ESCALA SALARIAL 10.

430 MAYO/19
VALOR DEL MODULO $ $3,01561 Marz/09 Art 7-ANEXO C- Dec.1429/09
$ 3,01561 FUERA DE LA GARANTÍA
CATEGORIA
MODULO SUELDO SUELDO SUELDO SUELDO SUELDO Desde Marz/08 B.Remunerat.Cat.1 de

30 HORAS 36 HORAS 40 HORAS 42 HORAS 48 HORAS REG.30HS.concep.082-

X 1,20 X 1,333333 X 1,40 X 1,60 % IMPORTES
24 3818 $11.513,60 $13.816,32 $15.351,46 $16.119,04 $18.421,76 12,50% $ 572,97
23 3517 $10.605,90 $12.727,08 $14.141,20 $14.848,26 $16.969,44 12,50% $ 572,97
22 3447 $10.394,81 $12.473,77 $13.859,74 $14.552,73 $16.631,69 12,50% $ 572,97
21 3380 $10.192,76 $12.231,31 $13.590,35 $14.269,87 $16.308,42 12,50% $ 572,97
20 2287 $6.896,70 $8.276,04 $9.195,60 $9.655,38 $11.034,72 12,50% $ 572,97
19 2250 $6.785,12 $8.142,15 $9.046,83 $9.499,17 $10.856,20 12,50% $ 572,97
18 2219 $6.691,64 $8.029,97 $8.922,18 $9.368,29 $10.706,62 12,50% $ 572,97
17 2152 $6.489,59 $7.787,51 $8.652,79 $9.085,43 $10.383,35 12,50% $ 572,97
16 2006 $6.049,31 $7.259,18 $8.065,75 $8.469,04 $9.678,90 12,50% $ 572,97
15 1915 $5.774,89 $6.929,87 $7.699,86 $8.084,85 $9.239,83 10,00% $ 458,37
14 1834 $5.530,63 $6.636,75 $7.374,17 $7.742,88 $8.849,01 10,00% $ 458,37
13 1815 $5.473,33 $6.568,00 $7.297,77 $7.662,67 $8.757,33 10,00% $ 458,37
12 1798 $5.422,07 $6.506,48 $7.229,42 $7.590,89 $8.675,31 10,00% $ 458,37
11 1784 $5.379,85 $6.455,82 $7.173,13 $7.531,79 $8.607,76 10,00% $ 458,37
10 1772 $5.343,66 $6.412,39 $7.124,88 $7.481,13 $8.549,86 7,50% $ 343,78
9 1759 $5.304,46 $6.365,35 $7.072,61 $7.426,24 $8.487,13 7,50% $ 343,78
8 1744 $5.259,22 $6.311,07 $7.012,30 $7.362,91 $8.414,76 7,50% $ 343,78
7 1730 $5.217,01 $6.260,41 $6.956,01 $7.303,81 $8.347,21 7,50% $ 343,78
6 1710 $5.156,69 $6.188,03 $6.875,59 $7.219,37 $8.250,71 7,50% $ 343,78
5 1698 $5.120,51 $6.144,61 $6.827,34 $7.168,71 $8.192,81 5,00% $ 229,19
4 1682 $5.072,26 $6.086,71 $6.763,01 $7.101,16 $8.115,61 5,00% $ 229,19
3 1672 $5.042,10 $6.050,52 $6.722,80 $7.058,94 $8.067,36 5,00% $ 229,19
2 1667 $5.027,02 $6.032,43 $6.702,69 $7.037,83 $8.043,23 5,00% $ 229,19
1 1520 $4.583,73 $5.500,47 $6.111,63 $6.417,22 $7.333,96 5,00% $ 229,19

LEY 10.430.BONIFICACIONES

BONIFICACIONES Acto
concepto importes administrativo VIGENTE DESDE
SE DEJA DE PAGAR

134- 4% basico 30hs DEC.207/04 B.REMUNERATIVA feb-04

151- $ 2.953,00 DEC.933/13 B.REMUNERATIVA art.4 y modif.enero/15.FUERA DE LA GARANTIA. Dec.70/18.art

071- se elimina P.HOSP. DEC.207/04 Y DEC.1823/05.B.NO REMUN

011- 12,3% BÁS P.HOSP.que no cobren la bonif.041. FUERA DE LA GARANTÍA

076- 10% BÁS. P.HOSP. DEC 637/07 Art 14 B.REMUNERATIVA mar-07

081- $ 4.073,00 30 HS. B.REM. jul-10 Art.3°anex.3 dec. 933/13

$ 4.723,00 35 HS B.REM.
$ 4.855,00 36 HS B.REM.
$ 5.543,00 40 HS B.REM. FUERA DE LA GARANTÍA
$ 6.583,00 48 HS B.REM. Dec.70/18. art. 5

094- $ 3.067,00 30 HS B.REM.

