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Roteiro de Estudo para 1ª Fase do ​ ​XXVIII EXAME OAB – 90 dias​.

Entenda a Matemática para sua Aprovação​.


A prova de 1ª Fase do Exame de Ordem possui 80 questões objetivas que abrangem as 17 matérias contempladas no edital. Apesar disso, as matérias não
possuem o mesmo peso para a formação de sua nota final, uma vez que o número de questões por matéria não é uniforme. Para auxiliar na sua preparação
para esta prova, apresentaremos alguns cálculos que certamente contribuirão para sua aprovação.
Pode-se dizer que as matérias que compõem a prova de 1ª fase podem ser distribuídas em 3 agrupamentos, conforme a relevância de cada uma para sua
aprovação. O ​Grupo A traz as matérias mais importantes. Levando em consideração que a prova objetiva possui 80 questões, somente ​este grupo totaliza 47
questões​, ou seja, representa ​58,75% de sua prova​. Por este motivo, este grupo de disciplinas deve ser o maior foco de seus estudos!
O ​Grupo B ​é composto pelas matérias de relevância mediana. As matérias que compõem este grupo totalizam ​21 questões​, ou seja, representa ​26,25% de sua
prova​. Por este motivo, este grupo de matérias deve ser estudado com muita atenção, porém, levando em consideração sua relevância mediana.

O ​Grupo C é representado pelas matérias de baixa relevância. As matérias que compõem este grupo totalizam ​12 questões​, ou seja, representa ​15% de sua
prova​. Por este motivo, este grupo de matérias deve ser estudado, mas com empenho muito inferior às demais matérias.

Prova da Ordem
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Mapeamento Estratégico de sua Aprovação na 1ª Fase​.
A essa altura de sua preparação para prova objetiva da OAB, você já deve ter concluído ser praticamente ​IMPOSSÍVEL​ esgotar todo o conteúdo das 17 matérias
que compõem a prova de 1ª fase. Cada disciplina possui um volume muito grande de assuntos e você precisa direcionar seu foco para conseguir lograr êxito no
certame.

Para ter um bom desempenho na 1ª fase da OAB, você precisa partir da premissa que ​não é preciso saber TUDO para conquistar a pontuação necessária para
aprovação​. Você precisa ​DOMINAR​ as disciplinas que mais possui afinidade e/ou as de menor conteúdo programático, e tirar o melhor proveito delas para
somar os 40 acertos necessários para passar à 2ª etapa. Lembre-se que 50% de aproveitamento são suficientes para sua aprovação, mas trabalhe com uma
margem de erro, evitando imprevistos que poderão lhe colocar junto aos que aguardam alguma anulação.

S​ ugerimos o 🎯
aproveitamento médio de 55%​,
que soma exatamente​ 44 acertos​.

Prova da Ordem
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Simulados para a 1ª Fase​. Datas dos Simulados​.
A realização de simulados é essencial para você ter uma visão bastante O presente Roteiro de Estudo prevê a realização de ​4 grandes simulados​.
abrangente sobre seu real estágio de preparação para a prova de 1ª Fase da Os Simulados estarão disponíveis gratuitamente no ​Blog do Curso
OAB. Essa consciência é ​MUITO importante para que você não tome Prova da Ordem​, sendo publicados nas datas a seguir:
nenhum susto na hora da prova. Com os usuários de nossa plataforma
📌 ​1º Simulado – 21/12/18
online de estudo, fazemos uma distinção na preparação para a prova
📌 ​2º Simulado – 25/01/19
objetiva por intermédio de questões anteriores (teste prático).
📌 ​3º Simulado – 22/02/19
Disponibilizamos dois formatos para resolução de questões:
📌 ​4º Simulado – 15/03/19
✓ Formato ESTUDO​: Neste formato de prova, após responder cada
questão, você deve conferir a resposta correta, visualizar os
comentários da questão e estatísticas com base na resposta dos
demais usuários da plataforma. Questão a questão, você deve
fazer uma análise sobre seu conhecimento acerca do assunto Siga nosso perfil nas Redes Sociais​.
abordado na mesma.
www.instagram.com/provadaordem

✓ Formato SIMULADO​: Neste formato de prova você deve simular


condições semelhantes ao Exame Oficial da OAB, ou seja, seu http://bit.ly/whats-oab
tempo de prova deve ser cronometrado, você terá acesso ao
gabarito da prova somente após respondê-la, assim como aos
www.facebook.com/ProvadaOrdem
comentários das questões. Ao término da prova você deverá fazer
uma análise sobre seu desempenho geral e em cada matéria.
http://bit.ly/youtube-pdo

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Estatística de Assuntos mais Relevantes por Matéria​.
Além de identificar as matérias mais relevantes, existe outra técnica muito importante para sua aprovação na prova de 1ª Fase. A essa altura, devo imaginar
que você já tem conhecimento que o conteúdo a ser estudado para a prova de 1ª Fase é MUITO extenso. Tenho plena convicção em afirmar que é
humanamente impossível ter amplo conhecimento nos conteúdos exigidos nas 17 matérias e a própria banca examinadora da FGV também tem esse mesmo
entendimento, uma vez que exige dos examinando praticamente os mesmos conteúdos ao longo
das diferentes edições do Exame de Ordem.

Para facilitar a identificação dos assuntos mais recorrentes no Exame da OAB, o ​Curso Prova da Ordem​ elaborou um estudo estatístico MUITO interessante.
Acesse esse estudo agora mesmo: ​https://goo.gl/p8ZDvp

Calendário EXTRAOFICIAL​.
📌 ​Publicação do Edital de Abertura: 29/01/2019

📌 ​Período de Inscrição: 29/01 a 07/02/2019

📌 ​Prova Objetiva (1ª fase): 07/04/2019

📌 ​Prova prático-profissional (2ª fase): 19/05/2019

Para conferir o Calendário de Provas da OAB em 2019, visite nosso blog.

