Pregunta 1

Correcta
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Enunciado de la pregunta

El desarrollo organizacional surge como un conjunto de ideas con

respecto al hombre, el ambiente y la organización. Esto se originó por:
Seleccione una:
a. Entrenamientos en los laboratorios.
b. La investigación – acción.
c. La investigación realizada mediante encuestas y métodos de
retroalimentación.
d. Todas las otras respuestas son correctas
El desarrollo organizacional surge como un conjunto de ideas con respecto al
hombre, el ambiente y la organización. Tiene su origen en cuatro puntos claves: -
Entrenamientos en los laboratorios de sensibilización en las organizaciones. - La
investigación realizada mediante encuestas y métodos de retroalimentación. - La
investigación – acción- Enfoque sociotécnico y socioanalítico.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Todas las otras respuestas son correctas

Pregunta 2
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Los recursos tecnológicos pueden ser tanto tangibles como intangibles.

Seleccione una:
a. Verdadero
Recursos Tecnológicos: Se contempla mediante actividades gerenciales y la toma
de decisiones tecnológicas dentro de las estrategias establecidas por la empresa u
organización. Es un medio que se vale de la tecnología para cumplir los propósitos,
ya sean, tangibles (equipos portátiles, computadores, impresoras, fotocopiadoras) o
intangibles (un sistema, aplicaciones virtuales).

b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 3
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Tras leer la siguiente noticia:

Pregunta: ¿Qué es la frontera o límite en un Sistema?

Seleccione una:
a. La frontera de un sistema es sólo la entrada o salida a un sistema.
b. La Frontera o limite es uno de los parámetros del Sistema.
Esta es la respuesta válida. La frontera o límite es la línea que demarca lo que está
dentro y lo fue está fuera del sistema. No siempre la frontera de un sistema existe
físicamente. Los sistemas sociales tienen fronteras que se superponen. Es uno de
los parámetros del Sistema junto con la entrada, salida, procesador,
retroalimentación, ambiente, homeostasis, adaptabilidad y morfogénesis.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: La Frontera o limite es uno de los parámetros del

Sistema.

Pregunta 4
Correcta
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Enunciado de la pregunta

El DO es un despliegue práctico y operacional de la Teoría del:

Seleccione una:
a. Teoría de los métodos
b. Teoría del comportamiento
CORRECTO. El desarrollo organizacional es un despliegue práctico y operacional
de la Teoría del Comportamiento.

c. Teoría Clásica
d. Todas las opciones son correctas
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Teoría del comportamiento

Pregunta 5
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Los modelos del Desarrollo Organizacional, se basaron en:

Seleccione una:
a. Ambiente, financieros y humanos
b. Ambiente, la organización, los individuos y los grupos
CORRECTO. Los modelos de DO se apoyaron en: El ambiente, la organización, los
individuos y los grupos.

c. Organización, materiales y humanos

d. Todas las opciones son correctas
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Ambiente, la organización, los individuos y los

grupos
Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Tras ver el siguiente vídeo:

¿Qué niveles de objetivos se dan en la APO?

Seleccione una:
a. En la APO se dan 2 niveles de objetivos, los estratégicos y los
Operacionales.
b. Niveles estratégicos, los Tácticos, los Operacionales.
Esta es la respuesta correcta. Los niveles estratégicos, son los que se dan a largo
plazo y cuya característica básica es la globalidad. Los niveles tácticos son
aquellos que permiten la conexión con cada departamento y se dan a medio plazo.
Y los Niveles Operacionales son los referentes a cada actividad o tarea que se dan
en un periodo del corto plazo.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Niveles estratégicos, los Tácticos, los

Operacionales.

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El e-business y la generación de valor han hecho que su reto sea:

Seleccione una:
a. El identificar las oportunidades, y cambiar o encaminar las
organizaciones hacia esos objetivos estratégicos alcanzables.
CORRECTO. El e-business y la generación del valor han hecho que su reto sea el
identificar las oportunidades y cambiar o encaminar las organizaciones hacia esos
objetivos estratégicos alcanzables.

b. No identifica las oportunidades y solo se establecen los objetivos

c. Se revisan los resultados de la administración
d. Ninguna de las opciones es correcta
Retroalimentación

La respuesta correcta es: El identificar las oportunidades, y cambiar o

encaminar las organizaciones hacia esos objetivos estratégicos alcanzables.

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los recursos de la administración son:

Seleccione una:
a. El dinero, los terrenos, las computadoras
b. Los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos
Los recursos pueden variar de acuerdo a que cada empresa es diferente, entre los
recursos principales podríamos nombrar cuatro principales áreas: Recursos
humanos, financieros, materias y tecnológicos.

c. Los directivos, jefes y obreros

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Los recursos humanos, financieros, materiales y

tecnológicos

Pregunta 9
Correcta
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Enunciado de la pregunta

El enfoque sistemático podemos decir que es una propuesta

administrativa útil y válida que ha demostrado científicamente su
efectividad, estrechamente relacionada con:
Seleccione una:
a. El recurso del medio ambiente.
b. Con la globalización
c. El entorno de la organización
Está relacionada con el entorno de la organización, porque facilita la relación
humanista empresarial y permite la aplicación de modelos diferentes para
problemas diferentes.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: El entorno de la organización

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Cuáles son los objetivos principales del Desarrollo Organizacional?

Seleccione una:
a. Facilitar a las organizaciones adquirir recursos financieros
b. Ayudar a resolver problemas
c. Facilitar a las personas para adquirir sus conocimientos y ha bilidades
d. Facilitar a las organizaciones adquirir recursos financieros y Ayudar a
resolver problemas son verdaderas
e. Ayudar a resolver problemas y Facilitar a las personas para adquirir sus
conocimientos y habilidades son verdaderas
CORRECTO. Los objetivos principales del desarrollo organizacional son ayudar a
resolver problemas y facilitar a las personas para adquirir sus conocimientos y
habilidades.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Ayudar a resolver problemas y Facilitar a las

personas para adquirir sus conocimientos y habilidades son verdaderas