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INGENIERÍA MECÁNICA AUTOMOTRÍZ

12 de julio de 2019
Cuenca – Azuay – Ecuador.
1. ¿Qué es un código de ética?

Es la relación o el como una persona tome o decida una acción o tome una decisión, esta puede
ser buena o mala correcta o incorrecta pero ya dependerá de la persona saber o ver o
diferenciar entre por cual inclinarse es decir formar su carácter y así poder compartir con las
demás personas viviendo en sociedad.

2. ¿Cuáles son las objeciones a los códigos?

Confunden la ética con la creación de leyes.

Un código de ética es un oxímoron

La obediencia a la ley moral para individuos autónomos está motivada por el respeto a la ley
moral. Por otro lado, la obediencia a la ley civil está motivada por el miedo al castigo

Los códigos conducen a la peligrosa tendencia a reducir lo ético a lo legal.

Los códigos han sido utilizados para justificar acciones inmorales.

Los códigos hacen a los profesionales complacientes.

3. ¿Qué significan los códigos de las Sociedades de Ingeniería?

En las sociedades profesionales de ingeniería en los Estados Unidos comenzaron a organizarse


en el siglo 19.

A medida que estas sociedades maduraron, muchos de ellos crearon códigos de ética para guiar
a los ingenieros en ejercicio.

Para así poder desarrollar y conllevar un mejor con prendimiento de la misma y sobre todo la
vinculación con la sociedad que sea de forma pacífica para conllevar al desarrollo de la sociedad
y su entorno grupal.

4. ¿Cuáles son los dos códigos de ética? Explica cada uno en tus palabras.

Códigos de las Asociaciones de Ingenieros.

Son principios y valores de cada individuo, para tener en la vida un buen funcionamiento del
código de la ética y así poder tener un bienestar con la sociedad y en su entorno la cual nos
permite tener una responsabilidad de forma más puntual al momento de convivir con cada
sociedad, en un lugar de trabajo o grupal.

Una mirada más cercana a dos Códigos de Ética.


Esta nos trata de decir que debemos tener principios y valores éticos de una forma más concreta
y precisa para el desarrollo tanto de la persona como de la sociedad partiendo de los principios
de la ética y los códigos de la misma implicando de forma gradual responsabilidades individuales
y grupales cada uno de los seres debe garantizar un buen funcionamiento de la misma en cuanto
implican estos valores lo que son responsabilidades y respeto que se debe tener mutuamente
entre individuos y la sociedad

5. ¿Existen conflictos internos en los códigos? ¿Como puedes resolverlos?

Debido a que los objetivos y principios fundamentales son de carácter general, no son de fácil
aplicación en la resolución de problemas de ética profesional en casos específicos; se requiere,
pero lo tanto de criterios acerca de la aplicación a la práctica de aquellos objetivos y principios
fundamentales en relación con un conjunto de situaciones típicas que suelen darse en la
profesión contable

 Faltará al honor y a la dignidad profesional aquel Contador Público que directa o


indirectamente intervenga en asuntos que atenten a la moral.
 El Contador Público no deberá utilizar sus conocimientos profesionales en tareas que
atenten a la moral.
 El Contador Público está obligado a sugerir a su cliente la mejor opción para el desarrollo
del trabajo profesional que le sea requerido.
 El Contador Público se abstendrá de aprovecharse de situaciones que pueda perjudicar
a quien haya contratado sus servicios.
 El Contador Público es responsable de sus actos y considerando culpable de un acto de
descrédito para la profesión, si al expresar su opinión sobre el asunto que haya
examinado o sobre cualquier información de carácter profesional:

a) Encubre un hecho importante a sabiendas que es necesario revelarlo, para que su opinión no
induzca a conclusiones erradas;

b) Deje de manifestar expresamente cualquier dato importante que daba mencionarse en los
estados financieros o en sus informes y del cual tenga conocimiento;

c) Incurre en negligencia grave al emitir el informe correspondiente a su trabajo, sin haber


cumplido las normas de auditoria exigidos por las circunstancias, para sustentar su opinión
profesional sobre el asunto examinado;
d) Siendo de su conocimiento, no informe sobre cualquier desviación substancial de las normas
de contabilidad generalmente aceptadas o de cualquier omisión importante aplicable en las
circunstancias del caso que él ocupa; y

e) Aconseje falsear los estados financieros o cualquier otra información de su cliente o de las
dependencias donde presta sus servicios. En suma, las opiniones, informes u documentos que
presente el Contador Público deberán contener la expresión de un juicio bien fundado, sin
ocultar o desviar los hechos de manera que pueda inducir a error.

6. ¿Pueden los códigos y las sociedades profesionales proteger a los empleados? ¿Por qué o
por qué no?

