UNIDAD I: Concepto y contenidos de la ADMINISTRACION

□ I.1. Concepto, objeto y □ ¿Qué es? ¿Con qué trabaja?

¿En qué se apoya?
paradigma de la
administración.
□ I.2. Administración de □ Se aplica a todo tipo de
empresas, gobierno e organizaciones.
instituciones y sociedad.
Política y Administración. □ para qué sirve?
□ ¿qué implicancias sociales
□ 1.3. Caracterización de tiene?
las organizaciones.
□ I.4. Método científico y □ Ciencia, técnica, arte y
Administración. ¿Qué es y para
Status epistemológico de qué sirve el método científico?
la Administración.
Ad Minister = Servir a otros.
ADMINISTRACIÓN = SERVIRSE de otros …
con mejor productividad para todos.

□ "La tarea básica de la

administración es hacer
las cosas por medio
de las personas de
manera eficaz y
eficiente"
Idalberto Chiavenato
Concepto de ADMINISTRACIÓN

□ Proceso de diseñar y mantener un

medio ambiente en el cual los
individuos, que trabajan juntos en
grupos, alcance los objetivos
seleccionados, con eficacia y
eficiencia.
 Concepto de ADMINISTRACIÓN
□ • Según Díez de Castro, García del Junco,
□ Según Idalberto Chiavenato, la administración Martín Jimenez y Periáñez Cristóbal, la
es "el proceso de planear, organizar, dirigir y administración es "el conjunto de las funciones
controlar el uso de los recursos para lograr los o procesos básicos (planificar, organizar, dirigir,
objetivos organizacionales". coordinar y controlar) que, realizados
convenientemente, repercuten de forma positiva
en la eficacia y eficiencia de la actividad
□ • Para Robbins y Coulter, la administración es realizada en la organización".
la "coordinación de las actividades de trabajo □ • Para Koontz y Weihrich, la administración es
de modo que se realicen de manera eficiente "el proceso de diseñar y mantener un entorno
y eficaz con otras personas y a través de en el que, trabajando en grupos, los individuos
ellas". cumplan eficientemente objetivos
específicos"[5a].
□ • Hitt, Black y Porter, definen la □ • Reinaldo O. Da Silva, define la administración
administración como "el proceso de como "un conjunto de actividades dirigido a
estructurar y utilizar conjuntos de recursos aprovecharlos recursos de manera eficiente y
orientados hacia el logro de metas, para llevar eficaz con el propósito de alcanzar uno o varios
a cabo las tareas en un entorno objetivos o metas de la organización"
organizacional".
I.1. Objeto = La ORGANIZACIÓN
Grupo humano constituido –y re concebido- para
trabajar coordinadamente por un objetivo común

Presiden
te

Gerente Gerente Gerente Gerente

1 2 3 4
I.1. Objetivo = PRODUCTIVIDAD

□ P = Beneficios / Sacrificios

“Depende mas de la velocidad y puntería que

del gran despliegue de voluntarismo y energía”
I.1. PARADIGMA
□ Verdades provisionales
previas, basamento de
toda ciencia.
□ Define prioridades para
investigación.

P
□ Búsqueda de
productividad, con
eficacia y eficiencia,
por medio de las
organizaciones.
I.1. Productividad
Eficacia □ La  productividad
 implica eficacia  y
Eficiencia eficiencia en el
desempeño individual y
 organizacio­nal.

 La eficacia es el logro de los

objetivos.
La eficiencia  es la obtención
de los fines con la
cantidad mínima de
recursos.
I.2. Administración de empresas, gobierno e
instituciones y sociedad.

Administración ➔Universal
□ Se aplica a todo tipo de organización que
busque productividad.
□ Empresas ➔Rentabilidad
□ Gobiernos ➔Desarrollo
□ Clubes, Fundaciones,➔Productiv. SOCIAL.
Asociaciones, etc.
I.2. Administración de empresas, gobierno e
instituciones y sociedad.

CLASIFICACIÓN

□Según su finalidad

□Según su objeto

□Según su relación con el ambiente

□Según n° de propietarios

□Según su actividad económica

□Según su duración
I.2. Administración de empresas, gobierno e
instituciones y sociedad.

POLÍTICA Y ADMINISTRACIÓN

□Existen instancias en que los cambios sociales pueden lograrse

solamente por medio de la aplicación de leyes.

□Las empresas representan centros de decisión autónomos que

gestionan o administran una estructura y una organización del
trabajo con fines económicos, en el marco definido por la ley, es
decir controladas por el sistema político
I.3. Caracterización de las Organizaciones

□ ¿para qué sirve?

□ ¿qué implicancias sociales tiene?
□ son medios para crear, conservar y transmitir el conocimiento
□ son indicadores de la sociedad actual y de su desarrollo, en cada
momento histórico
□ crean símbolos, imagen y prestigio
□ son elementos necesarios de la civilización y han contribuido en grado
sumo a su desarrollo, sobre todo, en los últimos siglos
□ posibilitan alcanzar objetivos individuales y generales
□ permiten las vinculaciones entre individuos y grupos, los que
constantemente interactúan entre sí
□ son medios donde se puede desarrollar una carrera profesional.
I.4. Método científico y Status epistemológico
La humanidad enfrenta a la realidad por 3 vías: Ciencia, técnica o Arte.

□ CIENCIA □ TÉCNICA
+ Transforma
+ Explica
+ Métodos y
+ Descubre herramientas.
□A R T E
Percibe e intuye
+ Investiga.
Visión
I.4. Método científico y Status epistemológico

episteme: conocimiento,
logos: tratado

□que  es  la teoría  del conocimiento, dedicada a

estudiar las  ciencias,  con sus contenidos, sus
características, sus divisiones y  relaciones
mutuas,  como  también  los distintos lugares que
 ocupan  en  el universo del conocimiento.