Convocatoria SETIEMBRE 2019 - Administrativos

16 de julio Municipalidad Metropolitana de Lima
CONVOCATORIA CAS 008 – 2019 (SETIEMBRE)

PROCESO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(PUESTOS ADMINISTRATIVOS O PROFESIONALES)
PROCESO CAS N° 972-2019-MML-GA-SP

SERVICIO DE ASISTENCIA TECNICA EN ACTIVIDADES DE PROMOCION Y DIFUSION
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar una (01) persona natural para el Servicio de Asistencia Técnica en Actividades
de Promoción y Difusión.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Operaciones.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Publicidad.
- Estudios en Maestría de Comunicación
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimientos de marketing y comunicaciones
b. Curso y/o programas de especialización:
- 90 horas de especialización en Relaciones Públicas
Institucionales.
- Curso de Marketing Digital (24 horas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de cuatro (04) años.

b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años
- Experiencia en el nivel mínimo: 1 año como Asistente
(a) de Diseño.
Habilidades - Proactividad, análisis, comunicación, trabajo en equipo.
Competencias
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto
Analizar y gestionar la información respecto a proyectos de inversión publico privada
emitida a través de los medios de comunicación, en el marco de la promoción de
proyectos de inversión privada, a fin de difundir y promover las actividades realizadas
por la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada de la Municipalidad de Lima.
3.2 Función del puesto

1. Monitorear los medios de comunicación y elaborar síntesis informativa para
mantener informada a la Subgerencia de Promoción de la Inversión Privada.
2. Proponer, diseñar, implementar y supervisar todo tipo de impresos y campañas que
se realicen por encargo de la Subgerencia a fin de informar las actividades
realizadas por la Gerencia.
3. Participar de reuniones de coordinación vinculadas a temas de comunicación,
respecto a las funciones de la Subgerencia de Operaciones, para informar de los
avances semanales.
4. Establecer relaciones permanentes con los medios de comunicación, las oficinas
de relaciones públicas y protocolo de las diferentes entidades públicas y privadas,
con la finalidad de coordinar la difusión informativa a través de las redes sociales.
5. Seguir y analizar la información emitida por los medios sobre los temas del sector,
en el ámbito de su competencia, a fin de llevar un seguimiento de su veracidad.
6. Diseñar contenidos de los proyectos realizados por la Gerencia en coordinación con
el responsable de la Subgerencia de Operaciones para el desarrollo de materiales
de comunicación interna.
7. Identificar y proponer actividades y/o eventos que contribuyen a la promoción de la
inversión privada para ser difundidos a la población de Lima Metropolitana.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre de 2019.

Término: 30 de noviembre de 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).

ANALISTA LEGAL EN CONTRATOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal en Contratos.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada – Subgerencia de Gestión de Contratos
con Participación Privada.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimientos en normativas relacionadas a APP’s.
- 90 horas de especialización en Contratación Pública.
- Experiencia en la función y/o materia: 4 años.
- Experiencia en el nivel mínimo: 3 años como asistente
y/o analista Legal.
Habilidades - Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la presión.
Competencias

Evaluar y analizar los aspectos legales de los contratos con participación privada a cargo
de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada, a fin de verificar el cumplimiento
de la normativa aplicable.

1. Elaborar y revisar la normativa referida aplicable a los contratos con participación
privada, a fin de asegurar el cumplimiento del marco normativo.
2. Brindar atención a los reclamos y quejas de los usuarios y/o afectados en el
marco de los contratos con participación privada, elaborando los documentos
correspondientes para su absolución.
3. Realizar el seguimiento de los contratos con participación privada, en
coordinación con las instituciones y dependencias competentes, con la finalidad
de asegurar el cumplimiento del marco normativo y contractual.
4. Elaborar los informes legales que sustenta la contratación y pago de los servicios
necesarios, para la liberación de interferencias en el marco de los contrataos con
participación privada.
5. Efectuar coordinaciones con el supervisor de los contratos con la participación
privada y solicitarle los informes y opiniones establecidas en los respectivos
contratos.
6. Absolver pedidos de información efectuados por entidades públicas y privadas,
relacionados con aspectos legales de los contratos con participación privada, con
la finalidad de asegurar el cumplimiento del mismo.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre de 2019
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).

ESPECIALISTA LEGAL EN CONTRATOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal en
Contratos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Estudios de Maestría en Gestión pública, Políticas
Públicas o menciones afines.
- Conocimientos en Regulación de Servicios Públicos.
- 90 horas de especialización en Asociaciones Público
Privadas.
- Mínima de cinco (05) años.
- Experiencia en la función y/o materia: 4 años en
labores similares.
- Experiencia en el sector público: 4 años.

Habilidades - Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la presión.
Competencias

Evaluar, analizar y coordinar las acciones de la Subgerencia de Gestión de Contratos
con Participación Privada los aspectos legales de los contratos a cargo de la Gerencia
de Promoción de la Inversión Privada, a fin dar impulso a los proyectos.

1. Elaborar propuestas normativas y/o proyectos de respuestas u opiniones
respecto a la normativa aplicable a los contratos con participación privada, a fin
de dar cumplimiento al marco normativo.
2. Realizar las acciones y coordinaciones necesarias para el ejercicio de sus funciones
con el propósito de lograr las metas de la Subgerencia de Operaciones.
3. Atender consultas en materia legal en el marco de los contratos con participación
privada, a fin de asegurar el cumplimiento del marco normativo y contractual.
4. Elaborar informes legales sobre los contratos con participación privada, en
coordinación con el Supervisor de los referidos contratos con la finalidad de
asegurar el cumplimiento de los mismos.
5. Brindar asistencia en materia legal y evaluar los documentos internos y/o
externos que son derivados a la Subgerencia de Gestión de Contratos con
Participación Privada.
6. Realizar el seguimiento de los contratos con participación privada, a fin de
monitorear el cumplimiento de las obligaciones contractuales establecidas en
ellos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 Soles).

ESPECIALISTA TÉCNICO EN PROYECTOS DE DESARROLLO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Técnico en
Proyectos de Desarrollo.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada – Subgerencia de Promoción de
Participación de la Inversión Privada.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil y/o Arquitectura con
colegiatura y habilitación vigente.
- Titulado de Maestría en Desarrollo Urbano o Desarrollo
Ambiental.
- Conocimiento en Asociaciones Público Privadas.
- Conocimiento en AutoCad y elaboración de proyectos
de inversión.
- 90 horas de especialización en Gerencia de Proyectos
bajo estándar del PMI o afines.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector
público o privado: 3 años como especialista y/o
coordinador.
Habilidades o - Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la presión.
Competencias

Coordinar los proyectos de desarrollo asignados, efectuando monitoreo técnico y llevando
el control presupuestario para concluir el proceso de evaluación de acuerdo al marco de
Asociaciones Público Privadas, Proyectos en Activos y Obras por Impuestos a fin de
contribuir y verificar la utilización, y gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.

1. Coordinar las opiniones técnicas que emitan los órganos de línea y/o OPD’s de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, respecto de los proyectos evaluados a fin de
concretar su realización.
2. Analizar y evaluar las opiniones técnicas emitidas por los órganos de línea y/o OPD’s
de la Municipalidad Metropolitana de Lima, así como las comunicaciones que
presenten los consultores externos, a fin de realizar informes que permitan la
implementación de los proyectos de evaluación a su cargo.
3. Asesorar, en el ámbito de su especialidad, a la Subgerencia de Promoción de
Participación de la Inversión Privada, para facilitar el desarrollo de los procesos de
promoción de la inversión privada.
4. Revisar proyectos para su incorporación al proceso de promoción de la inversión
privada, en el marco de la normatividad vigente, a fin de elaborar el informe de
evaluación en el ámbito de su especialidad.
5. Identificar y evaluar los riesgos de los procesos de promoción de inversión privada a
cargo de la Subgerencia de Promoción de Participación de la Inversión Privada,
según su especialidad; a fin de formular y proponer las correspondientes matrices de
riesgos y determinar las recomendaciones para su mitigación.
6. Revisar los aspectos técnicos, en el ámbito de su especialidad, con el fin de
determinar la viabilidad técnica de los proyectos contenidos en las iniciativas privadas
y/o iniciativas estatales en el ámbito de la Subgerencia de Promoción de Participación
de la Inversión Privada.
7. Participar, de acuerdo a lo requerido por la Subgerencia de Promoción de
Participación de la Inversión Privada, en reuniones de trabajo con entidades del
Estado, consultores externos, interesados y postores, a fin de absolver consultas

relacionadas con los aspectos técnicos de los proyectos a su cargo.
8. Elaborar los documentos técnicos de los proyectos a su cargo a ser presentados a
consideración de la Subgerencia de Promoción de Participación de la Inversión
Privada, a fin de su evaluación y declaratoria de viabilidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Término: 30 de noviembre 2019 (renovable
Remuneración mensual S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 Soles).

ESPECIALISTA FINANCIERO EN APP
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Financiero en APP.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada – Subgerencia de Promoción de
Participación de la Inversión Privada.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Economía con colegiatura y habilitación
vigente.
- Egresado de Maestría en Finanzas y/o Economía.
- Conocimiento en Asociaciones Público Privadas.
- Conocimiento en Finanzas.
- Curso en elaboración de Estudios de Pre-Inversión-
Enfoque del SNIP (24 horas).
- 90 horas de especialización Regulación de Servicios
Públicos.

público o privado: 3 años.
Competencias

Proponer y Evaluar aspectos financieros de los proyectos de inversión publico privada,
de acuerdo al marco de las modalidades de participación de la inversión privada vigente,
a fin de considerarlos en los contratos de los proyectos de la Gerencia.

1. Estructurar financieramente los proyectos de inversión bajo la metodología aplicable
a las modalidades de participación de la inversión privada, a fin de recomendar los
aspectos financieros contractuales.
2. Identificar y evaluar los riesgos financieros, así como sus matrices de riesgos
correspondientes, a fin de determinar las recomendaciones para su mitigación.
3. Elaborar los informes financieros de los proyectos asignados, con la finalidad de
presentar el sustento a los Comités Especiales.
4. Participar en la elaboración de los proyectos de contrato de concesión que le sean
asignados, con la finalidad de estructurar la versión final del contrato bajo la
metodología aplicable a las modalidades de participación de la inversión privada.
5. Realizar actividades de simulación, así como de análisis de riesgos a partir de los
modelos financieros en los diversos escenarios en los que pueda desarrollarse el
proyecto a fin de emitir opinión.
6. Revisar y evaluar la estructuración financiera y modelos económicos financieros
comprendidos en las iniciativas privadas remitidas a la Gerencia, a fin de emitir
opinión.
7. Evaluar modelos de negocios, oferta y proyecciones de demanda, tarifas, retribución
de los proyectos que sean considerados en los procesos de promoción de inversión
privada, a fin de emitir opinión.
8. Apoyar en los Comités Especiales de Promoción de Inversión Privada que se
conformen para llevar a cabo los procesos según corresponda y verificar que cuenten
con el soporte financiero correspondiente.
9. Preparar los términos de referencia para la contratación de consultores financieros
externos para dar soporte a los Comités Especiales.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 Soles).

SERVICIO DE ASISTENCIA TECNICA EN INGENIERIA
I. GENERALIDADES
Contratar una (01) persona natural para realizar el Servicio de Asistencia Técnica en
Ingeniería.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y
habilitación vigente.
- Conocimiento en Diseño, mantenimiento y
rehabilitación de carreteras y pavimentos.
- Curso en costos y presupuestos de obras (24 horas).
- Mínima de tres (03) años.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
similares.
Competencias

Monitorear y coordinar los aspectos técnicos solicitado por las distintas unidades
orgánicas de la entidad respecto a la ejecución de los proyectos de obras públicas a
cargo de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada, a fin de verificar el
cumplimiento de los contratos con participación privada.

1. Realizar el seguimiento a nivel técnico de los proyectos de obras públicas a cargo de
la Gerencia de Promoción de Promoción de Inversión Privada, elaborando informes
de los avances dentro de los plazos establecidos, con la finalidad de asegurar el
cumplimiento del marco normativo y contractual.
2. Monitorear la implementación de los proyectos a cargo de la Gerencia de Promoción
de Inversión Privada en coordinación con las instituciones y dependencias
competentes, con la finalidad de verificar su ejecución.
3. Elaborar las especificaciones técnicas y/o términos de referencia para la contratación
de los servicios necesarios para la ejecución de las obras públicas en el marco de los
contratos con participación privada.
4. Brindar apoyo en la revisión de las valoraciones, cronogramas e informes de avance
de las obras de los proyectos a cargo de la Gerencia de Promoción de la Inversión
Privada, para verificar el cumplimiento de los objetivos y metas.
5. Realizar visitas de campo a las obras en ejecución en el marco de los contratos con
participación privada, con la finalidad de verificar el avance y ejecución de las obras.
6. Efectuar coordinaciones con el supervisor de los contratos con participación privada,
a fin de solicitar los informes u opiniones establecidas en los respectivos contratos, o
las que considere pertinentes.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).

ABOGADO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a).
Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de
Anuncios y Publicidad Exterior.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Conocimientos de Elaboración documentos y
herramientas de gestión.
- Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley N°
27444.
- Gestión pública municipal, administración pública y/o
Ley 27444 (24 horas).
b. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años.
Habilidades o Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, análisis y

Competencias síntesis.

Revisar y analizar los expedientes presentados a la División de Anuncios y Publicidad
Exterior respecto a las autorizaciones de anuncios y publicidad exterior, de acuerdo a
los procedimientos administrativos legales vigentes, para la conservación del ornato y
distribución en la jurisdicción de Lima Metropolitana.

1. Proyectar informes legales en los casos que se interpongan recursos de
reconsideración contra las Resoluciones de la Subgerencia de Autorizaciones
Urbanas, para resolver los procedimientos administrativos sobre las solicitudes de
autorización respecto a la ubicación de anuncios y avisos publicitarios, en el marco
de la Ordenanza N°1094 y demás normas sobre la materia.
2. Revisar los expedientes y/o documentos asignados, los cuales deberán encontrarse
ordenados cronológicamente (anexos, cartas, informes de Subgerencia informes y
de toda la documentación relacionada), para llevar control de las autorizaciones
emitidas.
3. Realizar la verificación administrativa y legal de los expedientes presentados,
conforme a la normatividad vigente, para cumplir con los plazos legales establecidos.
4. Elaborar proyectos de cartas, oficios, informes y/o memorandos, para dar atención a
los documentos presentados por las entidades públicas y/o privadas.
puesto.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Caylloma N° 480 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de septiembre del 2019
Término: 30 de noviembre del 2019 (renovable

ARQUITECTO (A) VERIFICADOR (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas natural como Arquitecto (a) Verificador (a)
Administrativo (a).
Edificaciones.
4. Base legal
I. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación
vigente.
- Ley N° 29090 Ley de Regularización de Habilitaciones
Urbanas y de Edificaciones, y modificatorias.
- Ley 27444, ley del Procedimiento Administrativo General
y sus modificatorias.
- Conocimiento del Reglamento Nacional de Edificaciones
(RNE) y Normas urbanísticas.
- Conocimiento de la Ley General del Patrimonio Cultural
de la Nación y su reglamentación.
- Curso sobre regulación de habilitaciones urbanas y
edificaciones bajo la Ley N° 29090, Reglamento
Nacional de Edificaciones, Gestión pública municipal o
similares (24 horas).
c. Conocimiento en ofimática:
realizando funciones similares.
Habilidades o Adaptabilidad, trabajo en equipo, proactividad, capacidad
Competencias analítica y organizativa.

Realizar la Pre-Verificación Administrativa de los expedientes de la División de
Edificaciones en las Modalidades C y D y Anteproyectos, de acuerdo a la Ley N° 29090,
para la revisión de la Comisión Técnica Provincial del Centro Histórico y Fuera del Centro
Histórico.

1. Elaborar informes de Pre-Verificación Administrativa de los expedientes de Licencias
de Edificación en las Modalidades C y D de acuerdo a la Ley N° 29090 y su
reglamento, para confirmar el cumplimiento de los parámetros urbanísticos-
edificatorios, así como de la normativa aplicable.
2. Asistir a la Comisión Técnica Provincial – CAP en la evaluación de proyectos para
atender los expedientes bajo las modalidades C y D de acuerdo a la Ley N° 29090 y
su reglamento.
3. Monitorear el cumplimiento de los plazos según el TUO (Texto Único Ordenado) de
la Ley N° 29090 para la atención de los expedientes asignados.
4. Proyectar Resoluciones de Licencias de Edificación de los expedientes que tiene a
su cargo para la evaluación y/o consideración de la jefatura.
5. Elaborar y emitir documentos internos y externos para atender la documentación que
ingresa al área.
6. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados para coordinar las
consultas de los procedimientos.
7. Revisar y proponer normativas para mejorar documentos de gestión.
8. Apoyar en la depuración de expedientes, los mismos que deberán mantenerse

ordenados cronológicamente (anexos, cartas, informes y toda la documentación
pertinente), para su respectiva evaluación y prosecución del procedimiento.
puesto.
II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019

Término: 30 de Noviembre del 2019 (renovable

ANALISTA DE ARQUITECTURA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Arquitectura.
Gestión de Licencias de Edificación.
4. Base legal
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Arquitectura.
- Ley N° 29090 y sus modificatorias.
- Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE.
- Curso en calidad de atención al ciudadano o
elaboración de expedientes de licencias de edificación
Ley N° 29090 o similares (12 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando
funciones similares.
- Experiencia en el sector público: 1 año.
Habilidades o Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en equipo,

Competencias proactividad.

Atender a los administrados y evaluar los requisitos presentados, de acuerdo a lo
establecido en el Texto Único de Procedimientos Administrativos, para el inicio de los
procedimientos de Licencia de Edificación, Conformidad de Obra y Declaratoria de
Fábrica.

