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INTRODUCCIÓN .................................................................................................................. 2
4.8- PRUEBA DEL CUESTIONARIO..................................................................................... 3
4.8.1 ERRORES DE LAS ENCUESTAS................................................................................ 4
4.8.2 FUENTES DE ERRORES ............................................................................................ 6
4.8.3 TÁCTICAS PARA DISMINUIR EL ERROR DE PROCEDIMIENTO. ............................. 8
4.8.4 SOLUCIONES AL PROBLEMA DE NO RESPUESTA ................................................. 9
4.8.5 VALIDEZ Y CONFIABILIDAD DE INFORMACION ......................................................10
4.9 MÉTODO DEL PANEL. ..................................................................................................11
4.9.1 TIPOS DEL PANEL. ....................................................................................................11
Panel de expertos o profesionales: ............................................................................11
Panel de clientes: ......................................................................................................11
Panel de internos: .............................................................................................................11
4.10 PROCEDIMIENTO DE UN PANEL. ..............................................................................11
4.10.1 PROCESOS DEL PANEL. .........................................................................................12
4.10.2 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL PANEL. .............................................................12
Las ventajas principales son: ............................................................................................12
Las desventajas principales son: ......................................................................................13
CONCLUSIÓN .....................................................................................................................14
BIBLIOGRAFÍA ....................................................................................................................15
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INTRODUCCIÓN
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4.8- PRUEBA DEL CUESTIONARIO
Un cuestionario es una lista formalizada para recolectar información de los
encuestados.
Antes de aplicarse de manera definitiva. El cuestionario requiere un buen diseño, un
análisis exhaustivo y repetido, y la elaboración de pruebas preliminares. El
cuestionario es el formulario que contiene las preguntas o variables de la investigación
y en el que se registran las respuestas de los encuestados. El diseño del cuestionario
no es sencillo y presenta algunas dificultades.
Si bien preguntar es relativamente fácil, hacer buenas preguntas es un arte que
requiere imaginación y experiencia.
Características de un buen cuestionario de investigación de mercados
El cuestionario debe ser:
Interesante, proponiendo los temas y redactando las preguntas de forma que estimule
el interés del encuestado.
Sencillo, los encuestados deben entender la pregunta sin confusiones.
Preciso, solo se pregunta un asunto a la vez. La entrevista ha de ser completa, sin
que sea demasiado larga para no aburrir al encuestado.
Discreto, esto obliga a una redacción que pregunte sin ofender. Un ejemplo práctico
es preguntar de forma indirecta (Ej.- ¿Cuánto cree que gana un administrativo?, se le
pregunta a quien tiene un trabajo administrativo, es decir no se le pregunto
directamente ¿Ud. cuánto gana?).
Importancia del cuestionario como técnica para la obtención de
información dentro de la investigación de mercados
El cuestionario es un componente básico en cualquier investigación de mercado. Su
función es medir comportamientos, actitudes y/o características de los entrevistados.
Sin embargo, un problema potencial en el diseño del cuestionario es el error de
medición.
Partes del cuestionario
Es conveniente que los diseñadores de los cuestionarios conozcan que los mismos
se dividen en varias artes, estas son:
1) Identificación o encabezado
2) Descripción del objetivo
3) Instrucciones de llenado (asociados a cada pregunta)
4) Preguntas. Cuerpo central del cuestionario
5) Datos de control: nombre y firma del entrevistador, fecha de llenado, etc.
Cada una de ellas cumple un objetivo perfectamente definido y útil para la
investigación, por lo cual ninguna debe dejarse de incluir en un cuestionario
determinado. Con el empleo de todas sus partes persigue dos objetivos básicos para
la investigación; la confiabilidad y la validez.
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La validez es el grado de eficacia con que las preguntas y sus posibles respuestas
miden lo que el analista de sistemas trata de medir o determinar.
La confiabilidad se relaciona también con la consistencia de los resultados. Si el
cuestionario se aplica de una vez a sujetos de características similares y se obtienen
aproximadamente los mismos resultados se puede afirmar que tiene consistencia
externa. Cuando se ha diseñado un cuestionario dividido e partes y alguna de las
cuales confirman o refuta lo expuesto en otras de esas partes y se obtiene resultados
similares en cada una de esas partes entonces el cuestionario tiene consistencia
interna. En estos casos entonces es válido afirmar que es un instrumento de
investigación confiable con relación a sus objetivos.
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de mucho o no te sirve, planteándote además, la cruel frase que ni debería existir:
“Hubiera preguntado mejor esto o esto otro…”
Cada pregunta y cada respuesta incluida en el cuestionario que se diseñe debe tener
un porque, debe ser capaz de analizar y dar respuesta a un planteamiento que te
formulaste en los objetivos previamente y tiene que ser además, clara, factible y
medible; así se evitarán confusiones a la hora de contestarlo y se reducirá la
frecuencia de un “No contesto” a la hora de analizar la información obtenida.
