2019

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE

AGENTES FISICOS - ILUMINACION

ELABORADO POR:

Calle. Las Cigüeñas Nro. 164 Urb. El Cóndor Callao

Teléf.: (01) 574-3912
 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN

INFORME DE EVALUACIÓN DE AGENTES FÍSICOS –

ILUMINACIÓN JULIO 2019

Preparado para:

C&M CONSTRUCC MONTAJES Y MANTEN INDUS S.A.

Francisco Rosendo Campos Palao

Gerente General

Elaborado por:

ISC GROUP S.A.C.

Ing. Jose San Martin Azpilcueta

Especialista en Monitoreo Ocupacional
CIP N° 204712

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 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN

CONTENIDO

1. INFORMACIÓN GENERAL ....................................................................... 3

2. OBJETIVOS: ........................................................................................ 4
3. ALCANCE: ........................................................................................... 4
4. DEFINICIONES:.................................................................................... 4
5. NORMATIVA APLICABLE: ....................................................................... 5
6. METODOLOGÍA .................................................................................... 7
7. PUNTOS DE MONITOREO ....................................................................... 7
8. EQUIPO DE MONITOREO ....................................................................... 8
9. DATOS DE LOS MONITOREOS REALIZADOS ............................................. 8
10. GRÁFICA DE RESULTADOS DE MONITOREO ............................................. 9
11. CONCLUSIONES ..................................................................................11
12. RECOMENDACIONES ............................................................................12
ANEXOS ......................................................................................................15
ANEXO 01: EVIDENCIA FOTOGRÁFICA – MONITOREO DE ILUMINACIÓN..............16
ANEXO 02: CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DE LUXÓMETRO .............................22
ANEXO 03: CERTIFICADO DE MONITORISTA ....................................................25
ANEXO 04: FOTO DEL REGISTRO DE MONITOREO ............................................27

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 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN

1. INTRODUCCIÓN

La iluminación es una parte fundamental en el acondicionamiento ergonómico

de los puestos de trabajo. Si bien, el ser humano tiene una gran capacidad
para adaptarse a las diferentes calidades lumínicas, una deficiencia en la
misma puede producir un aumento de la fatiga visual, una reducción en el
rendimiento, un incremento en los errores y en ocasiones incluso accidentes.
Un adecuado análisis de las características que deben disponer los sistemas
de iluminación, la adaptación a las tareas a realizar y las características
individuales, son aspectos fundamentales que se deben considerar. En esta
publicación se pretende dar a conocer los conceptos básicos para poder
identificar, evaluar y adaptar una iluminación adecuada en función de las
exigencias de las tareas.

C&M COMMAIN S.A. en el afán de protección de la salud ocupacional de sus

trabajadores, realiza el presente informe de monitoreo ocupacional de
iluminación para conocer a que índice de emisión lumínica se encuentran
expuestos sus trabajadores.

2. INFORMACIÓN GENERAL
C&M CONSTRUCC MONTAJES Y MANTEN INDUS S.A. es una organización
que realiza mantenimiento y reparación de contenedores terrestres montaje
de estructuras metálicas y fabricación de módulos industriales; para lo cual,
utilizan calidad en sus materiales, equipos y personal calificado.

CUADRO N° 1 Datos generales

DATOS GENERALES
C&M CONSTRUCC MONTAJES Y MANTEN INDUS
Razón Social
S.A.
RUC 20290171157
Teléfono 014987678 / 014294729
Fecha de Inicio de
10/08/1995
Operaciones
CIIU 74218
Mza. C7 Lote. 11 Urb. Las Palmeras De Oquendo
Dirección
Prov. Const. Del Callao
Distrito/Provincia Callao / Callao
Sector Económico Arquitectura e Ingeniería
Número de
33
Trabajadores
Turnos de Trabajo Fijo
Agentes y Factores
Físicos: Iluminación, vibración y ruido.
Evaluados
Fecha del Monitoreo
22/06/19
Ocupacional
Responsable de la
FRANCISCO ROSENDO CAMPOS PALAO
Empresa
Responsables del
Ing. José Antonio San Martín Azpilcueta
Monitoreo
Ocupacional

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 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN

3. OBJETIVOS:

 Determinar los Niveles de Iluminación en el área administrativa de la

empresa C&M CONSTRUCC MONTAJES Y MANTEN INDUS S.A.
 Comparar los resultados obtenidos con los Valores Límites de
Exposición Ocupacional, establecidos según la Resolución Ministerial N°
375-2008-TR.