1. Atender a los usuarios sobre consultas técnicas de procedimientos administrativos
referentes a la obtención de Licencias de Edificación, Conformidad de Obra y
Declaratoria de Edificación en todas las Modalidades, con la finalidad de presentar la
documentación requerida en cada procedimiento administrativo.
2. Evaluar e ingresar expedientes de Licencias de Edificación en todas las Modalidades,
orientando el inicio del procedimiento administrativo para la obtención de licencia de
edificaciones.
3. Evaluar e ingresar expedientes de Conformidad de obra y Declaratoria de Edificación
en todas las Modalidades para el inicio del procedimiento administrativo respectivo.
4. Evaluar y realizar la verificación administrativa de los expedientes ingresados para la
autorización de Licencias de Edificación de la Modalidad A.
5. Elaborar proyectos de resoluciones de autorización de Licencias de Edificación de la
Modalidad A para revisión y/o firma del jefe inmediato.
6. Consignar en la base de datos de licencias de edificación, los expedientes
administrativos ingresados bajo su cargo, actualizando la información relativa a las
resoluciones emitidas y generando las estadísticas correspondientes, con la finalidad
de sistematizar la información.
7. Elaborar notificaciones, oficios y cartas dirigidos a los administrados, para la
absolución de observaciones efectuadas durante la revisión.
8. Atender citas de carácter técnico que soliciten los proyectistas de los administrados
a fin de orientarlos en la presentación de sus expedientes.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Término: 30 de noviembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).

RESPONSABLE DEL CENTRO INTEGRAL DE ATENCION A PERSONAS ADULTAS
MAYORES - CIAM
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Responsable del Centro
Integral de Atención a Personas Adultas Mayores (CIAM).
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social -
Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ciencias Sociales o Ciencias de la Salud.
- Ley del Adulto Mayor y su Reglamento.
- Elaboración y evaluación de proyectos sociales.
- Cursos relacionados al cuidado y atención integral de las
personas adultas mayores (12 horas lectivas).
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
programa de presentaciones (básico).
- Mínima de dos (02) años.
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años realizando
Habilidades o Autocontrol, comunicación oral, innovación, iniciativa.

Competencias

Planificar y supervisar el cumplimiento de las actividades que se ofrecen en las sedes del
Centro Integral de Atención a Personas Adultas Mayores (CIAM) de acuerdo a los
procedimientos establecidos por el Departamento, para el fortalecimiento de las capacidades
e igualdad de oportunidades de las personas adultas mayores.

1. Elaborar el plan de trabajo de acuerdo a las necesidades de la población usuaria,
con el fin de brindar una atención especializada.
2. Difundir las actividades del centro integral de atención a adultos mayores a través de
los diferentes medios de comunicación, a fin de fomentar la participación de la
comunidad.
3. Registrar la información contenida en las encuestas y fichas de los usuarios inscritos
en las sedes del Centro Integral de Atención a Personas Adultas Mayores, para llevar
un control de la población beneficiaria.
4. Informar al coordinador(a) del Centro Integral de Atención a Personas Adultas
Mayores el cumplimiento de actividades realizas para ser considerada en el informe
técnico que emite el departamento.
5. Coordinar con las instituciones locales público y/o privadas, a fin de contar con
aliados estratégicos que contribuyan al logro de los objetivos del centro integral de
atención a personas adultas mayores.
6. Supervisar el cumplimiento de las actividades realizadas por el personal a cargo a fin
de alcanzar los objetivos.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del - Jr. Conde de Superunda N° 341 Lima Cercado
servicio - Calle Ramón Herrera N° 273 Urb. Benavides-Cercado de
Lima.
- Av. Pedro Miotta Cdra. 2 s/n zona B- San Juan de Miraflores
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019.
Término: 30 de noviembre del 2019 (renovable según presupuesto
y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).

ANALISTA DE SERVICIO SOCIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Servicio Social.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social -
Departamento de Servicio Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Trabajo Social.
- Técnicas en estudio de casos.
- Elaboración y evaluación de proyectos sociales.
- No requiere.
Habilidades o - Vocación de servicio, análisis, empatía y comunicación
Competencias oral.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Desarrollar programas y actividades de asistencia social relacionada a la prevención y
atención de dificultades y/o carencias sociales de las poblaciones vulnerables, según los
lineamientos establecidos por el Departamento de Servicio Social, a fin de fomentar el
bienestar integral a los usuarios de los centros comunales.

1. Realizar el plan de intervención y efectuar el seguimiento de los casos sociales, de
corresponder, de acuerdo a los procedimientos establecidos por el área, para el
bienestar integral las poblaciones vulnerables.
2. Participar en la elaboración del plan anual de actividades en coordinación con el
equipo multidisciplinario, a fin de cumplir con las metas establecidas.
3. Brindar asistencia social a la población usuaria concurrente a los centros comunales,
para mejorar el bienestar social de la población vulnerable, prestando atención,
información y apoyo.
4. Coordinar la ejecución de talleres productivos que permitan el fortalecimiento de
habilidades sociales, búsqueda de oportunidades y empleabilidad de los miembros
de la comunidad.
5. Coordinar con entidades públicas y/o privadas actividades recreativas, de salud,
culturales y religiosas, para beneficio de la comunidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446-Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles).

ENCARGADO (A) DE CASAS COMUNALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Encargado (a) de Casas
Comunales.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social –
Departamento de Servicio Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller de las carreras profesionales de Ciencias Sociales
o Ciencias de la Salud.
- Elaboración de proyectos sociales.
- Monitoreo y evaluación de proyectos sociales.
- No requiere.
Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
d. Idiomas: No requiere.
- Experiencia en el sector público: 2 años
Habilidades o - Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo

Competencias en equipo, tolerancia a la presión.

Monitorear y brindar acompañamiento a los promotores locales respecto a las
actividades desarrolladas en las casas comunales y poblaciones vulnerables, de acuerdo
a la normativa vigente, a fin de cumplir con los objetivos del proyecto desarrollado por
la Gerencia de Desarrollo Social.

1. Monitorear la ejecución del trabajo de los promotores, para identificar problemas y
presentar propuestas de mejoras en la implementación de las Casas Comunales.
2. Brindar acompañamiento a los promotores locales a fin de verificar el cumplimiento
de sus labores, así como también comprobar la asignación y control de materiales,
equipos y personal
3. Coordinar con el supervisor de programas sociales los avances y/o problemas
presentados a fin de identificarlos y tomar acciones que permitan el logro de los
objetivos trazados por la Subgerencia.
4. Evaluar e Informar al Jefe del Departamento de Servicio Social las actividades
realizadas por los promotores de las zonas a su cargo, para conocimiento y
cumplimiento de metas.
5. Apoyar en la elaboración de la programación de actividades para la ejecución y
control de las mismas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).

ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Promoción y Protección de las
Personas con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios Técnicos de Administración.
- No requiere.
- 90 horas de especialización en temas Administrativos
o menciones afines.
- Experiencia mínima de dos (02) años.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año.
público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Asistente
Administrativo.
Habilidades o - Redacción, análisis, tolerancia a la presión, trabajo en

Competencias equipo.

Elaborar los requerimientos de adquisiciones de bienes y/o servicios de acuerdo al
procedimiento administrativo para el cumplimiento de las actividades programadas en el
Plan Operativo Institucional de la Subgerencia de Promoción y Protección de las
Personas con Discapacidad.

1. Coordinar con el Departamento de Administración de la Gerencia de Desarrollo
Social la elaboración de términos de referencia y/o especificaciones técnicas de las
contrataciones de bienes y servicios para el suministro solicitado de acuerdo a la
necesidad del servicio.
2. Revisar la disponibilidad presupuestal y financiera para realizar las adquisiciones de
bienes y/o servicios.
3. Apoyar en la supervisión respecto a la ejecución del plan operativo para el
cumplimiento de metas y actividades programadas por la Subgerencia.
4. Consolidar los informes de gestión en coordinación con las sedes a cargo de la
Subgerencia a fin dar información sobre el cumplimiento de metas.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos y 00/100 Soles).

TRABAJADOR (A) SOCIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Trabajador (a) Social
Gerencia de Desarrollo Social- Subgerencia de Promoción y Protección de las
Personas con Discapacidad - Departamento de Atención a las Personas con
Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Trabajo Social con colegiatura y habilitación
vigente.
- No requiere.
- No requiere.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año trabajando
con población vulnerable de preferencia personas con
discapacidad.
Habilidades o - Trabajo en equipo, análisis, comunicación oral,

Competencias empatía.

Brindar atención de casos sociales, considerando las condiciones personales y socio
familiares, de acuerdo a los procedimientos establecidos por la entidad, a fin de
promover el bienestar integral de las personas con discapacidad a nivel de Lima
Metropolitana.

1. Realizar el plan de intervención y seguimiento de casos sociales de acuerdo a los
procedimientos establecidos por el área, para el bienestar integral de las personas
con discapacidad.
2. Brindar orientación y atención social individualizada a las personas con discapacidad
y/o familiares, para promover sus derechos.
3. Realizar informes sociales en respuesta a las solicitudes enviadas por los ciudadanos,
a fin de identificar la necesidad de las Personas con discapacidad.
4. Coordinar con entidades públicas y/o privadas la prestación de apoyo para promover
el bienestar de las personas con discapacidad.
5. Realizar actividades que promueva la participación, integración y protección de las
personas con discapacidad, su familia y la comunidad, para preservar sus derechos.
puesto

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Conde de Superunda 446-Cercado de Lima.

I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud -
Departamento de Promoción de la Salud.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios Técnicos de Administración de Empresas.
- Atención al cliente.
- Elaboración de reportes.
- 90 horas de especialización como counter
computarizado.
administrativas y/o atención al cliente.
- Experiencia en el sector público: 6 meses.
público o privado: 6 meses como Asistente.
Habilidades o - Redacción, negociación, empatía, organización de la

Competencias información.

Controlar y administrar la documentación recepcionada y emitida, de acuerdo a las
directivas vigentes de la entidad, para cumplir con los objetivos y metas de la
Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud.

1. Recepcionar documentos internos, externos y organizar el despacho de la
Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud a fin de dar continuidad a los
trámites administrativos
2. Revisar, registrar y enumerar los documentos recepcionados, para controlar el flujo
de los mismos y dar respuesta a los administrados según corresponda.
3. Proyectar informes, memorandos, cartas u oficios emitidos por la Subgerencia de
Sanidad y Promoción de la Salud y dar trámite a los mismos a fin de iniciar y/o
continuar gestiones que el área requiera a fin de cumplir con los objetivos de la
Subgerencia.
4. Atender, registrar llamadas telefónicas las áreas usuarias, otras dependencias
municipales, otras entidades y administrados a fin de dar respuesta a seguimiento de
documentos, entre otros.
5. Mantener actualizada la agenda del (la) Subgerente de Sanidad y Promoción de la
Salud, para dar atención a las actividades programadas.
6. Realizar el seguimiento de los documentos que genere la Subgerencia de Sanidad y
Promoción de la Salud a fin de concluir con los trámites iniciados
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N°273, Cercado de Lima

Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trecientos y 00/100 Soles).

ANALISTA DE PROYECTOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) personas naturales como Analista de Proyectos.
Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA.
Subgerencia de Personal – Área de CAS.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) de Ingeniería Civil con Colegiatura y Habilitación
vigente.
- Conocimiento en elaboración de expedientes
técnicos de inversión pública.
- Conocimientos en patrimonio cultural.
- 90 horas de especialización en Ingeniería
Estructural.
c. Conocimientos en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (Básico), hojas de cálculo
(Básico), programa de presentaciones (Básico).
Experiencia - Experiencia general
- Experiencia especifica
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en
labores similares.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el

sector público o privado: 1 año auxiliar y/o
asistente de ingeniería.
Habilidades o - Adaptabilidad, análisis, facilidad de
competencias comunicación e iniciativa.

Revisar y analizar los expedientes de carácter técnico, de acuerdo al marco normativo
vigente, a fin de absolver las consultas técnicas.
3.2. Función del puesto

1. Elaborar informes técnicos respecto a la evaluación de proyectos de recuperación
del Centro Histórico de Lima para determinar el tipo de intervención según lo
normado por INVIERTE.PE.
2. Elaborar términos de referencia en base a los presupuestos y costos del Programa
Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima (PMRCHL) con la
finalidad de realizar los trámites administrativos de los proyectos a ejecutar.
3. Estimar los costos y metrados en base a valores referenciales de los proyectos
propuestos para su creación y/o mantenimiento.
4. Supervisar la ejecución de los proyectos de recuperación del Centro Histórico de
Lima con la finalidad de verificar su cumplimiento.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Ancash N° 229 - Cercado de Lima.
Duración del Contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019
Termino: 30 de noviembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño)
Remuneración Mensual S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 soles).

ANALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal
2. Dependencia, unidad orgánica y/o unidad orgánica
Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA
Subgerencia de Personal – Área de CAS
4. Base legal
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente.
- Conocimiento sobre normativa en saneamiento de
propiedades.
- 90 horas de especialización en derecho constitucional o
derecho procesal o derecho civil.
c. Conocimientos en ofimática e idiomas:
- Idiomas: no requiere.
b. Experiencia especifica:
labores relacionadas a la gestión y análisis de títulos
de propiedad y saneamiento.
público o privado: 1 año como asistente legal.
Habilidades o - Adaptabilidad, análisis, comunicación oral e iniciativa.

competencias

Brindar asistencia jurídica al Programa Municipal para la Recuperación del Centro
Histórico de Lima en el desarrollo de sus funciones, de acuerdo al marco normativo
vigente, a fin de simplificar los procedimientos y proponer estrategias que permitan lograr
los objetivos del área.

1. Ejecutar actividades en la selección, análisis, clasificación y codificación de
información de carácter jurídico para la organización del acervo documentario de
PROLIMA.
2. Revisar y analizar expedientes técnicos a fin de proponer correcciones y emitir
informes preliminares.
3. Intervenir en diligencias para defender los intereses de la entidad.
4. Informar sobre el resultado de gestiones, acciones ejecutadas, redactar actas y
documentos, tomar instructivos, testimonios y absolver consultas sobre aspectos
legales para identificar y proponer mejoras en los procesos de PROLIMA.
5. Elaborar informes, memorandos y oficios en los asuntos que sean requeridos por la
Gerencia de PROLIMA, a fin de dar atención a los requerimientos de los
administrados.
6. Preparar proyectos de resoluciones diversas para la aprobación de la Gerencia de
PROLIMA.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Ancash N° 229 - Cercado de Lima
Duración del Contrato Inicio : 02 de setiembre del 2019

Termino: 30 de noviembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño)
Remuneración Mensual S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 soles)

ASISTENTE (A) DE PROYECTOS AMBIENTALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Proyectos
Ambientales.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Planeamiento
e Información Ambiental - División de Planeamiento y Proyectos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller o Titulado en Economía, Ing. Ambiental, Ing.
Industrial y/o carreras afines.
- Conocimiento en Invierte.pe.
- Conocimiento en temas ambientales.
- Curso en proyecto de inversiones.
elaboración de proyectos o afines.
Habilidades o - Adaptabilidad, proactivo, control e iniciativa.
Competencias

Asistir en proyectos ambientales de acuerdo a los lineamientos del sistema nacional de
programación multianual y gestión de inversiones (invierte.pe), con la finalidad de
promover el desarrollo de programas ambientales.

1. Asistir en los proyectos de inversión pública para cerrar las brechas de infraestructura
y mejorar los servicios relacionados a la preservación de la calidad ambiental y al uso
responsable de los recursos naturales.
2. Apoyar en la implementación de proyectos y programas ambientales para mejorar las
etapas de formulación y evaluación de las inversiones generadas.
3. Apoyar en la actualización y sistematización de la información respecto a los
proyectos y programas ambientales de la entidad a fin de dar seguimiento de las
distintas etapas de las inversiones.
4. Apoyar en la elaboración de informes técnicos relacionados a los programas,
proyectos y actividades de la subgerencia a fin de detectar errores y ayudar a plantear
soluciones en las distintas etapas de las inversiones.
5. Asistir en las capacitaciones para impulsar el monitoreo, evaluación y/o gestión de
programas, proyectos y actividades de la gerencia.
6. Apoyar en preparación de proyectos de respuesta o informes a documentos remitidos
por instituciones públicas y/o privadas o los diferentes órganos para mantener la
formalidad documentaria.
7. Asistir a reuniones, diligencias o grupos de trabajo interinstitucionales que disponga
la subgerencia con el objetivo de coordinar las actividades asignadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 01 de Septiembre del 2019

ABOGADO (A) IV
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) IV.
Procuraduría Pública Municipal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación
vigente.
- No requiere.
b. Curso y/o Diplomado de especialización:
- 90 Horas de especialización en Derecho
Administrativo, Procedimientos Administrativos, y/o
Gestión Pública.
- Curso sobre Derecho Procesal Constitucional (12
horas).
Habilidades o - Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, dinamismo y

Competencias orientación a los resultados.

Preparar estrategias procesales y ejercer la defensa en los procesos judiciales en materia
constitucional conforme a la normatividad vigente, a fin de ejercer la defensa de los intereses
de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

1. Analizar los expedientes judiciales en materia administrativa a fin de absolver las
impugnaciones planteadas.
2. Preparar y/o elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de
impugnación, recursos de casación, agravios constitucionales u otros medios para la
defensa de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
3. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias en el Poder Judicial,
Tribunal constitucional u otras instituciones a fin de defender los intereses de la
entidad.
4. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos que
otorgan los órganos jurisdiccionales.
5. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los
procesos, a fin de ejercer la defensa de la entidad.
6. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y
privadas que lo requieran.
puesto.

