JOSE CARLOS MORALES GARRIDO

VS
FINANCIERA 2001 S.A. DE C.V.
ESCRITO INCIAL
DEMANDA DESPIDO INJUSTIFICADO

JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

DE LA CIUDAD DE MEXICO.
Dr. Río de la Loza No. 68 Col. Doctores,
Delegación Cuauhtémoc, Ciudad de México.

PRESENTE:

José Carlos Morales Garrido promoviendo por propio derecho y señalando

para oír y recibir notificaciones el ubicado en poniente 13 esquina sur 17 colonia
Xico tercera sección Valle de Chaco Solidaridad, Edo. México. C.P 56613 y
designando como apoderado en los términos de la carta poder que se adjunta al
Lic. En derecho Carlos Genaro Zaragoza Hernández con cedula profesional
00259784 expedida por la secretaria de profesiones adjunta a la secretaria de
educación pública con el debido respeto comparezco y expongo

Que por medio del presente escrito vengo a promover formal demanda ante
esta Junta de Conciliación y Arbitraje el despido injustificado con fundamento en el
artículo 47 párrafo cuarto de la ley federal del trabajo en contra de FINANCIERA
2001 S.A DE C.V y/o quien resulte responsable con domicilio para ser emplazado
el ubicado en numero 2020 paseo de la reforma colonia Cuauhtémoc ciudad de
México, de quien se reclaman el cumplimiento y pago de la siguientes: .

PRESTACIONES

a) Indemnización por despido injustificado equivalente a tres meses de salario,

de acuerdo a lo establecido al artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo, por
la cantidad de $37,125.00 (TREINTA Y SIETE MIL CIENTO VEINTE CINCO
PESOS MONEDA NACIONAL)

b) El pago de los salarios caídos y vencidos desde el momento de mi despido

injustificado, durante la tramitación de este juicio y hasta que se ejecute el
laudo respectivo, con los intereses que se generen.

c) El pago de partes proporcionales por vacaciones y primas vacacionales

correspondientes al año en curso $6, 187.5 (SEIS MIL CIENTO OCHENTA
Y SIETE 1/100 MONEDA NACIONAL) a razón de doce días y el 25%
respectivamente tal y como fue acordado el contrato individual de trabajo el
cual no se me fue pagado.
d) El pago de la parte proporcional de aguinaldo correspondiente al año en
curso, a razón de 15 días lo cual corresponde a la cantidad de $4,125
(CUATRO MIL CIENTO VEINTE CINCO PESOS MONEDA NACIONAL) tal
como fue pactado en el contrato individual de trabajo el cual no me fue
pagado-

e) Conceptos de pago:
 El pago de la cantidad $4125 (CUATRO MIL CIENTO VEINTE
CINCO) por los días laborados del mes de agosto del presente año
que no me fueron pagados

Se funda la presente demanda en los siguientes

HECHOS

1- Con fecha del día 20 de mayo del 2012 hasta el mes de agosto de año en
curso ingrese a prestar mis servicios en la empresa financiera 2001 S.A de
C.V, celebrando mi contrato laboral.

2- En mi relación laboral excedían mis horas laborales desde el comienzo de mi

prestación de servicios.

3- Las actividades para lo cual fui contratado fue para subgerente de la sucursal
que consistía en realizar el control personal, colocación de créditos,
reparación de cartera corriente y vencida y que desempeñaba en la jornada
DIURNA de 9:00 horas a las 20:00 horas de Lunes a Sábado durante el
tiempo que duro la relación laboral, así mismo teniendo los días domingo de
descanso.

4- Por la parte demandada me estableció el salario base de $6,187.5 (SEIS MIL

CIENTO OCHENTA Y SIETE 05/100 M.N.) Quincenales. Este salario se
deberá tomar en cuenta en el momento de cuantificar cada una de mis
prestaciones laborales, los días en que me pagaban mi salario eran los días
quince y treinta de cada mes y me pagaban por medio de tarjeta de nómina
00271748421700277398.

5- Resulta que el día 10 de agosto de 2018 al presentarme a laborar en el

transcurso de la mañana me mando a llamar la gerente de nombre María
Rosario Alba García a las 12:00 horas del día y me solicito que abandonara
las instalaciones por motivos de que no cumplía con los requisitos
requeridos.
 6- Considero que eh sido objeto de un despido injustificado razón por lo cual
me veo en lo establecido en los artículos 48,56 BIS 132 y 133 fracción VII de
la LEY FEDERAL DE TRABAJO

7- El día 10 de agosto de 2018, aproximadamente a las 8:52 minutos ingrese a

las instalaciones de mi fuentes de trabajo ubicada en numero 842 de la
colonia noria en la alcaldía Xochimilco, ciudad de México, dirigiéndome a el
área donde se encuentra el chocador, a hacer mi registro de licencia
correspondiente por lo que desde ese momento comencé a realizar mis
actividades habituales, ingresando a la oficina por en la cual hago mi labor,
aproximadamente a las 11:56 minutos la C. María Rosario García, gerente
general de la sucursal financiera 2001 S.A de C.V ubicada en numero 842 de
la colonia noria en la alcaldía Xochimilco, ciudad de México, ingreso a mi
oficina a pasar hablar con ella porque era muy importante; por lo que a las
12:00 horas del día ingrese a su oficina estando presentes su secretaria de
nombre Karla Lara López y ella , la cual me indico que tomara asiento acto
seguido me comento que debido a las políticas de la empresa debía
abandonar las instalaciones de esta sucursal y que pasara a recoger
documentos y cosas personales que tenía en mi oficina, ya que seria
ocupada por otra persona debido a que no estaba yo cumpliendo con las
condiciones de trabajo, a lo cual le pregunte que me indicara cuales eran
esas condiciones que no cumplía y porque hasta el día de hoy se me
comentaban.