4. ALCANCE:

El alcance del presente informe de monitoreo aplica para todas las áreas
operativas y administrativas de la empresa C&M COMMAIN S.A., dirigida a la
gerencia y al comité de SST.

5. DEFINICIONES:

 Área de la tarea: área parcial del puesto de trabajo en la cual está

situada la tarea visual y se ejecuta ésta.
 Plano de trabajo: es la superficie horizontal, vertical u oblicua, en la
cual el trabajo es usualmente realizado, y cuyos niveles de iluminación
deben ser especificados y medidos.
 Entorno Inmediato: zona de 0,5 m de anchura, como mínimo, que
circunda el área de la tarea dentro del campo visual.
 Uniformidad: Es la relación existente entre la iluminancia mínima y la
iluminancia media sobre la superficie de referencia.
 Fuente de iluminación:
o Incandescente: tiene el principio de pasar corriente eléctrica por
un filamento hasta que este alcanza una temperatura tan alta que
emite radiaciones visibles por el ojo humano. En cuanto más alta
sea su temperatura mayor será la energía emitida, la producción
de luz mediante la incandescencia tiene una ventaja adicional, la
luz emitida contiene todas las longitudes de onda que forman la luz
visible, su espectro de emisiones es continuo.
o Descarga: la luz se consigue estableciendo una corriente eléctrica
entre dos electrodos situados en un tubo lleno con un gas o vapor
ionizado. En el interior del tubo, se producen descargas eléctricas
como consecuencia de la diferencia de potencial entre los
electrodos. Estas descargas provocan un flujo de electrones que
atraviesa el gas. Cuando uno de ellos choca con los electrones de
las capas externas de los átomos les transmite energía y pueden
producir luz.
o Iluminación directa: Se produce
 Iluminación: Flujo luminoso por unidad de superficie. Cuando la luz
emitida por una fuente incide sobre una superficie, se dice que esta se
encuentra iluminada, siendo entonces la iluminación la cantidad de
flujo luminoso.

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 Iluminancia: es la relación de flujo luminoso incidente en una

superficie por unidad de área, expresada en Lux.
 Luminaria: equipo de iluminación que distribuye, filtra o controla la
luz emitida por una lámpara o lámparas y el cual incluye todos los
accesorios necesarios para fijar, proteger y operar esas lámparas y los
necesarios para conectarse al circuito de utilización eléctrica.
 Lux: unidad de medida del sistema métrico para cuantificar los niveles
de iluminación. Equivale al nivel de iluminación que produce un lumen
distribuido.
 Luxómetro: instrumento para la medición del nivel de iluminación.
 Tipo de iluminación: se determina a aquellas luces dispuestas en un
determinado lugar con el objetivo de alumbrar o dar luz a algo. Pueden
ser:
o Natural: esta iluminación se realiza a partir de luz que proviene
del sol, por lo que varía constantemente a causa de la rotación
terrestre. En la luz natural la calidad, dirección, intensidad y color
no puede ser controlada por el hombre y se ve determinada por las
condiciones naturales.
o Artificial: esta iluminación recurre a luz que proviene de objetos
como el flash, luminarias o spots. En este caso, la dirección, el
color, intensidad y calidad sí pueden ser manipuladas.
o Mixta: esta iluminación recurre la luz que proviene del sol y a la
luz que proviene de objetos como luminarias.
 Uso de iluminación: se determina la función de luces dispuestas en
un determinado lugar. Pueden ser:
o General: Es la luz principal que permite ver y desplazarse en un
espacio, sin molestia de sombras o zonas más o menos iluminadas,
y que generalmente utiliza un punto de luz por encima del ojo,
colgando del techo o en apliques de pared.
o Localizado: Es un tipo de luz más intensa y centrada que tiene
por objeto iluminar un área de trabajo o actividad. La mayoría de
las veces acompaña a la luz general.

6. NORMATIVA APLICABLE:

 Constitución Política del Perú, Capítulo I art. Nº 7 “Derechos

 Fundamentales de la Persona”.
 Ley N° 26842 Ley General de Salud, en el capítulo VII “De la Higiene
y Seguridad en los Ambientes de Trabajo”.
 Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S. N° 005-2012 TR Reglamento de la Ley N° 29783 “Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo”.
 R.M. 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de
 Evaluación de Riesgos Disergonómicos.
 R.M. 480-2008-MINSA Norme Técnica de Salud que establece el
Listado de Enfermedades Profesionales.