Error #2: La desnaturalización de las respuestas
Una forma de medir fácilmente la información obtenida y poder establecer procesos
estadísticos para su tratado es ofreciendo opciones cerradas de respuesta; sin
embargo, he observado que la falta de análisis en el diseño de las encuestas ha
provocado que se les desnaturalice, adjetivo que utilizo para referirme a que no se
utilizan las adecuadas con respecto a la pregunta que se plantea y viceversa.
¿A qué me refiero con esto? A que el investigador no tiene la capacidad de anticiparse
a las respuestas que pueda dar la unidad muestral, que muchas veces derivan de
preguntas que piden opiniones o formas muy profundas de pensar, las cuales, por
más que se quiera no pueden tener naturaleza cerrada y muchas veces, ni siquiera
entrar como opciones de encuesta, si no que entran en métodos de estudios
cualitativos.
Otra forma de desnaturalizar las respuestas es a través de la dicotomía (dar solo dos
opciones de respuesta como un todo: Si/No; Bueno/Malo) ya que lo único que se
obtiene de ellas es información muy sesgada; me he topado con encuestas en las que
el 95% de las preguntas son de este tipo… ¡En serio no sé cómo pueden generar
información pertinente para sus estudios!
Es muy diferente preguntar: ¿Te gusta el queso fresco San Marcos? Y respondan con
un sí o un no, a preguntar: ¿Cómo consideras el sabor del queso fresco San Marcos?
A) Muy bueno, B) Bueno, C) Regular, D) Malo o E) Muy malo. ¿No lo crees?
Las preguntas y respuestas deben encontrar un equilibrio que te permita obtener la
información que requieres conocer en tu estudio, pero aplicando medidas basadas en
redacción y opciones de respuesta más completas, se puede generar aquella que sea
más objetiva, pertinente e incluso aquella que te permita hacer exploraciones, así
como aceptar o rechazar hipótesis.
Error #3: Lenguaje fuera de sintonía
El error de muchos diseñadores de encuestas es creer que las personas tienen su
mismo vocabulario, como lo dije al principio de este post, estos instrumentos van
dirigidos a personas que cumplen con los rasgos o características de una población,
por lo tanto, la redacción de las preguntas y respuestas debe ir acorde al lenguaje que
utilice la unidad muestral, no aquella que vislumbre la capacidad intelectual del autor.
Error #4: Contaminación visual vs Contaminación ambiental
Cuando se realizan encuestas que se aplican de forma personal, se tiende a cometer
uno de estos dos errores: Contaminación visual vs Contaminación ambiental.
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El primer error radica al utilizar un tamaño de fuente demasiado pequeño, pocos
espacios y márgenes muy cercanos al filo de la hoja, dichas características hacen que
la información contenida en la encuesta quede demasiado saturada, provocando
contaminación visual; es cierto que los encuestadores son capacitados para el trabajo
de campo, pero el tener una encuesta de este tipo puede causar un salto equivoco a
la hora de su levantamiento, lo cual generará errores estadísticos al analizar la
información.
Por otro lado, he estado en contacto con encuestas que parecieran el resumen de
varias cuartillas que dejaban de tarea en una clase de primaria, el cual se hacía con
la letra más grande que podíamos, el interlineado con más espacio y los márgenes
muy alejados al filo de la hoja para poder cumplirlo.
No puedo creer en serio la cantidad de Instituciones que he visto como imprimen hojas
y hojas con encuestas de este tipo, pudiendo ahorrar al menos la mitad de ese papel
con un simple diseño de encuesta más óptimo… Aunque todo ese material puede ser
reciclado, claro está que siempre es mejor ahorrar.
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*Personas ausentes. Persona que no se encuentra en el lugar (casa, oficina, etc.) ni
en el primero ni en el segundo contacto.
*Negativa. Persona que no desea participar en la investigación.
*Sesgo de auto selección. Sesgo que ocurre porque las personas que tienen mayor
interés en un tema están más dispuestas a responder que las personas que son
indiferentes a él.
*Sesgo de respuesta. Un sesgo de respuesta ocurre cuando los encuestados tienden
a responder las preguntas con cierta tendencia. Las personas pueden interpretar la
verdad erróneamente de manera consciente o inconsciente.
Si ocurre una distorsión de medición debido a que las respuestas de los encuestados
son falsas o las interpretan erróneamente tanto intencional como inadvertidamente, el
sesgo de la muestra resultante será un sesgo de respuesta.
*Falsificación deliberada. En forma ocasional, las personas proporcionan
respuestas falsas deliberadamente. Es difícil determinar por qué las personas
falsifican las respuestas estando conscientes de lo que hacen.
