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Ejemplo: Una cadena hotelera iniciará servicios de Spá en cada uno de sus hoteles, por lo
cual requiere contratar nuevo personal para atender esta nueva línea de negocio.
puntos a tomar en cuenta al momento de realiza run contrato de trabajo por inicio o
incremento de una nueva actividad.
4. Puede expresarse por período quincenal, diario e inclusive por horas efectivas (Art.
8º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728).
Artículo 8º.- En las normas legales o convencionales y en general en los instrumentos
relativos a remuneraciones, éstas podrán ser expresadas por hora efectiva de trabajo.
Para tal efecto, el valor día efectivo de trabajo se obtiene dividiendo la remuneración
ordinaria percibida en forma semanal, quincenal o mensual, entre siete, quince o
treinta, respectivamente. Para determinar el valor hora el resultado que se obtenga se
dividirá entre el número de horas efectiva mente laboradas en la jornada ordinaria o
convencional a la cual se encuentre sujeto el trabajador.
Sexto.- La retribución que percibirá El Trabajador por todo concepto será de S/.
…………………. (indicar en letras)…………………. mensuales(4), los que se distribuyen entre
los conceptos siguientes:(5)
a) ………….
b) ………….
c) ………….
Noveno.- La Empresa no está obligada a dar aviso adicional alguno referente al término
del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula cuarta, oportunidad en
la cual se abonará a El Trabajador los Beneficios Sociales que le corresponden de
acuerdo a Ley.
Décimo.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el
Art. 12º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728, no
interrumpirá el plazo de duración del presente Contrato.
Hecho en tres (3) copias de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en
……….. a los ……… días del mes de ………………… de dos mil ……..
El Trabajador La Empresa