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 R.M. N°374-2008-TR. “Listado de los agentes físicos, químicos,

biológicos, ergonómicos y psicosociales que generan riesgos para la
salud de la mujer gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el
feto, sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de
presencia y los períodos en los que afecta el embarazo; el listado de
actividades, procesos, operaciones o labores, equipos o productos de
alto riesgo; y, los lineamientos para que las empresas puedan realizar
la evaluación de sus riesgos.
 R.M. N°798-2010-MINSA “Norma Técnica de Salud que establece el
listado de Enfermedades Profesionales”
 D.S. N°003-98-SA. “Normas Técnicas del Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo”

CUADRO N°2 Niveles de Iluminación en Ambientes de Trabajo (Fuente: RM

N° 375-2008-TR)

Valor
Tarea Visual Puesto de Trabajo Requerido
(lux)
Áreas generales exteriores:
En exteriores: distinguir el
patios y 20
área de tránsito
Estacionamientos
En interiores: distinguir el
Áreas generales interiores:
área de tránsito,
almacenes de poco
desplazarse caminando, 50
movimiento, pasillos,
vigilancia, movimiento de
escaleras, estacionamientos.
vehículos
Áreas de servicios al
Requerimiento visual personal: almacenaje rudo,
simple: inspección visual, recepción y despacho,
200
recuento de piezas, trabajo casetas de vigilancia,
en banco máquina cuartos de compresores y
calderos.
Distinción moderada de
detalles: ensamble simple,
Talleres: áreas de empaque
trabajo medio en banco y
y 300
máquina, inspección,
ensamble, aulas y oficinas
empaque y trabajos de
oficina.
Distinción clara de detalles:
maquinado y acabados
delicados, ensamble e
inspección moderadamente Talleres de precisión: salas
difícil, captura y de cómputo, áreas de 500
procesamiento de dibujo, laboratorios.
información, manejo de
instrumentos y equipo de
laboratorio.
Talleres de alta precisión:
Distinción fina de detalles:
de pintura y acabado de
maquinado de precisión, 750
superficies, y laboratorios
ensamble e inspección,
de control de calidad.
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Valor
Tarea Visual Puesto de Trabajo Requerido
(lux)
manejo de instrumentos de
precisión.
Alta exactitud en la
distinción de detalles: Áreas de proceso: ensamble
Ensamble, inspección de e inspección de piezas
1000
piezas pequeñas y complejas y acabados con
complejas y acabado con pulido fino.
pulidos finos.
Alto grado de
Áreas de proceso de gran
especialización en la 2000
exactitud.
distinción de detalles.

7. METODOLOGÍA

Para determinar si los puestos de trabajo presentan buena iluminación con

respecto a la actividad que desarrollan, se realizaron cuatro mediciones en
diferentes puntos representativos del puesto de trabajo, para luego obtener
un valor medio de iluminación.

Los puntos se eligieron en función a las observaciones del especialista a cargo

del monitoreo; de tal manera, de que estos representen la media respecto al
nivel de iluminación del área evaluada y del espacio utilizado por el
trabajador. Durante las mediciones, el equipo se dispuso sobre la superficie
del plano de trabajo en posición horizontal a nivel del punto de referencia.

8. PUNTOS DE MONITOREO

La medición de iluminación se realizó teniendo en consideración el tipo de

actividad visual y el nivel de iluminación requerida. Para el presente caso se
consideró el área administrativa, el cual se detalla en el siguiente cuadro:

CUADRO N° 3 Puntos de monitoreo

Código Valor Requerido

N° de PUESTO EVALUADO (Lux)
Muestra
01 ILO-C01 AYUDANTE DE ALMACÉN 300 LUX
02 ILO-C02 OPERARIO 300 LUX
03 ILO-C03 OPERARIO 300 LUX
04 ILO-C04 PINTOR 300 LUX
05 ILO-C05 SOLDADOR 300 LUX
06 ILA-C01 CONTADORA 300 LUX
07 ILA-C02 ASISTENTE CONTABLE 300 LUX

