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Admirável Emprego Novo 


Plano 
acelerador do 
emprego novo 
 

Material gratuito 
   

v 1.0 
 

Índice 
 
Índice 1 

Sobre os autores 1 
Marco Enes 2 
Renata Felix 2 

Vá de avião enquanto todo mundo está indo de ônibus 3 

Os 7 atalhos para o emprego novo 4 


1. O potencial como diferencial da concorrência 4 
2. O currículo enxuto que passa no filtro dos recrutadores 5 
3. Usando palavras-chave realmente competitivas 7 
4. Usando o Linkedin para descobrir as vagas ocultas 8 
5. A melhor forma de responder qualquer pergunta na entrevista 9 
6. Negociar o salário para receber o primeiro aumento antes mesmo de começar 
na empresa 11 
7. A mentalidade dos top profissionais de mercado 12 

O Admirável Emprego Novo 14 

Casos de sucesso 15 

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Sobre os autores 

Marco Enes 
"Eu acredito que a realização profissional está a um emprego de distância. Qualquer 
profissional já tem o que precisa para conseguir seu melhor emprego, pois a diferença 
está na estratégia. Pra isso criei a Estratégia Sniper® que vem sendo usada por 
pessoas que tem conseguido ótimos empregos mesmo sem precisar de mais 
experiência e independente da idade." 

Renata Felix 
Especialista em Recursos Humanos de empresas de grande e médio porte com 8 anos 
de experiência. Coach certificada pela Sociedade Latino Americana de Coaching. É 
apaixonada por trabalhar com o desenvolvimento de pessoas e utiliza o seu 
conhecimento em carreira para ajudar profissionais em seus diversos desafios. 

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Vá de avião enquanto 
todo mundo está indo de 
ônibus 
Você provavelmente já tem o suficiente para conseguir um bom emprego novo. As 
supostas 'dicas' que tem por aí simplesmente não funcionam mais e só te confundem 
fazendo você perder tempo precioso. 

Os sites de vagas não estão preocupados se você vai realmente conseguir emprego. 
Inclusive quanto mais tempo as pessoas demoram para conseguir emprego, mais eles 
ganham dinheiro, pois é mais gente pagando todo mês pra ver as vagas e enviar 
currículos. 

Tem muita vaga boa no mercado sim. Mas não estão nos sites de vagas. Usando a 
estratégia certa é apenas questão de tempo até conseguir um ótimo emprego que vai 
te contratar pagando o que você merece e sem nenhum preconceito. 

Tem gente com menos capacitada que você conseguindo oportunidades que 
deveriam ser suas. Está na hora de dizer basta a isso! 

Saia agora do ônibus e entre no avião para ir direto para seu emprego novo. 

   

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Os 7 atalhos para o 
emprego novo 
1. O potencial como diferencial da concorrência 
Um gerente de empresa vai escolher o candidato que tem o maior POTENCIAL 

Porque o que mais importa pra eles é o que você vai fazer daqui pra frente, e eu vejo 
muita gente que está buscando um novo emprego, focando em descrever só que já 
fez no passado e deixa de mostrar o que pretende fazer bem no futuro. 

É por falta de mostrar o potencial que bons profissionais perdem vagas para pessoas 
menos qualificadas. 

Pro gerente ver que você pode fazer um ótimo trabalho no seu próximo emprego, 
mostre ​as 5 características fundamentais para um profissional de alto potencial 

1. Produtividade pessoal 
Tempo é dinheiro, e isso é essencial para as empresas. 
 
2. Qualidade do trabalho 
Qualidade também é dinheiro para as empresas, e por isso entra como item 
fundamental. 
 
3. Evolução profissional 
Quem não está evoluindo está ficando pra trás. As empresas precisam evoluir e 
querem pessoas que evoluam junto com elas. 
 
4. Bom relacionamento 
Manter um bom relacionamento significa menos problemas para o gerente com 
a sua equipe. 
 
5. Atingir metas 
As metas são o objetivo principal de qualquer gerente de empresa. se ele ver 
que você quer ajudá-lo a atingir as metas, você é um aliado poderoso. 

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Como falar pra um gerente que você é um profissional que tem um alto potencial: 

"Na minha função eu priorizo entregar um trabalho de qualidade. 

Busco sempre aprender algo novo, como também valorizo o bom relacionamento com 
as pessoas no trabalho. 

Com isso me comprometo a ajudar a empresa a atingir suas metas no curto e longo 
prazo." 

● 'priorizo' mostra produtividade 


● 'trabalho de qualidade' mostra a qualidade 
● 'aprender algo novo' mostra evolução 
● 'bom relacionamento' 
● 'atingir metas' 

Essa é o modelo perfeito de resposta para a pergunta da entrevista "Porque eu 


deveria te contratar?". 

Então você está antecipando a principal pergunta que o gestor tem na cabeça dele 
quando for te entrevistar. 

2. O currículo enxuto que passa no filtro dos 


recrutadores 
Como os recrutadores filtram CVs 

Você já sabe que os recrutadores analisam centenas de currículos por dia, inclusive 
esse estudo do The Ladders mostrou que os recrutadores levam em média 6 
segundos para decidir se um currículo vai ser analisado mais a fundo ou simplesmente 
descartado. 