CONDICIONES DETALLE

ABOGADO (A) LABORALISTA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Laboralista.
Procuraduría Pública Municipal
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación
vigente.
- Derecho administrativo.
- Nueva Ley Procesal Laboral.
- 90 horas de Especialización en Derecho laboral, nueva
ley procesal laboral, Derecho Administrativo, Gestión
Pública o menciones afines.
- Mínima de cuatro (04) cuatro años.
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años como
abogado (a).
Habilidades o - Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, dinamismo y
Competencias orientación a los resultados.

Preparar le defensa en los procesos judiciales y/o administrativos en coordinación con el
Procurador (a), de acuerdo a lo establecido en los regímenes laborales públicos y
privados, con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.

1. Preparar y/o elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de
impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para ejercer
la defensa de la entidad.
2. Intervenir en diligencias, informes orales y/o audiencias programadas por el área a
fin de defender los intereses de la entidad
3. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los procesos,
a fin de ejercer la defensa de la entidad.
4. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los requerimientos
dentro de los plazos que otorga el Poder Judicial o entes administrativos.
5. Elaborar informes y/ memorandos para brindar información a las unidades orgánicas.
6. Mantener un registro actualizado de los procesos laborales a cargo a fin de organizar
y dar atención a los mismos de acuerdo a los plazos establecidos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE

I. GENERALIDADES
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) de la carrera profesional de Administración,
Economía y/o Contabilidad.
- Conocimientos de Logística.
- Curso de Formulación y Evaluación en labores
Administrativas, Finanzas o menciones afines (12
horas).
- Experiencia en el sector público: 1 año (DE
PREFERENCIA).
Habilidades o - Adaptabilidad, Control, Organización de la Información,
Competencias y Planificación.

Asistir en la atención de los requerimientos de bienes y/o servicios generados por las
áreas usuarias, de acuerdo de lo establecido en el Plan Operativo Institucional (POI) y
cuadro Necesidades de la Procuraduría Publica Municipal, a fin de dar cumplimiento a
los objetivos y actividades programadas.

1. Elaborar Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas de los bienes y
servicios requeridos para la contratación de los mismos.
2. Dar seguimiento a los contratos de los bienes y servicios requeridos por la
Procuraduría Publica Municipal para el trámite de pago correspondiente.
3. Dar seguimiento a la asignación presupuestal de la Procuraduría Publica Municipal
para cumplir con las actividades programadas.
4. Participar en comisiones y/o reuniones que le sean asignadas para atender las
necesidades y/o requerimientos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE

ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a)
Legal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Derecho.
- Derecho Administrativo.
- 90 horas de especialización en Procedimiento
Administrativo – Ley N° 27444, Procedimiento
administrativo sancionador o menciones afines.
- Experiencia en el sector público: 2 años como
Asistente.
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad y tolerancia a la
Competencias presión.

Apoyar en la defensa en los procesos judiciales y/o administrativas de acuerdo a la
normativa vigente, con la finalidad de defender los intereses de la Municipalidad
Metropolitana de Lima.

1. Proyectar informes sobre el estado de los expedientes y sus efectos jurídicos
solicitados por las Unidades Orgánicas a fin de brindar información de las acciones
ejercitadas.
2. Proyectar cartas y/ oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y
privadas según se requiera.
3. Elaborar y remitir de diversos informes al Concejo de Defensa Jurídica del Estado -
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (MINJUS).
4. Elaborar y remitir al MINJUS de las sumarias estadísticas de los procesos judiciales
y extrajudiciales correspondientes a cargo de la Procuraduría.
5. Apoyar en los procesos Contenciosos Administrativos cuando se requiera.
6. Elaborar, dar seguimiento e informar el cumplimiento de las tareas establecidas en el
Plan Operativo Institucional (POI) para verificar el cumplimiento de metas
establecidas.
7. Atender las solicitudes de acceso a la información pública para cumplir con el plazo
de Ley establecido.
puesto.

CONDICIONES DETALLE

ANALISTA AUDIOVISUAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Audiovisual.
Gerencia de Participación Vecinal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ciencias de la Comunicación o
Periodismo.
- Conocimientos en fotografía digital y manejo de
equipos audiovisuales.
- Curso relacionado a Postproducción (12 horas).
labores similares.
Habilidades o - Comunicación oral, dinamismo, iniciativa y
Competencias organización.

Producir el contenido audiovisual de los eventos organizados por la Gerencia de
Participación Vecinal, bajo los procedimientos establecidos de la entidad, a fin de difundir
en las redes sociales u otros medios de comunicación local, las actividades promovidas
y desarrolladas por esta, ante la ciudadanía de Lima Metropolitana.
1. Realizar la producción del contenido audiovisual para el micro informativo de las

actividades y/o eventos organizados y promovidos por la Gerencia de Participación
Vecinal y subgerencias, así como su posterior difusión en las redes sociales de la
Municipalidad de Lima.
2. Realizar la grabación de videos de los talleres, encuentros, capacitaciones, mesas
de trabajo u otros eventos organizados por la Gerencia de Participación Vecinal, con
la finalidad de dar a conocer a la comunidad de Lima Metropolitana, las actividades
promovidas por la Municipalidad de Lima.
3. Realizar la toma fotográfica en las actividades y/o eventos desarrollados por las
distintas áreas de la Gerencia de Participación Vecinal, para su respectiva difusión
en medios de comunicación.
4. Realizar la edición y postproducción de los videos de las actividades organizadas y
promovidas por la Gerencia de Participación Vecinal, para su posterior difusión en las
redes sociales de la Municipalidad de Lima.
5. Apoyar en las coordinaciones con las distintas áreas de la Gerencia sobre las
principales actividades y/o eventos para su difusión en los canales de comunicación
de la entidad y medios locales.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137-Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).

ASESOR (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Legal de la
Subgerencia de Organizaciones Vecinales.
Gerencia de Participación Vecinal - Subgerencia de Organizaciones Vecinales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) de la carrera de derecho con colegiatura y
habilitación vigente.
- Egresado (a) de la maestría en Gestión Pública.
- Conocimientos en implementación de políticas
públicas.
- Conocimientos en la normativa del Registro Único de
Organizaciones Sociales.
- 90 horas de especialización en procedimiento
administrativo.
- Curso de proyectos o programas sociales (24 horas).
- Mínima de ocho (08) años.
público o privado: 3 años como Asesor(a) legal.
Habilidades o - Análisis, dinamismo, organización y planificación.
Competencias

Asesorar a la Subgerencia de Organizaciones Vecinales sobre temas relacionados al
Registro Único de Organizaciones Sociales (RUOS), de acuerdo a la Ordenanza
Municipal N°1762, con la finalidad de determinar los criterios legales de los
procedimientos administrativos y atender los requerimientos de las distintas unidades
orgánicas.

1. Brindar asesoramiento técnico legal a la Subgerencia de Organizaciones Vecinales,
en temas relacionados a los procedimientos administrativos del área, a efectos de
determinar criterios, acciones y/o emitir opinión legal de los mismos.
2. Suscribir los informes técnicos realizados para dar atención, a fin de emitir resolución
de aprobación a los trámites relacionados a la inscripción en el Registro Único de
Organizaciones Sociales.
3. Elaborar proyectos de documentos de trámite administrativo u otros vinculados a las
funciones de la Subgerencia de Organizaciones Vecinales, para dar atención a los
requerimientos solicitados.
4. Monitorear el desarrollo de las metas y actividades encargadas al área del RUOS, a
fin de dar cumplimiento a las tareas establecidas en el Plan Operativo Institucional
para la Subgerencia.
5. Revisar y monitorear el estado situacional de los trámites y procedimientos a cargo
del RUOS, para dar atención a las solicitudes efectuadas por los administrados y
cumplir con los plazos de atención establecidos.
6. Coordinar con las diferentes oficinas y unidades orgánicas de la Municipalidad
Metropolitana de Lima, para dar atención a los documentos y/o requerimientos
solicitados ante el área.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 Soles).

ASISTENTE DEL PROGRAMA DE ORGANIZACIONES JUVENILES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente del Programa de
Organizaciones Juveniles.
Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Juveniles.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios universitarios a partir del 8vo ciclo de las
carreras de Comunicación Social y/o Sociología.
- Conocimientos de políticas públicas relacionadas a
juventud.
- Curso relacionado a formación o participación política
en el aspecto social (12 horas).
- Mínima de un (01) año.
similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o - Comunicación oral, dinamismo, organización y
Competencias planificación.

Brindar asistencia en las actividades de los programas de "Organizaciones Juveniles" y
"Programa Metropolitano de Jóvenes Líderes", de acuerdo al Plan Operativo
Institucional, a efectos de promover la actuación protagónica de la juventud.

1. Apoyar en la programación y organización de los eventos de los programas de
"Organizaciones Juveniles" y "Programa Metropolitano de Jóvenes Líderes”, a
efectos de ejecutar talleres y/o ciclos de encuentros, que permitan fortalecer a las
organizaciones juveniles.
2. Realizar labores de coordinación con instituciones y organizaciones públicas y/o
privadas para dar cobertura a los proyectos de los programas en mención.
3. Realizar labores de acompañamiento a las organizaciones juveniles partícipes de los
programas en mención, para fortalecer sus conocimientos y capacidades como
organización.
4. Apoyar en la implementación y ejecución de actividades vinculadas a los programas
en mención, a fin de fortalecer las habilidades, experiencias y conocimientos de la
juventud.
5. Apoyar en la elaboración de informes, oficios u otros documentos, en materia de
promoción laboral juvenil, a fin de atender las consultas internas o externas que se
generen.
6. Brindar asistencia en reuniones, talleres, capacitaciones u otros eventos relacionados
a los programas en mención, a fin de apoyar en la logística y desarrollo de los
mismos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE

PROMOTOR (A) SOCIAL DE LA CASA VECINAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Promotor (a) Social de la
Casa Vecinal.
Gerencia de Participación Vecinal - Subgerencia de Organizaciones Vecinales
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios universitarios a partir de 7mo ciclo o
egresado (a) de estudios técnicos superior.
- No requiere.
- Curso en Responsabilidad Social, Relaciones
Comunitarias, Gestión Local, Desarrollo
Económico Local y/o menciones afines (12
horas).
labores similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o Competencias - Comunicación oral, dinamismo, organización y

planificación.

Promover las actividades de las Casas Vecinales, en el marco de las tareas programadas
en el Plan Operativo Institucional, a efectos de fortalecer el vínculo comunicacional entre
la comunidad de Lima Cercado y la Gerencia de Participación Vecinal.

1. Recepcionar y tramitar las solicitudes y requerimientos de la comunidad, a efectos de
atender las demandas y requerimientos que se formulen ante la Casa Vecinal
asignada.
2. Apoyar en el desarrollo de las actividades como talleres, capacitaciones y charlas
para los vecinos, a efectos de promover el vínculo comunicacional entre la población
y la Gerencia de Participación Vecinal.
3. Apoyar en el desarrollo de las reuniones de trabajo con los representantes de las
organizaciones vecinales, para planificar acciones conjuntas en temas relacionados
al fortalecimiento de las organizaciones vecinales.
4. Ejecutar el trabajo de campo asignado por el Coordinador de Casa Vecinal, a fin de
recolectar información que permita programar acciones o actividades de promoción.
5. Promover la participación de los vecinos y organizaciones sociales y vecinales en los
espacios de diálogo y concertación organizados por la Municipalidad de Lima, con la
finalidad de contribuir a una relación integrativa.
6. Elaborar diagnósticos situacionales acerca del estado de parques u otras zonas
compartidas por la comunidad, que permitan identificar problemas y oportunidades
de mejora.
7. Otras funciones que le asigne el Subgerente (a), relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE

ANALISTA EN ARQUITECTURA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Arquitectura.
Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Turismo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller universitario en Arquitectura.
- No requiere.
- Curso de AutoCAD (12 horas).
labores de arquitectura.
público o privado: 1 año como Diseñador
Arquitectónico y Urbanístico o Dibujante 3D.
Habilidades o - Cooperación, Dinamismo, Iniciativa, Creatividad e
Competencias Innovación

Elaborar, coordinar y proponer la proyección de diseños que mejoren los planos turísticos
de los lugares históricos y recreativos del Centro Histórico de Lima y Lima Metropolitana,
así como la distribución de los espacios para los diversos eventos que estén a cargo de
la Subgerencia de Turismo, de acuerdo a los lineamientos internos de la Gerencia para
brindar orientación y atención a los turistas nacionales y extranjeros.

1. Elaborar planos de distribución de espacios y ubicación de stands para los diversos
eventos a desarrollar por la Subgerencia.
2. Redactar especificaciones técnicas con insumos, cantidades y proyecciones para las
intervenciones o actividades que se desarrollen tanto interna como externamente en
los espacios públicos en Lima Metropolitana.
3. Coordinar el desarrollo de nuevas intervenciones en el espacio público o inmuebles
bajo la administración Municipal en Lima Metropolitana en concordancia con el
Programa Municipal de Recuperación del Centro Histórico de Lima-PROLIMA.
4. Proponer mejoras al plano turístico del Centro Histórico de Lima y Lima Metropolitana
para estandarizar el diseño y folletería a ser distribuida por la Subgerencia.
5. Diagramar y presentar propuestas a las instalaciones del corredor turístico Circuito
Mágico del Agua y Plaza Mayor de Lima para mejorar la señalización turística.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N° 169 6to piso -
Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100
Soles).

ANALISTA EN INVESTIGACIÓN DE MERCADO Y BARÓMETRO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Investigación de
Mercado y Barómetro.
Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Turismo
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) Universitario en Administración de Turismo.
- Conocimientos en Gestión y Desarrollo de Turismo.
- Curso de Planificación Estratégica en el Sector
Público (12 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años labores
de actividad turística.
Habilidades o - Análisis, Planificación, Redacción y Síntesis.
Competencias

Coordinar, dirigir, implementar y monitorear las actividades relacionadas al levantamiento
y sistematización de información turística, de acuerdo a lo establecido en el Plan
Operativo Institucional (POI), a fin de actualizar el estudio de mercado y barómetro.

1. Implementar fichas técnicas, talleres, focus groups, entre otras herramientas y/o
instrumentos que permitan identificar y analizar los mercados, segmentos y nichos de
mercado turístico de Lima Metropolitana.
2. Monitorear, analizar y proyectar los datos estadísticos obtenidos de fuentes
secundarias para generar u obtener información estratégica para la toma de
decisiones en materia de desarrollo de productos y destinos turísticos, y promoción
turística.
3. Dirigir y actualizar el Mapa de actores comerciales que representan aliados o
potenciales aliados para la promoción del turismo.
4. Coordinar y mantener actualizada la información relacionada a la promoción del
turismo, en coordinación con la Gerencia de Comunicaciones para su difusión interna
y externa.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Cercado de Lima.

COORDINADOR (A) EN GESTIÓN DE DESTINOS TURÍSTICOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) en Gestión de
Destinos Turísticos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) universitario en Turismo, Turismo y Hotelería
y/o Administración de Turismo.
- Conocimiento en Gestión de destinos Turísticos.
- 90 horas de especialización Planeamiento Estratégico
en el Sector Público.
- Idiomas: Inglés (avanzado).
labores de actividad turística.
Habilidades o - Adaptabilidad, Control, Innovación y Redacción.
Competencias

Coordinar, analizar y organizar actividades y procesos técnicos relacionados a la
problemática del sector de acuerdo a las normas y lineamientos vigentes a fin de diseñar
y/o mejorar los productos turísticos en Lima Metropolitana.

1. Brindar asesoría técnica en las actividades a desarrollar en la Subgerencia a fin
coadyuvar al jefe inmediato en las medidas adoptadas para el mejoramiento de la
misma.
2. Coordinar con instituciones y organismos del sector público y privado a fin de articular
programas relacionados a las actividades turísticas.
3. Supervisar el desempeño de las actividades del equipo técnico a fin de cumplir con
las metas de la Subgerencia.
4. Analizar la problemática de los establecimientos turísticos y la situación económica
para elaborar proyectos que reduzcan los efectos generados por la problemática del
sector.
5. Elaborar planes de acción turísticos en Lima Metropolitana para alinearlos con la
normativa municipal y del sector turismo vigente.
6. Dar seguimiento a la ejecución del plan operativo institucional a fin de cumplir con las
metas y objetivos de la Subgerencia.
7. Formular y desarrollar herramientas de gestión que faciliten la evaluación y monitoreo
de las actividades programadas para la medición y emisión de los informes técnicos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Cercado de Lima.

ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE PRODUCTOS TURISTICOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Desarrollo de
Productos Turísticos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado universitario en Turismo, Turismo y Hotelería y/o
Administración de Turismo.
- Conocimiento en Gestión de Destinos y Proyectos
Turísticos.
- Curso de Diseño y Gestión de Productos Turísticos (24
horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 4 años en labores
relacionadas a la actividad turística.
Habilidades o - Innovación, Planificación, Adaptabilidad.

Competencias

Identificar y desarrollar proyectos turísticos en Lima Metropolitana, de acuerdo a las
normas y lineamientos del sector, para la promoción de los servicios turísticos en
coordinación con el Programa Municipal de Recuperación del Centro Histórico de Lima y
otras entidades del sector público y privado.

1. Supervisar la cartera de productos turísticos de Lima Metropolitana para preparar las
estrategias de promoción y difusión acorde a los segmentos de mercado.
2. Realizar el diagnóstico situacional de los productos turísticos existentes y potenciales
en Lima Metropolitana de acuerdo a los perfiles de mercado para su consideración
en el Plan de Acción de la Subgerencia.
3. Coordinar y planificar actividades con el Programa Municipal de Recuperación del
Centro Histórico de Lima - PROLIMA para el desarrollo de productos turísticos.
4. Elaborar y aplicar instrumentos y/o herramientas que faciliten la identificación de
productos turísticos en Lima Metropolitana para su posterior evaluación.
5. Desarrollar estrategias de posicionamiento y comercialización de los productos
turísticos a fin de incrementar los flujos turísticos de visitas en Lima Metropolitana.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Cercado de Lima.

