CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA

Entre los suscritos a saber, xxxxxxx , xxxxxxxxxxxxx representada por xxxxxxxxxxx

mayor de edad identificada con la cédula de ciudadanía Nº xxxxxxx de Bogotá, quien
para efectos del presente contrato se denominará EL EMPLEADOR, de una parte, y
de la otra xxxxxxxxx con número de cédula No. xxxxxxxxx y quien para efectos del
presente contrato se denominará EL TRABAJADOR, este contrato se celebrará en
el municipio de La Virginia en (RISARALDA).EL TRABAJADOR se compromete con
EL EMPLEADOR a prestar, con suma diligencia y dedicación los servicios de
RESIDENTE DE OBRA actividades que estarán descritas en la segunda cláusula.
SEGUNDA. EJECUCIÓN DEL CONTRATO. Para la correcta ejecución y cumplimiento
del presente contrato de obra, conforme al plan y los requerimientos señalados por EL
EMPLEADOR, EL TRABAJADOR deberá realizar: 1. Acatar las recomendaciones del
DIRECTOR DE OBRA. 2. Realizar actividades coordinadas con el Maestro de Obra. 3.
Realizar las entradas directas de materiales. 4. Solicitar ensayos y pruebas de acuerdo
a las normas. 5. Coordinar la información y requerimientos solicitados por la supervisión
técnica. 6. Realizar el Seguimiento técnico de la obra. 7. Coordinas las salidas de
material: Diligenciar formato (solicitud de materiales) para dar salidas a materiales
como: acero, material de playa, cemento y aditivo. 8. Realizar la Bitácora de obra: 9.
Registro escrito diario de las actividades en ejecución y formatos designados. 10.
Realizar la revisión de las horas trabajadas por el personal de la obra y horas extras
previo reporte para pago. 11. Suministrar oportunamente las memorias de cálculo tanto
para las actas como para las liquidaciones. 12. Realizar las requisiciones de materiales
y equipo. 13. Revisar las cantidades y topes en presupuesto, solicitud de adendas para
futuras actas de cobro. 14. Participar en el comité de obra, realizando el registro del
mismo y haciendo seguimiento a tareas pendientes del mismo. 15. Dirigir y controlar el
personal inherente de las obras. 16. Optimizar el consumo de materiales en los
proyectos. 17. Asistir al comité de obra programados. 18. Sacar cantidades de obra.
19. Garantizar la calidad del material en obra. 20. Garantizar el uso adecuado de la
maquinaria y equipo en cada proyecto. 21. Controlar el ingreso y la salida de materiales
de la obra. 22. Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad laborales (Equipos y
condiciones de trabajo). 23. Asegurar el cumplimiento del programa de ejecución de la
obra. 24. Coordinación de los equipos de trabajo. 25. Disposición y manejo eficiente de
los recursos necesarios. 26. Aplicación de las técnicas adecuadas en los procesos
constructivos de edificaciones, con el objetivo de obtener los rendimientos
establecidos, con la calidad esperada y en los tiempos definidos previamente. 27.
Manejo de control de calidad y especialmente en procesos administrativos como
custodio de los documentos de la obra. 28. Vigilar la ejecución correcta de la
construcción. 29. Coordinar ensayos y pruebas de resistencia de materiales que sean
pertinentes, vigilar y exigir que se cumpla el programa en tiempo y calidad. 30. Realizar
órdenes de trabajo. 31. Rendir informes periódicos. 32. Contribuir a la memoria de la
obra. 33. Ser responsable de las condiciones de seguridad e higiene. Control de
Acabados. 34. Elaborar los respectivos informes acerca del avance de las obras,
rendimiento de los materiales, solución a quejas, reclamos, observaciones, daños
causados etc. 35. Registro fotográfico de la ejecución de las obras antes durante
después. 36. Planear la ejecución de las obras de acabados. materiales, contratistas,
cronogramas. 37. Realizar el cronograma de obras y llevar el control de su ejecución.
38. Solicitar los materiales de obra y asegurar el suministro de ellos a las obras, de
acuerdo a las necesidades y requerimientos en las obras, en forma coordinada con
Compras y Logística. 39. Cumplir con los presupuestos asignados a las obras bajo su
cargo. 40. Coordinar acciones de apoyo técnico. 41. Hacer seguimiento y evaluar el
servicio prestado por los contratistas de obra. 42. Medir y evaluar el desempeño de su
equipo de trabajo. 43. Analizar información que le permita generar cambios positivos a
la organización. 44. Mantener y evaluar los estándares de calidad de obra. 45. Realizar
y proveer informes de gestión a la Gerencia General. 46. Administrar, registrar y
actualizar los diferentes informes de indicadores de gestión. 47. Realizar los cortes de
obra con contratistas y verificar los montos de pago. 48. Realizar la programación de
la obra considerando el personal necesario para llevar a cabo óptimamente las labores.