👉 ​Acesse: ​http://bit.ly/calendario-oab-2019

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Sobre o Roteiro de Estudo​.
O presente Roteiro de Estudo possui o conteúdo programático a
ser estudado em cada um dos ​90 dias que antecedem a prova.
Acompanha o cronograma alguns conteúdos adicionais, como
calendário para ​XXVIII Exame da OAB e orientações sobre
metodologia de estudo.

O roteiro foi estruturado para UM ou DOIS turnos de estudo por


dia (de 4hrs cada), com resolução de questões acerca do assunto
estudado ao final de cada dia, para melhor assimilação e fixação
do conteúdo revisado.

Em relação ao material base a ser utilizado no estudo de cada


matéria e respectivos assuntos dispostos no Roteiro de Estudo,
sugerimos que o examinando faça da seguinte forma ​👉

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📚📖​ ​ Como estudar utilizando nosso Roteiro de Estudo?​.
Desde que desenvolvemos nosso Roteiro de Estudo para OAB, mais de 800 mil de estudantes já realizaram
o download do material e milhares destes alcançaram a aprovação utilizando-o como base em sua preparação.

Abaixo segue a indicação do modo mais eficiente para utilização do nosso Roteiro de Estudo.

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Saiba Mais

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JANEIRO 2019
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado
- 7 8 9 10 11 12
DIREITO ADMINISTRATIVO DIREITO DO TRABALHO DIREITO PENAL
ÉTICA E ESTATUTO DA OAB DIREITO CIVIL DIREITO TRIBUTÁRIO
. Teoria Geral Dir. Admin. . Contrato de Trabalho . Princípios Fund.
. Inscrição na OAB . Das Obrigações . Princípios Const. Trib.
. Princípios . Contrato de Estágio . Aplicação da Lei Penal
. Estágio Profissional . Direito da Família . Obrigações e Resp. Trib.
X . Agentes Públicos . Jornada de Trabalho . Teoria da Pena
. Atividades da Advocacia . Contratos . Princípios e Imunidades
. Resp. Civil do Estado . Intervalos . Susp. Condicional da
. Prerrogativas do . Direito das Sucessões . Comp. e Poder de Tributar
. Org. da Sociedade Civil e . Remuneração Pena
Advogado . Direitos Reais . Impostos em Espécie
Interesse Público . Aviso Prévio . Exclusão de Ilicitude
13 14 15 16 17 18 19
DIREITO CONSTITUCIONAL
PROCESSO DO TRABALHO PROCESSO CIVIL
ATIVIDADES SUGERIDAS DIREITO ADMINISTRATIVO PROCESSO PENAL ÉTICA E ESTATUTO DA OAB . Constitucionalismo no
. Competência . Partes
. Descanso . Organização da Adm. . Competência . Direitos do Advogado Brasil
. Rito Sumaríssimo . Citação
. Atividade de lazer . Poderes da Adm. . Procedimentos . Deveres Éticos . Dir. da Nacionalidade
. Audiências . Mandado de Segurança
. Planejamento das . Atos Administrativos . Ação Penal . Sigilo Profissional . Org. do Estado
. Preposto . Inventário e Partilha
atividades da semana . Improbidade Adm. . Lei 9.099/95 . Honorários Advocatícios . Sep. dos Poderes
. Homolog. de Acordo . Ação Civil Pública
. Poder Exec., Jud. e Legis.
20 21 22 23 24 25 26
DIREITO DO TRABALHO DIREITO CONSTITUCIONAL
DIREITO ADMINISTRATIVO DIREITO PENAL ÉTICA E ESTATUTO DA OAB 2º SIMULADO
ATIVIDADES SUGERIDAS . Equiparação . Repartição Competências
. Processo Administrativo . Teoria do Crime . Impedimentos e Incomp.
. Descanso . Férias PROVA DA ORDEM . Processo Legislativo
. Contratos da Adm. . Ação Penal . Publicidade na Advocacia
. Atividade de lazer . Estabilidade . Cláusulas Pétreas
. Serviços Públicos . Extinção de Ilicitude . Relações com o Cliente Acesse nosso blog nesta
. Planejamento das . Licença Maternidade . Súmula Vinculante
. PPP . Extinção da . Infrações e Sanções data para baixar o
atividades da semana . Rescisão Contr. Trab. . Dir. e Garantias Indiv. e
. Concessão Serviços Púb. Punibilidade Discip. material.
. Direitos Sindicalizados Coletivas
27 28 29 30 31 01/02 02/02
DIREITO EMPRESARIAL PROCESSO DO TRABALHO PROCESSO PENAL ÉTICA E ESTATUTO DA OAB DIREITO DO TRABALHO DIREITO TRIBUTÁRIO
ATIVIDADES SUGERIDAS
. Contratos . Ação rescisória . Tribunal do Júri . Processo Disciplinar . Contrato de Trabalho . Taxas
. Descanso
. Recup. Jud. e Extrajud. . Provas . Jurisdição e Comp. . Sociedade dos Adv. . Remuneração . Garantias e Privilégios do
. Atividade de lazer
. Falências . Ônus da Prova . Provas . Organização da OAB . Jornada de Trabalho Créd. Trib.
. Planejamento das
. Teoria Geral . Prazos . Questões e Processos . Eleições e Mandatos . Estabilidades . Execução Fiscal
atividades da semana
. Títulos de Crédito . Defesas Incidentes . Conselho Federal da OAB . Revisão Reforma Trab. . Legislação Tributária

