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RESOLUCIÓN N° TRES
Puerto Maldonado, cinco de Agosto de dos mil diecinueve
VISTOS:
En Audiencia Pública, de fecha 02 de agosto del dos mil diecinueve; luego de
escuchadas las exposiciones tanto de la parte demandante como de la parte demandada,
interviniendo como Juez del Juzgado Laboral de Madre de Dios la señora Guadalupe
Patiachi Tayori, emite la presente sentencia.
PARTE EXPOSITIVA:
Resulta de autos, que por escrito de demanda obrante de fojas 01 interpuesto por
NIGER QUISPE AMPUERO contra HIPASUR S.A.A sostiene que trabajó para
la demandada 1 año desde el 16 de diciembre de 2017 hasta el momento de presentar
su renuncia voluntaria con fecha 15 de diciembre de 2018 desempeñando la función
de Jefe de Area de control de ventas y percibiendo la remuneración mensual de
S/.1,184.02 soles. Solicita la NULIDAD DE LA SENTENCIA DE LA
RESOLUCION N° 17 emitido el 07 de mayo de 2019, por cuanto el actor ha sido
cesado del pago de sus beneficios sociales solicitado en la sentencia expedida y en
función de ello solicita que le sea cancelado . El sustento de la sentencia expedida
por el juzgado de paz letrado se sustenta que no existe medios probatorios suficientes
para acreditar la cancelacion de todos los benefecios solicitados, en tanto declara
INFUNDADA.
A través de la Resolución N° 01 de fecha 28 de junio de 2019 se admite a trámite la
demanda, confiriéndose traslado y fijándose fecha para el desarrollo de la audiencia
única para el día 05 de agosto de 2019.
Como consta en el acta de Audiencia Única así como se advierte del registro de audio
y video, la audiencia se realizó en el día y hora programada, dejándose constancia de
la inasistencia de la demandada, es que se procedió a precisar como pretensiones las
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siguientes: 1) Determinar si corresponde ordenar a la demandada que cumpla con
cancelar al demandante el pago de los beneficios sociales 2) Más el pago de los
costos y costas del proceso; sin perjuicio de declarar en rebeldía a la demandada se
observa que la misma presentó su escrito de contestación de demanda con fecha 02
de julio de 2019.
CONSIDERANDO:
5. Ahora, tal proceder de una parte (inconcurrencia), además, tiene directa relación con
los principios de inmediación y oralidad, que inspiran y sustentan el nuevo proceso
laboral, y que únicamente se podrán tangibilizar con la asistencia de la parte
demandada a la acotada Audiencia, en la cual su versión defensiva será pasible del
escrutinio jurisdiccional vía el interrogatorio que podría formular el Juez y,
eventualmente, su contraparte (cuando se hubiere pedido su declaración), todo lo cual
aportaría mayores y mejores elementos de juicio para que la resolución de un proceso
determinado se ajuste lo más posible a la realidad de los hechos.
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laboral y que al empleado le sirve para subvencionar sus necesidades mientras permanece
cesante” (Cfr.Corte Constitucional Colombiana. Sala Plena. Sentencia C-310/07 del 3 de
mayo de 2007. M.P. Nilson Pinilla Pinilla).
10. En atención a lo manifestado, corresponde establecer que en el II PLENO
JURISDICCIONAL EN MATERIA LABORAL, en el tema 05 se acordo por
unaminidad que “los Juzgado de Paz Letrados no son competentes para conocer
pretenciones no cuantificables , pues de conformidad del articulo 1 de la Ley N°
29497, nueva ley procesal de trabajo, solo son competentes para conocer
pretencionews cuantificables
11. Por otro lado, corresponde precisar que el artículo 410° del Código Procesal Civil,
señala que “Las costas están constituidas por las tasas judiciales, los honorarios de
los órganos de auxilio judicial y de los demás gastos judiciales realizados en el
proceso” (sic); por lo que procede la condena por este extremo.
HA RESUELTO
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