Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo – CREAD MEDELLÍN

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN (MEDELLÍN-ANTIOQUÍA-COLOMBIA) 1

Yina Soledad Figueroa Aguilar

Laura Vanessa Pulgarin Cano
Diana María Arias Higuita

Universidad del Tolima-CREAD MEDELLÍN

Fecha de elaboración Junio de 2017

Resumen

Las enfermedades profesionales se refieren a cualquier enfermedad contraída como

resultado de haber estado expuesto a un peligro derivado de una actividad laboral. A partir
de este trabajo se van a presentar algunas ideas para el proyecto de investigación en
seguridad y salud en el trabajo.

La investigación es la estrategia que permite mediante la recolección y análisis de los datos e

información, definir el conjunto de causas que intervienen en el incidente, y posteriormente
determina las acciones correctivas y preventivas. Durante la investigación hay varios pasos
que se deben seguir como: Recoger datos e información, Analizar todos los datos obtenidos,
Alternativas para establecer una solución, Verificar efectividad de las medidas y tener una
proyección de la entidad hacia la mejora continua.

Abstract

Occupational diseases refer to any disease contracted as a result of having been exposed to a
hazard arising from a work activity. From this work will present some ideas for research
project on occupational safety and health.

Research is the strategy that allows by collecting and analyzing data and information,
defining the set of causes involved in the incident, and then determines corrective and
preventive actions. During the investigation there are several steps that should be followed:
Collect data and information, Analyze all data obtained, Alternatives to establish a solution,
Verify effectiveness of the measures and have a projection of the entity towards continuous
improvement.

Palabras Clave: Investigación, enfermedades, Peligro, Mejora continua

1. Introducción identificar cuaó les son las enfermedades que

El presente trabajo consta de una
investigacioó n acerca de los peligros y riesgos
maó s significativos a los que estaó n expuestas
las personas diariamente en las diferentes
actividades laborales, y tiene el objetivo de
maó s se presentan en el lugar de trabajo y
como se puede mitigar cada una de ellas.
De acuerdo a que una enfermedad laboral es
aquella contraíóda como resultado de la
exposicioó n a factores que representan
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riesgos inherentes a la actividad laboral o del
medio en el que el trabajador se encuentra,
es de vital importancia que las
organizaciones planteen estrategias para la
identificacioó n, monitoreo, y mitigacioó n de las
mismas que puedan llegar a presentarse en
alguno de sus empleados; con el fin de
prevenir accidentes y/o situaciones de
emergencia dentro de las organizaciones.
Al determinar las estrategias enfocadas a la
mitigacioó n de riesgos laborales, las aó reas de
alta gerencia de las organizaciones deben
comunicar a todos el personal bajo su cargo,
la existencia de las mismas con el fin de que
sean conscientes de que existen medios de
control referentes a la seguridad y salud en el
trabajo; los cuales estaó n enfocados al
cuidado de la salud de todos los empleados,
sin dejar de lado los cargos jeraó rquicos
determinados por el proceso productivo de
la organizacioó n.
2. Ideas de investigación
A partir de este trabajo presentado por el
grupo uno, CIPA nuó mero siete, se van a
proponer las siguientes ideas de
investigacioó n: El riesgo ergonoó mico en las
oficinas, es uno de los riesgos y a causa de
este se derivan muchas enfermedades de
trabajo; como dolencias que se atribuyen
por las malas posturas y los haó bitos
incorrectos.
El estreó s sicoloó gico en un ambiente de
trabajo puede conllevar a utilizar
movimientos repetitivos, tomar pocos
descansos o dejar de informar sobre
problemas meó dicos relacionados con el
trabajo. Asíó mismo, el uso de computadores
sobre todo por empleados de edad que no
son muy diestros en el uso de computadores,
puede contribuir a la sensacioó n general de
estreó s. Es evidente que estos dos factores
pueden crear un ciclo que contribuya a los
dolores y al disconfort. . Hablemos de otro
riesgo al cual todos en nuestras vidas laboral
nos enfrentamos, y es el riesgo psicosocial;
hablando especíóficamente del ambiente
laboral entre companñ eros de trabajo. Ya que
hasta cierto punto nuestras relaciones
interpersonales afectan nuestro desempenñ o
laboral y tambieó n nuestra salud
Tambieó n, una de las enfermedades laborales
maó s comunes en las madres comunitarias es
el estreó s, la artrosis generativa, la displacíóa
de cadera que es producido por el exceso de
trabajo en su díóa laboral.
Otro de los riesgos maó s comunes es el
radiactivo, causado por la radiacioó n emitida
por las computadoras generando asíó fatiga
visual, enrojecimiento, visioó n borrosa y es un
riesgo poco controlado, y debido a que su
efecto o danñ os son croó nicos, es decir, que se
detectan a largo tiempo no se toma en cuenta
con la seriedad que se merece.
La accidentalidad en el sector de la
construccioó n se da en gran parte por
trabajos en alturas, este es considerado de
alto riesgo seguó n la Resolucioó n 1409 de
2012, debido a que en las estadíósticas
nacionales, esta es la segunda causa de
accidentalidad y de muerte en el trabajo, las
tareas que involucran trabajo en alturas,
requieren de la planeacioó n, organizacioó n,
ejecucioó n, control y evaluacioó n de
actividades para su intervencioó n y es
innegable que en sector construccioó n se
evidencie el riesgo de caíódas de alturas, pero
que hacer para mitigar los accidentes por
esta y otras causas, ya que no son solo por
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caíódas, se encuentran variedad de el trabajo, los sistemas, productos y