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FEVEREIRO 2019
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado
3 4 5 6 7 8 9
PROCESSO DO TRABALHO DIREITO CONSUMIDOR PROCESSO DO TRABALHO
ATIVIDADES SUGERIDAS DIREITO ADMINISTRATIVO DIREITO PENAL DIREITO CONSTITUCIONAL
. Inquérito Judicial . Resp. pelo Fato do . Recursos
. Descanso . Bens Públicos . Teoria do Crime . Direitos Políticos
. Mandado de Segurança Produto e do Serviço . Rito Sumaríssimo
. Atividade de lazer . Intervenção na Propried. . Culpabilidade . Ordem Social
. Revelia . Oferta . Execução
. Planejamento das . Licitações . Legítima Defesa . Ordem Fin. e Econ.
. Rito Comum . Publicidade . Custas
atividades da semana . Consórcios . Crimes em Espécie . Controle de Const.
. Custas . Ações Coletivas . Provas
10 11 12 13 14 15 16
DIREITO INTERNACIONAL
DIREITO TRIBUTÁRIO DIREITO DO TRABALHO
. Teoria do Dir. Int. ECA
ATIVIDADES SUGERIDAS DIREITO EMPRESARIAL DIREITO CIVIL . Impostos em Espécie . Organização Sindical
. Carta das Nações Unidas . Direitos Fundamentais
. Descanso . Loc. e Prop. Industrial . Dir. da Personalidade . Competência e Poder de . Acordo Coletivo
. Tratados e Convenções . Aplicabilidade da Norma
. Atividade de lazer . Registro Público . Dir. Civil das Pessoas Tributar . Dir. Coletivos do Trab.
Int. . Garantias Processuais
. Planejamento das . Arbitragem . Hipoteca . Crédito Tributário . Greve
. Cartas Rogatórias . Atos Infracionais
atividades da semana . Sociedades no CC . Posse . Obrigação e Resp. Trib. . Revisão Geral da
. Dir. Aplicável ao Divórcio . Conselho Tutelar
. Trib. e Orçamento Reforma Trabalhista
e Reg. de Bens
17 18 19 20 21 22 23
DIREITO ADMINISTRATIVO DIREITO PENAL ECA PROCESSO CIVIL 3º SIMULADO
ATIVIDADES SUGERIDAS
. Agentes Públicos . Concurso de Crimes . Atos Infracionais . Competência PROVA DA ORDEM PROCESSO DO TRABALHO
. Descanso
. Licitação . Tipicidade . Conselho Tutelar . Incomp. Absol. / Relat.
. Atividade de lazer . Ler todas Súmulas TST
. Intervenção Estado na Prop. . Inter Criminis . Medidas de Proteção . Procedimento Ordinário Acesse nosso blog nesta
. Planejamento das . Ler de todas OJs TST
. Atuação Domínio Econôm. . Teoria do Erro . Medidas Socioeducativas . Partes data para baixar o
atividades da semana
. Poderes da Administração . Escusas Absolutórias . Normas de Prevenção . Citação material.
24 25 26 27 28 01/03 02/03
DIREITOS HUMANOS PROCESSO PENAL DIREITO AMBIENTAL DIREITO CONSTITUCIONAL
ATIVIDADES SUGERIDAS DIREITO CIVIL
. Prog. Nacional de Dir. Hum. . Aplicação Lei Proc. Penal . Penal Ambiental . Súmula Vinculante LEITURA DE TODAS:
. Descanso . Resp. Civil
. Proteção Inter. Dir. Hum. . Citações . Resp. Civil Amb. . Repartição de Comp.
. Atividade de lazer . Fato Jurídico
. Tratados e Convenções Int. . Ação Civil . Saneamento Básico . Ações Constitucionais - SÚMULAS DO STJ
. Planejamento das . Obrigações
. Pacto San José da Costa Rica . Ações Autônomas de . Estatuto da Cidade . Processo Legislativo - SÚMULAS DO STF
atividades da semana . Contratos
. Trib. Penal Int. Impug. . Fiscalização Ambiental . Organização do Estado

