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Fungées de equipede Belbin* O executor ®@ estavel e controlado — um organizador pratico I§ transforma as idéias em tarefas administraveis lm no se abala nem desanima facilmente = uma mudanga subita nos planos pode derrub&lo ® precisa de estruturas estaveis e tenta crid-las Oinvestigador de recursos © A primeira vista 6 simpatico — calmo e sociavel §§ agrupa os contatos externos um vendedor, diplomata ou oficial de ligacao; pode ser confundido com a “pessoa de idéias”, mas carece da originalidade pessoal que o distingue do Planejador (veja abaixo) lm evita que a equipe fique estagnada e perca o contato com o mundo externo Ocoordenador & escarece os objetivos do grupo e define a ordem do dia 6 estavel, dominante e extrovertido gerencia e coordena; nao € necessariamente brilhante, @ € raro que tenha boas idéias, 1 6 dominante, mas de forma mais calma, nac-agressiva um lider social Omodelador & 6 ansioso, dominante @ extrovertido 6 olider de tarefas; ‘modela” os esforcos da equipe 6 impulsivo, impaciente — frustra-se com facilidade § € rapido para desafiar e rapido para responder a desafios encara a equipe como uma extensao de seu préprio ego Planejador ou eriador & @ bastante inteligente §§ difunde o que os outros criaram lm 6 uma pessoa de idéias — tem raciocinio original e radical 6 mais provavel que comece a procurar abordagens originais '§ talvez ndo consiga digerir bem criticas as suas idéias — pode ofender- se @ emburrar-se ( nua) © monitor-avaliador & bastante inteligente; estavel e introvertido numa equipe ponderada I sétio, ndo se agita; faz uma analise imparcial, sem paixdes I ndo tem idéias originais, mas é provavel que impeca a equipe de entrar em algum projeto mal-encaminhado § possui as melhores habilidades: assimilacdo, interpretacao e avaliacao de grandes volumes de material complexo por escrito '§ pode reduzir a moral do grupo, abafando-a na hora errada Otrabalhador = @ omais sensivel da equipe; € quem mais esta ciente das necessidades @ preocupagées de cada um lm simpatico, popular, consegue acalmar os animos — é o “cimento” da equipe lm @ bom ouvinte, comunica-se livremente e incentiva 0s companheiros IE no gosta de enfrentar pessoas Ofinalizador & é ansioso e introvertido & 86 se acalma ao ter verificado pessoalmente cada detalhe |&_mantém um senso permanente de urgéncia 1 temautocontrole; demonstra impadénciae intolerancia com os membros mais informais da equipe ® pode ficar entretido com os pormenores, talvez preocupando 0 grupo Oespecialista @ apresenta alto grau de pericia em sua area @ introvertido esta estritamenteconcentrado em seus conhecimentose/ouhabilidades; nao se interessa por assuntos de equips ou pessoas que demandem maior abrangéncia | pode ser um tanto auténomo, fazendo o que acha carto '§ contribui de modo bastante significativo para a capacidade da equipe