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Código Valor Requerido

N° de PUESTO EVALUADO (Lux)
Muestra
08 ILA-C03 GERENTE GENERAL 300 LUX
09 ILA-C04 SUB GERENTE 300 LUX

9. EQUIPO DE MONITOREO

La evaluación se basó en el desarrollo de mediciones de campo efectuadas

los días 22 y 27 de Junio del 2019 en la empresa C&M CONSTRUCC MONTAJES
Y MANTEN INDUS S.A. entre las 08:30 hasta las 14:00 horas. Para realizar
estas mediciones se empleó un luxómetro cuyas características se detallan a
continuación:

CUADRO N° 4 Características de los equipos de monitoreo

Equipo Marca Modelo Serie Fecha de Día de uso

Calibración
Luxómetro
MASTECH MS6612 87727 28/05/2018 22/06/2019
Digital

10. DATOS DE LOS MONITOREOS REALIZADOS

La medición de iluminación se realizó teniendo en consideración el tipo de

actividad visual y el nivel de iluminación requerida. Para el presente caso se
consideró el área administrativa, lo cuales se detalla en los siguientes
cuadros:

CUADRO N° 5 Resultados de monitoreo en campo

PUESTO DE ALTURA DE LUX TIPO DE

N° CÓDIGO TRABAJADOR DNI NORMATIVA
TRABAJO LUMINARIA PROMEDIO FUENTE

VALDIVIA GUEVARA, AYUDANTE DE FLUORESCENTE

1 ILO-C01 25459198 1.68 m 182 300 LUX
JUAN ALMACÉN / INDIRECTA.

LINARES LEON,
2 ILO-C02 25468918 OPERARIO 1.15 m 1131 300 LUX NATURAL
NESTOR

VELASQUEZ
3 ILO-C03 25761550 OPERARIO 1.15 m 1279 300 LUX NATURAL
ESPINOZA, JULIAN

ORTEGA ORTEGA,
4 ILO-C04 73765772 PINTOR 1.15 m 127 300 LUX NATURAL
DEIVIS

RICOPA TAPAYURI,
5 ILO-C05 40311687 SOLDADOR 1.15 m 25 300 LUX NATURAL
LUIS

CARDENAS OSORIO, FOCO /

6 ILA-C01 07618482 CONTADORA 2.45 m 82 300 LUX
NURIA DIRECTO

GONZALES RIOS, ASISTENTE FOCO /

7 ILA-C02 44199197 2.45 m 69 300 LUX
TAVITA CONTABLE INDIRECTO

CAMPOS PALAO, FOCO /

8 ILA-C03 25428338 GERENTE GENERAL 2.45 m 78 300 LUX
FRANCISCO DIRECTO

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PUESTO DE ALTURA DE LUX TIPO DE

N° CÓDIGO TRABAJADOR DNI NORMATIVA
TRABAJO LUMINARIA PROMEDIO FUENTE

MANRIQUE FOCO /
9 ILA-C04 08075808 SUB GERENTE 2.45 m 68 300 LUX
GUTIERREZ, RUBEN INDIRECTO

CUADRO N° 6 Resultados de monitoreo por grupos – Sede Operativa

GRUPOS POR % DE PROMEDIO

N° VALOR CANTIDAD
ALTURA CUMPLIMIENTO DE LUXES
1 Altura 1.15 m 1.15 4 50% 641
2 Altura 1.68 m 1.68 1 0% 182

CUADRO N° 7 Resultados de monitoreo por grupos – Sede Administrativa

GRUPOS POR % DE PROMEDIO

N° VALOR CANTIDAD
ALTURA CUMPLIMIENTO DE LUXES
3 Altura 2.45 m 2.45 4 0% 75

11. GRÁFICA DE RESULTADOS DE MONITOREO

A continuación, se muestran los resultados de los monitoreos de campo:

Figura N° 1 Gráfica de resultados de monitoreo

En la figura N° 1, se verifica que el cumplimiento alcanza al 22.22%. De los

puntos monitoreados solo se verifica que 2 evaluaciones se encuentran
dentro del estándar normativo.

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Figura N° 2 % de cumplimiento por alturas – Sede Operativa

En la figura N°2. Se puede apreciar que la altura de la parte superior donde

se colocan las luminarias “inciden” en los resultados. Sin embargo, hay que
tener en cuenta que los cumplimientos de los puntos mencionados
anteriormente se dieron porque el flujo lumínico era de fuente natural.
Entonces, se concluye que no es significativo. Se recomienda la medición en
horas de la tarde o noche para saber los resultados exactos.

Figura N° 3 % de cumplimiento por alturas – Sede Administrativa

De acuerdo a lo mostrado en la figura N°3, hay un 100% de incumplimiento

en los resultados del flujo lumínico para la sede administrativa.