Un sesgo de respuesta puede ocurrir cuando las personas falsifican las respuestas
para parecer inteligentes, ocultar información personal, evitar la vergüenza, etc.
Por ejemplo, los encuestados pueden recordar la cantidad total de dinero que gastaron
al hacer las compras, pero olvidan los precios exactos de los productos individuales
que compraron. Para no parecer ignorantes ni poco interesados en los precios,
proporcionan su mejor cálculo y no dicen la verdad que en realidad no pueden
recordar.
En ocasiones, los encuestados se aburren con la entrevista y proporcionan respuestas
sólo para deshacerse del entrevistador.
*Falsificación inconsciente. Aun cuando una encuestada trata en forma
inconsciente de ser veraz y cooperador, el sesgo de respuesta puede surgir por el
formato de la pregunta, el contenido de la pregunta o por algún otro estimulo.
*Error administrativo. Los resultados de la administración o ejecución inadecuadas
en la tarea de investigación son errores administrativos. Son causados en forma
inadvertida (o tontamente) por confusión, descuido, omisión o algún otro desatino.
Los cuatro tipos de errores administrativos son el error en el procesamiento de datos,
error en la selección de la muestra, error del entrevistador y engaño del entrevistador.
-Error en el procesamiento de datos. Categoría del error administrativo que ocurre
por la captura incorrecta de datos, la programación inadecuada de cómputo u otros
errores de procedimiento durante la etapa de análisis.
-Error en la selección de la muestra. Error administrativo causado por el diseño
inadecuado de la muestra o de la ejecución del procedimiento de muestreo.
-Error del entrevistador. Errores realizados por los entrevistadores cuando realizan
sus tareas.
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-Engaño del entrevistador. Práctica de contestar las preguntas con respuestas
falsas o falsificar las entrevistas.
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evidentes para los usuarios, quienes no confiarán en los datos con tales
errores obvios.
3) Publicaciones que reportan precisiones innecesarias haciéndolas
sospechosas: Si se conoce que hay errores de cobertura, es sospechoso
publicar un porcentaje estimado. Por ejemplo: Desempleados igual a
15,34976%; tal exactitud es sólo para los más incautos. Es mejor mostrar los
resultados a un nivel de dígitos significativos, que serían mostrados en
consideración a los errores y sesgos que lo puedan afectar.
Chequeo del contenido de análisis; deben presentarse:
a) Errores de muestreo: Los errores de muestreo de las estimaciones deben haberse
calculado Durante la etapa de procesamiento.
b) Cambio de definiciones y procedimientos, especialmente al hacer comparaciones.
c) Sesgos personales: El analista debe ser objetivo y neutral.
Presentación de información de los errores: Hay que informar a los lectores la
existencia de tales errores. Las magnitudes de los errores de muestreo y la naturaleza
y posible tamaño de los errores no de muestreo.
¿Cuál es la importancia de las encuestas para las empresas? Que nos ayuda a
tomar decisiones teniendo información que la respalde.
Con QuestionPro podrás contar con un análisis claro y preciso, donde no quedará
duda de las decisiones que debe tomar.
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Para determinar la autoridad en la Internet se puede tomar en consideración los
dominios o direcciones electrónicas.
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Planificación del estudio: contempla la preparación de un briefing de objetivos y
aspectos a investigar, la selección de la técnica de investigación a utilizar para
contactar con los panelistas (encuesta personal, telefónica, correo electrónico, on-
line...) y la planificación detallada de la ejecución del estudio.
Desarrollo del estudio: supone el contacto y obtención de la información deseada,
directamente con los miembros del panel.
Análisis y conclusiones del estudio: utilizando las técnicas y herramientas estadísticas
apropiadas. No debe ser una simple documentación o representación en gráficas de
las conclusiones obtenidas, sino el fruto de un ejercicio intenso de análisis estadístico.
Administración y logística: habitualmente se envían detalles y pequeños regalos a los
miembros de un panel de investigación, para agradecerles su colaboración en el
estudio. Además, los panelistas tienen su ciclo de vida como tales, y periódicamente
habrá que dedicar un esfuerzo a captar nuevos panelistas que sustituyan a aquéllos
que pierden esta condición (por ejemplo, porque dejan de ser clientes potenciales al
adquirir el producto).
Todas las fases son igualmente importantes para la obtención de resultados
coherentes y acordes a la realidad que se estudia.
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Las desventajas principales son:
El principal inconveniente es que no proporciona información sobre aspectos
cualitativos. Por ejemplo, un panel de consumidores puede proporcionar el consumo
anual de yogur por persona, por familia. Con detalles de tamaño de envase, tipo de
yogur... pero nunca mostrará la razón por la que el comprador está cambiando su
gusto de un envase a otro, de un sabor a otro.
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CONCLUSIÓN
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BIBLIOGRAFÍA
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