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MARÇO 2019
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado
3 4 5 6 7 8 9
DIREITOS HUMANOS
DIREITO INTERNACIONAL
DIREITO PENAL . Teoria Geral Dir. Hum. PROCESSO CIVIL PROCESSO PENAL DIREITO DO CONSUMIDOR
ATIVIDADES SUGERIDAS . Nascidos no Exterior
. Teoria da Norma . Princípios Dir. Humanos . Litisconsórcio . Recursos . Dir. Básicos do Cons.
. Descanso . Tratamento Jur. dos Estrang.
. Relação de . CF/88 e os Dir. Hum. . Procuradores . Ação Penal . Cláusulas Abusivas
. Atividade de lazer . Contratos Internacionais
Causalidade . Resp. Internacional . Provas . Legislação Extravagante . Proteção Contratual
. Planejamento das . Sentença da Corte
. Prescrição . Comissão Nac. da . Penhora . Procedimentos . Ações Coletivas
atividades da semana Interamericana
. Concurso de Pessoas Verdade . Recursos . Inquérito Policial . Infrações Penais
. Trib. permanente Mercosul
. Conselho Nac. Dir. Hum.
10 11 12 13 14 15 16
ECA DIREITOS HUMANOS PROCESSO CIVIL 4º SIMULADO
ATIVIDADES SUGERIDAS FILOSOFIA DO DIREITO DIREITO DO CONSUMIDOR
. Crimes e Infrações Adm. . Direitos da Criança . Capacidade Proc.
. Descanso . Hermenêutica PROVA DA ORDEM . Resp. pelo Fato do Prod.
. Perda e Susp. do Pátrio . Direitos dos Quilombolas . Atos Proc.
. Atividade de lazer . Utilitarismo e do Serviço
Poder . Estatuto dos Refugiados . Intervenção de Terceiros Acesse nosso blog nesta
. Planejamento das . Conflito de Normas . Oferta
. Adoção . Portadores de Deficiência . Sentença data para baixar o
atividades da semana . Escola da Exegese . Publicidade
. Medidas de Proteção . Proteção dos Índios . Liq. da Sentença material.
17 18 19 20 21 22 23
PROCESSO PENAL PROCESSO CIVIL DIREITO EMPRESARIAL DIREITO ADMINISTRATIVO
ATIVIDADES SUGERIDAS DIREITO AMBIENTAL
. Exame Criminológico DIREITO AMBIENTAL . Lei 9.099/95 . Sociedades no C.C . Intervenção na
. Descanso . Reserva Legal
. Fenômenos Proc. . Prin. do Dir. Ambiental . Ação Rescisória . Títulos de Crédito Propriedade
. Atividade de lazer . Unidades de Conservação
. Inquérito Policial . Comp. Constitucionais . Proced. Especiais . Falências . Licitações
. Planejamento das . EIA / RIMA
. Recursos . Código Florestal . Mandado de Segurança . Teoria Geral Dir. Empr. . Consórcios
atividades da semana . Comp. Constitucionais
. Legislação Extravag. . APP . Execução . Contratos . PPP
24 25 26 27 28 29 30
FILOSOFIA DO DIREITO
PROCESSO CIVIL DIREITO TRIBUTÁRIO PROCESSO DO TRABALHO DIREITO PENAL DIREITO CONSTITUCIONAL
. Conceito de Direito DIREITO CIVIL
. Tutelas Provisórias . Garantias e Privilégios do . Direito Coletivo do Trab. . Crimes em Espécie . Poder Legislativo
. Teoria . Direitos Reais
. Possessórias Crédito Tributário . Recursos . Teoria da Pena . Poder Executivo
Tridimencional do . Comodato
. Processo Eletrônico . Tributação e Orçamento . Rito Sumaríssimo . Relação de Causalidade . Poder Judiciário
Dieito . Alienação Fiduciária
. Processos nos . Execução Fiscal . Competência . Teoria do Erro . Controle de
. Justiça . Família e Sucessões
Tribunais . Legislação Tributária . Custas . Teoria da Norma Constitucionalidade
. Moral e Direito

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ABRIL 2019
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado
31/03 1 3 3 4 5 6
DIREITO ADMINISTRATIVO
ÉTICA E ESTATUTO DA OAB ÉTICA E ESTATUTO DA OAB
. Revisão Súmulas STJ e . Agentes Públicos
. Inscrição na OAB
ÉTICA E ESTATUTO DA OAB ÉTICA E ESTATUTO DA OAB
. Infrações e Sanções
AULÃO DE VÉSPERA
STF . Licitação . Direitos do Advogado . Imped. e Incomp.
. Estágio Profissional Discip.
. Planejamento das . Inter. do Estado na . Deveres Éticos . Pub. na Advocacia (escolha o aulão de sua
. Atividades da . Org. da OAB
atividades da última e Prop. . Sigilo Profissional . Relações com o Cliente preferência, assista no
Advocacia . Eleições e Mandatos
mais importante semana . Atuação no Domínio . Honorários . Processo Disciplinar conforto de sua casa e depois
. Prerrogativas do . Conselho Federal da
de estudo! Econ. Advocatícios . Sociedade dos Adv. pare totalmente de estudar!)
Advogado OAB
. Poderes da Adm.
7 - - - - - -

📝DIA DA PROVA
Faça uma manhã tranquila
X X X X X X
e chegue com pelo menos
40 minutos de
antecedência.

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👉 ​ Confira ​importantes​ atualizações que SERÃO cobradas no XXVIII Exame de Ordem​.
IMPORTANTE:​ A Reforma Trabalhista ​SERÁ​ cobrada nesta edição

📌 ​ESCLARECIMENTO SOBRE A MP 808, QUE ALTEROU A REFORMA TRABALHISTA

A medida provisória com ajustes à reforma trabalhista, perdeu sua validade no dia 23/04, por falta de análise pelo Congresso. Ocorrendo, portanto, a
caducidade da norma. Considerando que não houve mobilização parlamentar para buscar a efetivação da norma no ordenamento jurídico até o presente
momento e o período de eleições se aproxima, dificilmente isso será pautado antes do dia 29/01/2019, data prevista para publicação do edital da 1ª Fase do
XXVIII Exame da OAB, ou seja, a mesma não poderá ser exigida.

Portanto, em princípio, a Reforma Trabalhista será cobrada no XXVIII Exame da OAB, porém, SEM AS ALTERAÇÕES DA MPV 808.

Todos foram pegos de surpresa, sendo que a maioria dos materiais disponíveis no mercado não foi atualizado a tempo ou aguarda uma definição sobre o tema.
Aqui no Curso Prova da Ordem, como trabalhamos com materiais digitais, ​já conseguimos atualizar nosso material e ele está totalmente de acordo com o que
provavelmente irá constar no edital do XXVIII Exame da OAB​. Caso haja qualquer mudança até a publicação do edital, o material será atualizado.

Para conferir nossas apostilas, acesse: ​https://www.provadaordem.com.br/loja

Além disso, preparamos um Quadro Comparativo, mostrando as principais mudanças trazidas pela MPV 808 em relação ao conteúdo da Lei 13.467/17.

BAIXAR QUADRO COMPARATIVO MPV 808 vs Reforma Trabalhista

📌 L​ ei nº 13.641/18​ - Altera a Lei nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei 📌  ​Leinº 13.654/18 - Altera o Decreto-Lei nº 2.848, de 7 dezembro de 1940
Maria da Penha), para tipificar o crime de descumprimento de medidas (Código Penal), para dispor sobre os crimes de furto qualificado e de roubo
protetivas de urgência. quando envolvam explosivos e do crime de roubo praticado com emprego
de arma de fogo ou do qual resulte lesão corporal grave; e altera a Lei nº
7.102, de 20 de junho de 1983, para obrigar instituições que disponibilizam

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caixas eletrônicos a instalar equipamentos que inutilizem cédulas de moeda para dispor sobre a publicação de atos, notificações e decisões no Diário
corrente. Eletrônico da Ordem dos Advogados do Brasil.

