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MANUAL DE REVISÃO DE CURRÍCULO

CABEÇALHO:

O QUE COLOCAR: Nome completo, bairro – cidade/UF, telefone, email e Linkedin, caso possua.
O QUE NÃO COLOCAR: Documentos, CPF, identidade, idade, estado civil, gênero, foto, endereço
completo (rua e número), número de filhos.

Cada vez mais o recrutador espera um material objetivo, mas ao mesmo tempo completo, com
foco nas experiências do candidato. Isso significa que o cabeçalho deve conter apenas as
informações básicas de apresentação e contatos.

OBJETIVO:

O QUE COLOCAR: Cargo pretendido.


O QUE NÃO COLOCAR: Objetivos gerais de carreira, frases generalistas.

Para cada vaga a qual você se candidatar, deve personalizar esse item com o cargo pretendido.

RESUMO PROFISSIONAL:

O QUE COLOCAR: Dados importantes como:  XX anos de experiência em XXXX  Especialista em


XXX. Formado em XXX. Pós-graduado em XXX. Cursando especialização em XXX  Fluente em XXX,
leitura e escrita avançadas para XXX.

Você sabia que a maior parte dos recrutadores gastam menos de 10 segundos revisando um
currículo na primeira triagem? É nos segundo iniciais que o recrutador forma as primeiras
impressões sobre quem você é e desperta o seu interesse em continuar a leitura.
Por isso, escreva seu resumo de modo a contar de forma resumida (no máximo dois parágrafos)
o seu histórico profissional, quais são suas credenciais e diferenciais de mercado.
Essa seção deve ser customizada para cada vaga, ela deve convencer o recrutador que você
é a pessoa ideal para resolver as questões dele. Se a descrição da vaga pede alguém com
experiência em vendas, por exemplo, é aqui que você deve ressaltar que possui essa experiência.

O QUE NÃO COLOCAR: Adjetivos e qualidades como organizado, pró-ativo, bom trabalho em
equipe, entre outros. Mostre essas competências com resultados concretos!

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EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
O QUE COLOCAR: Suas experiências mais recentes e mais relevantes para o cargo, em ordem
cronológica reversa (da mais recente para a mais antiga). As pessoas que conseguem mais
oportunidades utilizam esta área de forma muito estratégica focando em resultados.
Você sabia que nas melhores vagas, o seu currículo pode concorrer com até cerca de 500 outros
currículos? Quais são os resultados que vão colocar você à frente de toda a concorrência e como
você vai inseri-los em seu currículo?
Cite projetos e processos importantes que tenha liderado ou dos quais tenha participado,
melhorias implementadas, metas atingidas e superadas, reconhecimentos e premiações
profissionais.

O QUE NÃO COLOCAR: Experiências antigas e não relevantes para o cargo ao qual está se
candidatando. Excesso de detalhes nas experiências anteriores.

FORMAÇÃO ACADÊMICA:

O QUE COLOCAR: Sua formação acadêmica (formação técnica, graduação, pós-graduação,


entre outros) em ordem cronológica reversa. Cada item deve conter: nome completo da
formação, instituição e ano de conclusão. Se você tiver bom desempenho acadêmico, pode
inserir o seu coeficiente de rendimento (média final de suas notas).
O QUE NÃO COLOCAR: Formações que não sejam relevantes para o cargo ou que sejam muito
antigas.

CURSOS | FORMAÇÃO COMPLEMENTAR:


O QUE COLOCAR: Cursos, certificações e formações complementares em ordem cronológica
reversa. Deve conter: nome completo de cada formação, instituição e ano de conclusão.
A formação complementar mostra o quanto você desenvolve sua carreira e está focado em seu
aperfeiçoamento profissional. Mantenha esse campo atualizado, em constante construção e
alinhado com seus objetivo de carreira.
O QUE NÃO COLOCAR: Formações que não sejam relevantes para o cargo ou que sejam muito
antigas.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
Nesse campo você tem a oportunidade de mostrar ao recrutador outros projetos importantes,
experiências voluntárias, realizações e conquistas, premiações. Tudo o que ainda não foi
mencionado, mas é relevante para a vaga!

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Um currículo elaborado de forma estratégica atrai os recrutadores e faz com que
aqueles 10 segundos sejam suficientes para garantir que ele seja seu passaporte para
chegar a tão sonhada vaga de emprego.

Aqui na Upgradio temos uma missão: encurtar a distância entre você e o seu sucesso!

Para isso contamos com uma equipe de Especialistas de RH antenados com o que
acontece de mais recente do mercado de trabalho, pronto a ajudar você na sua busca
por oportunidades.

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