O resumo é exatamente o que prende a atenção do recrutador pra passar a barreira 


dos 6 segundos. Isso acontece porque mercado atual tá muito concorrido e chove 
currículos para cada vaga. Se o currículo não tem resumo, isso dificulta o trabalho do 
recrutador porque ele tem que ler o currículo inteiro, e muita gente tem currículo com 
várias páginas, aí ele acaba 'passando o olho' em 6 segundos pelo currículo todo, nada 
chama a atenção e ele passa pro próximo candidato. 

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Pelo fato do resumo se chamar resumo, geralmente o pessoal coloca ali só um 
apanhado do que já tem na seção de experiências, mas você pode usar o resumo de 
forma ​muuuito​ mais estratégica e dar um tiro certeiro em cada vaga que aplicar. 

Você já viu o trailer de um filme e ficou com muita vontade de ver o filme? Use o 
resumo pra criar o trailer da sua carreira, mostra ali todo o seu potencial e você vai 
encantar qualquer um que leia o seu currículo. 

O resumo deve responder 4 perguntas: 

1. Como você chegou até onde está profissionalmente? 


2. Quais são suas maiores realizações? 
3. O que te diferencia dos demais profissionais da sua área? 
4. Que ação você quer que as pessoas tomem após ler o seu sumário? 

Se o currículo não prende a atenção do recrutador, não importa o quão seja bom, 
ele nem vai ser todo lido. 

O negócio é saber o que vai entrar no currículo e o que deixar de fora pra deixar o 
currículo enxuto sem perder a essência do profissional e ter espaço para colocar 
elementos que eu chamo de 'ímãs de atenção', que são como aqueles momentos dos 
filmes que prendem a sua atenção e você não consegue nem piscar... isso é o que vai 
deixar o recrutador animado pra te chamar para a entrevista. 

No Treinamento Admirável Emprego Novo você verá modelos de frases prontas de 
alto impacto para usar no resumo. Veja o que disse a nossa aluna Mariane: 

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3. Usando palavras-chave realmente competitivas 


Você já deve ter visto dicas por aí dizendo para incluir palavras-chave no currículo, 
para ser encontrado pelos recrutadores. Mas isso pode fazer você perder boas 
oportunidades. 

Geralmente você vai pensar em palavras que tem a ver com a sua profissão, 
conhecimento e certificados que possui ou algo relacionado a seu trabalho. Então isso 
só vai te deixar mais misturado com todos os seus concorrentes. 

Aparecer nos resultados de busca junto com os top profissionais da sua área é o 
que faz ser encontrado pelos recrutadores. 

A melhor estratégia é usar as mesmas palavras-chave usadas pelos profissionais que 


aparecem na busca pelos recrutadores. Isso vai fazer você também aparecer no topo 
das buscas e receber mais convites para entrevistas. 

Busque no Linkedin os 10 profissionais que são seus maiores concorrentes e veja 


quais são as 5 palavras-chave que mais aparecem entre todos, e use as mesmas no 
seu currículo. 

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4. Usando o Linkedin para descobrir as vagas 


ocultas 
Estima-se que até 70% das vagas são ocultas do mercado. 

Com a enxugada de vagas que teve no mercado por causa da crise, o volume de 
pessoas buscando emprego é muito maior do que a quantidade de vagas abertas. 
Então as empresas que tem *boas vagas de emprego*, se publicarem essas vagas nos 
sites de vagas, grupos e até mesmo abertamente no Linkedin, vão chover 
milhaaaaares​ de currículos. 

E muitos desses currículos serão de profissionais que não tem qualquer alinhamento 
com o que a empresa precisa. Fazendo a empresa ter que garimpar um bom candidato 
no meio de uma montanha de currículos. 

Então, em vez das empresas publicarem as melhores vagas, elas estão preferindo 
buscar os profissionais que tem o perfil adequado para o que precisam. E elas fazem 
isso pelo Linkedin. 

Usar o Linkedin com estratégia é o melhor caminho para receber indicação para as 
melhores vagas 

O Linkedin é a maior rede profissional do mundo, e tem 25 milhões de profissionais 


cadastrados só no Brasil! Um estudo mostrou que 93% das empresas buscam por 
profissionais no Linkedin na hora de contratar. 

Então sabendo usar o Linkedin com estratégia é possível receber oportunidades para 
as vagas que não são divulgadas. Nosso aluno Juliano usou a estratégia Sniper® no 
Linkedin e conseguiu um emprego sem mesmo precisar aplicar para uma vaga. 

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5. A melhor forma de responder qualquer pergunta 


na entrevista 
Existem trocentas dicas do que responder em cada pergunta, mas tentar decorar a 
resposta para cada pergunta possível é um tiro no pé, porque em algum momento 
você vai se enrolar ou vai receber uma pergunta para a qual não está preparado. 

Tentar decorar respostas para as possíveis perguntas gera ansiedade e nervosismo. 

Quem tem melhores chances na entrevista é quem sabe 'enxergar através das 
perguntas'. Na entrevista você deve identificar qual é 'a pergunta por trás da pergunta'. 