El Ministerio de Relaciones Laborales a través de la Dirección de Organizaciones Laborales,


promueve, evalúa y controla los procesos para el registro y funcionamiento de organizaciones
laborales, sean estas asociaciones, sindicatos o comités de empresa.

Los trabajadores y los empleadores sin ninguna distinción, tienen derecho a constituirse, a
formar asociaciones o sindicatos que estimaren conveniente, o comités de empresas, de
afiliarse a ellos o de retirarse de los mismos, con observancia de la ley y de los estatutos de las
respectivas asociaciones.

La protección de los trabajadores abarca un número muy elevado de cuestiones, entre ellas, la
seguridad social, las condiciones y medio ambiente de trabajo, y la seguridad y la salud en el
trabajo. Está demás decir que esta protección ha sido siempre la preocupación central y el
ámbito de acción por excelencia de los trabajadores y sus organizaciones

Seguridad y salud en el trabajo

Cada año 250 millones de personas son víctimas en el mundo de un accidente del trabajo y
aproximadamente 2 millones fallecen como consecuencia de los mismos. Cada día se producen
más de 5.000 accidentes mortales. Valiéndose de campañas para que se tome conciencia de la
situación, así como de negociaciones e inspecciones en los lugares de trabajo, los trabajadores
han conseguido que se adopte y aplique una amplia gama de medidas que favorecen la
seguridad y la salud en el trabajo, en beneficio de los trabajadores y del medio ambiente. En el
establecimiento de los sistemas de protección social han participado activamente los
trabajadores, tarea en la que han colaborado además las organizaciones de empleadores y se
ha traducido en la adopción de varios convenios colectivos y en la introducción de normas de
seguridad. Cerca de la mitad de los convenios adoptados por la OIT se relacionan con el tema de
la seguridad y la salud.
Seguridad social

La creación de sistemas de seguridad social en todo el mundo ha sido el resultado de una lucha
prolongada y del diálogo social en los cuales los sindicatos han desempeñado un papel crucial.
Los sindicatos principalmente, pero también los empleadores y los gobiernos estiman que el
futuro de la protección social es un asunto muy importante para evitar la exclusión social. La
seguridad social es además un derecho humano fundamental que figura como tal en el Pacto
Internacional sobre los Derechos Económicos, Sociales y Culturales y se mantiene como uno de
los mandatos centrales de la Organización Internacional del Trabajo. En efecto, el Convenio
sobre la seguridad social (norma mínima), 1952 (núm. 102) contiene normas mínimas sobre
nueve ramas diferentes de la seguridad social (atención médica, enfermedad, desempleo, vejez,
accidentes del trabajo, familia, maternidad, invalidez y prestaciones en caso de fallecimiento).

7. ¿Existen otros tipos de códigos de ética? ¿Cuáles? Explique.

Los códigos corporativos.

Este código nos habla de la cooperación en un lugar de trabajo para el desarrollo de la sociedad
y en un entorno de trabajo la cooperación en la misma, es de suma importancia para el
desarrollo y crecimiento tanto de un lugar de trabajo como en la sociedad y además nos ayuda
como ser unas mejores personas para tener una equidad justa y sobre todo de forma gradual y
formal en el ámbito laboral.

Los códigos de ética de los estudiantes.

En este código se habla de los valores y principios que cada uno de los estudiantes tienen como
forma de estudiantes.

Donde se implica responsabilidades y respeto y sobre todo carisma para realizar sus tareas tanto
en lo académico como en la sociedad mostrando siempre una responsabilidad de cada tarea que
realiza y sobre todo compromiso para alcanzar la meta para cumplirla y seguir en la vida
cosechando y sembrando valores y principios éticos para el bien estar individual, con los demás.

Los códigos de las asociaciones profesionales.

Este código nos explica e implica de forma gradual y formal los principios y formas de convivir y
conllevar la vinculación de la sociedad con los profesionales que deben de ser de forma
mutuamente gradual y respetuoso para así garantizar una sociedad y entidad de principios
éticos y morales para el desarrollo de la entidad en el trabajo y desarrollo del mismo.
8. ¿Cómo puedes evitar los impedimentos al comportamiento ético? ¿Qué respuestas se
pueden dar? ¿Están bien o mal? Explica cada uno.

Básicamente son principios que están dados, los cuales implican responsabilidades para
conllevar una sociedad justa equidistante para el bien estar de la sociedad y su entorno global y
sobre todo entidad pública.

Las respuestas deben ser de forma formal y gradual para el desarrollo y vinculación de una
sociedad formal y sobre todo una entidad pública y cautelosa en todos los aspectos dentro de
los códigos de la ética, para el buen funcionamiento de la misma en cuanto implica el bien estar
de cada entidad dentro de la vinculación de la sociedad.

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