herramientas, maquinaria y equipos ambientes se adapten a las capacidades y
utilizados en este sector que causan los limitaciones fíósicas y mentales de la persona.
accidentes.
La ergonomíóa en las oficinas, para contar
Y hablemos de otra enfermedad, que se con un puesto de trabajo adecuado debe
generan en los guardas de seguridad, por los tener las siguientes condiciones como:
cambios rotativos especialmente por postura, ruido, iluminacioó n, temperatura,
horarios nocturnos que cambia el ritmo reflejo y organizacioó n.; pero cada díóa son maó s
alimentario de las personas generaó ndoles comunes las enfermedades de trabajo;
problemas de metabolismo y estreó s. como las malas posturas y los haó bitos
Ademaó s no se puede olvidar el riesgo a los incorrectos.
que estaó n expuestos lo vendedores rotativos
Ilustración 1. Ergonomía en puestos administrativos
y estacionarios del centro de Medellíón, como
son la contaminacioó n auditiva,
contaminacioó n visual y estreó s. Ya que es
evidente que en la ciudad de Medellíón la
contaminacioó n atmosfeó rica en este anñ o ha
estado en alerta roja y naranja por los altos
niveles de material partíóculado.

El riesgo bioloó gico es otro muy frecuente,

siendo los profesionales de la salud los que
se exponen diariamente a este riesgo, ya que
son los que prestan asistencia directa a los
enfermos y el personal de laboratorio que
procesa muestras contaminadas. No solo los
trabajadores del sector de la salud estaó n 2. Aumento de accidentes de trabajo
expuestos a los riesgos bioloó gicos, es el caso alturas, en el sector de la construcción
de los recolectores de las empresas de aseo, en la ciudad de Medellín.
tambieó n se encuentran expuestos a varios
En el sector de la construccioó n en la ciudad
peligros al cumplir con su jornada de trabajo
de Medellíón, se ha presentado una gran
como son: riesgo bioloó gicos, contaminacioó n
cantidad de accidentes en trabajo en alturas,
visual, y enfermedades por los cambio de
o en casos maó s afortunados incidentes.
clima como insolacioó n y refriados.
Algunos de estos accidentes ocurren por
IDEAS PRINCIPALES confianza, otros por fallas teó cnicas en los
1. La ergonomía en oficinas sistemas de acceso, otros por uso incorrecto
de elementos de proteccioó n personal y de
Seguó n la Asociacioó n Internacional de proteccioó n contra caíódas.
Ergonomíóa, la ergonomíóa es el conjunto de
conocimientos cientíóficos aplicados para que
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Con la salida de la resolucioó n 1409 de 2012,
se fortalecioó el tema de trabajo seguro en
alturas, conservando las fortalezas y
corrigiendo las debilidades de la legislacioó n
anterior (Res. 3673 de 2008). Sin embargo la
existencia de esta ley y los sistemas de
gestioó n de la salud y seguridad en el trabajo
no es suficiente.
Por lo anterior es un tema interesante de
investigacioó n, control y seguimiento al riesgo
en trabajo en alturas, con el fin de mitigar la
accidentalidad relativa a dicho riesgo en el
sector de la construccioó n.
Ilustración 2. Trabajo e alturas.
3. Enfermedades laborales en las
madres comunitarias en la ciudad de
Medellín.
Las madres comunitarias, no cuenta con
políóticas suficientes que garanticen el
bienestar fíósico y psicoloó gico, prueba de ello
son las constantes manifestaciones de
inconformismo y malestar realizadas
durante el desarrollo de las labores. La
inadecuada asignacioó n de funciones en
relacioó n con el perfil de las madres
comunitarias, limita considerablemente del
buen desempenñ o del personal, creando un
ambiente de malestar e inconformismo
propicios para la presencia del estreó s
ocupacional.
Es importante resaltar que el estreó s no es la
uó nica enfermedad que se presenta en las
madres comunitarias, tambieó n se presenta
enfermedades como: displacíóa de cadera por
mantener caminando y estar todo el díóa de
pie, enfermedad como artrosis muó ltiple por
estar mojaó ndose acaloradas, esto les
ocasiona dolor y en ocasiones la peó rdida de
su movimiento normal.
Ilustración 3. Madres comunitarias
IDEA PRINCIPAL
ERGONOMIA EN LAS OFICINAS
(Enfermedades por malas posturas)
La ergonomíóa en trabajos de oficina, busca
corregir y disenñ ar el ambiente laboral con el
objetivo de disminuir riesgos asociados al
tipo de actividad: movilidad restringida,
posturas inadecuadas, iluminacioó n
deficiente, entre otros elementos, y sus
consecuencias negativas sobre la salud y el
bienestar de las personas, traducieó ndose en
lesiones muó sculo-esqueleó ticas en hombros,
cuello, manos y munñ ecas, problemas
circulatorios, molestias visuales entre otros.
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La prevencioó n de riesgos laborales
en trabajos de oficina depende en gran
medida de que el equipamiento que se
utilice-compre, cumpla con los atributos
míónimos de calidad ergonoó mica para
disminuir en buena parte las molestias de
tipo postural tan frecuentes en dicha labor.
Debido a ello, las organizaciones que
fabrican muebles y equipos de oficina se
enfocan cada vez maó s, en brindar un disenñ o
que refleje adecuadamente los avances y
aplicaciones ergonoó micas de vanguardia.
Praó cticamente en todas las organizaciones,
tanto del rubro industrial como de servicios,
existen ambientes de oficina donde se