Por exemplo, a pergunta​​: "Qual foi seu maior desafio na última empresa (ou na 
carreira)"   

Como você responderia isso? Falaria de um grande problema que aconteceu na 
empresa, ou que teve uma vez que trabalhou muito mais que o normal? Não é isso que 
o entrevistador quer saber. 

A pergunta por trás da pergunta é "Você sabe trabalhar sob pressão e possui a 
capacidade de vencer grandes desafios?" Aqui você quer mostrar que tem uma 
competência de alto potencial. Você usa a mesma competência que definiu lá na fase 1 
e que usou no currículo na fase 2. 

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Outro exemplo: ​"Porque você saiu do seu último emprego?" 

O que o entrevistador quer saber: "Você é uma pessoa difícil de trabalhar, é limitado 
ou tem algum perigo para nossa equipe?"  

Se você foi demitido, falar que foi por causa da crise, pode fazer o entrevistador achar 
que você é mais dispensável que outros profissionais e vai acabar escolhendo um 
concorrente seu pra contratar. 

Falar que teve algum conflito ou que não se deu bem com alguém ou alguma coisa no 
trabalho pode fazer ele achar que você tem algum problema maior que não quer 
mostrar. 

Você quer dar um motivo de porque saiu da empresa (mesmo que tenha sido 
demitido) e esse motivo deve ser algo positivo que pode ser um benefício para o seu 
novo chefe. 

Boas respostas são: "Depois de 5 anos na empresa eu realmente senti falta de novos 
desafios, para fazer um trabalho ainda melhor" 

"Meu ritmo de trabalho é diferente da empresa em que eu trabalhava" 

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6. Negociar o salário para receber o primeiro 


aumento antes mesmo de começar na empresa 
O que é melhor do que conseguir um bom emprego, numa boa empresa? É conseguir 
um salário melhor do que já teve! 

Um estudo da Jobvite mostrou que até 84% de quem negocia salário na entrevista 
consegue um aumento. Isso é possível porque as boas empresas *já esperam* que 
você negocie o seu salário. Essas empresas reservam uma verba extra para o salário, 
então negociar o salário não é visto como algo ruim, muito pelo contrário. Isso pode te 
render um bom aumento antes mesmo do seu primeiro dia na empresa. 

Mas muita gente deixa essa oportunidade passar simplesmente porque não se sentem 
a vontade para negociar o valor do salário. Se você souber o que falar na hora de 
negociar o salário você pode ter esse aumento sem precisar sentir vergonha ou medo. 

Esse mesmo estudo mostra que 71% dos profissionais se sentem desconfortáveis 
em negociar salário na entrevista.​​ A chave é ter uma estratégia de negociação pronta 
antes da entrevista para não se sentir desconfortável em negociar, e ter certeza que 
isso não vai mudar a imagem da empresa sobre você. 

Então não deixe de negociar o seu salário na entrevista. Você vai se valorizar e o 
gerente também vai te gostar de você ter feito isso. E você vai poder economizar até 1 
ano de trabalho em alguns minutos de conversa. 

Algumas frases de poder no final da entrevista podem render pra você o mesmo que 
aconteceu pro Mario: 

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7. A mentalidade dos top profissionais de mercado 

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Eu vejo ​taaaanta​ gente procurando emprego como o carinha de baixo dessa imagem. 
Eu mesmo fui assim durante 8 anos :( 

Até que um dia, aparece na minha frente a seguinte frase: ​"Quando desistir não é uma 
opção o sucesso é inevitável" 

Quando você superar a incerteza, a dúvida, a falta de apoio de outras pessoas, as 
portas que se fecham na sua cara, as falta de retorno, os nãos, o medo, e qualquer 
outra coisa que te impeça de seguir em frente independente da sua situação atual. 

Você irá colher o prêmio de está do outro lado. 

Uma coisa que eu descobri nessa jornada é o seguinte: os profissionais que 


conseguem bons empregos não são mais capacitados que você! A diferença está em 
quem acredita e persiste e não cansa de buscar uma nova forma de fazer algo até que 
encontre a saída. 

ACREDITE NO SEU POTENCIAL E ENCONTRARÁ O MELHOR EMPREGO QUE PODE 


TER! 

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O Admirável 
Emprego Novo 
 

O Admirável Emprego Novo é um treinamento online com a única estratégia capaz de 
fazer você ganhar as melhores vagas do mercado. A estratégia sniper cria em você 
uma vantagem competitiva usando o que você já tem, pra não perder pra nenhum 
outro candidato. 

Conheça o Treinamento Admirável Emprego Novo: 

http://admiravelempregonovo.com.br/ 

Termos de uso 

Política de privacidade 

   

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Casos de sucesso 
Veja alguns de nossos alunos que parecem simplesmente desafiar a gravidade: 

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Conheça mais casos de sucesso em: 

Arquivos Casos de Sucesso - Admirável Emprego Novo 

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"A realização 
profissional está a 
um emprego de 
distância"  

por Marco Enes (criador da estratégia sniper de recolocação profissional) 

Admirável Emprego Novo 

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