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CONTINENTE DE ASIA Canadá: Dólar canadiense

Japón: Yen 1 Dólar Canadiense = 5.87 quetzal


guatemalteco
1 Yen = 0.071 quetzal guatemalteco

CONTINENTE DE AFRICA
Angola: Kwanza
Brunéi: Dólar de Brunéi 1 Kwanza = 0.022 quetzal
1 Dólar de Brunéi = 5.64 quetzal guatemalteco
guatemalteco

Egipto: Libra egipcia


CONTINENTE DE AMERICA 1 Libra Egipcia = 0.46 quetzal
Argentina: Peso argentino guatemalteco

1 Peso argentino = 0.18 quetzal


guatemalteco
CONTINENTE DE EUROPA Fiyi: Dólar fiyiano

Albania: Lek albanés. 1 Dólar fiyiano = 3.62 quetzal


guatemalteco.
1 Lek albanés = 0.070 quetzal
guatemalteco.

Alemania: Euro.
1 Euro = 8.61 quetzal guatemalteco

CONTINENTE DE OCEANIA
Australia: Dólar australiano.
1 Dólar australiano = 5.40 quetzal
guatemalteco
CONFLICTO POLITICO
Es la lucha por las ideas y por el dominio de las acciones sociales, económicas, del
territorio y delas riquezas en ella. de los conflictos políticos surgen los rompimientos
diplomáticos entre naciones, también pueden llegar a tomas de territorios a la fuerza
con sus riquezas, y sus aguas, llegando a un estado de guerra, como lo hace USA
con los países árabes y del Asia, queriendo también el dominio de los países centro
y sur americanos.
CONFLICTO AGRARIO
El conflicto agrario puede definirse como “un conjunto de fenómenos agrarios que
por las particularidades de la historia agraria guatemalteca mantienen una alta
susceptibilidad de generar tensiones locales, a veces desembocando en la
violencia”.
Las principales causas de los conflictos agrarios son la distribución inequitativa de
los recursos, ausente legislación sobre el tema e impunidad, superpoblación,
pobreza y desempleo, discriminación y racismo, cultura de violencia y exclusión
social, indiferencia del Estado, cambio de uso de la tierra y efectos del cambio
climático.
CONFLICTO LABORAL
Un conflicto laboral se puede entender como la diferencias que se producen entre
diferentes personas o grupos de personas que pertenecen a una misma
organización. Es inevitable que, con el paso del tiempo, se produzcan conflictos
dentro de una empresa, ya que se encuentra en constante evolución y cuestiones
como los cambios realizados o las relaciones personales diarias pueden provocar
divergencias a la hora de ver las cosas.
Dentro de una organización podemos encontrar una gran variedad de conflictos
laborales según la naturaleza de los mismos. Roces entre compañeros de trabajo,
exigencias de la plantilla a la dirección de la empresa, problemas con las funciones
de los trabajadores y el organigrama de la empresa o la falta de productividad por
diferentes motivos son solo algunos de los conflictos que pueden llegar a aparecer
en una organización.
CONFLICTO MUNICIPAL
Los conflictos municipales que se han vivido en estas semanas no dejan de
sorprendernos y hasta “acostumbrarnos” dado que las razones a este tipo de
problemas casi siempre caen dentro de las variables independientes,
estadísticamente hablando, en nuestra realidad local.
Como todo fenómeno social, el conflicto municipal nunca está en función de una
sola causa; es decir, se entrelazan muchos factores: económico (desvío de recursos
públicos), género, político (partido político ganador), social (comportamientos
violentos) legal (actos ilícitos), etcétera.
CONFLICTO ELECTORAL
En regímenes democráticos como el peruano, la legitimidad del poder político lo da
la voluntad popular que se canaliza a través de los procesos electorales, que
permite a los ciudadanos ex- presar sus preferencias políticas y resolver la lucha
por el poder entre los diversos actores políticos. Al ser espacios de disputa están
permanentemente propensos a situaciones de conflicto.
El conflicto denominado electoral es un tipo de conflicto social entre grupos
organizados o actores sociales y políticos con el propósito de intervenir en la
competencia por el poder y donde el factor del conflicto está dado por las reglas de
elección. Los actos que se manifiestan en un conflicto electoral pueden darse de
forma pacífica o violenta, dentro del marco de la Ley o fuera de ella.
Estos tienen antecedentes previos y están vinculados con la cultura política, los
valores, creencias y comportamientos acerca de la democracia y su ejercicio.
CONFLICTO SERVICIOS PÚBLICOS
Son el conjunto de actividades y subsidios permitidos, reservados o exigidos a las
administraciones públicas por la legislación en cada Estado, y que tienen como
finalidad responder a diferentes imperativos del funcionamiento de la sociedad, y,
en última instancia, favorecer la realización efectiva del desarrollo personal,
económico, la igualdad y el bienestar social. Suelen ser servicios esenciales, ya que
los costos corren a cargo de los contribuyentes a través del Estado (gasto público).
Tienen una presencia especialmente significativa en los países de economía mixta
que siguen modelos político-económicos como el Estado social o Estado del
bienestar. A menudo suele ser tratado en los organismos internacionales como un
elemento fundamental dentro del welfare state.
CONFLICTO AMBIENTALES
Los conflictos ambientales son problemas originados debido a que grupos de
individuos contaminan el ambiente, provocando de esta manera un impacto en la
vida de los demás, lo cual afecta tanto al equilibrio ambiental como a la calidad de
vida de dichas personas. La presencia de estos conflictos es un tema de gran
importancia en la actualidad ya que son tomados en cuenta en la toma de decisiones
que implican al medio ambiente. Actualmente, en el planeta existe un grave conflicto
ambiental por la irresponsabilidad del hombre en el uso inapropiado de los recursos
naturales que son explotados de manera incontrolable, afectando la biodiversidad y
alterando el ecosistema.
CONFLICTO FAMILIAR
Los conflictos o disputas constituyen un elemento inseparable del hecho de vivir en
sociedad, dado esta está compuesta por muchos y diferentes individuos con
diversas opiniones y formas de pensar. Además, un conflicto bien gestionado se
establece como un medio para la el desarrollo y progreso, por lo que es necesario
afrontarlo para poder aprender de él.
Evidentemente, el conflicto familiar es algo natural, puesto que en la convivencia de
los miembros de una unidad familiar, con diferentes edades, pensamientos y formas
de ver la vida el conflicto es algo inevitable. No obstante, lo fundamental no es evitar
el conflicto a toda costa, puesto que eso es imposible, sino evitar la escalada de
agresividad y manejarlo de forma inteligente y asertiva.
CONFLICTO ARMADO
Entendemos por conflicto armado “todo enfrentamiento protagonizado por grupos
de diferente índole (tales como fuerzas militares regulares o irregulares, guerrillas,
grupos armados de oposición, grupos paramilitares, o comunidades étnicas o
religiosas que, utilizando armas u otras medidas de destrucción.
En la actualidad, los conflictos armados se caracterizan por los ataques deliberados
contra civiles, incluidos los trabajadores de la asistencia humanitaria; la transgresión
generalizada de los derechos humanos; las violaciones y otros delitos sexuales,
utilizados como arma de guerra contra mujeres y niños; así como el desplazamiento
forzado de cientos de miles de personas.