📌  ​Leinº 13.655/18 - Inclui no Decreto-Lei nº 4.657, de 4 de setembro de 📌 L​ ei nº 13.699/18​ - Altera a Lei nº 10.257, de 10 de julho de 2001
1942 (Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro), disposições sobre (Estatuto da Cidade), para instituir diretriz de política urbana que visa a
segurança jurídica e eficiência na criação e na aplicação do direito público. garantir condições condignas de acessibilidade, utilização e conforto nas
LEI ALTEROU A LINDB E POSSUI GRANDE POSSIBILIDADE DE SER dependências internas das edificações urbanas, inclusive nas destinadas à
COBRADA. moradia e dá outras providências.

📌 L​ ei nº 13.715/18​ - Altera o Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de


📌 L​ ei nº 13.660/18​ - Altera o § 2º do art. 819 da Consolidação das Leis do 1940 (Código Penal), a Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da
Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, Criança e do Adolescente), e a Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002
para dispor sobre o pagamento dos honorários de intérprete judicial. (Código Civil), para dispor sobre hipóteses de perda do poder familiar pelo
autor de determinados

📌 L​ ei nº 13.684/18​ - Dispõe sobre medidas de assistência emergencial


para acolhimento a pessoas em situação de vulnerabilidade decorrente de 📌 L​ ei nº 13.717/18​ - Altera a Lei nº 13.109, de 25 de março de 2015, para
fluxo migratório provocado por crise humanitária; e dá outras providências. modificar o prazo da licença-paternidade do militar, no âmbito das Forças
Armadas.

📌 L​ ei nº 13.683/18​ - Altera as Leis nºs 13.089, de 12 de janeiro de 2015


(Estatuto da Metrópole), e 12.587, de 3 de janeiro de 2012, que institui as 📌 L​ ei nº 13.718/18​ - Altera o Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de
diretrizes da Política Nacional de Mobilidade Urbana. 1940 (Código Penal), para tipificar os crimes de importunação sexual e de
divulgação de cena de estupro, tornar pública incondicionada a natureza da
ação penal dos crimes contra a liberdade sexual e dos crimes sexuais contra
📌 L​ ei nº 13.688/18​ - Institui o Diário Eletrônico da Ordem dos Advogados vulnerável.
do Brasil e altera a Lei nº 8.906, de 4 de julho de 1994 (Estatuto da OAB),

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📌 L​ ei nº 13.721/18​ - Altera o Decreto-Lei nº 3.689, de 3 de outubro de 📌 L​ ei nº 13.772/18​ - Altera a Lei nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei
1941 (Código de Processo Penal), para estabelecer que será dada prioridade Maria da Penha), e o Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940
à realização do exame de corpo de delito quando se tratar de crime que (Código Penal), para reconhecer que a violação da intimidade da mulher
envolva violência doméstica e familiar contra mulher ou violência contra configura violência doméstica e familiar e para criminalizar o registro não
criança, adolescente, idoso e outras providências. autorizado de conteúdo com cena de nudez ou ato sexual ou libidinoso de
caráter íntimo e privado. ​IMPORTANTE!
📌 L​ ei nº 13.728/18​ - Altera a Lei nº 9.099, de 26 de setembro de 1995,
para estabelecer que, na contagem de prazo para a prática de qualquer ato 📌 L​ ei nº 13.775/2018​ - Dispõe sobre a emissão de duplicata sob a forma
processual, inclusive para a interposição de recursos, serão computados escritural; altera a Lei nº 9.492, de 10 de setembro de 1997; e dá outras
somente os dias úteis. ​IMPORTANTE! providências.

📌 ​ edida Provisória nº 844​ - Atualiza o marco legal do saneamento básico


M 📌 L​ ei nº 13.777/18​ - Altera as Leis nºs 10.406, de 10 de janeiro de 2002
e altera a Lei nº 9.984, de 17 de julho de 2000, para atribuir à Agência (Código Civil), e 6.015, de 31 de dezembro de 1973 (Lei dos Registros
Nacional de Águas competência para editar normas de referência nacionais Públicos), para dispor sobre o regime jurídico da multipropriedade e seu
sobre o serviço de saneamento, a Lei nº 10.768, de 19 de novembro de registro. ​IMPORTANTE!
2003, para alterar as atribuições.

📌 ​ edida Provisória nº 862​ - Altera a Lei nº 13.089, de 12 de janeiro de


M
2015, que institui o Estatuto da Metrópole.
👉 ​ ​NOVAS SÚMULAS DO STJ​.

📌 L​ ei nº 13.767/18 ​- Altera o art. 473 da Consolidação das Leis do Trabalho 📌 ​ IREITO PROCESSUAL PENAL - RECURSOS
D
(CLT), a fim de permitir a ausência ao serviço para realização de exame Súmula 604 - O mandado de segurança não se presta para atribuir efeito
preventivo de câncer. suspensivo a recurso criminal interposto pelo Ministério Público.

📌 L​ ei nº 13.769/18​ - Estabelece a substituição da prisão preventiva por


📌 ​ IREITO PENAL - ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE
D
prisão domiciliar da mulher gestante ou que for mãe ou responsável por
Súmula 605 - A superveniência da maioridade penal não interfere na
crianças ou pessoas com deficiência e para disciplinar o regime de
apuração de ato infracional nem na aplicabilidade de medida
cumprimento de pena privativa de liberdade de condenadas na mesma
socioeducativa em curso, inclusive na liberdade assistida, enquanto não
situação.
atingida a idade de 21 anos.
📌 ​Lei nº 13.771/2018​ - Altera o art. 121 do Código Penal. ​IMPORTANTE!