trabaja frente a pantallas de computadores.
Esta situacioó n ha originado la necesidad de
desarrollar una estrategia especíófica de
ergonomíóa destinada a la prevencioó n y
control de todos aquellos factores de riesgo
ergonoó mico que podríóan estar presentes en
estas labores.
Cada díóa se incrementa la cantidad de
profesionales de diversas disciplinas, con
mayor eó nfasis en aquellos vinculados al aó rea
de la salud, quienes alertan y difunden
consideraciones ergonoó micas respecto al
trabajo en oficinas. El estar sentado por
tiempo indefinido, es danñ ino por varias
razones: la circulacioó n sanguíónea,
especialmente en las piernas, hacia donde
debe ir y retornar, no cumple su tarea con la
misma eficacia si no hay movimiento que la
ayude.
Por otra parte, la columna vertebral, que
deberíóa mantenerse erguida, a menudo es
maltratada con la peó sima costumbre de
inclinarse-encorvarse hacia el escritorio y,
sobre todo, hacia el teclado de la
computadora. Esto, sumado al estreó s, que va
poniendo tensos los muó sculos, termina por
hacer presioó n sobre las veó rtebras,
ocasionando leves molestias en el mejor de
los casos, o causando desplazamientos de
esos delicados huesos que, junto a los
nervios, componen un intrincado
mecanismo. Asíó llega el dolor de espalda, y si
a ello se suma el hecho de que la pantalla de
la computadora no estaó frente al usuario,
sino a un costado, el cuello sufriraó las
consecuencias.
Ademaó s los brazos, a menudo sin apoyo,
deben realizar un esfuerzo adicional, del que
rara vez somos conscientes, para darles a las
manos la fuerza para apretar las teclas y
movilizar el mouse.
Lo anteriormente planteado trae como
consecuencias una serie de patologíóas como
severos problemas de columna, síóndrome de
tuó nel carpiano, dolor de cuello y espalda,
dolores de cabeza constantes, tendinitis y
tambieó n molestias en hombros, piernas y
otros problemas relacionados con la salud
individual y colectiva.
Ademaó s, se consideran tambieó n como “males
de oficina” la escasa movilidad frente a la
mesa de trabajo, la posicioó n inadecuada del
teclado y mouse, la insuficiente iluminacioó n,
el ruido, la climatizacioó n, la calidad del aire
que se respira, la dificultad en el uso y
manejo de programas informaó ticos, la
organizacioó n en el trabajo, entre otros.
Principales factores de riesgo ergonoó mico
por posturas inadecuadas en los puestos de
trabajo.
1. Giro de la cabeza.
2. Falta de apoyo en la espalda.
3. Elevacioó n de hombros debido al mal ajuste
de la altura mesa-asiento.
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4. Falta de apoyo para las munñ ecas y
antebrazos.
5. Extensioó n y desviacioó n de la munñ eca al
teclear.
Una postura adecuada en el puesto de oficina
requiere:
- Cabeza levantada y mentoó n paralelo al
suelo.
- Columna erguida apoyada en el respaldo -
Pies apoyados en el suelo con tobillos en
aó ngulo recto.
- Rodillas en aó ngulo recto maó s elevadas que
la pelvis.
- Brazos apoyados en el asiento o en la mesa.
De acuerdo a lo anterior, es importante que
los puestos de trabajo esteó bien disenñ ado,
para evitar enfermedades relacionadas con
condiciones laborales incorrectas y para que
el trabajo sea productivo. Por ello es de vital
importancia disenñ ar cada puesto de trabajo
teniendo presentes al trabajador y las tareas
que habraó que desempenñ ar. Si el puesto de
trabajo estaó disenñ ado adecuadamente, el
trabajador podraó mantener una postura
corporal correcta y coó moda. Al disenñ ar un
puesto de trabajo hay que tener en cuenta
varios factores ergonoó micos, entre ellos la
altura de la cabeza, la altura de los hombros,
el alcance de los brazos, la altura del codo, la
altura de la mano, la longitud de las piernas y
el tamanñ o de las manos y del cuerpo.
3. Conclusiones
Legislacioó n, alguna de las leyes aplicable.
-Ley 9/79; por la cual se dictan medidas
sanitarias. El tíótulo III habla de las
disposiciones de la Salud Ocupacional y estas
son aplicables a todo lugar y clase de trabajo.
-Resolucioó n 2013/86; reglamenta la
organizacioó n y funcionamiento de los
Comiteó s de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial.
- Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94,
1772/94, Ley 776/02, Circular 01 de 2003;
organizan el Sistema General de Riesgos
Profesionales, a fin de fortalecer y promover
las condiciones de trabajo y de salud de los
trabajadores en los sitios donde laboran. El
sistema aplica a todas las empresas y
empleadores.
-Decretos 1831 y 1832/94; determinan las
tablas de clasificacioó n de actividades
econoó micas y de enfermedades
profesionales.
-Decreto 2566 de 7 julio de 2009. Tabla de
enfermedades profesionales.
-Resolucioó n 1016/89; determina la
obligatoriedad legal y ejecucioó n permanente
de los programas, reglamenta la organizacioó n
funcionamiento y forma de los Programas de
Salud Ocupacional que deben desarrollar los
patronos. El programa de Salud Ocupacional
de conformidad con la presente.
-Norma teó cnica Colombiana NTC 5655;
Principios para el disenñ o ergonoó mico de
sistema de trabajo.
A partir de este trabajo se desarrolloó una lluvia
de ideas, donde solo una fue escogida para el
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proyecto de investigacioó n. A traveó s de este