49. Indicar el detalle técnico de la obra a los instaladores. 50. Coordinar con el taller de
proyectos la organización, modulación, pedidos y dibujo de los planos de la obra. 51.
Garantizar que el proyecto se realice en el tiempo establecido, y con altos estándares
de calidad y servicios. 52. Permanecer en la obra para verificar y garantizar avance de
la misma. 53. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo. 54. Generar órdenes claras a los instaladores para garantizar el desempeño
correcto de los mismos en las obras. 55. Garantizar la programación y planificación del
material que será utilizado para cada uno de los proyectos, para asegurar el
cumplimiento de la obra en el tiempo estipulado. 56. Garantizar que todas las
actividades sean realizadas en forma organizada. 57. Coordinar con el área de taller,
la entrega a tiempo de materiales. Tomar medidas de campo de actividad de obra
ejecutada. 58. Presentar avances y cortes de obras y organizar listas de turnos en
coordinación con el maestro de obra y el Director de obra. 59. Analizar códigos y
reglamentos de construcción, requerimientos de espacio y otros documentos e
informes técnicos. 60. Determinar métodos y materiales de construcción de acuerdo a
las normas de calidad establecidas. 61. Supervisar análisis técnicos de campo para
desarrollos topográficos, de suelos, hidrológicos y preparar informes relacionados. 62.
Supervisar la construcción de obras de saneamiento; abastecimiento de agua,
recolección, tratamiento y disposición final de aguas residuales. 63. Elaborar
presupuestos de obra, programas de ejecución y control de inversiones. Garantizar que
los planos de construcción cumplan las especificaciones y requisitos establecidos por
las normas. 64. Interpretar, revisar y aprobar planos y trabajos de diseño
civil. Organizar y dirigir la inspección y conservación de estructuras. 65. Planear,
diseñar, calcular y preparar especificaciones técnicas de estructuras de edificaciones
y obras civiles, de concreto, acero y otro material; destinadas a vivienda, industria y
deportivo. 66. Supervisar a técnicos, tecnólogos y otros ingenieros; revisar y aprobar
diseños, planos, cálculos y costos estimado. 67. Las demás que se le asignen acordes
a la naturaleza del cargo. PARAGRAFO – Además de las siguientes: Poner al servicio
de EL EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo en el desempeño de las
funciones propias de su cargo, así como en las labores anexas y complementarias del
mismo, de conformidad con las instrucciones que al respecto le imparta EL
EMPLEADOR o sus representantes. A no prestar directa ni indirectamente servicios
personales a otros empleadores, ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio para
el que ha sido contratado, durante la vigencia del presente contrato. A realizar
personalmente las labores para las que fue contratado. A no comunicar a terceros,
salvo autorización expresa, las informaciones que tenga sobre su trabajo,
especialmente sobre las cosas que sean de naturaleza reservada o cuya divulgación
pueda ocasionar perjuicios al EMPLEADOR. Dedicar la totalidad de sus jornadas de
trabajo a cumplir a cabalidad con sus funciones, programar diariamente su trabajo y
asistir puntualmente a las reuniones que efectúe la empresa a las cuales hubiere sido
citado. Observar completa armonía y comprensión con los clientes, con sus superiores
y compañeros de trabajo, en sus relaciones personales y en la ejecución de sus
labores, cumplir permanentemente con espíritu de lealtad, colaboración y disciplina con
la empresa. Fuera de la cuidad sin celular. Avisar oportunamente y por escrito a la
empresa todo cambio en su dirección, teléfono o ciudad de residencia. A conservar y
restituir en buen estado, salvo el deterioro natural, los instrumentos y útiles que le
hayan sido facilitados, así como los bienes confiados a su vigilancia y control.
Comunicar oportunamente al EMPLEADOR las observaciones que estime
conducentes a evitarle daños y perjuicios. Observar las medidas preventivas higiénicas
destinadas a mantener un ambiente de trabajo sano y agradable. Observar con suma
diligencia y cuidado las instrucciones y órdenes preventivas de accidentes o de
enfermedades profesionales. Justificar cualquier enfermedad que le impida asistir al
lugar de trabajo mediante certificado expedido por A.R.L. o E.P.S. a la cual se
encuentre afiliado. (Las incapacidades expedidas por médicos particulares tendrán
efecto siempre y cuando sean transcritas por la EPS o la ARP). Asistir a cursos
instructivos, capacitaciones, entrenamientos, actualizaciones informáticas, entre otras,
por las cuales será debidamente citado con antelación. Ofrecer el servicio en los
términos y condiciones ofrecidos cumplir con todas las obligaciones dictadas por EL
EMPLEADOR en relación con sus labores y su cargo. TERCERA- REMUNERACIÓN.