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📌 ​ IREITO PENAL - PRINCÍPIO DA INSIGNIFICÂNCIA
D
Súmula 606 - Não se aplica o princípio da insignificância a casos de 📌 ​ IREITO TRIBUTÁRIO - IMUNIDADE TRIBUTÁRIA
D
transmissão clandestina de sinal de internet via radiofrequência, que Súmula 612 - O certificado de entidade beneficente de assistência social
caracteriza o fato típico previsto no art. 183 da Lei n. 9.472/1997. (CEBAS), no prazo de sua validade, possui natureza declaratória para fins
tributários, retroagindo seus efeitos à data em que demonstrado o
📌 ​ IREITO PENAL - DAS PENAS
D cumprimento dos requisitos estabelecidos por lei complementar para a
Súmula 607 - A majorante do tráfico transnacional de drogas (art. 40, I, da fruição da imunidade.
Lei n. 11.343/2006) configura-se com a prova da destinação internacional
das drogas, ainda que não consumada a transposição de fronteiras. 📌 ​ IREITO AMBIENTAL - DANO AMBIENTAL
D
Súmula 613 - Não se admite a aplicação da teoria do fato consumado em
📌 ​ IREITO DO CONSUMIDOR - PLANO DE SAÚDE
D tema de Direito Ambiental.
Súmula 608 - Aplica-se o Código de Defesa do Consumidor aos contratos de
plano de saúde, salvo os administrados por entidades de autogestão. 📌  ​DIREITO TRIBUTÁRIO - IMPOSTO SOBRE A PROPRIEDADE PREDIAL E
TERRITORIAL URBANA
📌 ​ IREITO DO CONSUMIDOR - PLANO DE SAÚDE
D Súmula 614 - O locatário não possui legitimidade ativa para discutir a
Súmula 609 - A recusa de cobertura securitária, sob a alegação de doença relação jurídico-tributária de IPTU e de taxas referentes ao imóvel alugado
preexistente, é ilícita se não houve a exigência de exames médicos prévios à nem para repetir indébito desses tributos.
contratação ou a demonstração de má-fé do segurado.
📌 ​ IREITO ADMINISTRATIVO - INSCRIÇÃO EM CADASTROS RESTRITIVOS
D
📌 ​ IREITO CIVIL - CONTRATOS
D Súmula 615 - Não pode ocorrer ou permanecer a inscrição do município em
Súmula 610 - O suicídio não é coberto nos dois primeiros anos de vigência cadastros restritivos fundada em irregularidades na gestão anterior quando,
do contrato de seguro de vida, ressalvado o direito do beneficiário à na gestão sucessora, são tomadas as providências cabíveis à reparação dos
devolução do montante da reserva técnica formada. danos eventualmente cometidos.

📌 ​ IREITO ADMINISTRATIVO - PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR


D 📌 ​ IREITO CIVIL - CONTRATOS
D
Súmula 611 - Desde que devidamente motivada e com amparo em Súmula 616 - A indenização securitária é devida quando ausente a
investigação ou sindicância, é permitida a instauração de processo comunicação prévia do segurado acerca do atraso no pagamento do
administrativo disciplinar com base em denúncia anônima, em face do prêmio, por constituir requisito essencial para a suspensão ou resolução do
poder-dever de autotutela imposto à Administração. contrato de seguro.

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Administração para o pagamento voluntário, inicia-se o prazo prescricional
📌 ​ IREITO PENAL - EXECUÇÃO PENAL
D para a cobrança judicial.
Súmula 617 - A ausência de suspensão ou revogação do livramento
condicional antes do término do período de prova enseja a extinção da 📌 ​ IREITO CIVIL - OBRIGAÇÕES
D
punibilidade pelo integral cumprimento da pena. Súmula 623 - As obrigações ambientais possuem natureza propter rem,
📌 ​DIREITO AMBIENTAL - DANO AMBIENTAL sendo admissível cobrá-las do proprietário ou possuidor atual e/ou dos
Súmula 618 - A inversão do ônus da prova aplica-se às ações de degradação anteriores, à escolha do credor.
ambiental.
📌 ​ IREITO CIVIL - DANO MORAL
D
📌 ​ IREITO ADMINISTRATIVO - BENS PÚBLICOS
D Súmula 624 - É possível cumular a indenização do dano moral com a
Súmula 619 - ocupação indevida de bem público configura mera detenção, reparação econômica da Lei n. 10.559/2002 (Lei da Anistia Política).
de natureza precária, insuscetível de retenção ou indenização por acessões
e benfeitorias. 📌 ​ IREITO TRIBUTÁRIO - PRESCRIÇÃO
D
Súmula 625 - O pedido administrativo de compensação ou de restituição
📌 ​ IREITO CIVIL - RESPONSABILIDADE CIVIL
D não interrompe o prazo prescricional para a ação de repetição de indébito
Súmula 620 - A embriaguez do segurado não exime a seguradora do tributário de que trata o art. 168 do CTN nem o da execução de título
pagamento da indenização prevista em contrato de seguro de vida. judicial contra a Fazenda Pública.

📌 ​ IREITO CIVIL - EFEITOS DA SENTENÇA


D 📌 ​ IREITO TRIBUTÁRIO - IPTU
D
Súmula 621 - Os efeitos da sentença que reduz, majora ou exonera o Súmula 626 - A incidência do IPTU sobre imóvel situado em área
alimentante do pagamento retroagem à data da citação, vedadas a considerada pela lei local como urbanizável ou de expansão urbana não
compensação e a repetibilidade. está
condicionada à existência dos melhoramentos elencados no art. 32, § 1º, do
📌 ​ IREITO TRIBUTÁRIO - PRESCRIÇÃO
D CTN.
Súmula 622 - A notificação do auto de infração faz cessar a contagem da
decadência para a constituição do crédito tributário; exaurida a instância 📌​ DIREITO TRIBUTÁRIO - ISENÇÃO
administrativa com o decurso do prazo para a impugnação ou com a Súmula 627 - O contribuinte faz jus à concessão ou à manutenção da
notificação de seu julgamento definitivo e esgotado o prazo concedido pela isenção do imposto de renda, não se lhe exigindo a demonstração da

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contemporaneidade dos sintomas da doença nem da recidiva da
enfermidade.