se puede observar cada uno de los riesgos y
enfermedades a los que se estaó expuestos el
trabajador diariamente en los lugares de
trabajo.

En conclusioó n los riesgos laborales puede

ocasionar danñ o a la seguridad y salud de los
trabajadores, por lo tanto su proteccioó n es
deber y obligacioó n de los empleadores ya
que debe haber una planificacioó n de la
prevencioó n de los riesgos derivados del
trabajo y asíó mitigar sus consecuencias en
caso de que ocurra un accidente o una
enfermedad laboral. Una manera de
contrarrestar estos riesgos es a traveó s de la
identificacioó n, control y evaluacioó n de la
misma y brindar oportunamente las medidas
correctivas.

4. Bibliografía

Medellíón 1 de mayo de 2015. Miguel Vergara.

Accidente por trabajo en alturas en construcción
Medellín.
http://mijoveri.blogspot.com.co/
Elvis Adneth Perdomo Ordonñ ez. Neiva- Huila
2008. Identificación de las condiciones laborales
que generan estrés en las madres comunitarias
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Departamento de Ergonomíóa Gerencia de Salud
http://www.achs.cl/portalqa/trabajadores/Capa
citacion/CentrodeFichas/Documents/ergonomia
-para-oficinas-conceptos-fundamentales-y-
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5. Anexos
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Dificultar para Conocimiento de los

Carga mental
concentrarse riesgos

Exposicioó n al ruido Carga postural

Confort teó rmico Adaptacioó n a la tarea

Iluminacioó n Fatiga visual Organizacioó n de Formacioó n e

tareas informacioó n

EGONOMÍA EN LAS OFICINAS

Trabajo intensivo Capacitacioó n
ENFERMEDADES POR LAS MALAS POSTURAS

Lugar de trabajo e Equipos de trabajo, muebles

instalaciones material informaó tico

Adaptacioó n de malas
posturas

Consejos preventivos

Monotoníóa

Buen uso de los equipos

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