MBA EM

GESTÃO DE PESSOAS E
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Cultura e Clima Organizacional

Prof. M. Sc. Armando Levy

E-MAIL: armando@epress.com.br
 Cultura e Clima Organizacional
A alma da organização
O poder do perfil
definindo sua cultura
individual na definição
da cultura da A cultura determinando
organização a missão e a estratégia
da organização

Escolas de
Elementos que
pensamento em
identificam a cultura
administração
da organização
 Em muitos sentidos, as escolas de
pensamento em administração
determinam as culturas empresariais
 Uma má interação com o
ambiente pode levar a maus
resultados
Manipulação, muitas vezes, se dá
em função de promessas que
não são cumpridas
 Cultura
Organizacional
Não é só a alimentação que separa
Brasil e Japão, são inúmeros os valores
sociais, morais e econômicos que
separam essas culturas
Quanto melhor é o clima organizacional,
melhor será a satisfação dos clientes
que se relacionam com essa
organização
Quanto melhor o clima
organizacional, melhor é o
desempenho das
organizações
A mudança começa por um
profundo conhecimento
acerca da cultura da
organização onde atuamos
 Trabalho em grupo

Selecione uma Analise o self e a força

empresa de um dos motriz da organização
integrantes da equipe com base nos testes

Faça uma breve Em uma breve apresentação,

aponte as mudanças
análise da cultura da necessárias
organização

O grupo apresenta suas conclusões

para o resto da turma.