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Principios: igualdad, mérito, capacidad y publicidad

Sistemas Oposición
Posibilidad de fijar puntuación mínima para
acceder a la fase de oposición
Selectivos Sistemas selectivos
Concurso-oposición En ningún caso la puntuación obtenida en
fase de concurso podrá aplicarse para
superar la fase de oposición
Acceso desde un
Mixtas: plazas para turno libre y plazas para promoción interna
cuerpo o escala de Tipos de
Convocatorias Independientes  Todas las plazas son para promoción interna
un Grupo o  Necesitan autorización del Gobierno u órgano competente
Subgrupo de
titulación a otro del Antigüedad
 Al menos 2 años.
 Como funcionario de carrera en el cuerpo o escalas del grupo o subgrupo de procedencia
inmediato superior Requisitos
 El día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
para
 Titulación
participar Titulación exigida Excepción: de C2 a C1 por concurso-oposición Requisitos  10 años C2
 5 años C2 + curso

Ventajas de los  Podrá establecerse exención de pruebas sobre materias de conocimiento acreditado
aspirantes del  Preferencia para cubrir los puestos vacantes (sobre los aspirantes de turno libre)
turno de  El Ministerio competente en Función pública podrá autorizar la adjudicación de destino en

Promoción promoción interna el puesto que vinieran desempeñando o en otros puestos vacantes existentes en el municipio
(salvo que se excluya en la convocatoria)

Interna Acumulación
Las vacantes desiertas se acumularán a las plazas de turno libre (salvo convocatoria independiente)
de Vacantes

Principios Mérito y capacidad (entre funcionarios que desempeñen actividades coincidentes o análogas)

Acceso a cuerpos Requisitos Los mismos que para el acceso por promoción interna al Grupo o Subgrupo inmediatamente superior

o escalas del Determinación de los cuerpos a los que A propuesta del Ministerio competente
mismo Grupo o se puede acceder por este sistema
El Gobierno
en materia de Función Pública
Subgrupo de
titulación Determinación de los El Ministerio competente en materia de Función Pública
Requisitos y Pruebas

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