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Administrativo (a).
Gerencia de Desarrollo Económico - Departamento de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) Universitario (a) en Administración,
Contabilidad y/o Economía.
- Contrataciones con el Estado.
- Sistemas Administrativos del Estado.
- 90 horas de especialización en Gestión Pública.
(intermedio), programa de presentaciones (básico).
labores administrativas.
Habilidades o - Planificación, Razonamiento Lógico y Síntesis.
Competencias

Emitir, elaborar y registrar actividades relacionadas a adquisiciones de bienes y/o
servicios, presupuestales y administrativas, de acuerdo al procedimiento y normativa
vigente, para el cumplimiento de las acciones programadas en el Plan Operativo
Institucional.

1. Emitir informes técnicos para atender requerimientos de información de las Unidades
Orgánicas.
2. Elaborar, recopilar y operar las modificaciones presupuestales, procedentes por
fuente de financiamiento a fin de atender las necesidades de las dependencias de la
Gerencia.
3. Registrar en el aplicativo informático las especificaciones técnicas, términos de
referencia y otros que sean solicitados para las adquisiciones de bienes y/o servicios.
4. Coordinar el desarrollo e implementación de las actividades y procesos a fin de
atender las necesidades de las unidades orgánicas de la Gerencia.
5. Brindar soporte administrativo para orientar a las y unidades orgánicas en los
procesos y procedimientos administrativos.
6. Dar seguimiento al Plan Operativo, el Presupuesto y Cuadro de Necesidades a fin de
cumplir con los objetivos y metas de la Gerencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso, Sector B,
Lima.
Término: 30 de noviembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles).

ANALISTA II EN CONTRATACIONES DEL ESTADO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista II en Contrataciones
del Estado.
Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Adquisiciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Economía, Contabilidad, Administración,
Derecho e Ingenierías.
- Manejo del SEACE y SIAF.
- Curso en Contrataciones del Estado (24 horas).
- Certificación de OSCE Vigente con nivel mínimo de
Básico.
relacionadas a Contrataciones del Estado.
Habilidades o Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación al

Competencias resultado y tolerancia a la presión.

Brindar apoyo en las indagaciones de mercado y en la tramitación de adquisiciones de
los requerimientos de bienes y servicios excluidas del ámbito de aplicación acorde a la
Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los usuarios.

1. Brindar apoyo en las labores de indagación de mercado de bienes y servicios para
contrataciones excluidas del ámbito de aplicación sujetos a supervisión.
2. Asistir en la emisión de Órdenes de Compra y/o Servicio para la contratación de los
bienes y servicios requeridos por las áreas usuarias de la Entidad.
3. Registrar el compromiso anual y administrativo en el Sistema Administrativo
Financiero - SIAF de las órdenes de compra y servicio giradas para las contrataciones
excluidas del ámbito de aplicación sujetos a supervisión.
4. Apoyar en la elaboración de los expedientes de pago de los bienes y servicios
contratados para las áreas usuarias de la Entidad para su trámite a pago.
5. Efectuar el seguimiento a los pedidos de bienes y servicios de las diferentes áreas
usuarias para la atención de requerimientos.
6. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o previsiones presupuestales para la
emisión de las órdenes de servicios u órdenes de compra para adquisiciones sin
procedimientos de selección.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
PROCESO CAS N°1004-2019-MML-GA-SP

AUXILIAR EN ARCHIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar en Archivo.
Subgerencia de Logística Corporativa –Área de Adquisiciones
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios Universitarios en Contabilidad y/o Administración.

- No requiere.
- No requiere.
- Mínima de seis (06) meses.
- Experiencia en la función y/o materia: seis (06) meses
en labores de archivo, administrativas y/o contables.
- Experiencia en el sector público: seis (06) meses.
Habilidades o Proactividad, redacción, cooperación, trabajo en equipo.
Competencias

Archivar, ordenar la documentación de la Subgerencia, de acuerdo a las normas
archivísticas, para su conservación y brindar el acceso a la información cuando se
requiera.

1. Seleccionar, ordenar y evaluar la documentación en sus distintas etapas para su
posterior archivo de acuerdo a las normas archivísticas.
2. Organizar, clasificar, ordenar y asignar numeración de la documentación para
mantener el correlativo documental.
3. Describir, localizar y controlar la documentación para brindar información cuando lo
requiera el área de adquisiciones.
4. Instalar, revisar la documentación haciendo uso de equipamiento para garantizar la
conservación de los documentos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).

ESPECIALISTA DE CONTROL PATRIMONIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Control
Patrimonial.
Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Bienes Muebles e Inventario.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Administración, Contabilidad, Economía
y/o carreras afines con colegiatura y habilitación
vigente.
- Estudios de Maestría en Gestión de Operaciones.
- Conocimientos técnicos en procedimientos de gestión
de los bienes muebles estatales.
- 90 horas de especialización en Gestión Pública.
- Curso en Gestión de la Propiedad Estatal (24 horas).
similares.

Habilidades o - Atención, análisis, empatía y comunicación oral.
Competencias

Organizar y ejecutar actividades relacionadas a la administración de acuerdo a la
Normativa de Patrimonio para el control de los bienes patrimoniales de la Entidad.

1. Liderar los procesos de inventario físico de bienes muebles patrimoniales para
mantener el control y actualización patrimonial.
2. Analizar la Información Patrimonial de Organismos Públicos Descentralizados de la
Municipalidad Metropolitana de Lima para mantener actualizado el margesí de bienes
patrimoniales.
3. Apoyar en la elaboración de Directivas de Control de Bienes Patrimoniales para
verificar la existencia, estado y condiciones de utilización de los bienes con los que
dispone la Entidad.
4. Apoyar en el desarrollo de la migración de información a sistemas patrimoniales a
efectos de cumplir con la normativa vigente.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa N° 154-Cercado de Lima.

ANALISTA ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a).
Subgerencia de Logística Corporativa.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Economía, Contabilidad, Administración.
- Conocimiento en Manejo de Archivo.
- Curso en Contrataciones con el Estado y/o menciones
afines (12 horas).
administrativas.
Habilidades o Proactividad, redacción, cooperación y trabajo en equipo.
Competencias

Brindar asistencia administrativa para gestionar los diversos documentos que ingresan
y egresan de la Sugerencia, de acuerdo a las directivas de la entidad, para el desarrollo
de los procedimientos administrativos en los plazos de tiempo establecidos.

1. Recibir, registrar y derivar documentos en el sistema de trámite documentario para
dar atención de los requerimientos de las diferentes Áreas Usuarias.
2. Apoyar en verificar que la documentación recepcionada se encuentre completa para
el registro en los sistemas informáticos de la Entidad.
3. Apoyar en la elaboración de informes y otros documentos para la ejecución de los
trámites administrativos de la Subgerencia.
4. Apoyar y orientar a las áreas internas respecto a las consultas en materia de trámite
documentario para el seguimiento de los requerimientos
5. Absolver consultas sobre el estado de la documentación para el seguimiento de los
requerimientos de las Áreas Usuarias.
6. Apoyar a la Secretaria de la subgerencia en el control, distribución y archivo de
documentos emitidos para dar seguimiento a los requerimientos de las áreas
usuarias.
puesto.

CONDICIONES DETALLE

ESPECIALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal.
Sub Gerencia de Logística Corporativa - Área de Adquisiciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- 90 horas de especialización en Contrataciones del
Estado.
Intermedio.

Competencias resultado y tolerancia a la presión.

Revisar y evaluar expedientes, así como elaborar proyectos de documentos referidos a
reconocimiento de deuda acorde a la Normativa de Contrataciones, con la finalidad de
continuar el trámite de pago, de corresponder.

1. Revisar y evaluar expedientes de pago, de acuerdo a la modalidad de adquisición y/o
servicio para su trámite por reconocimiento de deuda.
2. Elaborar proyecto de documento de la Subgerencia solicitando los Requerimientos
de Gasto correspondiente al año fiscal en curso, Actas de Conformidad, Informes u
otros que sean necesarios para el trámite de Reconocimiento de Deuda.
3. Elaborar proyecto de carta para los proveedores, comunicando la aplicación de
penalidades en caso que corresponda o solicitando algún documento que sea
necesario para el trámite de Reconocimiento de Deuda.
4. Elaborar proyecto de documento para la Gerencia de Finanzas-Subgerencia de
Planeamiento Financiero, remitiendo el expediente para el Reconocimiento de Deuda,
a efecto de que se prosiga con el trámite de pago correspondiente.
5. Elaborar proyecto de Informe Técnico, según sea solicitado por el área de
Adquisiciones, Subgerencia de Logística Corporativa o Gerencia Administrativa para
dar atención a los requerimientos de las áreas usuarias.
6. Participar como miembro de Comité de Selección en los Procedimientos de Selección
a fin de representar al órgano encargado de las contrataciones de la entidad (OEC).
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis Mil Quinientos y 00/100 Soles).

I. GENERALIDADES
Secretaría General del Concejo - Subgerencia de apoyo a Comisiones - Comisión
Metropolitana de Desarrollo Urbano, Vivienda y Nomenclatura.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) en la carrera universitaria de Administración,
Economía y Ciencias Sociales y/o carreras afines.
- Conocimientos en Responsabilidad Social.
- No requiere.
administrativas.
Habilidades o - Redacción, análisis, tolerancia a la presión y empatía.
Competencias
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Brindar asistencia a la Comisión Metropolitana de Desarrollo Urbano, Vivienda y
Nomenclatura de la Subgerencia de Apoyo a Comisiones, siguiendo los lineamientos
establecidos en la Ley de Procedimientos Administrativos, a fin de organizar la agenda
de reuniones, comunicaciones telefónicas y respuesta de documentos de interés de la
alta dirección.

1. Recibir y analizar los requerimientos de información a fin de elaborar documentos
administrativos para dar respuesta a los mismos.
2. Recibir, registrar y distribuir según corresponda, los documentos que ingresen o los
que genere la Comisión para mantener el orden y poder administrar la
documentación interna de la Comisión que necesiten los regidores en mesa de
trabajo en las sesiones ordinarias o extraordinarias que se realicen dentro de la
comisión.
3. Organizar la agenda de actividades de la Comisión Metropolitana de Desarrollo
Urbano, Vivienda y Nomenclatura de la Subgerencia de Apoyo a Comisiones a fin
de llevar a cabo las sesiones ordinarias o extraordinarios, así como también notificar
a las salas de regidores.
4. Brindar asistencia en la logística protocolar de las reuniones organizadas por la
Comisión a fin de llevar a cabo la ejecución de las sesiones ordinarias y
extraordinarias de los procedimientos administrativos llevados por la Gerencia de
Desarrollo Urbano y el Instituto Metropolitano de Planificación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camana 566 - Cercado de Lima.

ASISTENTE (A) EN ARCHIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Archivo.
Secretaría General del Concejo - Subgerencia de Trámite Documentario – Área de
Archivo Central.
Subgerencia de Personal – Área CAS
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) de la carrera universitaria de Administración,
Contabilidad o Economía.
- Conocimientos en Calidad y Atención al cliente.
- Conocimientos en Archivos.
- No requiere.
de Archivo.
Habilidades o - Organización de información, redacción, planificación,
Competencias y empatía.

Brindar asistencia al despacho del Área de Archivo Central, siguiendo los lineamientos
establecidos en la Ley de procedimientos administrativos, a fin de gestionar la custodia
de los documentos pertenecientes a la Entidad.

1. Identificar la documentación pasiva custodiada en el Área de Archivo Central a fin
clasificar por años y series documentales de acuerdo a normas vigentes establecidas
por el Archivo General de la Nación.
2. Ordenar la documentación de manera numérica y cronológica en paquetes y/o cajas
a fin de facilitar la ubicación de los documentos.
3. Signar cada expediente, paquete y/o caja para elaborar un rotulo con la finalidad de
identificar los documentos organizados.
4. Elaborar y pegar los rótulos en los paquetes y/o cajas a fin de tener detalle del
contenido de cada unidad de conservación.
5. Foliar y/o re-foliar los documentos organizados según sea el caso a fin de mantener
actualizado la cantidad y orden de cada documento.
6. Otras funciones que sean asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la
misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camana 564-Cercado de Lima.

COORDINADOR (A) DE COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de
Comunicaciones.
Secretaría General de Concejo - Subgerencia de Apoyo a Comisiones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado(a) Universitario en Ciencias de la
Comunicación y/o Periodismo.
- Conocimiento en Ética y Ciencias Políticas.
- 90 horas de especialización en Gestión Pública,
Gestión Municipal y/o menciones afines.
similares.
Habilidades o - Análisis, organización de información, comunicación
Competencias oral y síntesis.

Brindar asistencia comunicacional a los Regidores, proporcionando soporte informativo
y análisis de los temas a tratar en el Concejo Metropolitano, en coordinación con la
Subgerencia de Apoyo a Comisiones y las Comisiones Metropolitanas, a fin de
enriquecer su labor legislativa y fiscalizadora.

1. Realizar seguimiento de los temas tratados en las Comisiones Metropolitanas,
sujetas a agenda de Sesión de Concejo, a fin de sistematizar las acciones que se
desarrollan periódicamente para la emisión de los dictámenes respectivos.
2. Realizar seguimiento a las Sesiones del Concejo Metropolitano con la finalidad de
organizar la información de los temas tratados durante el desarrollo de la misma.
3. Brindar apoyo durante las actividades de representación de los Regidores a fin de
proporcionarles la asistencia que requiera.
4. Brindar información de las actividades municipales a los Regidores que lo requieran,
a fin de mantenerlos actualizados.
5. Brindar apoyo en la comunicación interna con56 los Regidores Metropolitanos para
el fortalecimiento de sus intervenciones, cuando lo soliciten.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná N° 566 - Cercado de Lima.

ANALISTA DE TRÁNSITO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Tránsito.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de
Semáforos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería de Transporte, Ingeniería Civil y/o
afines.
- Conocimiento en modelación de tránsito y seguridad vial.
- Conocimiento en elaboración de costos y presupuestos.
- Conocimiento en elaboración de Expedientes Técnicos.
- Conocimiento en manejo de AutoCAD.
- Curso de ingeniería de tránsito y sistemas centralizados
semafóricos (12 horas).
- Procesador de textos (básico), Excel (básico), Tablas
dinámicas (básico), programa de presentaciones (básico).
similares. (DE PREFERENCIA)
Habilidades o - Vocación de servicio, trabajo en equipo, comunicación oral
Competencias y tolerancia a la presión.

Evaluar informes técnicos y propuestas en relación a temas de Semaforización, de
acuerdo al Manual de Dispositivos de Control de Tránsito Automotor para calles y
carreteras y demás normativas de tránsito vigente, a fin de mejorar la regulación del
tránsito y la circulación de los usuarios de la vía.

1. Formular y evaluar propuestas de mejoramiento de diseño y/o programación
semafórica en las intersecciones semaforizadas de Lima Metropolitana, a fin de
mejorar la regulación del tránsito y la circulación de los usuarios de la vía.
2. Coordinar y dar seguimiento al mantenimiento preventivo y/o correctivo de los
equipos semafóricos ubicados en vías de Lima Metropolitana, a fin de permitir la
continua operatividad de dichos equipos.
3. Evaluar y elaborar informes técnicos, en atención a las solicitudes relacionadas a
temas de semaforización en vías de Lima Metropolitana, a fin de dar atención al
administrado de acuerdo a lo solicitado.
4. Elaborar la modelación de transito mediante software especializados, a fin de
cuantificar los índices de eficiencia vial y mejorar la transitabilidad de los usuarios
de la vía.
5. Realizar inspecciones de campo de manera conjunta con otras áreas de la
Gerencia de Transporte Urbano, a fin de realizar propuestas integrales para la
solución de las diversas problemáticas de tránsito existentes en Lima
Metropolitana.
6. Programar, consolidar y verificar la información recopilada de aforos vehiculares
y peatonales, levantamiento planimétrico, inventario de mobiliario urbano, diseño
vial actual en vías de Lima Metropolitana, a fin de dar atención al administrado.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 4to. piso - Cercado de
Lima.

ANALISTA PARA EL SERVICIO DE REVISIÓN DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista para el servicio de
Revisión de Tránsito y Transporte.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de
Interferencia de Vías.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller de Ingeniería de Transporte, Ingeniería Civil y/o
afines.
- Conocimiento en sistemas de transporte.
- Conocimiento en lineamientos de infraestructura vial
urbana.
- 90 horas de especialización en gestión de la
infraestructura y de la movilidad.
similares.

público o privado: 1 año como Asistente de Ingeniería.
Habilidades o - Atención, análisis, coordinación, cooperación y
Competencias comunicación oral.

Realizar la revisión de expedientes técnicos y proyección de informes de acuerdo al
procedimiento de la Municipalidad Metropolitana de Lima, Ley Orgánica de
Municipalidades N° 27972, TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo General - Ley
N° 27444, a fin de emitir respuesta a las solicitudes presentadas por los administrados.

1. Revisar expedientes técnicos presentados por los administrados para dar respuesta
con la proyección de informes técnicos, cartas, oficios y otros documentos, de
acuerdo a la evaluación de expedientes técnicos.
2. Evaluar planes de desvío en cierres totales y parciales de vías que presenten en los
expedientes técnicos y verificarlos para la ejecución de la obra.
3. Realizar inspecciones de campo en atención a expedientes presentados por los
administrados, a fin de complementar la evaluación del expediente y obtener la
descripción de la situación actual de la vía a interferir.
4. Proyectar cartas, oficios y memorándum de acuerdo a la evaluación de los
expedientes técnicos, revisar consultas y opiniones técnicas para dar atención a los
administrados.
5. Formular las recomendaciones y soluciones pertinentes a fin de optimizar la atención
de los expedientes manejados por la División de Interferencia de Vías.
6. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 4to piso - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100
Soles).

