Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Docente
Alfredo Gómez Navarro
MSc. Salud Ocupacional
Pág.
INTRODUCCIÓN 5
1. OBJETIVOS 6
1.1. OBJETIVO GENERAL 6
1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 6
3. CONCLUSIONES. 12
BIBLIOGRAFIA 13
3
LISTADO DE TABLAS
Pág.
4
INTRODUCCIÓN
5
1. OBJETIVOS
6
2. DESARROLLO DEL TRABAJO
Debilidades Fortalezas
Unidad Formativa
- Tema
Esta unidad tiene como Ayuda a identificar posibles
debilidad que se deben estrategias que conlleven a crear
realizar campos de situaciones hipotéticas para la
práctica, en los cuales se prevención los accidentes y
puedan abordar los enfermedades laborales, tomando
conceptos y definiciones como base los conceptos
1. relacionados con Salud y fundamentales asociados a la Salud
UNIDAD
Seguridad en el Trabajo y Seguridad en el trabajo.
Fundamentos
generales vistos en clase, haciendo
la asignatura mas practica Las competencias desarrolladas en
para el aprendizaje. este microcurrículo buscan
determinar el nivel de conocimiento
que posee el estudiante acerca de la
asignatura en general, por medio de
los componentes SABER, HACER Y
SER, con estos el estudiante puede
hacerse una autoevaluación la cual
ayuda a contribuir en su formación
como profesional.
Esta unidad tiene como Conocer la normatividad básica que
limitante el tiempo, debido abarca los requisitos legales
a que las normas son establecidos para aplicación de
amplias y requieren de una estas en las organizaciones,
UNIDAD 2. lectura profunda para su teniendo en cuenta sus
Legislación buena interpretación; Por actualizaciones.
laboral. otra parte, al desarrollarse
esta normatividad básica Las competencias del SABER,
requiere de herramientas HACER Y SER, ayudan a que el
visuales. estudiante indague sobre la
normatividad para una formación
integral aumentando su destreza al
momento de implementar las
normas relacionándonos con el
entorno.
Fuente: autor
7
Tabla 2 continuación
CAPITULO 5: Sistemas
de seguridad y salud en
el trabajo.
CAPITULO 7: Salud en
el trabajo.
Fuente: autor
8
Tabla 4 continuación
Unidad Formativa
Signatura Referencia Descripción (Capítulos
- Temas
Topográfica Bibliográfica y paginación)
-Parte 9: Legislación
internacional en salud
ocupacional.
658.28b983s CAPITULO 3:
UNIDAD BUTRÓN
(5) Planificación y
FORMATIVA 3. PALACIO, Efraín.
diagnostico (matriz de
Sistemas de
Riesgos laborales peligro).
gestión de riesgos
en seguridad y
CAPITULO 4:
salud en el
Aplicación-gestión de
trabajo. 2015.179
riesgos y medidas de
p.
control.
CAPITULO 5:
Evaluación-indicadores.
CAPITULO 6: Auditoria-
revisión por la dirección.
CAPITULO 7: Mejora
continua.
Fuente: autor
9
Tabla 5 Relación de artículos de investigación o texto
10
Tabla 6 continuación
11
3. CONCLUSIONES.
Se cuenta una amplia base de datos y libros donde el estudiante puede indagar y ampliar
sus conocimientos acerca del contenido de la asignatura conociendo sus debilidades
convirtiéndolas en fortalezas para su crecimiento personal y profesional; la universidad
también cuenta con una plataforma virtual para la investigación de los temas referentes
a la misma, la cual es asequible en cualquier momento y lugar.
12
BIBLIOGRAFIA
CARO MORENO, Julio Cesar. Mercado y legislación laboral en Colombia periodo 1990-
2010. [en línea]. En: Dialnet. Universidad Santo Tomás, 2015. p 13-44. [Consultado: 27
de julio de 2019]. Disponible en Internet:
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5162530. ISSN 1692-3030.
Moreno Jiménez, B. Rodríguez Muñoz, Alfredo. Efectos del acoso laboral Mente y
Cerebro. Enero/Febrero 2010.Nº 40. Disponible
en:https://www.investigacionyciencia.es/revistas/mente-y-cerebro/el-poder-de-la-cultura-
503/efectos-del-acoso-laboral-1263
13