$ 3.577,00 35 HS B.REM.
$ 3.679,00 36 HS B.REM. Dec.70/18. art 7
$ 4.088,00 40 HS B.REM.
$ 4.906,00 48 HS B.REM.

178- 30% BÁSICO P/ENFERM B.REMUNERATIVA.FUERA DE LA GARANTIÍA

177- 71,375% BÁSICO P.HOSP. B.REMUNERATIVA. "TAREA CRÍTICA" FUERA DE LA GARANTIÍA

179- 9,375% BÁSICO P.PERSONAL QUE NO PERCIBE LA BONIFICACIÓN POR TAREA CRÌTICA.B.REMUNERATIVO.

GARANTÍA 030- $ 1.090,00 para Regímen de 48 hs. ADEMÁS HAY QUE SUMARLE FUERA DE LA GARANTÍA
$ 1.036,00 para Regímen de 40 hs. CONCEPTO 079- 081 - 082- 095-151 - 039 - 034 - 177-178
$ 970,00 para Regímen de 30 hs. DEC.54/05 Y 637/07

106- $ 6.000,13 CAT 5 A 16 87% CAT 20 REG 30 HS BONIF REM EX-URPE mar-10
 $ 6.727,22 CAT 17 A 20 66% CAT 21 REG 30 HS decreto 3314/09
$ 7.598,98 CAT 21 A 24 66% CAT 24 REG 30 HS BONIF.SEDE

155- $ 6.750,00 complemento calidad y continuidad del servicio.(pagado en ABRIL, JULIO, OCTUBRRE/19 Y ENERO/20
ANUAL abr-19 1er.cuota $ 1.687,50 comprendida al periodo entre 1/1/19 al 31/3/19
jul-19 2da.cuota $ 1.687,50 comprendida al periodo entre 1/4/19 al 30/6/19
oct-19 31er.cuota $ 1.687,50 comprendida al periodo entre 1/7/19 al 30/9/19
ene-20 4ta..cuota $ 1.687,50 comprendida al periodo entre 1/10/19 al 31/12/19
La percepción de dicho concepto, estará sujeta a las siguientes condiciones:
1) No se abonará el complemento cuando en el período referido en el punto
con una inasistencia se abona el 75%, con 2 inasistencia se abonará 50%, con 3 o mas inasistencia no se abonará nada
2) De las inasistencias justificadas, licencias y/o permisos, no serán consideradas como
inasistencias a los fines del pago del adicional las siguientes licencias:
Descanso anual (vacaciones)
Maternidad y paternidad, alimentación y cuidado de hijo
Adopción
Donación de órganos o piel
Fallecimiento de familiar
Violencia contra la mujer

58- $ 2.412,49 Guardería 800 veces el valor del módulo

CALCULO DE LA GARANTÍA SALARIAL.

SUMA DE TODOS LOS CONCEPTOS A VALORES DE JULIO/08, MENOS LOS SIGUIENTES:

34
39
58
79
81
82
91
92
95
143 A PART.1/9/07.DECRETO 2297/07
151
177
178
HS. EXTRAS
URPES
ASIGNACIONES FAMILIARES

MENOS I.OM.A. (IOMA e IPS, SOLO DE LOS CONCEPTOS REMUNERATIVOS)

MENOS I.P.S.
SE OBTIENE EL
TOTAL LIQUIDO 1)

ESTE LIQUIDO SE COMPARA CON LA GARANTÍA SEGÚN CORRESPONDA

REG.30 HS $ 970,00
REG. 40 HS. $ 1.036,00 2)
REG. 48 HS. $ 1.090,00

LA DIFERENCIA DE 1) Y 2) SE ABONA COMO GARANTÍA.

BONIFICACIÓN GUARDERÍA 800 VECES EL VALOR DEL MÓDULO A PARTIR 1/1/15