📌​ DIREITO ADMINISTRATIVO - MANDADO DE SEGURANÇA


Súmula 628 - A teoria da encampação é aplicada no mandado de segurança
quando presentes, cumulativamente, os seguintes requisitos: a) existência
de vínculo hierárquico entre a autoridade que prestou informações e a que
ordenou a prática do ato impugnado; b) manifestação a respeito do mérito
nas informações prestadas; e c) ausência de modificação de competência
estabelecida na Constituição Federal.

📌​ DIREITO AMBIENTAL - DANO AMBIENTAL


Súmula 629 - Quanto ao dano ambiental, é admitida a condenação do réu à
obrigação de fazer ou à de não fazer cumulada com a de indenizar.

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3. intervalo intrajornada, respeitado o limite mínimo de 30 minutos para
​REFORMA TRABALHISTA​. jornadas superiores a 6 horas;
4. adesão ao PSE;
A Reforma Trabalhista ​será​ exigida no XXVIII Exame de Ordem SEM as
alterações da MPV 808. 5. plano de cargos, salários e funções compatíveis com a condição pessoal
do empregado, bem como identificação dos cargos que se enquadram
Acesse a Reforma Trabalhista na íntegra como funções de confiança;
Conclusões da 1ª Jornada sobre a Reforma Trabalhista do TRT/RS – ​Clique Aqui​. 6. regulamento empresarial;
7. representante dos trabalhadores no local de trabalho;

👉 ​Principais Alterações 8. teletrabalho, regime de sobreaviso e trabalho intermitente;

📌 ​Banco de Horas Serão consideradas Ilícitas nas convenções e acordos coletivos a supressão
Poderá ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a ou a redução dos seguintes direitos:
compensação ocorra no período máximo de 6 meses; 1. normas de identificação profissional, inclusive as anotações na CTPS;
2. seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;
📌 ​Contribuição Sindical 3. valor dos depósitos mensais e da indenização rescisória do FGTS;
A contribuição sindical passa a ser opcional, ou seja, só haverá o desconto 4. salário-mínimo;
de 1 dia de salário se o próprio empregado autorizar; 5. valor nominal do 13º salário;
6. remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
7. - proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção
📌 ​Convenções e Acordo Coletivos
dolosa;
A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre 8. salário-família;
a lei quando, entre outros, se tratar de: 9. repouso semanal remunerado;
1. Pacto quanto à jornada de trabalho, observados os limites 10. remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% à
constitucionais; do normal;
2. Banco de horas; 11. número de dias de férias devidas ao empregado;

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12. gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um 1/3 a mais do 26. liberdade de associação profissional ou sindical do trabalhador, inclusive
que o salário normal; o direito de não sofrer, sem sua expressa e prévia anuência, qualquer
13. licença-maternidade com a duração mínima de 120 dias; cobrança ou desconto salarial estabelecidos em convenção coletiva ou
acordo coletivo de trabalho;
14. licença-paternidade nos termos fixados em lei;
27. direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a
15. proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele
específicos, nos termos da lei; defender;
16. aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo, no mínimo, de 30 28. definição legal sobre os serviços ou atividades essenciais e disposições
dias, nos termos da lei; legais sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade em
17. normas de saúde, higiene e segurança do trabalho previstas em lei ou caso de greve;
em normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho; 29. tributos e outros créditos de terceiros;
18.adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou 30. as disposições previstas nos arts. 373-A, 390, 392, 392A, 394, 394-A,
perigosas; 19. aposentadoria; 395, 396 e 400 da CLT;
20. seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador;
21. ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com 📌 ​Danos Morais
prazo prescricional de 5 anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o Casos leves – Teto de até 3 vezes o valor do último salário;
limite de 2 anos após a extinção do contrato de trabalho;
Casos graves – Teto de até 50 vezes o valor do último salário;
22. proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de
Este teto vale também caso o empregador seja o ofendido;
admissão do trabalhador com deficiência;
Havendo reincidência das partes, o valor poderá ser dobrado;
23. proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 18
anos e de qualquer trabalho a menores de 16 anos, salvo na condição de emissão sem justa Causa (acordo entre as partes)
aprendiz, a partir de 14 anos; 24. medidas de proteção legal de crianças e A demissão poderá ocorrer de comum acordo;
adolescentes;
O pagamento da multa de 40% será pela metade, ou seja, 20% do saldo do
25. igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício FGTS;
permanente e o trabalhador avulso;
O empregado só poderá sacar 80% do FGTS depositado;

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A empresa deve conceder um aviso prévio de, no mínimo, 15 dias; c) Das atividades consideradas insalubres em qualquer grau, quando
O empregado não recebe o seguro desemprego; apresentar atestado de saúde, emitido por médico de confiança da mulher,
que recomende o afastamento durante a lactação;
Se não for possível que a empregada gestante (considerando as condições
📌 ​Falta de Registro do Empregado
acima mencionadas) exerça suas atividades em local salubre na empresa,
ME e EPP – Multa de R$ 800,00 por empregado não registrado; será considerada gravidez de risco e terá direito ao salário maternidade
Demais empresas – Multa de R$ 3 mil por empregado não registrado e de durante todo o período de afastamento;
R$ 6 mil em caso de reincidência;
Multa de R$600,00 por empregado, quando não forem informados os 📌 ​Home Office (Trabalho em Casa)
dados necessários para o seu registro; Há previsão contratual do home office (trabalho em casa);
Todas as atividades a serem desenvolvidas pelo empregado deverão constar
📌 ​Férias no contrato, bem como os custos com equipamentos, controle de
As férias podem ser divididas em até 3 períodos, não podendo ser inferior a produtividade e demais pontos inerentes ao contrato;
5 dias corridos e um deles deve ser de, no mínimo, 14 dias corridos; O trabalho é realizado fora da empresa, com a utilização de tecnologias de
informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam
📌 ​Gravidez / Insalubridade como trabalho externo;