APOYO ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Apoyo Administrativo (a).
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de
Fiscalización de Interferencia de Vías.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios universitarios.
- Conocimiento en procedimientos administrativos y
redacción de documentos.
- No requiere.
- Experiencia en el sector público: 1 año (DE
PREFERENCIA).
Habilidades o - Razonamiento lógico, síntesis, redacción, planificación,
Competencias y comunicación oral.

Asistir en las labores administrativas a la División de Fiscalización de Interferencia de
Vías de la Subgerencia de Ingeniería del Tránsito, según la normativa vigente, para
cumplir con las metas y el Plan Operativo Institucional.

1. Proyectar informes técnicos de imputación con base en la información de campo,
para dar inicio a los procesos administrativos sancionadores.
2. Realizar la búsqueda de antecedentes e información, la proyección correspondiente,
para sustentar los informes y resoluciones de los expedientes.
3. Hacer proyectos de Resolución de imputación, para cumplir con las metas
establecidas por el POI.
4. Elaborar informes, cartas, oficios relacionado a los expedientes a su cargo, para
absolver dudas o cumplir diligencias propias del procedimiento administrativo
sancionador.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127, 4to. Piso - Cercado de
Lima.

SUPERVISOR (A) DE MANTENIMIENTO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) de
Mantenimiento.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de
Semáforos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) Universitario de Ingeniería de Transportes,
Ingeniería civil y/o carreras afines.
- Conocimientos en ingeniería de tránsito y transporte.
- No requiere.
- Experiencia en la función y/o materia: un (01) año
realizando labores similares.
público o privado: 1 año como Asistente técnico.
Habilidades o - Vocación de servicio, trabajo en equipo, análisis,

Competencias empatía, comunicación oral y tolerancia a la presión.

Supervisar al personal operario y programar las actividades diarias del mantenimiento
correctivo y preventivo de las intersecciones semaforizadas, bajo la normativa vigente, a
fin de cumplir con las metas programadas de la División de Semáforos.

1. Programar las actividades diarias del personal operario de la División de
semáforos, a fin de cumplir con los requerimientos y solicitudes relacionadas a
temas de semaforización en Lima Metropolitana.
2. Supervisar al personal operario de Acho de la división de Semáforos, a fin de
cumplir con las solicitudes de mantenimiento correctivo y/o preventivo de las
intersecciones semaforizadas y permitir la operatividad de dichas intersecciones.
3. Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad del personal operativo de
mantenimiento de semáforos, a fin de cumplir con la normatividad vigente
relacionada a la seguridad y salud en obra.
4. Formular, evaluar y realizar propuestas de mejoramiento de diseño y/o
programación semafórica en las intersecciones semaforizadas de lima
metropolitana, a fin de mejorar la circulación y seguridad de los usuarios de la vía.
5. Recopilar la información en una base de datos escrita en los partes diarios del
personal operativo y corroborar la información indicada por el personal Operario
de Acho.
6. Elaborar un registro de las asistencias, horarios, turnos y ocurrencias del personal
operativo de la división de semáforos en Acho.
7. Coordinar las actividades a desarrollar durante el día con el Encargado(a) de la
División de semáforos.
8. Coordinar y dar seguimiento al mantenimiento preventivo y/o correctivo de los
equipos semafóricos ubicados en vías de Lima Metropolitana, a fin de permitir la
operatividad de dichos equipos.
9. Apoyar al personal operario con la documentación y la comunicación con el
encargado de la división para cumplir con las actividades programadas por el
encargado de la división.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento km 6.5 Piedra Liza – Rímac.
(Depósito de Semáforos de la Subgerencia).

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo (a).
Gerencia de Transporte Urbano – Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de
Interferencia de Vías.
4. Base legal
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios Técnicos.
- Conocimiento en técnicas de redacción y manejo
documentario.
- No requiere.
- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA).
- Experiencia en la función y/o materia: un (01) año
realizando labores similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o - Vocación de servicio, trabajo en equipo, empatía,
Competencias comunicación oral y tolerancia a la presión.

Apoyar en la atención de los requerimientos de la División de Interferencia de Vías,
cumpliendo con el Plan Operativo de la Subgerencia de Ingeniería del Tránsito, con el fin
de fortalecer la gestión administrativa y logística.

1. Recepcionar la documentación remitida por la Subgerencia de Ingeniería del Tránsito
y corroborar la información mediante sistema GESDOC.
2. Verificar documentos como cartas, oficios y otros documentos que ingresan a la
División de Interferencia de Vías a fin de coordinar con el jefe inmediato la evaluación
correspondiente.
3. Realizar la derivación de expedientes a los técnicos según corresponda su función a
desarrollar y hacer seguimiento a dichos expedientes en ejecución para verificar su
atención en los plazos establecidos.
4. Generar reportes de documentos pendientes y atendidos asignados al personal
técnico, a fin de dar seguimiento y cumplimiento de acuerdo a lo solicitado por el
administrado.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127, 4to Piso – Cercado de
Lima.
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil 00/100 Soles).

I. GENERALIDADES
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del tránsito.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Administración, Contabilidad y/o carreras
afines.
- Conocimientos en redacción y gestión de documentos.
- Conocimientos en atención a usuarios y/o manejo de
documentos.
- No requiere.
similares.
- Experiencia en el sector público o privado: 1 año como
Asistente.

Competencias

Asistir en las actividades administrativas y gestionar la información de la Subgerencia de
Ingeniería del tránsito, según la normativa vigente de la entidad, a fin de dar atención a
los administrados en los plazos establecidos.

1. Recepcionar documentos (cartas, oficios y/o resoluciones) para notificar a los
administrados.
2. Escanear la resolución o documento que finalice el trámite administrativo, su
respectiva notificación, para conservar el archivo y sistematizar la información.
3. Efectuar y verificar el foliado de los documentos, así como la resolución u otro, para
dar respuesta al administrado.
4. Notificar electrónicamente a los administrados que hayan llenado su formato de
aceptación de dicho medio, anexar al documento o expediente la notificación
efectuada, para dar atención a las solicitudes presentadas.
5. Verificar que el documento o expediente se encuentre completo a fin de efectuar la
entrega al encargado del área de archivo de la Subgerencia de Ingeniería del tránsito.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 4to Piso - Cercado de Lima.

ANALISTA EN COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas natural como Analista en Comunicación
Audiovisual.
Gerencia de Comunicaciones Sociales y Relaciones Públicas - Subgerencia de Prensa
y Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Periodismo, Ciencias de la Comunicación y/o
afines.
- Conocimiento Técnicas de iluminación.
- Curso de Retoque digital y/o Adobe After effects
avanzado (24 horas)
de diseño audivisual.
público o privado: 2 años como comunicador.
Habilidades o Análisis, creatividad, tolerancia a la presión,

Competencias responsabilidad.

Generar registro audiovisual de las actividades relacionadas a la entidad, con la finalidad
de contar con soporte para las estrategias comunicacionales a desarrollar dentro del
cumplimiento de las funciones encargadas a la Subgerencia de Prensa y
Comunicaciones.

1. Realizar las transmisiones en vivo de las actividades o eventos relacionados a la
entidad, a fin de mantener actualizada a la comunidad con los servicios y actividades
que se brindan.
2. Realizar la grabación de videos de las actividades y/o eventos programados por la
entidad, para contar con material de soporte en las campañas de comunicación.
3. Realizar la edición de videos a fin de mejorar la calidad del material audiovisual a
difundir.
4. Apoyar en las actividades propias del área de audiovisuales de la Subgerencia de
Prensa y Comunicaciones con la finalidad de dar cumplimiento a las actividades
programadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE

EDITOR (A) DE VIDEOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Editor (a) de videos.
Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas - Subgerencia de Prensa y
Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller en Ciencias de la Comunicación y/o carreras
Académica afines.
- Conocimiento en redacción.
- Conocimiento en periodismo digital.
- Curso de Grafica Digital y/o Comunicación e Identidad
Corporativa y/o festivales cinematográficos (24 horas).
labores similares.

público o privado: 1 año como apoyo audiovisual y/o
similar.
Habilidades o - Análisis, iniciativa, responsabilidad y trabajo en equipo.
Competencias

Realizar la edición el material audiovisual, de acuerdo al marco normativo vigente para
la difusión de las actividades y/o eventos realizados por la Municipalidad de Lima a
través de medios de comunicación.

1. Brindar asistencia en la grabación y edición de videos sobre los eventos y/o
actividades relacionadas con la Municipalidad Metropolitana de Lima en coordinación
con la Subgerencia para su difusión en los medios de comunicación a nivel
institucional.
2. Realizar la edición de las filmaciones de actividades y/o eventos relacionados con la
Municipalidad de Lima, previa coordinación y aprobación del área de audiovisuales
de la Subgerencia para su publicación.
3. Realizar la presentación del listado de videos editados, relacionados a eventos y/o
actividades asistidas y coordinadas con la Subgerencia a fin de seleccionar las notas
que serán difundidas en los diferentes medios de comunicación a nivel nacional.
4. Resguardar el material audiovisual brindado por la subgerencia para preservar la
información y dar continuidad a sus funciones.
puesto.

CONDICIONES DETALLE

I. GENERALIDADES
Subgerencia de Personal – Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo
Disciplinario.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) Técnico en Administración.
- Conocimiento en Derecho Administrativo.
- Conocimiento en el Procedimiento Administrativo
Disciplinario.
- No requiere.
similares.
Habilidades o - Comunicación oral, tolerancia a la presión, empatía y
Competencias trabajo en equipo.

3.1 Misión del puesto:
Registrar y llevar el control de la documentación que ingresa y genera el área, de acuerdo
al procedimiento administrativo disciplinario del Servicio Civil, con la finalidad de mejorar
la gestión documentaria y dar continuidad a los procesos establecidos.
3.2 Función del puesto:

1. Revisar y analizar la normativa de SERVIR aplicable a toda la documentación de los
expedientes asignados por el jefe inmediato, a fin de cumplir con los plazos
establecidos y dar atención a los requerimientos solicitados.
2. Registrar los documentos que ingresan y salen en el Sistema de Gestión
Documentaria- GESDOC, a fin de actualizar la data y mejorar el flujo de la
información.
3. Coordinar con las distintas áreas de la Municipalidad Metropolitana de Lima para dar
respuesta, en los plazos establecidos, a los requerimientos de información solicitados
por Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario.
4. Ingresar el estado situacional de los expedientes en la base de datos de la Secretaría
Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario (DATA STPAD) para llevar un
control de la data.
5. Entregar las notificaciones a los colaboradores del área a fin de que estén informados
y conozcan si cuentan con un proceso.
6. Enumerar los documentos dirigidos a otras áreas, para mantener un control de
salidas de la información.
7. Recibir, filtrar y distribuir la correspondencia que llega de las diferentes unidades
orgánicas a los miembros del personal, a fin de continuar con el procedimiento
administrativo.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 Tercer Piso Oficina N° 310-
Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/ 3,000.00 (Tres mil y 00/00 Soles).

ASISTENTE (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) Legal.
Subgerencia de Personal – Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo
Disciplinario.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudiante en Derecho (9 no ciclo en adelante).
- Conocimiento en Derecho Administrativo.
- Conocimiento del Procedimiento Administrativo
Disciplinario.
- No requiere.
similares.
Habilidades o - Análisis, trabajo en equipo, tolerancia a la presión y

Asistir en la elaboración de expedientes administrativos e informes, de acuerdo al
procedimiento administrativo disciplinario del Servicio Civil, a fin de asegurar la
continuidad del plan de trabajo.

1. Revisar y analizar la normativa de SERVIR a fin de ser aplicados a los expedientes
asignados por el jefe inmediato.
2. Realizar seguimiento de los expedientes a cargo, mediante llamadas telefónicas o
apersonándose a las diversas unidades orgánicas de la entidad, a fin de asegurar la
continuidad del procedimiento administrativo disciplinario.
3. Verificar la información señalada en la base de datos de la Secretaría Técnica del
Procedimiento Administrativo Disciplinario (DATA STPAD) de los expedientes, y de
ser necesario, realizar la actualización de la misma, a fin de corroborarlos.
4. Precalificar las presuntas faltas cometidas por los servidores de la Municipalidad
Metropolitana de Lima, a fin de realizar el deslinde de responsabilidades.
5. Elaborar informes de Precalificación del procedimiento administrativo disciplinario a
fin de concluir el expediente.
6. Elaborar memorandos, cartas, oficios, informes técnicos e informes de precalificación
y proyectos de resolución, para completar cada etapa del procedimiento
administrativo disciplinario.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 3,000.00 (Tres mil y 00/00 Soles).

ABOGADO (A) I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) I.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo
Disciplinario.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Subgerencia de Personal - Área CAS.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Estudios en Maestría en Derecho Civil y/o Gestión
Pública.
- Conocimiento del Procedimiento Administrativo,
Contencioso, Administrativo Sancionador y
Disciplinario.
- No requiere.
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años (DE
PREFERENCIA)
Experiencia en el sector público: 3 años.

público o privado: 3 años en el nivel mínimo de
Abogado (a).

Brindar apoyo técnico legal y dar seguimiento a los expedientes administrativos, de
acuerdo al procedimiento administrativo disciplinario del Servicio Civil, a fin de garantizar
el ejercicio de la potestad punitiva de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

1. Impulsar los expedientes administrativos para dar cumplimiento al régimen
disciplinario previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
2. Revisar y analizar la normativa y los precedentes vinculantes de SERVIR a fin de ser
aplicados a los expedientes asignados por el jefe inmediato.
3. Proyectar los requerimientos de información y/o documentos a las Unidades
Orgánicas, servidores y ex servidores civiles de la entidad, u otras entidades para dar
trámite al procedimiento sancionador de primera instancia.
4. Emitir el resultado de la precalificación del Procedimiento Administrativo Disciplinario
(PAD) a fin de dar término a las investigaciones preliminares.
5. Elaborar el proyecto de Resolución para el Órgano Instructor y/o Sancionador a fin
de asistir a las autoridades en el trámite del Procedimiento Administrativo Disciplinario
(PAD).
6. Evaluar los recursos que requieran los servidores para elaborar el proyecto de
Resolución según corresponda.
7. Asesorar y brindar apoyo técnico legal a las autoridades del procedimiento
sancionador a efectos de garantizar el ejercicio de la potestad punitiva del ente
municipal conforme a Ley.
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 Tercer Piso Oficina N° 310-
Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/ 6, 000.00 (Seis mil y 00/100 soles).

ABOGADO (A) II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Abogado (a) II.
Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo
Disciplinario.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) colegiado y habilitado en Derecho.
- Conocimiento del Procedimiento Administrativo,
Contencioso, Administrativo Sancionador y
Disciplinario.
- 90 horas de Especialización en derecho administrativo,
Procedimiento Administrativo Sancionador,
Procedimiento Administrativo Disciplinario o
Contrataciones con el Estado.
Idiomas: No requiere.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año labores
similares.


Dar seguimiento e impulso a los expedientes administrativos de acuerdo a lo establecido
en la Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil en todas las etapas del procedimiento
administrativo disciplinario, a fin de asistir a las autoridades y dar trámite al procedimiento
disciplinario.

1. Impulsar los expedientes administrativos para cumplir al Régimen Disciplinario
previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
2. Proyectar requerimientos de información y/o documentos a las Unidades Orgánicas
de la entidad, servidores y ex servidores civiles de la entidad, u otras entidades para
dar trámite al procedimiento disciplinario en primera instancia.
3. Emitir el resultado de la precalificación a efectos de culminar con las investigaciones
preliminares.
4. Elaborar proyecto de resolución para el Órgano Instructor y/o Sancionador, a fin de
asistir a las autoridades del procedimiento disciplinario en el trámite del PAD.
5. Evaluar los recursos que formulen los servidores para elaborar el respectivo
proyecto de Resolución según corresponda.
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 Tercer Piso Oficina N° 310
- Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil 00/100 Soles).

ANALISTA EN ARCHIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Archivo.
Gerencia de Cultura - Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y
Bibliotecas.
Subgerencia de Personal – Área de CAS.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller de las carreras profesionales de Archivística y
Gestión Documental, Historia y/o afines.
- Conocimientos en Normativa archivística peruana.
- Conocimientos en Normas ISO relacionadas a
Procesos y Sistemas de Gestión Documental.
- Conocimientos en Bibliotecas.
- Curso relacionado a Archivística y Gestión Documental
(12 horas).
- Curso de Conservación Documental (12 horas).
labores archivo y/o similares.
público o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente.
Habilidades o - Análisis, comunicación oral, organización y trabajo en

Analizar los procesos técnicos y especializados relacionados a la documentación del
Archivo Histórico Municipal, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la entidad,
para su conservación y difusión.

1. Revisar y analizar los procesos archivísticos de organización, descripción, selección,
conservación y servicio para verificar el cumplimiento, proponer e implementar
medidas que permitan las mejoras de los mismos.
2. Formular y proponer programas de seguridad, conservación, automatización y
reprografía de documentos para implementar mejoras.
3. Elaborar y emitir informes estadísticos del registro de expedientes a fin de medir el
avance y verificar el cumplimiento de objetivos trazados.
4. Revisar la transferencia y préstamo de los expedientes solicitados al Archivo Histórico
Municipal para su control.
5. Elaborar los requerimientos de consulta de expedientes del Archivo Histórico
Municipal para su gestión.
6. Supervisar los procesos de digitalización de documentos históricos para su
conservación y difusión.
7. Coordinar y capacitar al personal de biblioteca en el registro y procesamiento de
documentos para optimizar su
8. Proponer actividades de extensión cultural a fin de promocionar, difundir y poner en
valor el patrimonio documental del archivo histórico de la Municipalidad Metropolitana
de Lima.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Biblioteca Metropolitana de Lima, ubicada en el
Museo Metropolitano de Lima. Av. 28 de Julio
cruce con Av Petit Thouars.
Remuneración mensual S/ 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).

