a recibir en ese momento. Esto ocurre cuando la iluminación está
ubicada a baja altura y sin pantalla, o cuando los rayos de sol penetran directamente
en el lugar de trabajo.
4- Cuarta condición. Siempre que sea posible, los lugares de trabajo deberán
tener una iluminación natural, que deberá complementarse con una iluminación
artificial cuando la natural por sí sola no sea suficiente.
c) Medidas de Prevención
Utilizar la luz natural (ventanas) siempre que sea posible. Los niveles de
iluminación descienden rápidamente a medida que nos alejamos de las
ventanas, por lo que se deberá utilizar iluminación auxiliar artificial en algunas
partes del local incluso de día.
Evitar la ausencia total de luz natural, aun con una adecuada luz artificial,
debido a la sensación de encerramiento que esto supone.
Apantallar todas aquellas lámparas que puedan ser vistas desde cualquier
zona de trabajo bajo un ángulo menor de 45º respecto a la línea de visión
horizontal. Otra alternativa es elevar las fuentes de luz si están suspendidas.
Situar las luminarias respecto al puesto de trabajo de manera que la luz llegue
al trabajador lateralmente. En general, es recomendable que la iluminación le
llegue al trabajador por ambos lados con el fin de evitar también las sombras
molestas cuando se trabaja con ambas manos.
Adecuar los colores a la hora de decorar los locales: un uso inapropiado de los
colores puede contribuir a hacer más acusados los contrastes.
d) Iluminación de emergencia
Estos tipos de iluminación deben estar alimentados por una fuente de energía
independiente de la que proporciona la iluminación normal de la empresa. Esta
iluminación se debe poner en funcionamiento inmediatamente después de producirse
el fallo en el sistema de iluminación habitual.
Cuando en las vías de evacuación se pierde de vista una señal, se debe estar
viendo la siguiente.
5. CONDICIONES TERMOHIGROMÉTRICAS
TEMPERATURA
HUMEDAD RELATIVA
- General entre 30 y 70 %
a) Condiciones extremas.
Reducción de la sensibilidad.
Malestar general.
b) Medidas Preventivas
Adecuada ventilación
Disminución de la temperatura del aire, o aumento de ésta si el proceso
lo permite.
Cuando el aporte de calor es exterior (por ejemplo por exposición al
sol):
Sólo deben tomarse medidas de este tipo, cuando los otros niveles de
protección hayan fracasado o su puesta en marcha sea muy dificultosa. Los más
utilizados son:
B) CONTAMINANTES QUÍMICOS
Los contaminantes químicos son sustancias constituidas por materia inerte (no
viva) que puede estar presente en el aire en forma de moléculas individuales (gases o
vapores) o de grupos de moléculas unidas (aerosoles o nieblas).
Vía dérmica: Existen muchas sustancias que, sin afectar a la piel, son
capaces de atravesarla y en consecuencia incorporarse al riego
sanguíneo y distribuirse por todo el cuerpo.
b) Dosis de contaminante
Los valores límite de exposición son umbrales por debajo de los cuales se
considera que no existe riesgo de enfermedad profesional para los trabajadores
expuestos.
Una vez que hemos aplicado los criterios de valoración para conocer si hay
contaminantes en el medio ambiente y qué cantidad hay, si éstos sobrepasan los
valores límites permitidos, es la hora de tomar las medidas preventivas necesarias que
como siempre se empezarían a tomar primero en el foco emisor del contaminante,
después en el medio de transmisión y por último y siempre que las medidas tomadas
con anterioridad no sean totalmente efectivas para los fines que queremos conseguir,
se actuará sobre el trabajador
Sustituir los productos químicos con riesgo por otros productos de menor
riesgo, o modificar procesos productivos para evitar la generación o salida
de gases o vapores peligrosos al medio ambiente de trabajo.
Con carácter general las medidas que más frecuentemente se utilizan para
actuar sobre el medio difusor son
D) CONTAMINANTES BIOLÓGICOS
Bacterias
Protozoos
Virus
Hongos
Gusanos parásitos
2- Propagación
3- Medidas preventivas
Las medidas de prevención que pueden ser aplicadas para disminuir este
riesgo actúan como siempre: primero se adoptarán medidas de carácter colectivo y
solo si estas no evitan el riesgo o no son suficientes se adoptaran medidas de carácter
individual. Al tomar dichas medidas primero se intervendrá sobre el foco emisor del
contaminante, después sobre el medio de difusión y por último sobre el trabajador.
Sustituir los agentes biológicos con riesgo por otros que entrañen un menor
riesgo para el trabajador.