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1.5 Tipo de
programa
TITULADO
1.6 Título o
certificado que TÉCNICO
obtendrá
El programa TECNICO EN LABORES SUBTERRÁNEAS, se origina en la necesidad que tiene el sector
productivo MINERO Y OBRAS CIVILES SUBTERRANEAS, en incorporar personal calificado y de gran calidad
humana que aporten al desarrollo económico, social y tecnológico en todo el territorio nacional; ofreciéndole a
los aprendices bases fundamentadas en perforación subterránea, voladura de rocas, construcción de
estructuras de sostenimiento y soporte de vías bajo tierra y sistemas de transporte por medio de carrileras bajo
esquemas técnicos seguros.
El potencial productivo minero en departamentos como Boyacá, Antioquia, Cundinamarca, Santander, Norte de
Santander, Cesar, Guajira, Valle, Cauca, Córdoba, Sucre, Caldas y el crecimiento socio-económico regional y
nacional conforme a las políticas nacionales plasmadas en el Plan Nacional de Desarrollo (2010-2014
Prosperidad para Todos) y la Locomotora Minero-energética; para su desarrollo, dependen del recurso
humano calificado e idóneo capaz de afrontar los retos que impone la minería en Colombia.
1.7 Justificación
El dinamismo que tiene el país respecto a proyectos de tipo minero (carbón, oro, esmeraldas, caliza, yeso,
arenas silíceas, arcillas y otros minerales), así como de proyectos hidráulicos y de infraestructura vial donde se
requiere del concurso de personal capacitado en actividades específicas de sostenimiento, perforación,
voladura, transporte y soporte de labores subterráneas son la razón principal por la cual se estructuró este
programa de formación.
El SENA, siendo conocedor de esta necesidad sentida por el sector productivo, como organismo formador de
capital humano se vincula mediante este programa de formación, para dar respuesta mediante el
conocimiento, los ambientes y las tecnologías a través de metodologías de aprendizaje innovadoras formando
ciudadanos con capacidad crítica, solidaria y emprendedora para responder a estos retos del sector
productivo minero del país.
2.3.2 En lo SERA LIDER DE LOS PROCESOS LABORALES EN LA EMPRESA Y JEFE DE GRUPOS Y EQUIPOS DE
empresarial TRABAJO MINERO BAJO TIERRA.
2.3.3 En el entorno EJERCERA LIDERAZGO EN LAS EMPRESAS Y COMUNIDADES DONDE CONVIVE Y HABITA.
social
2.3.4 En la
formación y PODRA LLEGAR A SER TECNOLOGO Y PROFESIONAL SI CONTINUA EN LA FORMACION POR CICLOS
aprendizaje PROPEDEUTICOS Y ASPIRAR A CURSOS DE POSTGRADO
permanente
2.3.5 En la
CONTINUAR INVESTIGANDO LOS PROCESOS PRODUCTIVOS CON MEJORA E INNOVACION,
innovación y APROPIANDO TECNOLOGIAS INCORPORADAS EN EQUIPO Y MAQUINARIA A MEDIDA QUE AVANZA
desarrollo EN SU VIDA LABORAL
tecnológico
Nivel académico
adecuado para
caracterizar al aspirante BÁSICA SECUNDARIA
de acuerdo con el perfil
de egreso:
Grado: 9
Requiere Certificación
NO
académica (si/no)
NINGUNA
Percepcion
BioFisica Agrupaciones Selección figuras iguales. MEDIA ACADÉMICA 11 5
Espacial
Percepcion
BioFisica Barognosia Diferenciación de pesos. MEDIA ACADÉMICA 11 2
tactil
Percepcion
BioFisica Constancia del tamaño Grande. MEDIA ACADÉMICA 11 1
Visual
Entiendo la importancia de BÁSICA
Ciudadana mantener expresiones de 9 7
Ciudadana Convivencia y paz SECUNDARIA
afecto y cuidado mutuo con
mis familiares, amigos
Identifico la información BÁSICA
Laboral Organizacional Gestión de la Información. 9 5
requerida para desarrollar una SECUNDARIA
tarea o actividad.
Reconozco los problemas que BÁSICA
Laboral Organizacional Responsabilidad Ambiental. surgen del uso y disposición SECUNDARIA 9 4
de las distintas clases de
recursos de mi e
BÁSICA
Laboral Personal Dominio Personal. Supero mis debilidades. 9 5
SECUNDARIA
Registro datos utilizando BÁSICA
Laboral Usar Herramientas tablas, gráficos y diagramas y SECUNDARIA 9 5
Tecnológico
Informáticas. los utilizo en proyectos
tecnológicos.