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12. CONCLUSIONES

 Solo en la sede administrativa, ningún resultado alcanza los 300 Lux

como mínimo indicado en la normativa R.M. 375-208-TR. Los
resultados son inferiores a los 100 lux.

 En la Sede Administrativa el 50% de emisión lumínica es directa,

obteniendo el promedio de 80 luxes, el cual es menor a los 300 luxes
mínimos solicitados por la normativa RM 375-2008 TR.
 El 50% de emisión lumínica es indirecta, obteniendo un promedio de
69 luxes, alejándose de lo establecido por la normativa, esto indica que
es necesario establecer medidas de control que puedan mitigar este
riesgo.
 La altura de la ubicación e intensidad de las luminarias incide
significativamente en el resultado de emisión de luxes, debido a que
mientras más alto se encuentre la luminaria respecto al plano de
ubicación la emisión de luxes será menos, considerando que también
influye mucho el factor ángulo de emisión.

 En el campo operativo, el 40% de muestras se encuentra dentro del

cumplimiento consignado en la R.M. 375-2008-TR. Cabe resaltar que
el flujo lumínico es de fuente natural, lo cual es cuestionable si se
realiza el monitoreo de noche.

 El 60% de resultados nos arroja un resultado inferior a lo solicitado por

la norma. Lo cual indica que es insuficiente el flujo lumínico para
realizar actividades cuya precisión es exigente.

 De acuerdo a los niveles de iluminación, se estableció los puestos de

trabajo a ser evaluados en el área operativa, realizando 5 puntos de
monitoreos; y en el área administrativa, realizando 4 puntos de
monitoreos.
 Cada monitoreo realizado en los puntos establecidos (09 puestos de
trabajo) consta de 3 tomas diferentes, cuyos resultados arrojan un
promedio total de luxes monitoreados.
 De acuerdo a los monitoreos realizados, se consideran críticas aquellos
resultados menores de 110 lux, deficientes entre 111 lux a 299 lux, y
aceptables a partir de 300 lux. De esta clasificación podemos concluir
lo siguiente:
PUNTOS CRÍTICOS EN CANTIDADES DE LUXES:
 Puesto de Luis Ricopa.
 Puesto de Nuria Cárdenas.
 Puesto de Tavita Gonzales
 Puesto de Francisco Campos.
 Puesto de Rubén Manrique

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 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN

PUNTOS DEFICIENTES EN CANTIDADES DE LUXES:

 Puesto de Juan Valdivia.
 Puesto de Deivis Ortega.

PUNTOS ACEPTABLES EN ILUMINACIÓN SEGÚN CANTIDAD

DE LUXES:
 Puesto de Néstor Linares.
 Puesto de Julián Velásquez.

 La intensidad de luz natural en la Sede Operativa presenta un impacto

significativo en los resultados de monitoreo, ya que al encontrarse
dentro de un contenedor no reciben el flujo lumínico suficiente para
cumplir con los 300 luxes mínimos establecidos por la norma.

 La posición de las luminarias en la Sede Administrativa presenta un

impacto significativo en los resultados de monitoreo, ya que entre más
alejado se encuentre la luminaria, esta reflejará menos potencial de
luz hacia el puesto de trabajo, considerando que el ángulo de emisión
es un factor que incide significativamente.
 De los resultados obtenidos, se determinó que en la mayoría de
puestos monitoreados no se cumplen con los estándares normativos
de la RM 375-2008-TR APRUEBAN LA NORMA BÁSICA DE ERGONOMÍA
Y DE PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE RIESGO DISERGONÓMICO.

13. RECOMENDACIONES

De acuerdo con las conclusiones brindadas en el presente informe, las áreas

monitoreadas de C&M CONSTRUCC MONTAJES Y MANTEN INDUS S.A. no
presentan un buen grado de iluminación, por lo cual se podría ver afectado
la salud ocupacional del trabajador e incurrir en incumplimientos de requisitos
legales.