Por el servicio que preste EL TRABAJADOR de conformidad con el presente contrato,
EL EMPLEADOR le reconocerá una remuneración de DOS MILLONES QUINIENTOS
MIL PESOS M.CTE ($2.500.000), por la duración del contrato de trabajo, pagadero los
primeros días de cada mes. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración
de los descansos dominicales y festivos. CUARTA- JORNADA. La jornada laboral del
TRABAJADOR comienza a las 7am y termina a las 5pm, pudiendo hacer éste ajustes
o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de
las partes, podrán repartirse las horas de la jornada según convenga con EL
EMPLEADOR. QUINTA- TERMINACIÓN CON JUSTA CAUSA. Son justas causas
para terminar unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, las
expresadas en los artículos 62 y 63 del código sustantivo del trabajo, en concordancia
con las modificaciones introducidas por el artículo 7 del Decreto 2351 de 1965. SEXTA.
DURACION DEL CONTRATO. la duración del contrato será regida por el tiempo que
se requiera la labor u obra contratada según contratos suscritos de acuerdo con lo
señalado así: Comienzo 3 de mayo Terminación 1 de octubre en la Obra o Labor que
condiciona este contrato, es decir mientras subsistan las causas que le dieron origen
al contrato. SÉPTIMA- LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO. Se establece como
lugar de ejecución del presente contrato el municipio de La Virginia – Risaralda.
Dirección: Estadio Municipal. OCTAVA- CLÁUSULA DE CONFIDENCIALIDAD. EL
TRABAJADOR asume el compromiso de guardar absoluta reserva de toda aquella
información relativa al Empleador, y/o relativa a los socios, clientes y/o usuarios o
relaciones con ellos; las estrategias y/o acciones y/o determinaciones de naturaleza
operativa, administrativa, financiera, contable, comercial, de calidad y/o de gestión
humana que utilice EL EMPLEADOR; durante su vinculación y aún después de haber
terminado el vínculo laboral por cualquier causa. NOVENA - INDEMNIDAD
AMBIENTAL: EL TRABAJADOR garantiza que cumplirá a cabalidad con los
requerimientos ambientales legales, reglamentarios y contractuales vigentes, que no
generará daño o perjuicio al EMPREADOR o a terceros por esta causa. EL
TRABAJADOR mantendrá indemne al EMPLEADOR y no lo hará responsable en caso
de aplicación de sanciones o multas que por este concepto impongan las Autoridades
Ambientales competentes. DECIMA: - CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE- EL
TRABAJADOR implementara las medidas necesarias para la protección y
conservación del medio ambiente cuidando especialmente de cumplir las
disposiciones, de la CARDER y del Ministerio del Medio Ambiente, haciéndose
responsable ante el MUNICIPIO y la comunidad, de los daños y perjuicios que en
violación a ésta cláusula cause. DECIMA PRIMERA - DESCUENTOS. En el evento
que EL TRABAJADOR se desvincule antes de finalizar el mes completo y que por
efecto de corte de nómina reciba el salario total como si hubiera trabajado todos los
días del mismo, las partes convienen que de la liquidación final de prestaciones
sociales y demás acreencias, la empresa descontará por así autorizarlo expresamente
EL TRABAJADOR, el mayor valor pagado por concepto de salarios y/o devengos, con
el fin de facilitar la devolución de los dineros pagados en exceso. DECIMA SEGUNDA-
PERIODO DE PRUEBA: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros
2 meses a partir de la vigencia de este contrato. Durante este periodo las partes pueden
dar por terminado unilateralmente el contrato. En el caso de existir prorroga o nuevo
contrato entre las partes se entiende que no existirá para esto nuevo periodo de prueba.
DÉCIMA TERCERA - NOTIFICACIONES. EL TRABAJADOR al pie de su firma anota
la dirección actual de su residencia permanente. Para todos los efectos relacionados
con el presente contrato y en especial para las comunicaciones que EL EMPLEADOR
tenga que enviar a EL TRABAJADOR. Se tendrá como dirección oficial la que figura al
pie de su firma como la de su residencia permanente. Es obligación especial de EL
TRABAJADOR (actualizar la información de la dirección de su residencia cada vez que
la cambie). El presente contrato se entiende perfeccionado en el momento en que se
constituya el Acta de Inicio de Contratos. Para constancia, se firma en dos ejemplares
de idéntico contenido y valor, a los 11 días del mes mayo del año 2018.