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Dessa maneira, as empresas teriam mais lucros e reduziriam os custos gastos com
os direitos trabalhistas do empregado com vínculo. O entendimento jurisprudêncial sobre
esta matéria encontra-se na Súmula nº 331 do TST, abaixo transcrita:
O inciso II dialoga com o art. 37, II, da CF/88 nos seguintes termos “II. A
investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso
público de provas e de títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou
emprego, na forma prevista na lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão
declarado em lei de livre nomeação e exoneração.” Percebe-se que a descaracterização
do vínculo empregatício, posto que só será possível o estabelecimento dele aquelas
pessoas que forem aprovadas em concurso público.
REFEÊNCIAS
LEITE, Carlo Henrique Bezerra. Curso de direito do trabalho. 9. ed. São Paulo: Saraiva,
2018.