CAPITULOS DE DERECHOS

Son aplicables el artículo 123 apartado A fracción XXII de la Constitución

Política de los Estados Unidos Mexicanos y son aplicables los artículos 20°, 21°,
31°, 35°, 39°-A, 48° párrafo l, 50° fracción II, 61°, 80°, 84°, 87°, 89°, 132° fracción II,
162°fraccion I y II, 692° de la Ley Federal del Trabajo.

Es competente esta junta JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y

ARBITRAJE DE LA CIUDAD DE MEXICO para conocer del caso según proviene de
los artículos en razón 604, 700 de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

En cuanto al procedimiento es aplicable el Titulo XIV, capitulo XVII artículo

870 de LA LEY FEDERAL DE TRABAJO

CAPITULOS DE PRUEBAS
1- CONFESIONAL a cargo de la C. María Rosario Alba García misma que
deberá de ser desahogada de manera personal y no por conducto de su
representante legal con el apercibimiento de que en caso de no concurrir se
le tendrá por confesa de las posiciones que previamente sean calificadas
como legales y las cuales se llevara a cabo su desahogo en día y hora
señalada para la audiencia correspondiente, tal y como lo habla el artículo
786 de la ley federal del trabajo vigente, prueba que relaciono con los hechos
1, 2, 3, 4, y 5 de esta demanda.

2- DOCUMENTAL PRIVADA consistente en un original de contrato individual

de trabajo celebrado en fecha 20 de mayo de 2012 entre la gerente María
Rosario Alba García y el suscrito, prueba que relaciono con todos y cada
uno de los hechos señalados en esta demanda.

3- LA DOCUMENTAL PRIVADA. consistente en tres recibos de pago de

nómina correspondientes a la primera y segunda quincena de julio en año en
curso expedidos por la Empresa financiera 2001 prueba que relaciono con
cada una de los hechos de esta demanda con el fin de demostrar mi
continuidad como empleado de esta empresa.

4- LA PERICIAL EN DOCUMENTOSCOPIA Y GRAFOLOGÍA; consistente en

efectuar el análisis y estudio de la renuncia del mismo con la finalidad de
demostrar a su señoría que la supuesta formato de renuncia que al momento
de salir de la empresa me indico la c. María rosario alba García había firmado
para lo cual ofrezco esta prueba a fin de demostrar:

a) que el documento asignado no fue realizado por el suscrito.

b) que los puntos con los cuales conforman mi firma no coinciden con los que
están estampados en el formato de renuncia la C. María Roció Alba García
actuó de manera dolosa y con el ánimo de afectar mis intereses de tipo
laboral dado que pretende despedirme bajo el argumento de una renuncia
apócrifa.

5- INSPECCIÓN JUDICIAL: consistente en que personal de este juzgado

verifique los archivos, lugar donde se ubica el checador así como su
contenido a efecto de demostrar el cumplimiento de todas y cada una de las
actividades que me eran encomendadas como subgerente, control de
colocación de personal, a fin de demostrar que siempre cumplí con todo lo
encomendado y lo inherente al cargo que iba desempeñando, prueba que
relaciono con el hecho 3, 4 y 6.
 6- LA PRESUNCIONES EN SU DOBLE ASPECTO LEGAL Y HUMANA
consistente en todo aquello que beneficie al trabajor y demostrar la veracidad
de los hechos narrados en esta demanda.

7- LA INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES consistente en todo aquello que

se actué en el presente juicio y sea benéfico para la acreditación de todos y
cada uno de los hechos y apartados de esta demanda como prueba que
relaciono con todos los hechos de esta demanda.

Por lo antes expuesto pido a usted H. Junta.

PRIMERA. Reconocer la personalidad del apoderado designado conforme a

la carta poder adjunta y tener por señalado el domicilio indicado para oír
notificaciones.

SEGUNDA. Darle entrada a la demanda, corriéndole traslado con la copia

simple que acompaño, y así mismo notificándola y emplazándola para la audiencia
de ley a que se refiere el artículo 873 de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, en el
domicilio señalado.

TERCERA. Señalar día y hora para que tenga verificativo la audiencia de

conciliación, demanda, excepciones.

CUARTA. Previos los tramites de la ley condenar a la demandada al pago de

todas y cada una de las prestaciones reclamadas

ATENTAMENTE

JOSE CARLOS MORALES GARRIDO

(30 DE SEPTIEMBRE DEL 2018)