I. GENERALIDADES
Gerencia de Cultura – Subgerencia de Artes Escénicas e Industrias Culturales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Administración.
- Conocimientos Técnicos en Logística.
- Curso en Contrataciones del Estado (12 horas).
administrativas.
público o privado: 1 año como auxiliar o apoyo
administrativo.
Habilidades o - Adaptabilidad, control, organización de la información,
Competencias planificación.

Asistir en labores administrativas y logísticas al área de Administración del Teatro
Municipal de Lima, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la entidad, para la
ejecución de los requerimientos.

1. Elaborar las Especificaciones Técnicas y/o Términos de Referencia para la
contratación de bienes y servicios que competen al Teatro Municipal de Lima.
2. Elaborar las conformidades de servicio que corresponden al Teatro Municipal de Lima
para la atención de los bienes y/o servicios contratados.
3. Coordinar las actividades administrativas que se programen en el Teatro Municipal
de Lima con la Administradora de la Subgerencia de Artes Escénicas e Industrias
Culturales para su ejecución.
4. Realizar el ordenamiento, clasificación, archivamiento, foliación y digitalización del
acervo documentario del Teatro Municipal de Lima para mantener el control
administrativo.
5. Realizar el seguimiento de las metas de acuerdo al Plan Operativo Institucional (POI)
correspondiente al Teatro Municipal de Lima para verificar el cumplimiento de metas
establecidas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100 Soles).

COORDINADOR (A) DEL PLAN MUNICIPAL DEL LIBRO Y LA LECTURA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) del Plan
Municipal del Libro y la Lectura.
Gerencia de Cultura – Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Arte, Educación o carreras afines.
- Conocimientos Técnicos en Programas Educativos.
- Cursos en Gestión Cultural (24 horas).
labores similares.
público o privado: 1 año como coordinador (a) y/o
Supervisor (a).
Habilidades o - Creatividad, Innovación, proactividad y trabajo en


Proponer, organizar y ejecutar actividades de promoción y difusión del libro y la lectura,
siguiendo los lineamientos establecidos por la entidad, con la finalidad de fomentar e
implementar técnicas de lectura en la población.

1. Coordinar y hacer seguimiento a las actividades de implementación de espacios de
lectura en instituciones públicas educativas con el Concejo Municipal del Libro y la
Lectura e Instituciones educativas para la difusión.
2. Proponer, planificar y gestionar programas culturales y educativos vinculados al Plan
Municipal del Libro y la Lectura para su difusión.
3. Planificar y coordinar la difusión y logística que demanden las actividades culturales
y educativas vinculadas al Plan Municipal del Libro y la Lectura.
4. Diseño de capacitaciones y/o inducciones dirigidas a mediadores de lectura y
encargados de bibliotecas para lograr el cumplimiento de las metas del Plan Municipal
del Libro y la Lectura.
5. Elaborar propuestas y gestionar la alianza interinstitucionales con el sector público y
privado a nivel local, nacional e internacional para el fortalecimiento de los programas
y actividades emprendidas por el Plan Municipal del Libro y la Lectura.
6. Elaborar y presentar informes de medición de resultados de las actividades culturales
a desarrollar bajo responsabilidad, para asegurar el cumplimiento de los objetivos de
los programas del Plan Municipal del Libro y la Lectura.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Biblioteca Metropolitana de Lima, ubicada en el
Museo Metropolitano de Lima. Av. 28 de Julio
cruce con Av Petit Thouars.
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (mil y 00/100 Soles).

COORDINADOR (A) DE GALERÍAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Galerías.
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Arte, Historia, Antropología o carreras
afines.
- Egresado de Maestría en Arte o Similares.
- Conocimientos Técnicos en el manejo de Colecciones
de Obras de Arte.
- 90 horas de especialización en Gestión de Empresas e
Iniciativas Culturales.
labores de Culturales.

público o privado: 3 años como coordinador (a) y/o
Supervisor (a) de Galerías.
Habilidades o - Creatividad, Innovación, Organización de Información,
Competencias y Planificación.

Fomentar y difundir las artes visuales dirigidos a creadores, profesores y público en
general, de acuerdo al marco normativo de la entidad, dando cumplimiento a los objetivos
y actividades programadas por la Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales,
Museos y Bibliotecas.

1. Coordinar y supervisar las tareas de recolección, ordenamiento, clasificación y
preservación de la obra visual concentrada en la División de Artes Visuales para su
exposición en las Galerías Municipal Pancho Fierro y/o Limaq.
2. Revisar los lineamientos propuestos para la División de Artes Visuales para la
ejecución de las exposiciones en las Galerías Pancho Fierro y/o Limaq.
3. Desarrollar actividades culturales y administrativas de las Galerías Pancho Fierro y
Limaq para su promoción y difusión.
4. Custodiar la información que se encuentre a su cargo para permitir el acceso a la
misma conforme a las normas de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
5. Coordinar y/o difundir talleres de formación para dirigirlo al público en general.
6. Realizar la planeación, organización y realización de los distintos eventos culturales
para fomentar la participación de la población y dar a conocer las actividades que
ofrece la Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y Bibliotecas.
7. Supervisar el montaje y desmontaje de las exposiciones temporales para las Galerías
Pancho Fierro y/o Limaq.
8. Coordinar con curadores, artistas, colectivos, contrapartes etc. la realización de las
exposiciones temporales para el cumplimiento y desarrollo de las actividades
programadas
puesto.

CONDICIONES DETALLE

COORDINADOR (A) DE MANTENIMIENTO DEL TEATRO MUNICIPAL DE LIMA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de
Mantenimiento del Teatro Municipal de Lima.
Gerencia de Cultura - Subgerencia de Artes Escénicas e Industrias Culturales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller Ingeniería Eléctrica o carreras similares.

- Conocimientos en mantenimiento de infraestructura.
- Conocimientos en mantenimiento de Teatros.
- Curso en Grupos Electrógenos (12 horas).
labores similares.
público o privado: 2 años como supervisor y/o
coordinador.
Habilidades o - Liderazgo, capacidad analítica, facilidad de

Competencias comunicación, trabajo en equipo y proactividad.

Coordinar y supervisar las actividades del área de Mantenimiento del Teatro Municipal
de Lima, de acuerdo a los lineamientos de conservación de la entidad, para la
conservación y preservación de la infraestructura.

1. Diseñar, ejecutar y monitorear el plan anual de mantenimiento de las instalaciones y
equipos eléctricos y electromecánicos del Teatro Municipal de Lima para su
operatividad.
2. Supervisar, planificar y coordinar el rol de actividades del personal de carpintería,
pintura, gasfitería, electricidad, albañilería y limpieza del Teatro Municipal de Lima
para el cumplimiento de los objetivos trazados.
3. Coordinar la seguridad y funcionamiento de los sistemas eléctricos, equipos
electrónicos, electromecánicos, enseres y muebles del Teatro Municipal de Lima
asignados a su área para mantener un ambiente seguro y operativo.
4. Coordinar con el personal administrativo y técnico del Teatro Municipal de Lima la
llegada de los proveedores que concurren para coordinar el desarrollo de las diversas
actividades programadas.
5. Coordinar la implementación y acondicionamiento de ambientes de acuerdo a los
eventos programados en las instalaciones del Teatro Municipal de Lima para su
operatividad.
6. Dirigir acciones semanales de control, prueba y mantenimiento de equipos del Teatro
Municipal de Lima como bombas de abastecimiento de agua potable, bombas de
pileta, grupo electrógeno, tableros eléctricos y otros para su mantenimiento.
7. Elaborar los requerimientos necesarios para el funcionamiento de las instalaciones e
infraestructura del Teatro Municipal de Lima para su mantenimiento.
8. Supervisar acciones de mantenimiento de proveedores externos del Teatro Municipal
de Lima para verificar su cumplimiento.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Teatro Municipal de Lima, ubicado Jr. Ica 377
Cercado de Lima.

COORDINADOR (A) DE EXTENSIÓN CULTURAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Extensión
Cultural.
Biblioteca – Área de Biblioteca Municipal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado en Historia, Antropología y/o carreras afines.
- Conocimientos sobre Red de Bibliotecas Municipales.
- Conocimientos sobre temas de la historia y patrimonio
cultural de Lima.
- Curso en Administración de Bibliotecas o similares (12
horas).
labores de Biblioteca.

público o privado: 1 año como historiador.
Habilidades o - Análisis, empatía, comunicación oral y proactivo,
Competencias

Diseñar y supervisar las actividades culturales de la División de Biblioteca y Archivo
Histórico a través de sus distintos programas y actividades de acuerdo a los lineamientos
establecidos, para beneficio de la comunidad de Lima Metropolitana.

1. Diseñar, coordinar, ejecutar y supervisar los programas y actividades de extensión
cultural para promover los servicios que ofrece la División de Biblioteca y Archivo
Histórico.
2. Diseñar, coordinar, ejecutar y supervisar programas y actividades para fomentar la
investigación, el conocimiento y la valoración de la historia y el patrimonio cultural en
los ciudadanos.
3. Coordinar y supervisar programas, actividades y servicios brindados en espacios de
lectura - Red de Bibliotecas Municipales de Lima Metropolitana.
4. Elaborar propuestas y gestionar la alianza interinstitucional con el sector público y
privado a nivel local, nacional e internacional para el fortalecimiento de los programas
y actividades emprendidas por la División, en el ámbito de su competencia.
5. Apoyar en la organización de actividades de extensión cultural del Plan Municipal del
Libro y la Lectura y del Fondo Editorial de la Municipalidad Metropolitana de Lima para
su difusión.
6. Elaborar y gestionar los documentos para la ejecución de los programas y actividades
de Extensión Cultural.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. 28 de Julio cruce con Av Petit Thouars
(Biblioteca Metropolitana de Lima)
Remuneración mensual S/ 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).

PROMOTOR (A) CULTURAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a) Cultural.
Biblioteca – Museo Metropolitano de Lima.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en gestión cultural, historia, arte, artes escénicas,
comunicación y/o carreras afines.
- Conocimientos en Cultura.
- Conocimientos en Historia.
- Curso en diseño de proyectos de culturales, marketing
cultural, mediación y/o gestión de públicos (12 horas).
labores culturales.

público o privado: 1 año como promotor cultural y/o
similar.
Habilidades o - Planificación, iniciativa, trabajo en equipo y empatía.
Competencias

Desarrollar, promover y difundir actividades culturales y pedagógicas del Museo
Metropolitano de Lima, de acuerdo a los lineamientos de la Institución, vinculados a la
tradición, al patrimonio cultural, historia y valores de la ciudad de Lima, con el fin de
fomentar la participación de los ciudadanos de Lima Metropolitana.

1. Apoyo en la planificación y gestión de eventos culturales y educativos del Museo
Metropolitano de Lima.
2. Planificar y coordinar aspectos logísticos y operativos que demanden las actividades
del Museo Metropolitano de Lima.
3. Apoyar en la supervisión y realización de actividades que demanden otras
dependencias de la Municipalidad Metropolitana de Lima en los espacios del Museo
Metropolitano de Lima.
4. Elaborar y presentar informes de medición de resultados de las actividades culturales
desarrolladas bajo responsabilidad, para asegurar el cumplimiento de los objetivos
de los programas del Museo Metropolitano de Lima.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Intersección de la Av. 28 de Julio cdra. 8 con Av.
Petit Thouars cdra. 1 -Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/ 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles).

PROMOTOR (A) EDUCATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a) Educativo (a).
Gerencia de Educación y Deportes – Subgerencia de Educación.
Gerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Psicología, Literatura o Ciencias Sociales.
- En organización de eventos educativos.
- No requiere.
(básico), programa de presentaciones (básico)
talleres y/o programas.
público o privado: 1 año como asistente (DE
PREFERENCIA).
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión
Competencias y vocación de servicio.

Coordinar y organizar los eventos de los programas educativos desarrollados por la
Gerencia de Educación y Deportes, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de promover
el aprendizaje y la creatividad en los ciudadanos de Lima Metropolitana.

1. Realizar la convocatoria a cada director y/o profesor para los talleres brindados por
la Gerencia de Educación y Deportes con el fin de promover y promocionar los
programas educativos.
2. Organizar y ejecutar las campañas y eventos de difusión de los programas
educativos de la Gerencia de Educación y Deportes a fin de comunicar y promover
la participación en los programas.
3. Identificar las instituciones educativas que forman parte de los programas brindados
por la Municipalidad Metropolitana de Lima a fin de comunicar sobre los programas
otorgados y así beneficiar a los estudiantes.
4. Realizar el reporte de los beneficiarios inscritos en los eventos educativos
programados, a fin de tener un registro de la participación en los talleres.
5. Gestionar el envío y recepción de los oficios a las instituciones educativas de Lima
Metropolitana a fin de promover la participación de los estudiantes en los programas
educativos que ofrece la Municipalidad Metropolitana de Lima.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilazo de la Vega 1348 - C.C Cyberplaza
- Cercado de Lima

SUPERVISOR (A) DE VOLUNTARIADO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) de Voluntariado.
Gerencia de Educación y Deportes – Subgerencia de Educación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante universitario (a) de la carrera de Ciencias de
la Comunicación.
- Conocimiento en sistemas de biblioteca.
- Codificación de libros.
- No requiere.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en puestos

Planificar, organizar y coordinar activaciones, eventos educativos y ferias itinerantes en
espacios públicos, bajo la normativa vigente, a fin de sensibilizar, promover y
promocionar el hábito de la lectura a los ciudadanos de Lima Metropolitana.

1. Elaborar el cronograma de actividades de los programas educativos a fin de cumplir
con las fechas de los eventos programados por la Gerencia de Educación y
Deportes.
2. Organizar eventos culturales y educativos en espacios públicos a fin de promover
el hábito de la lectura en los ciudadanos de Lima Metropolitana.
3. Coordinar activaciones con los municipios de Lima Metropolitana a fin de sensibilizar
a los ciudadanos encontrados en los espacios públicos.
4. Coordinar la participación de las entidades municipales y educativas en las ferias
itinerantes a fin de promover los programas educativos.
5. Coordinar con el equipo de voluntariado la realización de las activaciones a fin de
llevar a cabo la realización de las actividades de acuerdo a lo planteado en el
cronograma.
6. Reclutar y formar al equipo de voluntariados a fin de cumplir con los objetivos
propuestos por la Gerencia de Educación y Deportes.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
- Cercado de Lima.

AUXILIAR OPERATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Operativo (a).
Gerencia de Educación y Deportes.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Secundaria completa.
- Conocimientos sobre conteo y registro de materiales.
- No requiere.
- Procesador de textos, hojas de cálculo, programa de
presentaciones: No requiere.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE
PREFERENCIA)
Habilidades o - Analítica, numérica, resolución de problemas y

Apoyar en actividades de notificación, almacenamiento, logística, revisión, organización,
preparación y traslado de material de acuerdo a los procedimientos administrativos
vigentes con la finalidad de colaborar en el cumplimiento de todas las actividades
propuestas

1. Apoyar en notificación y traslado de documentos de las diversas áreas a fin de
colaborar en las actividades administrativas de las diversas áreas.
2. Apoyar en la carga y distribución de bienes y materiales en los almacenes a fin de
abastecer a todas las instalaciones de las diversas áreas de la Gerencia de
Educación y Deportes.
3. Apoyar en recuento de los bienes que se encuentran dentro de las instalaciones de
las diversas áreas de la Gerencia de Educación y Deportes a fin de colaborar con el
control de los materiales.
4. Apoyar en el traslado y ordenamiento de los implementos necesarios para las
actividades realizadas por las diversas áreas de la Gerencia de Educación y
Deportes a fin de colaborar con la realización y cumplimientos de los eventos
propuestos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio En diferentes puntos de Lima Metropolitana.
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).

SUPERVISOR (A) DE BIBLIOTECAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) de Bibliotecas.
Gerencia de Educación y Deportes – Subgerencia de Educación
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Educación
- No requiere.
- Mínimo de dos (02) años.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en puestos

Supervisar, coordinar y velar por el cumplimiento del servicio y de las funciones del
personal a cargo de los módulos del Bibliometro de acuerdo a la normativa vigente a fin
de cumplir con la atención de los servicios utilizados por los usuarios de los Bibliometro
de las sedes instaladas en las estaciones del Metropolitano de Lima.

1. Supervisar al personal encargado de los Bibliometro a fin de velar por el cumplimiento
de sus funciones en la atención del usuario.
2. Catalogar y registrar los libros de Bibliometro en las sedes de las estaciones del
Metropolitano de Lima asignados, a fin de clasificarlos por categorías y/o género
literario.
3. Apoyar en el inventario de libros de Bibliometro en las sedes asignadas del
Metropolitano de Lima, con la finalidad de mantener un registro de entradas y salidas
de libros, revistas, entre otros.
4. Elaborar un reporte de nuevos usuarios afiliados al sistema KOHA y libros prestados,
para llevar un control de los ciudadanos que adquieran el servicio.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
- Cercado de Lima.

COORDINADOR (A) DE PROGRAMA STEAM
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Programa
Steam.
Gerencia de Educación y Deporte - Subgerencia de Educación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Educación, Química o Ingeniería Química
a. Conocimientos técnicos principales:
Conocimientos - No requiere.
- 90 horas de Especialización en Gestión Educativa.
labores de coordinación.
Habilidades o - Trabajo en equipo, organización, análisis y

Planificar y coordinar el Programa Steam de la Gerencia de Educación y Deportes, de
acuerdo a la normativa vigente, a fin de mejorar el nivel de conocimiento de los niños,
jóvenes y adultos de Lima Metropolitana.