 Realizar un estudio del área de trabajo más críticas que requieren

mayor iluminación, evaluando la adquisición de fuentes lumínicas más
poderosas.
 Limpiar y sustituir las fuentes luminosas de una forma planificada,
teniendo en cuenta su duración (solicitar ficha técnica de la luminaria
o fuente lumínica para conocer su tiempo de vida) y su rendimiento
para mantener el nivel lumínico original.
 Considerar que la cantidad de luz emitida disminuye al aumentar el
tiempo del equipo debido al desgaste de las fuentes luminosas y a la
suciedad.
 Cambiar de posición las luminarias para que puedan proyectar flujo
lumínico de forma directa en los puestos de trabajo, de no poder
cambiarse, se sugiere colocar más puntos de iluminación para cubrir
los lugares que proyectan sombras.
 Tratar de ubicar las fuentes lumínicas en la parte superior o en una
ubicación que evite que el trabajador haga sombras con su propio
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 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN

cuerpo al desarrollar sus actividades administrativas, en las cuales

algunos puntos de iluminación están ubicados de forma indirecta y
detrás del trabajador lo cual ocasiona proyección de sombras
oscureciendo su plano de trabajo.
 Evaluar la adquisición de luminarias independientes para puestos de
trabajo de la Sede Operativa, que trabajan dentro de contenedores, en
los cuales los resultados de monitoreo han sido críticos.
 Considerar el nivel de iluminación en función de cada actividad y de la
zona de trabajo en la que se realiza, así como las condiciones reales
del puesto de trabajo. Hay que tener en cuenta: el tamaño de los
detalles que se han de ver; la distancia entre el ojo y el objeto
observado; el contraste entre los detalles del objeto y el fondo sobre
el que destaca y también la edad del trabajador (por lo general, a partir
de los cuarenta años, suelen producirse alteraciones en la capacidad
de visión de las personas).
 Cambiar el color de la parte superior de las paredes de la Sede
Administrativa sea de color claro, lo cual contribuye a difundir
convenientemente la luz.
 El área administrativa puede tener una mayor fuente de iluminación si
se evalúa la adquisición de lámparas para escritorio.
 Instalar iluminación adicional localizada en aquellos puestos de trabajo
que lo requieran, siempre y cuando la iluminación general sea
moderada y pueda resultar insuficiente para la realización de
determinadas tareas. En estos casos, la luz debe ubicarse
oblicuamente por detrás del hombro izquierdo de la persona, en el caso
de que utilice su mano derecha, y a la inversa, si se trata de un
trabajador zurdo.
 En el siguiente cuadro se indica los tipos de fuente de iluminación:
Figura N° 4 Tipos de fuente de iluminación.

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 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN

 El siguiente cuadro se muestra como referencia para elección de los

colores en ambientes de trabajo:

CUADRO N° 8 Factores de reflexión

Color/Mate Factor de reflexión

rial (%)
Blanco 100
Papel blanco 80-85
Marfil, amarillo lima 70-75
Amarillo brillante, ocre claro, verde
60-65
claro, azul pastel, rosa claro, crema
Verde lima, gris pálido, rosa, naranja, 50-55
gris azulado
Madera clara, azul celeste 40-45
Roble, hormigón seco 30-35
Rojo oscuro, verde árbol, verde oliva, 20-25
verde hierba
Azul oscuro, púrpura 10-15
Negro 0

Es decir que se recomienda en todos los casos usar un color que tienda a ser
claro como lo es el blanco, amarillo o marfil, o establecer estos colores en
puntos estratégicos de iluminación.

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INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN

ANEXOS

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ANEXO 01: EVIDENCIA FOTOGRÁFICA – MONITOREO DE

ILUMINACIÓN

pág. 16
 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN

FOTO DEL REGISTRO DE MONITOREO DE CAMPO.

NUMERO CÓDIGO TRABAJADOR

JUAN VALDIVIA

1 ILO-C01

NESTOR LINARES

2 ILO-C02

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INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN

JULIAN VELASQUEZ

3 ILO-C03

DEIVIS ORTEGA

4 ILO-C04

pág. 18
INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN

LUIS RICOPA

5 ILO-C05

NURIA CARDENAS

6 ILA-C01

pág. 19
INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN

TAVITA GONZALES

7 ILA-C02

FRANCISCO CAMPOS

8 ILA-C03

pág. 20
 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN

RUBEN MANRIQUE

9 ILA-C04

FOTOS DEL MONITOREO

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 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN

ANEXO 02: CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DE LUXÓMETRO

pág. 22
 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN

CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN LUXÓMETRO DIGITAL AMPROBE

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INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN

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INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN

ANEXO 03: CERTIFICADO DE MONITORISTA

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INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN

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 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN

ANEXO 04: FOTO DEL REGISTRO DE MONITOREO

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INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN

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