3.4.2 Maquinaria y Equipo Martillos perforadores, martillos picadores, ventiladores axiales, barrenas, ventiladores centrifugos,
Especializado compresores, bandas transportadoras, transportadores blindadas.
3.4.3 Software
sofware de ventilacion, perforacion y voladura,
Especializado
3.4.4 Herramientas juego de herramientas de mano, llaves fijas y de estrella, juego de llaves de tubos, calibradores.
Especializadas
3.4.5 Simuladores
específicos del entorno simulador para arranque de rocas y minerales.
3.4.6 Muebles
juego de muebles de oficina, sillas tipo universitario, mesas de trabajo, tableros acrilicos.
colaborativos
3.4.7 Tecnologías de la
información y las equipos de computo con conexion a la red e internet.
comunicaciones
3.4.8 Elementos y
condiciones relacionadas
con la seguridad
industrial, la salud
ocupacional y el medio
ambiente:
4.1 NORMA / UNIDAD DE ARRANCAR MINERALES O ROCA CON MARTILLO PICADOR EN EXPLOTACIONES MINERAS
COMPETENCIA
4.2 CÓDIGO NORMA DE
COMPETENCIA LABORAL 270101022
4.3 NOMBRE DE LA
ARRANQUE DE MINERALES Y ROCAS
COMPETENCIA
4.8.3 Competencias:
LIDERAZGO, COMUNICACIÓN, PROACTIVO, TRABAJO EN EQUIPO, USO DE LAS TIC, EMPRENDEDOR, MANEJO
DE IDIOMAS (LECTURA, ESCRITURA, CONVERSACIÓN) NIVEL B1 DEL MARCO EUROPEO.
4.3 NOMBRE DE LA
COMPETENCIA
4.8.3 Competencias:
- Formular y desarrollar proyectos
- Capacidad para trabajar en equipo
- Conocer el Marco Común Europeo de Referencia para la Enseñanza de una Segunda Lengua, y aplicar los criterios de
conocimiento y evaluación de acuerdo a los niveles establecidos en esta norma.
4.1 NORMA / UNIDAD DE EJECUTAR VOLADURAS DE ROCAS EN MINERIA BAJO TIERRA CON CARGUE MANUAL DE
COMPETENCIA BARRENOS
4.3 NOMBRE DE LA
EJECUCIÓN DE VOLADURAS
COMPETENCIA
4.8.3 Competencias:
4.1 NORMA / UNIDAD DE INSPECCIONAR LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD EN LABORES MINERAS BAJO TIERRA.
COMPETENCIA
4.2 CÓDIGO NORMA DE
COMPETENCIA LABORAL 270101092
4.3 NOMBRE DE LA
INSPECCIÓN DE CONDICIONES DE SEGURIDAD
COMPETENCIA
4.8.3 Competencias:
LIDERAZGO, COMUNICACIÓN, PROACTIVO, TRABAJO EN EQUIPO, USO DE LAS TIC, EMPRENDEDOR, MANEJO
DE IDIOMAS (LECTURA, ESCRITURA, CONVERSACIÓN) NIVEL B1 DEL MARCO EUROPEO.
4.1 NORMA / UNIDAD DE INSTALAR Y MANTENER CARRILERAS PARA LA CIRCULACIÓN DE TRENES Y VAGONETAS EN
COMPETENCIA EXPLOTACIONES MINERAS BAJO TIERRA.
4.3 NOMBRE DE LA
INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE TRANSPORTE
COMPETENCIA
4.8.3 Competencias:
LIDERAZGO, COMUNICACIÓN, PROACTIVO, TRABAJO EN EQUIPO, USO DE LAS TIC, EMPRENDEDOR, MANEJO
DE IDIOMAS (LECTURA, ESCRITURA, CONVERSACIÓN) NIVEL B1 DEL MARCO EUROPEO.
4.1 NORMA / UNIDAD DE PERFORAR FRENTES EN EXPLOTACIONES MINERAS CON EQUIPO MANUAL SEGUN DISEÑO
COMPETENCIA ESTABLECIDO
4.3 NOMBRE DE LA
PERFORACIÓN DE ROCAS
COMPETENCIA
4.6 CONOCIMIENTOS
4.6.1 CONOCIMIENTOS DE PROCESO
DISEÑAR E INTERPRETAR ORDENES DE TRABAJO.