1. Realizar el seguimiento del Programa Steam de la Gerencia de Educación y Deportes
para llevar el control de las actividades realizadas en el programa dirigidos a los niños,
jóvenes y adultos de Lima Metropolitana.
2. Planificar los eventos del Programa Steam de la Gerencia de Educación y Deportes en
temas de innovación a fin de promover la educación en la población de Lima
Metropolitana.
3. Coordinar con instituciones educativas y municipios sobre el Programa Steam a fin
difundir y promocionar los eventos relacionados por la Gerencia de Educación y
Deportes.
4. Implementar actividades educativas relacionadas al Programa Steam de la Gerencia
de Educación y Deportes a fin de promover propuestas de innovación para potenciar el
programa.
puesto.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N°169 (Edificio
CONFINA) - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100
Soles).

PROMOTOR (A) DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a) de Actividades
Educativas.
Gerencia de Educación y Deportes - Subgerencia de Educación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudiante técnico en administración, marketing y/o
ciencias publicitarias.
- No requiere.
- No requiere.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE
PREFERENCIA).
público o privado: 6 meses como Auxiliar.
Habilidades o - Organización, proactividad, comunicación todo nivel y

Apoyar en la organización de eventos y realizar seguimiento de los programas educativos
desarrollados por la Gerencia de Educación de acuerdo a la normativa vigente a fin de
promover la participación activa de los estudiantes de Lima Metropolitana.

1. Apoyar en la convocatoria de los encargados de cada institución educativa para
participar en los talleres brindados por la Gerencia de Educación con el fin de
promocionar y promover los programas educativos.
2. Identificar las instituciones educativas que forman parte de los Programas brindados
por la MML a fin de comunicar sobre los programas otorgados y así beneficiar a los
estudiantes.
3. Apoyar en el registro de fichas de los usuarios inscritos en los eventos educativos a
fin de tener un registro de su participación en los programas ofrecidos por la Gerencia
de Educación.
4. Apoyar en la difusión de los eventos programadas a fin de promover la participación
de los estudiantes de las instituciones educativas de la Municipalidad Metropolitana
de Lima.
5. Apoyar en la organización de las campañas otorgados por la Gerencia de Educación
a fin que se desarrollen acorde a lo planificado.
6. Recibir y gestionar los oficios de las instituciones educativas de Lima Metropolitana
a fin de promover la participación de los estudiantes en los programas educativos que
ofrece la Municipalidad Metropolitana de Lima.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).

BIBLIOTECÓLOGO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Bibliotecólogo (a).
Gerencia de Educación y Deportes – Subgerencia de Educación
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Licenciado en Bibliotecología y/o Ciencias de la
información.
- No requiere.
funciones similares

Realizar el registro, inventario y organización de los libros que se encuentran en todos
los módulos de atención de acuerdo a la normativa vigente a fin de promocionar y
fomentar la lectura en los ciudadanos de Lima Metropolitano.

1. Catalogar y registrar los libros de las sedes de los Bibliometros de Lima Metropolitana
a fin de clasificarlos por categorías y/o género literario.
2. Realizar el inventario de libros de las sedes de los Bibliometros de Lima
Metropolitana con la finalidad de mantener un registro de entradas y salidas de libros,
revistas, entre otros.
3. Realizar el registro de los usuarios al sistema KOHA a fin de mantener actualizado la
base de datos de los usuarios de los Bibliometros de todas las sedes.
4. Supervisar el ordenamiento y organización de los libros de las sedes de los
Bibliometros de Lima Metropolitana a fin de atender de manera eficiente al usuario.
5. Elaborar reportes de manera mensual en base al sistema KOHA para llevar un control
de los libros prestados y de los ciudadanos que adquieran el servicio.
6. Asesorar y capacitar al personal en el uso del sistema KOHA de los Bibliometros de
Lima Metropolitana a fin de mantener una adecuada información en la base de datos
del sistema.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
- Cercado de Lima.

I. GENERALIDADES
Subgerencia de Deportes y Recreación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller de la carrera de Administración,
Administración del Deporte.
a. Conocimientos técnicos principales:
Conocimientos - No requiere.
- No requiere.
- Ofimática: Procesador de textos (básico), hojas de
cálculo (básico), programa de presentaciones (básico)
- Experiencia en la función y/o materia: Mínima de (01)
año en labores administrativas.
Habilidades o - Trabajo en equipo, organización, análisis y

Solicitar, recibir y hacer seguimiento a los requerimientos de todas las áreas de la
Subgerencia de acuerdo a los procedimientos administrativos correspondientes a fin de
atender las necesidades y proveer de materiales a todas las áreas de la Subgerencia de
Deportes y Recreación.

1. Recibir los requerimientos de materiales de las diversas áreas de la Subgerencia de
Deportes y Recreación a fin de atender los pedidos de las áreas.
2. Recopilar información de los requerimientos recibidos, de acuerdo a las instrucciones,
por parte de la Subgerencia de Deportes y Recreación para gestionar y solicitar los
pedidos a las áreas encargadas.
3. Realizar el seguimiento de los requerimientos solicitados por la Subgerencia de
Deportes y Recreación, a fin de agilizar lo requerimientos y mantener abastecidos a
todos los Centros Deportivos según necesidad.
4. Recibir los bienes que ingresen o se generen para el área a fin de hacer la distribución
de lo solicitado por la Subgerencia de Deportes y Recreación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,500 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).

JEFE (A) DEL DEPARTAMENTO DE SOLUCIONES DE TECNOLOGÍA INFORMÁTICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona como Jefe (a) del Departamento de
Soluciones de Tecnología Informática.
Subgerencia de Tecnologías de la Información.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería de Sistemas o carreras
afines, con colegiatura y habilitación vigente.
- Estudios de Maestría en Tecnologías de la Información
o similares.
- Conocimiento en Java y Oracle.
- Conocimiento en Gestión de Proyectos.
- 90 horas de Especialización de Programación o Control
de Proyectos.
desarrollo de aplicaciones.

público o privado: 2 años como coordinador (a) de
soluciones de tecnología informática o afines.
Competencias

Planificar, evaluar y supervisar las actividades especializadas y procesos técnicos
vinculados con los Sistemas de Información en la Municipalidad Metropolitana de Lima,
de acuerdo al Manual de Procedimiento vigente, para proporcionar soluciones
tecnológicas de alta calidad que le permitan cumplir con los requerimientos en el ámbito
de tu competencia.

1. Planificar, supervisar y evaluar las actividades a su cargo, para su debida articulación
y orientación al logro de los resultados programados.
2. Asesorar en temas de competencia del Departamento de Soluciones de Tecnología
Informática, para formular informes técnicos y transmitirlo al Subgerente.
3. Desarrollar soluciones tecnológicas que contribuyan a las diferentes unidades
orgánicas para el cumplimiento de los requerimientos legales y reducción de costos
operativos.
4. Establecer las métricas, estándares y tecnologías que permitan el desarrollo de
soluciones, para llevar el control de los logros de resultados e informar al jefe directo.
5. Gestionar el mantenimiento de los sistemas informáticos, sistemas de información,
aplicativos u otros, para potenciar los recursos y atender las necesidades de los
usuarios.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 02 de Septiembre del 2019.
Remuneración mensual S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).

ANALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal.
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre – Subgerencia de
Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller de Derecho y/o Ciencias Políticas.
- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM
- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en
Edificaciones.
- Curso de Gestión Pública y/o afines (24 horas).
legales.
Habilidades o Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.
Competencias

Revisar y analizar los proyectos de respuesta de las consultas legales vinculadas al
Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) a cargo de la Subgerencia, de
acuerdo al marco normativo vigente, para que la documentación tenga un respaldo legal
en su atención.

1. Atender consultas legales vinculadas a los procedimientos a cargo por la
Subgerencia, para emitir opinión de carácter legal según corresponda.
2. Revisar los proyectos de resoluciones, para la aprobación y firma de la Subgerencia.
3. Revisar los certificados de inspección técnica de seguridad en edificaciones de
acuerdo al nivel de riesgo identificado, para supervisar el estado los documentos y
modificarlo de ser necesario.
4. Elaborar documentos administrativos como memorando, oficios y/o cartas, para ser
remitidos o dar respuesta a las unidades orgánicas y/o entidades correspondientes.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata y relacionada a la misión del
puesto.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km.6.5 Piedra Liza – Rímac.

ABOGADO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a).
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres - Subgerencia de
Estimación Prevención, Reducción y Reconstrucción.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) como Abogado (a) con colegiatura y habilitación
vigente.

- Ley del Sistema Nacional de Gestión de Riesgo de
Desastres (SINAGERD).
- Reglamento Nacional de Edificaciones.
- 90 horas de Especialización en Derecho
Administrativo.

- Experiencia en la función mínima y/o materia: 3 años
en labores legales.
Competencias

Coordinar, evaluar y supervisar la ejecución de actividades de carácter legal de la
Subgerencia, de acuerdo a la Ley N°29664 del Sistema Nacional de Gestión de Riesgo
de Desastres y sus modificaciones, a fin de sustentar mediante informes los objetivos
programados.

1. Revisar los proyectos con sustentos legales, para dar conformidad y atención de
consultas y/o requerimientos de información realizada por las distintas unidades
orgánicas.
2. Evaluar la documentación externa ingresados por los administrados a la Subgerencia,
para brindar respuesta a las mismas con un sustento legal.
3. Asesorar en temas señalados por el Órgano de Control Institucional (OCI), como
informes de auditoría, control simultáneo u otras que provengan de las instancias de
control, para implementar recomendaciones sobre el desempeño de la subgerencia.
4. Elaborar proyectos de ordenanza, acuerdos, decretos, resoluciones, directivas,
instrucciones y convenios orientados a la gestión de desastres, para resguardar el
desempeño de la Subgerencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-
Lima.
Remuneración mensual S/ 6,000.00 (Siete Mil y 00/100 Soles).

COORDINADOR (A) DE VISITAS DE INSPECCIÖN TËCNICA EN SEGURIDAD
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Visitas de
Inspección Técnica en Seguridad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura, Ingeniería Geógrafa,
Ingeniería Civil y/o afines.
- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM.
- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en
Edificaciones.
- Manual de Ejecución de Inspección Técnica de
Seguridad en Edificaciones.
- 90 horas de Especialización en Gestión de Riesgo de
Desastres o similares.

de coordinación.
público o privado: 1 año como coordinador(a) técnico
(a) y/o supervisor(a).
Competencias

Organizar y supervisar las visitas de inspección de seguridad en edificaciones, de
acuerdo a lo establecido en el D.S. N° 02-2018-PCM y normatividad vigente aplicable,
para controlar y verificar las condiciones de seguridad observadas.

1. Supervisar las actividades relacionadas con las visitas de inspección de seguridad en
edificaciones (VISE), para verificar las condiciones de seguridad requeridas en los
locales comerciales u otros establecimientos.
2. Organizar por sectores limítrofes a los inspectores técnicos, para planificar las visitas
de inspección de seguridad en edificaciones (VISE).
3. Revisar los informes técnicos producto de las visitas de inspección de seguridad en
edificaciones, para dar conformidad de los aspectos técnicos verificados.
puesto.

CONDICIONES DETALLE

COORDINADOR (A) DE GESTIÓN CORRECTIVA Y PROSPECTIVA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Gestión
Correctiva y Prospectiva.
Estimación Prevención, Reducción y Reconstrucción.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Geográfica o Ingeniería Civil, con

Desastres - SINAGERD.
- Procedimiento Metodológico para la elaboración de
planes específicos por procesos en el ámbito de la Ley
N°29664 y a las directivas aprobadas por los Órganos
competentes.
- Inspecciones oculares y elaboración de informes
técnicos.
- 90 horas de Especialización en Gestión del Riesgo de
Desastres.
- Mínima de seis (06) años.
en labores de gestión del riesgo de desastres.
Competencias

Coordinar los procesos de estimación, prevención y reducción a nivel Lima
Metropolitana, con las diferentes Entidades Públicas y Privadas que conforman el
Sistema Nacional de Gestión de Riesgo de Desastre, de acuerdo a la Ley N° 29664 y su
reglamento, a fin seguir el procedimiento y/o pautas brindadas por la Subgerencia.

1. Organizar y supervisar las actividades programadas en el Plan Operativo para medir
los avances de los objetivos trazados por la Subgerencia.
2. Asesorar en temas técnicos a los gobiernos locales que conforman Lima
Metropolitana, para la incorporación de la Gestión del Riesgo de Desastres en los
instrumentos de gestión institucional, gestión estratégica y gestión territorial.
3. Participar en eventos de Gestión de riesgo de desastres organizados por otras
entidades en representación de la Subgerencia, para fomentar las acciones de la
gestión prospectiva y correctiva del riesgo de desastres.
4. Actualizar la información estadística de las actividades de la Subgerencia, para
generar una base de datos técnico y determinar futuras de decisiones correctivas y
prospectivas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Remuneración mensual S/ 7,000.00 (Siete Mil y 00/100 Soles).

ESPECIALISTA EN GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) persona natural como Especialista en Gestión del
Riesgo de Desastres.
Estimación, Prevención, Reducción y Reconstrucción.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Civil, Ingeniería Geográfica,
Arquitectura y carreras afines.

- Procedimiento metodológico para la elaboración de
planes específicos por procesos en el ámbito de la Ley
N°29664.
- Normatividad vigente en Gestión de Riesgo de Desastre.
- 90 horas de Especialización en Gestión del Riesgo de
Desastres.

- Experiencia en la función mínima y/o materia: 3 años en
labores de Gestión del Riesgo de Desastres y/o Defensa
Civil.
público o privado: 2 años como Asistente en Gestión del
Riesgo de Desastres y/o Defensa Civil.
Competencias

Promover la implementación de la Gestión del Riesgo de Desastres, de acuerdo a la Ley
N°29664 y su Reglamento en el ámbito de Lima Metropolitana, para prevenir y/o reducir
los impactos que puedan ocasionar los peligros a la población, infraestructura, actividad
económica y al ambiente.

1. Elaborar instrumentos técnicos en los procesos de la Gestión del Riesgo de
Desastres, para transversalizar la gestión del riesgo de desastres.
2. Asesorar en temas técnicos a los gobiernos locales que conforman Lima
Metropolitana, para la incorporación de la Gestión del Riesgo de Desastres en los
instrumentos de gestión institucional, gestión estratégica y gestión territorial.
3. Asesor en temas técnicos a las entidades de Lima Metropolitana, para la elaboración
de planes específicos por procesos de acuerdo a la Ley N° 29664.
4. Fortalecer y desarrollar capacidades en Gestión del Riesgo de Desastres en el ámbito
de Lima Metropolitana, para mejorar los procesos de articulación con el enfoque de
presupuestos por resultados.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Remuneración mensual S/ 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100
Soles).

INGENIERO (A) CIVIL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Civil.
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastres - Subgerencia de
Estimación, Prevención, Reducción y Reconstrucción.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y habilitación
vigente.

Desastres (SINAGERD).
Seguridad en Edificaciones y su Reglamento.
- Inspecciones oculares y elaboración de informes
técnicos.
- Curso de Evaluación de Daños y Análisis de
Necesidades –EDAN/PERU y/o Gestión de Riesgo de
Desastres (24 horas).

- Experiencia en la función mínima y/o materia: 1 año en
labores de Defensa Civil y/o Gestión de Riesgo de
Desastre.
Competencias

Inspeccionar las condiciones de seguridad de inmuebles ubicados en el Cercado de
Lima, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Nacional de Edificaciones, Ley del
Sistema Nacional de Gestión de Riesgo de Desastres (SINAGERD), y normas
complementarias vigentes, para la reducción de los niveles de riesgo de desastres.

1. Inspeccionar inmuebles públicos y privados en el Cercado de Lima, para verificar las
condiciones de seguridad requeridas.
2. Elaborar informes técnicos producto de las inspecciones realizadas, para determinar
el nivel de riesgo e informar a las áreas competentes.
3. Atender quejas vecinales vinculadas a la evaluación de condiciones de seguridad en
edificaciones u otros, para la atención y verificación del nivel de riesgo.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Remuneración mensual S/ 5,000.00 (Cinco Mil Quinientos y 00/100
Soles).

INSPECTOR (A) TÉCNICO (A) DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de diez (10) personas naturales como Inspector (a) Técnico (a)
de Seguridad en Edificaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería
Electricista, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecánica,
Ingeniería Industrial, Ingeniería Sanitaria o afines con
- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad
en Edificaciones.
- Norma Técnica Peruana.
- Resolución como inspector técnico de seguridad en
edificaciones (VIGENTE).

en labores de Inspecciones Técnicas de Seguridad en
Edificaciones o inspector de licencia de
Funcionamiento.
público o privado: 1 año como Inspector Técnico de
Seguridad en Edificaciones o Inspector de licencia de
funcionamiento.
Competencias

Inspeccionar los locales comerciales, industriales, instituciones públicas y privadas, de
acuerdo a lo establecido en el D.S.N° 02-2018-PCM y normatividad vigente aplicable,
para verificar las condiciones de seguridad requeridas.

1. Realizar Inspecciones en Técnicas de Seguridad en Edificaciones, para reducir el
nivel de riesgo de las edificaciones.
2. Evaluar las condiciones de seguridad en espectáculos deportivos y no deportivos
(ECSE), para verificar las condiciones de seguridad del mismo.
3. Elaborar informes técnicos producto de las inspecciones realizadas, para determinar
el nivel de riesgo encontrado y tomar las acciones correspondientes.
4. Atender quejas vecinales vinculadas a la evaluación de condiciones de seguridad en
edificaciones u otros para determinar si representan un riesgo para los vecinos.
5. Acudir a las emergencias que se pudieran presentar en la jurisdicción, para la
evaluación de los riesgos y emitir los informes que correspondan.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Remuneración mensual S/ 5,500.00 (Cinco mil y quinientos y 00/100
Soles).

