SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación del Departamaneto o Sitio del
No. Fecha del evento Ocupación Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
trabajador seccion evento
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las

AUXILIAR Escaleras escaleras del Tercer al segundo No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación de avisos, señales, Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado,
1 7/22/2019 52956823 CONTABLE ASISITENCIAL Auxiliares piso , resbalando en uno de los Piso o Escalones resbalosos tarjetas, Falta de atención a las condiciones del piso o las vecindades. Criterios inadecuados de diseño, especificaciones y normas Verificación de instrucciones deficientes
escalones y golpeandose en la
rodilla derecha.

Realizaba actividades de Espacio libre inadecuado

mantenimiento y pintura a una de para movimientos de Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientación y/o
JEFE DE Planta dos metros. El trabajador perdio el No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada o no usar el
2 7/30/2019 51829890 PERSONAL ADMINISTRATIVO Externa equilibrio y cayo al piso, personas u objetos, equipo de protección personal entrenamiento requerido Inadecuado, Mediciones y/o evaluación
fracturandose una pierna y un Métodospeligrosos
o procedimientos inadecuada de la labor
brazo

No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo personal seguro o Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas, Planeación y/o Fatiga por exceso de trabajo y falta de descanso, Fatiga
3 8/1/2019 1103124105 REVISOR ADMINISTRACION Sitio de Cansancio corporal, por exposicion
a largas jornadas laborales extra,
comodo, Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea, Usar los
equipos de manera incorrecta, Emplear en forma inadecuada o no usar
programación inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo deficiente,
Seguimiento inadecuado al cumplimiento, Mediciones y/o evaluación
por exceso de trabajo mental, Extrema demanda de
decisiones / opiniones, Demanda de concentración /
FISCAL trabajo carga laboral excesiva el equipo de protección personal, Uso inapropiado de las manos o inadecuada de la labor, Consideraciones inadecuadas de los factores percepción extrema, Falta de estímulo al buen
partes del cuerpo ergonómicos desempeño

Identficación d 1046702746

Nombres y Apel
CRISTIAN TEJADA
Fecha de elabor 10/16/2016

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA