Universidad de Guayaquil

Facultad de Ciencias Administrativas

Ing. Marketing y Negociación Comercial

Nombres: Deyanira Isabel Villamar Figueroa

Asignatura: Metodología de la investigación

Curso: IMN-S-VE-1-2

Profesora: Econ. Evelyn García Moreira

Investigación # 8
Objetivo: Definir e investigar las variables determinantes del desempleo

Variables del Desempleo

1. Conflictividad y huelgas. La incertidumbre laboral y el habitual recurso de las

empresas al despido en tiempos de crisis, generan un aumento de la conflictividad entre
los trabajadores, un incremento de las horas perdidas y de las huelgas y un mayor
número de empleados implicados. Sólo en los primeros seis meses del año, se perdieron
casi 23,5 millones de horas por huelgas, el 70% más que en el mismo periodo del año
pasado. Se realizaron 541 huelgas, el 14% más y, prácticamente, se duplicaron los
trabajadores que participaron en ellas.

2. Despidos y ERE. Desde el comienzo de la actual crisis, las empresas han iniciado
una ola de despidos masivos que se agravará en los próximos meses. Los trabajadores
afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) terminados se multiplicaron
por seis en junio con respecto al mes anterior y el mismo periodo del año pasado,
afectando a 27.000 trabajadores.

3. Empleo y economía sumergida. El desempleo tiene un impacto muy importante en

el incremento de la economía sumergida. Las situaciones económicas difíciles fuerzan a
muchos trabajadores a aceptar empleos y salarios no declarados. Se calcula que entre el
 15% y el 20% de los ocupados no declaran su actividad, según la Comisión Europea
(CE) y el Consejo Económico y Social (CES). Diversos organismos internacionales y el
Banco de España calculan que el peso de la economía sumergida en España equivale al
20% del Producto Interior Bruto (PIB), en torno a 200.000 millones de euros.

4. Precariedad laboral. La temporalidad en España afecta ya a casi a uno de cada tres

trabajadores. Las situaciones de desempleo fuerzan a los empleados a aceptar
condiciones laborales peores y en su mayoría empleos mal remunerados y por periodos
limitados. Son muchas las empresas que se aprovechan de esta situación.

5. Caída del consumo y los ingresos. La pérdida de poder adquisitivo por una situación
de desempleo fuerza un descenso del consumo privado, que a su vez repercute en
menores crecimientos y aumento de la tasa de paro. El consumo de los hogares sólo
creció un 1,2% en el último trimestre, un punto menos que en el anterior. Además, la
recaudación por IVA ha caído un 7,7%, un indicio del freno de la actividad y, según los
inspectores de Hacienda, una consecuencia del aumento del fraude.
6. Costes laborales. Los costes laborales unitarios han iniciado un considerable
descenso durante el segundo trimestre del año. El alza del paro también ha provocado
que la remuneración media por asalariado crezca de forma estable en el último año.

Autores:
Adam Smith (1723-1790) definía que el empleo o el pleno empleo estaba determinado
por la variación de los salarios, tratando de decir: que cuando los salarios eran altos se
genera desempleo, y cuando existían variaciones del salario (bajos) se estaría llegando
aún pleno empleo, porque se aumenta la población en ocupación. En pocas palabras el
empleo estaba determinado por la variación de los salarios.
David Ricardo (1772-1823) tenía la convicción de que al presentarse un aumento en la
maquinaría, aumentaría inercialmente la demanda laboral, y con ello llegaría el aumento
de la producción, bajo este esquema también se presentaría el pleno empleo, este tema
está más ligado al factor de producción, como medio generador de empleo.