Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
PENGEMBANGAN JABATAN
FUNGSIONAL RUMPUN KESEHATAN
(PEMBENTUKAN JF PENATA DAN ASISTEN PENATA ANASTESI)
• Persyaratan
• Pemenuhan Adm dan
Kompetensi
PELAKSANA 2 • Peningkatan Kinerja
TUGAS POKOK
INSTANSI
• Formasi
• Peningkatan Karier
• Jabatan, Pangkat,
3 Kesejahteraan
Sistem Merit
BERDASARKAN
adalah PADA KUALIFIKASI,
kebijakan dan KOMPETENSI, DAN
Manajemen KINERJA
ASN
• Kualifikasi
PENILAIAN • Kompetensi PROFIL PNS
• Kinerja
Hasil :
1. DIPERTAHANKAN/SIAP • Matriks Talent (9
2.
PROMOSI
PENGEMBANGAN
Pemetaan Kuadran )
• Rekomendasi &
3.
KOMPETENSI
MUTASI/ROTASI
dan Kalibrasi Tindak lanjut
4. RASIONALISASI
Dua puluh
delapan jabatan
fungsional
RUMPUN KEMENTERIAN/LEM
TUGAS POKOK
JABATAN • PELAKSANA BAGA
TEKNIS PADA K/L
PEMERINTAH
Berdasarkan PROVINSI, sebagai
25 Rumpun KABUPATEN/ pelaksanaan
KOTA tugas pokok TUGAS
Jabatan INSTANSI
jabatan dalam
PEMBINA
organisasinya INSTANSI
KEDUDUKAN PEMBINA
KORPS
ORG. PROFESI
PROFESI PEGAWAI
ASN
10/7/2016 6
Jabatan yang mempunyai ruang lingkup,
tugas, tanggung jawab dan
wewenang untuk melakukan tugas di
KEMENTERIAN bidang pelayanan anastesi sesuai dengan
KESEHATAN keterampilan/keahliannya dan yang
diduduki oleh PNS dengan hak dan
Jabatan kewajiban yang diberikan secara penuh
oleh pejabat yang berwenang
fungsional
Tugas Pokok Jabatan sebagai
pelaksanaan tugas pokok
organisasinya
harus mendapat surat penugasan
dari pimpinan instansi pengawasan masing-
KESEHATAN masing
10/7/2016 7
PENYESUAIAN JENJANG JABATAN FUNGSIONAL PENATA
DAN ASISTEN PENATA ANASTESI
Keppres No. 87 Tahun 1999 jo. UU NO. 5 TAHUN
Keppres No. 97 Tahun 2012 2014
•TIM PENILAI
DUPAK ANGKA
KREDIT
•ATASAN
SKP LANGSUNG
10/7/2016 9
PENGANGKATAN DALAM JABATAN
PENATA DAN ASISTEN ANASTESI
INPANSSING/PENYESUAIAN
PELANTIKAN DAN
PENGAMBILAN SUMPAH
PENGANGKATAN PERTAMA JABATAN
PENGANGKATAN
PERPINDAHAN DARI JABATAN
LAIN
10/7/2016 10
Pembebasan Sementara dan Pemberhentian
Penata dan Asisten Penata Anastesi
Pembebasan
Sementara
Pengangkatan
Kembali
Pemberhentian
Tetap
10/7/2016 11
1. Tidak mencapai AK
yg ditentukan B
2. Diberhentikan E
sementara sebagai • Dapat diangkat
R
PNS kembali :
H
3. Ditugaskan secara • Usia, memenuhi
penuh di luar jabatan E
AK, selesai TB, N
4. Cuti di Luar
Tanggungan Negara diaktifkan T
5. Tugas belajar lebih kembali dsb. I
dari 6 bulan
FORMASI JABATAN
FUNGSIONAL PENATA DAN
ASISTEN ANASTESI
1. ANALISIS
DASAR
Ruang Lingkup Bidang
INDIKATOR
Kesehatan
JABATAN
Jumlah Kamar
2. ANALISIS Operasi
BEBAN Jumlah Pelayanan
Tindakan Anastesi
KERJA
10/7/2016 13
KOMPETENSI PEJABAT FUNGSIONAL
PENATA DAN ASISTEN PENATA ANASTESI
SOSIAL
MANAJERIAL TEKNIS
KULTURAL
Kegiatan Peningkatan Kapasitas SDM
Berkesinambungan
PENGEMBANGAN :
• JPT
• Jabatan Administrasi
• Jabatan Fungsional
PENGEMBANGAN :
• Diklat Struktural PENGEMBANGAN
• Diklat Teknis KOMPETENSI LAINNYA
• Diklat Fungsional
BUP PEJABAT FUNGSIONAL PENATA
DAN ASISTEN PENATA ANASTESI
KATEGORI KATEGORI
KETERAMPILAN KATEGORI
KEAHLIAN
(58) THN KEAHLIAN
1) AHLI
1) PEMULA 3) AHLI MADYA
PERTAMA (58)
(60) THN
2) TERAMPIL THN
4) AHLI UTAMA
3) MAHIR 2) AHLI MUDA
(60) THN
4) PENYELIA (58) THN
BUP YANG TELAH DITETAPKAN DENGAN PERATURAN PERUNDANGAN
PNS diangkat dalam pangkat dan jabatan
tertentu pada Instansi Pemerintah, pasal 68
ayat (1) UU ASN
JPT Utama
JPT Madya
JPT Pratama
Sistem Karier Terbuka dan Kompetitif
CPNS
PPPK
S.d. 2015 JF Baru 2016 Revisi 2016 (telah
ditetapkan)
• Penerjemah
• 142 JF • Analis
• Agen
Pertahana • Penata Ruang
Binaan n Negara-- • Perancang PUU
K/L 143 • Perekayasa
• Arsiparis
Penetapan
Permenpan
RB
Pengolahan Data
dan Validasi Hasil
Pembahasan dan Uji uji Beban Kerja
Beban Kerja
Rekomendasi Tindak
lanjut Perawat dan 1. Penyusunan Rancangan
Asisten Perawat
Anastesi Penata PermenpanRB
Ekspose Naskah dan Asisten Penata
Akademik Anastesi 2. Penyampaian Rancangan
Perawat dan PermenpanRB ke Menteri PANRB dan
Asisten Perawat Tembusan Kep. BKN
Anastesi
Usulan 3. Pertimbangan Teknis Kep. BKN
Pembentukan
JF Perawat
dan Asisten
Perawat
Anastesi
HARAPANNYA:
PROFESI
POLA KARIER
TERIMAKASIH