COORDINADOR (A) TECNICO (A) DE DEFENSA CIVIL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) Técnico (a) de
Defensa Civil.
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres - Subgerencia de Defensa
Civil.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) de Ingeniería Civil, con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimiento de Gestión de Riesgo de Desastres.
- Conocimiento de normas de seguridad en
edificaciones.
- Conocimiento de Evaluación de Riesgo de Desastres.
- 90 horas de Especialización en Gestión Pública.
- Mínimo de cuatro (04) años.
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en la
función y/o similares.

público o privado: 2 años como Asistente de Defensa
Civil, Gestión de Riesgo de Desastres o similares.
Habilidades o - Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.
Competencias

Coordinar y controlar la ejecución de actividades de carácter técnico u operativo, de
acuerdo a las normativas del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres,
directivas de la entidad y el Programa del Gobierno Regional, para dar seguimiento a las
etapas del plan de trabajo y así cumplir los objetivos establecidos por la Subgerencia.

1. Organizar y coordinar actividades relacionados a Gestión de Riesgo de Desastres
para llevar a cabo los lineamientos de atención de emergencias.
2. Evaluar estudios, informes y proyectos de documentación, a fin de asesorar y atender
los requerimientos relacionados a la Gestión de Riesgo de Desastres.
3. Ejecutar y actualizar el Plan de Trabajo de la subgerencia para llevar el control y
cumplimiento de los objetivos dentro de lo planificado.
4. Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades del Centro de Operaciones de
emergencias, para presentar un informe mensual de las emergencias ocurridas
dentro de la jurisdicción.
5. Supervisar la evaluación de daños y necesidades en casos de emergencia y/o
desastres, a fin cumplir la doble asignación de funciones indicadas en la normativa
vigente.
6. Proponer cursos y/o talleres de actualización relacionados a Gestión Reactiva del
Riesgo de Desastres, para la implementación de nuevas metodologías y cumplir con
las metas de capacitación programada.
7. Coordinar con las instituciones públicas y privadas las acciones de articulación
operativa y complementación de la información, para las intervenciones en caso de
desastres dentro de la jurisdicción.
8. Asistir a reuniones y/o eventos de coordinación técnica para establecer la
implementación de los acuerdos relacionados a Gestión de Riesgo de Desastres.
puesto.

CONDICIONES DETALLE

ESPECIALISTA EN CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) persona natural como Especialista en Centro de
Operaciones de Emergencias.
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre – Subgerencia de Defensa
Civil.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Civil, Ingeniería Electricista y/o
Arquitectura, con colegiatura y habilitación vigente.
- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad
en Edificaciones.
- Norma Técnica Peruana.
- 90 horas de Especialización de Inspecciones Técnicas
de Seguridad en Edificaciones y/o Gestión del Riesgo
de Desastres.
- Contar con acreditación como Inspector (a) Técnico (a)
de Seguridad en Edificaciones.
de verificación y/o inspecciones.
Habilidades o - Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.
Competencias

Verificar los niveles de riesgo existentes en inmuebles en el Cercado de Lima, aplicando
el Código Nacional de Electricidad, Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad
en Edificaciones, y normativa sobre Gestión de Riesgo de Desastres que permita
planificar acciones preventivas sobre niveles de riesgo eléctrico, para una mejora de
Gestión de la Subgerencia de Defensa Civil.

1. Inspeccionar los locales comerciales, industriales, instituciones públicas y/o privadas,
para verificar si cumplen con las condiciones de seguridad requeridas.
2. Elaborar informes técnicos de las inspecciones realizadas, para determinar el nivel
de riesgo encontrado y tomar las acciones correspondientes.
3. Elaborar informes relacionados a inspección y/o evaluación de edificaciones, para
prevenir riesgos y/o desastres ante una emergencia en Lima Metropolitana.
4. Atender y emitir informes técnicos antes situaciones de emergencia, quejas vecinales
vinculadas a la evaluación de condiciones de seguridad en edificaciones u otros para
determinar los niveles de riesgo.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-Lima.
Remuneración mensual S/ 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).

COORDINADOR (A) DE PROYECTOS DE GESTION DE RIESGO DE DESASTRES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Proyectos
de Gestión de Riesgo de Desastres.
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Titulado (a) en Ciencias de la Comunicación o carreras
Formación Académica
afines.
- Conocimiento en diseño metodológico de líneas de base.
- 90 horas de Especialización en Comunicación digital y/o
Redacción Digital.
administrativas.
Competencias

Planificar y coordinar la Gestión de proyectos de innovación, de acuerdo a los
procedimientos y normativas de la entidad, para controlar el desarrollo de las etapas.

1. Proponer y elaborar los proyectos a través de la creación de un marco coherente para
la gestión de proyectos y la definición de metodologías, mejores prácticas y directrices.
2. Asegurar la alineación de proyectos de los objetivos estratégicos determinados por la
entidad, para resguardar la compatibilidad y continuidad de los servicios en operación.
3. Efectuar la implementación del estándar del plan de trabajo, para liderar la dirección de
proyectos a nivel de la organización.
4. Coordinar los procesos de evaluación de la estrategia para el cumplimiento de los
objetivos del Proyecto, con las diferentes áreas, así como con la institución.
5. Comunicar a las diferentes áreas sobre el estado de los proyectos, para su observación
y seguimiento de la documentación.
6. Conducir la implementación de los procedimientos para la gestión de la calidad en los
proyectos para propiciar la mejora continua de los procedimientos.
7. Elaborar la presentación de informes que detallen los avances de las actividades, a fin
de tomar decisiones en base a la información de los resultados obtenidos.
8. Organizar charlas y/o talleres de capacitación en coordinación con las áreas de la
gerencia para capacitar y potenciar los recursos del personal.
9. Otras funciones asignadas por la gerencia, relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-
servicio Lima.
Remuneración mensual S/ 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Administrativo (a).
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastre.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Administración, Ingeniería Industrial o
carreras afines.
- Conocimientos en programas financieros.
- 90 horas de Especialización en Gestión Pública.
administrativas.
Competencias

Planificar y organizar los procesos administrativos con las diferentes unidades orgánicas y
entidades externas, de acuerdo a la normativa vigente, para el seguimiento y ejecución de
las actividades según agenda de la Gerencia.

1. Organizar reuniones con las gerencias de la Municipalidad Metropolitana de Lima y
entidades externas, para impulsar el desarrollo de las actividades programadas.
2. Revisar y consolidar el avance y logro de las actividades realizadas por las subgerencias,
para derivarlo a la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Publicas.
3. Coordinar y hacer seguimiento a las subgerencias respecto al cumplimiento del plan de
trabajo, para verificar el inicio y termino de las actividades programadas.
4. Representar a la gerente en reuniones de coordinación, para informar sobre temas
relacionados a la gestión.
5. Monitorear e informar sobre la ejecución del gasto de las Subgerencias, para controlar el
cumplimiento del presupuesto asignado.
6. Proponer planes estratégicos respecto a las actividades que realizan las subgerencias,
para establecer objetivos que permitan el logro de las metas.
7. Elaborar proyectos de exposición ejecutivos en temas de Gestión del Riesgo de
Desastres, para proyectarlas en presentaciones de la Gerencia ante las instituciones
públicas y privadas.
8. Supervisar el registro del directorio de las entidades, para coordinar las actividades y
elaboración de informes.
9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Remuneración mensual S/ 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).

I. GENERALIDADES
Gerencia de Seguridad Ciudadana.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) Técnico (a) de Administración o Computación e
Informática.
- Conocimiento en procedimientos administrativos.
- Curso relacionado en Derechos Humanos y/o Ética de
Gestión Pública (12 horas).
Idiomas: No requiere.
similares.
Habilidades o - Comunicación oral, responsabilidad, organización,
Competencias autocontrol.

Orientar al personal sobre sus derechos y obligaciones, de acuerdo al marco normativo
vigente, con la finalidad de hacer seguimiento a los documentos que serán presentados
a la Subgerencia de Personal.

1. Coordinar con los 43 distritos de Lima Metropolitana para la capacitación de
participación a los cursos de la Escuela Metropolitana de Lima.
2. Organizar, planificar y ejecutar operaciones de patrullaje preventivo con la finalidad
de mantener el orden público.
3. Apoyar a la Policía Nacional del Perú para contrarrestar la inseguridad ciudadana y
actos antisociales.
4. Coordinar con autoridades involucradas en seguridad, juntas vecinales y Policía
Nacional del Perú para tomar medidas de prevención.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Lisa - Rímac.

ANALISTA EN CONTRATACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Contrataciones.
Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Adquisiciones
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado en Economía, Contabilidad, Administración o
Derecho.
- 90 horas de Especialización en Contrataciones del
Estado.
Básico.

Competencias resultado, tolerancia a la presión.

Determinar el monto de las indagaciones de mercado y tramitar las adquisiciones de los
requerimientos de bienes y servicios excluidas del ámbito de aplicación acorde a la
Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los usuarios.

1. Realizar las indagaciones de mercado de bienes y servicios para contrataciones
excluidas del ámbito de aplicación sujetos a supervisión, en el marco del Art 5° de la
Ley de Contrataciones del Estado.
2. Emitir las Órdenes de Compra y/o Servicio para la contratación de los bienes y
servicios requeridos por las áreas usuarias de la MML referidos a adquisiciones sin
3. Realizar el compromiso anual y administrativo en el Sistema SIAF de las órdenes de
compra y servicio giradas para las contrataciones excluidas del ámbito de aplicación
sujetos a supervisión, en el marco del Art 5° de la Ley de Contrataciones del Estado.
4. Elaborar los expedientes de pago de los bienes y servicios contratados para las áreas
usuarias de la MML para su trámite a pago.
5. Efectuar el seguimiento a los pedidos de bienes y servicios de las diferentes áreas
usuarias de la MML correspondiente para adquisiciones sin procedimientos de
selección.
6. Tramitar los expedientes de bienes y servicios adquiridos sin procedimientos de
selección, que se encuentran firmados por la Subgerencia de Logística Corporativa y
el Área de Adquisiciones para derivarlos oportunamente a la Subgerencia de
Contabilidad.
7. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o previsiones presupuestales para la
emisión de las órdenes de servicios u órdenes de compra para adquisiciones sin
8. Otras funciones asignadas por el jefe (a) inmediato, relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE

ESPECIALISTA II EN EJECUCION DE CONTRATOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Especialista II en Ejecución
de Contratos.
Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Adquisiciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Administración, Contabilidad, Derecho,
Ciencias Económicas e Ingeniería con estudio de
Maestría en Gestión Pública o afines ; o
- Titulado (a) en Administración, Contabilidad, Derecho,
Ciencias Económicas e Ingeniería.
- 90 horas de Especialización de en Contrataciones del
Estado.
Intermedio.
Habilidades o Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación a los
Competencias resultados y tolerancia a la presión.

Llevar a cabo el perfeccionamiento del contrato, verificar la oferta ganadora y ejecución
del contrato de bienes, servicios y obras acorde a la Normativa de Contrataciones para
atender las necesidades de las áreas usuarias.

1. Proyectar los contratos derivados de los procedimientos de selección y contratos
complementarios, así como las correspondientes adendas, para dar inicio a la
ejecución y control del cumplimiento de la prestación
2. Apoyar en la verificación de la oferta presentada por el postor ganador de la buena
pro para la suscripción de contrato.
3. Proyectar los informes en caso de comprobar inexactitud o falsedad en las
declaraciones, información o documentación presentada para informar a los órganos
competentes de la Entidad las acciones a adoptar.
4. Elaborar informes técnicos aplicando el procedimiento de resolución previsto en la
Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento para la resolución de contratos.
5. Revisar vigencias de cartas fianzas para gestionar su renovación o liberación, según
corresponda para la ejecución contractual.
6. Efectuar el seguimiento, monitoreo y control del vencimiento de los contratos
suscritos, derivados de los procedimientos de selección para comunicar a las
unidades orgánicas el vencimiento de los mismos.
7. Proyectar informes o resoluciones cuando corresponda, referidos a ampliaciones de
plazo, adicionales y/o reducciones de prestaciones y contrataciones
complementarias de bienes, servicios y obras para la ejecución contractual
8. Emitir órdenes de compra y/o servicios derivados de los contratos para el registro del
gasto en el sistema que sea aplicado en la Entidad.
9. Tramitar los pagos de los contratos de bienes, servicios y obras una vez que se
cuente con la documentación necesaria para ello a fin de continuar con la fase de
ejecución contractual.
10. Aplicar penalidades ante el incumplimiento injustificado de las obligaciones
contractuales de los contratistas para el control de la ejecución contractual.
11. Elaborar informes y proyecto de resolución para reconocimiento de deuda sobre los
contratos en ejecución.
12. Emitir informes referidos a procedimientos sancionadores vinculados a la fiscalización
posterior de la entidad, o por requerimiento del Organismo Supervisor de
Contrataciones del Estado, para que se dé inicio al proceso de sanción que
corresponde.
puesto.

CONDICIONES DETALLE

ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTOS DE SELECCION
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Procedimientos
de Selección.
Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Adquisiciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Administración, Contabilidad, Derecho,
Ciencias Económicas e Ingeniería con estudio de
maestría en Gestión Pública o Contratación Pública; o
- Titulado (a) en Administración, Contabilidad, Derecho,
Ciencias Económicas e Ingeniería.
- Manejo del SEACE
- 90 horas de Especialización en Contrataciones del
Estado.
Intermedio.
Competencias resultado, tolerancia a la presión.

Llevar a cabo los procedimientos de selección de la contratación de bienes, servicios y
obras acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los
usuarios.

1. Brindar asistencia técnica y normativa en materia de contrataciones a las áreas
usuarias, para que elaboren sus Especificaciones Técnicas y/o Términos de
Referencia acorde a la normativa en Contrataciones Públicas.
2. Integrar los Comités de Selección para la realización de los procedimientos de
selección de bienes, servicios y obras en el cual se le designe.
3. Elaborar y revisar proyecto de bases para realizar los procedimientos de selección
de bienes, servicios y obras.
4. Elaborar proyectos resolutivos y/o formatos de aprobación de bases para los
expedientes de contratación de los procedimientos de selección.
5. Registrar en el SEACE las actuaciones preparatorias y demás etapas de los
procedimientos de selección para los procedimientos de selección.
6. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o presupuestales, por aquellas ofertas
económicas que superen el valor referencial o estimado para otorgamiento de buena
pro.
7. Emitir los proyectos de documentos e informes para los comités de selección que
integren.
8. Elaborar proyectos de documentos que se encuentren relacionados a los
procedimientos de selección sobre nulidades, impugnaciones, entre otros, para ser
derivados a los órganos de la Entidad, órganos de control, o al OSCE, según
corresponda.
9. Remitir los expedientes de contratación, al órgano encargado de las contrataciones
de la Entidad, firmemente consentidos para trámite de suscripción de contrato.
puesto.

CONDICIONES DETALLE

ENCARGADO (A) DE SOPORTE INFORMÁTICO Y REDES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Encargado (a) de Soporte
Informático y Redes.
Gerencia de Desarrollo Urbano - Área de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) Técnico (a) en Computación e Informática.
- Seguridad de Sistemas de la Información.
- Implementación de políticas y directivas en Tecnología
de la Información.
- Instalación y mantenimiento de software y hardware
- Curso de Configuración y administración de redes (24
horas).
- Curso de Soporte técnico de computadoras (24 horas).
similares.

público o privado: 2 años como encargado, jefe o
administrador de soporte y/o redes.
Habilidades o - Orden, iniciativa, organización de información y

Brindar solución a los inconvenientes tecnológicos en los equipos informáticos de la Gerencia
de Desarrollo Urbano y sus Subgerencias, de acuerdo al procedimiento vigente, con la
finalidad de evitar demoras en el cumplimiento de los objetivos establecidos.

1. Administrar y supervisar el funcionamiento del parque informático operativo
(computadoras y periféricos de producción) en la sede de la Gerencia de Desarrollo
Urbano para dar atención de los procedimientos administrativos y trámites realizados
por el personal.
2. Supervisar y monitorear el estado operativo de la infraestructura de comunicación de
datos (enlace de datos, switches, cableado estructurado y puntos de acceso a red)
de toda la Gerencia de Desarrollo Urbano para evitar la pérdida de datos e
información.
3. Coordinar a través del área de Administración el mantenimiento preventivo y
correctivo de todo equipo informático existente en las distintas áreas de la Gerencia
de Desarrollo Urbano para mantener la operatividad y funcionamiento de los equipos
en mención.
4. Instalar y supervisar el Software de trabajo y de gestión de procesos administrativos
utilizado por las distintitas áreas operativas de la Gerencia para su debido uso.
5. Solicitar a la Subgerencia de Tecnología de la Información, la información que
contribuya con las labores tecnológicas de la Gerencia para la implementación de
soluciones tecnológicas que reduzcan los costos operativos.
6. Brindar asesoría sobre asuntos relacionados a los procesos tecnológicos y emitir
opinión técnica respecto a la evaluación, planificación y validación de la
infraestructura de TI necesaria para el cumplimiento de los objetivos y metas de la
Gerencia de Desarrollo Urbano.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 480 - Cercado de Lima.

Convocatoria SETIEMBRE 2019 - Administrativos

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Convocatoria SETIEMBRE 2019 - Administrativos

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16 de julio Municipalidad Metropolitana de Lima

CONVOCATORIA CAS 008 – 2019 (SETIEMBRE)

PROCESO CAS N° 972-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Mínima de cuatro (04) años.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre de 2019.

PROCESO CAS N° 973-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.3 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 974-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en el sector público: 4 años.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.4 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 975-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

Estado, consultores externos, interesados y postores, a fin de absolver consultas

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 976-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 977-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 978-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

Habilidades o Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, análisis y

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 979-2019-MML-GA-SP

I. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

8. Apoyar en la depuración de expedientes, los mismos que deberán mantenerse

II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019

PROCESO CAS N° 980-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

Habilidades o Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en equipo,

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 981-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

Habilidades o Autocontrol, comunicación oral, innovación, iniciativa.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 982-2019-MML-GA-SP