SOLICITAR EQUIPOS HERRAMIENTAS Y MATERIALES DE ACUERDO A LA ORDEN DE TRABAJO.
VERIFICAR ESTADO Y FUNCIONAMIENTO DE EQUIPOS.
INTERPRETAR ESQUEMAS DE PERFORACIÓN.
IDENTIFICAR LOS FACTORES DE RIESGO DEL ÁREA DE TRABAJO.
PREPARAR EL FRENTE DE PERFORACIÓN.
EJECUTAR LA PERFORACIÓN DE ACUERDO AL MANUAL DE PROCEDIMIENTO Y AL DISEÑO TÉCNICO DEL
ESQUEMA DE PERFORACIÓN.
CONTROLAR Y VERIFICARLA EJECUCIÓN DE LA PERFORACIÓN.
RENDIR INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA PERFORACIÓN REALIZADA.
4.8.3 Competencias:
LIDERAZGO, COMUNICACIÓN, PROACTIVO, TRABAJO EN EQUIPO, USO DE LAS TIC´S, EMPRENDEDOR,
MANEJO DE IDIOMAS (LECTURA, ESCRITURA, CONVERSACIÓN) NIVEL B1 DEL MARCO EUROPEO.
4.1 NORMA / UNIDAD DE PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LA
COMPETENCIA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL
4.3 NOMBRE DE LA
PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO MISMO Y CON LOS DEMAS
COMPETENCIA
· Conceptos de:
· Alteridad
· Dignidad humana
· Derechos Humanos
· Normas de convivencia
· Criticidad
· Pensamiento creativo
· Inteligencias múltiples
· Objetividad-Subjetividad-Intersubjetividad
· Toma de decisiones
· Asertividad
· Lógica
· Coherencia
· Autonomía
· Trabajo en Equipo
· Racionalidad
· Inteligencia Emocional
· Entorno y Contexto
· Conocimiento de sí mismo
· Proyecto de Vida
· Resiliencia
· Comunicación Verbal
· Convivencia
· Empatía
· Resolución de Conflictos
· Conocimiento Científico
· Desarrollo Sostenible
· Normatividad Ambiental
· Problemáticas Urbanas
Opción 1: Certificación en formación basada en competencias laborales y/o en aprendizaje por proyectos o relacionadas.
4.8.3 Competencias:
Gestionar procesos de desarrollo humano según las particularidades de los contextos sociales y productivos.
Interactuar idóneamente consigo mismo con los demás y con la naturaleza según los contextos sociales y productivos.
Promover el desarrollo de las actividades físicas que posibiliten el desempeño laboral seguro y eficaz, un estilo de vida
saludable y el mejoramiento de la calidad de vida.
4.1 NORMA / UNIDAD DE REALIZAR EL SOSTENIMIENTO CON MADERA DE FRENTES EN EXPLOTACIONES MINERAS
COMPETENCIA BAJO TIERRA.
4.3 NOMBRE DE LA
ENTIBACIÓN DE EXCAVACIONES Y VÍAS
COMPETENCIA
4.8.3 Competencias:
LIDERAZGO, COMUNICACIÓN, PROACTIVO, TRABAJO EN EQUIPO, USO DE LAS TIC, EMPRENDEDOR, MANEJO
DE IDIOMAS (LECTURA, ESCRITURA, CONVERSACIÓN) NIVEL B1 DEL MARCO EUROPEO.
4.3 NOMBRE DE LA
COMPETENCIA
4.8.3 Competencias:
MINERO
Autor VICTOR MANUEL RIVERA EXPERTO TECNICO AGROEMPRESARIAL. 13
REGIONAL ANTIOQUIA
CENTRO DE GESTION DE
EMILSEN DEL CARMEN ASESOR MERCADOS, LOGISTICA Y 21/10/2013
Autor CALDERON TECNOLOGIAS DE LA
PEDAGOGICO
INFORMACION. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE MATERIALES 31/10/2013
Autor LIBIA GIOVANA JIMENEZ VARGAS ACTIVAR PROGRAMA Y ENSAYOS. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
CENTRO MINERO. 23/09/2013
Aprobación ALVARO IVAN RODRIGUEZ NIÑO
CONTROL DE CAMBIOS