A empregada deverá ser afastada, sem prejuízo da remuneração a que O home office pode ser convertido em trabalho presencial (na empresa) por
percebia: determinação do empregador, garantido prazo de transição mínimo de 15
dias, formalizado por aditivo contratual;
a) Das atividades consideradas insalubres em grau máximo, enquanto durar
a gestação; Cabe ao empregador instruir o empregado sobre a saúde e segurança do
trabalho
b) Das atividades consideradas insalubres em grau médio ou mínimo,
quando apresentar atestado de saúde, emitido por médico de confiança da
📌 ​Horas Extras
mulher, que recomende o afastamento durante a gestação;
A remuneração será, pelo menos, 50% superior à da hora normal;

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📌 ​Intervalo Intrajornada 📌 ​Prêmio, Ajuda de Custo e Diárias de Viagem
Jornada acima de 6 horas o período de descanso (intervalo intrajornada) é Os prêmios serão considerados à parte do salário, não se incorporam
de, no mínimo, 30 minutos, desde que negociado entre empregado e ao Contrato de Trabalho e não constituem base de incidência de qualquer
empregador; encargo trabalhista e previdenciário;
Se não for concedido o descanso, a empresa pode ser condenada a pagar
apenas o tempo suprimido (diferença entre o tempo concedido e o tempo 📌 ​Prorrogações de jornada em locais insalubres
efetivo de descanso), calculados com acréscimo de 50% sobre o valor da
hora normal. Exigência de licença-prévia para prorrogações de horários em atividades
insalubres, não sendo exigida para as jornadas de 12 X 36;

📌 ​Intervalo para amamentar o filho


📌 ​Quarentena
Os 2 períodos de descanso previsto no art. 396 da CLT deverão ser definidos
em acordo individual entre a mulher e o empregador; Se for demitido o empregado não poderá ser recontratado durante 18
meses, nem mesmo como terceirizado;

📌 ​Jornada de Trabalho 12 x 36
📌 ​Reclamatória Trabalhista
12 horas diárias ou 48 horas semanais;
Se o empregado assinar a rescisão, não poderá questioná-la judicialmente;
A cada 12 horas trabalhadas deve haver 36 horas de descanso;
A parte que perder terá que arcar com as custas da ação;
Pode ser pactuado mediante acordo individual ou coletivo;
Comprovado a má-fé da parte, é prevista a punição de 1% a 10% sobre o
valor da causa, além de pagar indenização para a parte contrária;
📌 ​Multas Administrativas
Se comprovada a incapacidade de arcar com as custas, a obrigação fica
Os valores das multas expressos em moeda serão reajustados anualmente
suspensa por até dois anos a contar da condenação;
pela Taxa Referencial (TR), divulgada pelo Banco Central do Brasil, ou pelo
índice que vier a substituí-lo;
 
 
 

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📌 ​Trabalhador Autônomo O período de inatividade não se considera como tempo de serviço à
A contratação do autônomo afasta a qualidade de empregado prevista na disposição do empregador;
CLT, desde que cumpridas por este todas as formalidades legais, ainda que A contribuição previdenciária e o FGTS deverão ser recolhidos mensalmente
a contratação seja com ou sem exclusividade, de forma contínua ou não; pela empresa nos termos da lei;
Assim como para os demais empregados, a cada 12 meses trabalhados o
📌 ​Trabalho em Tempo Parcial empregado tem direito de usufruir, nos 12 meses subsequentes, um mês de
Jornada semanal de até 30 horas semanais, sem possibilidade de fazer férias, período no qual não poderá ser convocado para prestar serviços pelo
horas extras; mesmo empregador;

Jornada semanal de 26 horas semanais, com possibilidade de fazer até 6


horas extras, com acréscimo de 50% sobre o valor da hora normal; 📌 ​Transporte (residência-trabalho) (trabalho-residência)
Salário proporcional à jornada trabalhada Em qualquer situação o tempo gasto não será considerado como tempo de
serviço e não será computado na jornada de trabalho;
📌 ​Trabalho Intermitente
O empregado poderá ser contratado (por escrito) para trabalhar por 📌 ​Uniforme e Higienização
períodos (de forma não contínua), recebendo pelas horas, dias ou mês O empregador poderá definir o padrão de vestimenta a ser utilizado pelo
trabalhados, sendo-lhe assegurado o pagamento de férias, 13º salário e empregado;
previdência social ao final de cada período de prestação de serviços;
É lícita a inclusão de logomarcas da empresa e de terceiros (empresas
O empregador deve avisar 3 dias antes a data de início e o valor da parceiras) e/ou outros itens relacionados à atividade da empresa no
remuneração a ser paga (nunca inferior ao salário mínimo ou inferior ao uniforme;
salário dos demais empregados da empresa que exercem a mesma função
em contrato intermitente ou não), e o empregado terá 1 dia útil para dar ou A higienização do uniforme é de responsabilidade do empregado, salvo se a
não o aceite, sendo considerado recusado o silêncio do empregado; empresa exigir que sejam utilizados produtos específicos para a limpeza;

Caso o contrato não seja cumprido por uma das partes, quem descumpriu
terá que pagar 50% do valor da remuneração combinada para o período
contratual;

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