POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Empresa peruana líder en la comercialización y abastecimiento de mangueras, conexiones

hidráulicas e industriales y fajas transportadoras, como socio estratégico de la gran minería,
petróleo, construcción y el sector industria en general, considera que el compromiso de
trabajar con los más altos estándares en materia de seguridad y salud en el trabajo, contribuye
al desarrollo y crecimiento de nuestra organización, brindando ambientes de trabajos seguros
y saludables a nuestros colaboradores.
Por lo expuesto nos comprometemos a lo siguiente:
• Identificamos, eliminamos, mitigamos y controlamos los peligros, riesgos que podrían
generarse por la realización de nuestras actividades, capacitando y entrenando a nuestros
colaboradores, reforzando sus competencias y sensibilización, manteniendo una cultura de
seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplimos con los requisitos legales aplicables establecidos en materia de seguridad y
salud en el trabajo, considerando también los requisitos y/o estándares que nuestros clientes
suscriban.
• Fomentamos la participación, comunicación y consulta de nuestros colaboradores y partes
interesadas, motivando conductas seguras mediante la comunicación, protección y
cumplimiento con los estándares establecidos.
• Mejoramos continuamente nuestros procesos, mediante la realización de auditorías internas
y/o solicitadas por nuestros clientes, manteniendo vigente nuestro Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

POLITICA DE OBJETIVO OBJETIVO INDICADOR META(Di FRECUENCI RESPONSABL

SST GENERAL ESPECIFICO c. 2019) A DE E
MEDICION
“Identificamo Tener -Identificar -Número de 100% Mensual Jefe de
s, personal los factores no Seguridad y
eliminamos, altamente de riesgo conformidades
mitigamos y calificado -Mejorar las al año
Salud.
controlamos competencia SST/año.
los peligros, s para el -Número de
riesgos que trabajo del capacitaciones
podrían personal en SST/Horas
generarse por -Gestión de trabajadas al
la realización los año.
de nuestras programas
actividades, de -Número de
capacitando y prevención capacitaciones
entrenando a en SST
nuestros realizadas/
colaboradores -Número de
, reforzando Capacitacione
sus s en SST
competencias Planificadas.
y -Número de
sensibilizació Simulacros
n, realizados/ N°
manteniendo Simulacro
una cultura de Planificado.
seguridad y
salud en el
trabajo.”
“Cumplimos Cumplir Cumplir con -Porcentaje de 100% Mensual Jefe de
con los con la el Programa cumplimiento Seguridad y
requisitos legislación de del programa
vigente en verificación de verificación
Salud y
legales
seguridad y de los Asesor
aplicables
establecidos salud en el requisitos Número de vigente.
trabajo legales Demandas
en materia de
Laborales/N°
seguridad y
de Total de
salud en el trabajadores.
trabajo, X 1000
considerando
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requisitos y/o Normatividad
estándares aplicada/Total
que nuestros normatividad
clientes vigente
suscriban.”
-
Certificacione
s
Obtenidas/año
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la ar el programació accidentes Seguridad y
participación, sistema de n de Incapacitantes
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Salud.
y consulta de salud en el es de 1000.000/Hor
nuestros trabajo en seguridad as Hombre
colaboradores oficina y preventiva Trabajadas
y partes campo -Capacitar -Número días
interesadas, sobre manual perdidos X
motivando de 1000.000/Hor
conductas procedimient as hombre
seguras o en campo trabajadas
mediante la -Identificar -Número
comunicación las incidentes
, protección y condiciones peligrosos e
cumplimiento laborales en incidentes
con los campo reportados/año
estándares -Índice de
establecidos.” responsabilida
d
-Índice de
Frecuencia X
Índice de
Gravedad/2
 -Índice de
accidentabilid
ad
-Índice de
Frecuencia X
Índice de
Gravedad/
1000
“Mejoramos Incrementa Mejorar el -Número de 100% Mensual Jefe de
continuament r las número de acciones Seguridad y
e nuestros acciones solicitudes preventivas/
procesos, preventivas de acciones número de
Salud.
mediante la preventivas acciones
realización de correctivas
auditorías -Número de
internas y/o Simulacros
solicitadas realizados/ N°
por nuestros Simulacro
clientes, Planificado.
manteniendo -Número
vigente personal
nuestro aprobado/N°
Sistema de personal
Gestión de evaluado
Seguridad y -Numero
Salud en el parámetros
Trabajo.” Incumplidos/
N° parámetros
totales