LICENCIATURA EN DERECHO

SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y
TOMA DE DECISIONES

ALUMNA: MARIA GUADALUPE

CALLES PUENTE

PROF. SAUL CHAVEZ TORRES

ACTIVIDAD 2
14/07/2019
INTRODUCCIÓN
El entorno laboral es uno de los factores más relevantes en el desarrollo de una
empresa. Por ello, es preciso prestar atención a todos los elementos que
contribuyen y pueden perjudicar su bienestar.

La problemática que se presenta en lo laboral, es muy frecuente ya que algunos

seres humanos no tiene la tolerancia para desarrollarse dentro del área laboral y
más si tiene que tratar con usuarios, los seres humanos tienen el problema de
llegar tarde a su entorno laboral, eso también es una problemática que es
frecuente y una más grave es el acoso laboral, donde se desarrolla una gran
variedad de problemáticas. Que a la larga nos afecta en la salud.

¿QUÉ PROBLEMÁTICA HAY EN EL ÁMBITO LABORAL?

PROBLEMAS DE RELACIÓN CON JEFES O COMPAÑEROS

La problemática que se vive en el ámbito laboral rny6re jefes y compañeros es
muy frecuente, tanto así que hay despidos injustificados por no llevar una buna
relación con las personas que se encuentran laborando ahí o que van llegando
conforme al tiempo, ya que existen una gran de indiferencias a lo largo del tiempo,
o empiezan a existir una gran variedad de envidias entre compañeros, del por qué
creció o ascendió él y el otro no, entre otras problemáticas.

Un ejemplo es en el ámbito donde me desempeño laborando, tratándose de una

oficina, el cual trabajo 24 por 45, en esta empresa se tiene una problemática con
las tres unidades, yo me encuentro en la unidad 2, donde yo realizo los trámites
para la entrega de cuerpos a funerarias para posteriormente ser entregados a sus
familiares, el problema que se desarrolla en las unidades es porque no se cuenta
con la papelería necesaria ´para llevar el tramite, de igual manera no se cuenta
con sistema de computo, cada trabajador necesita llevar individualmente su
equipo de trabajo para así poder trabajar, la conexión de internet es deficiente
para llevar un traite más rápido, algunos trabajadores son déspotas con los
usuarios que van y realizan su trámite. La falta de recursos hace que diferentes
unidades tengan problemas por el robo de material e incluso por trato a los
usuarios.

FALTA DE RECURSOS ECONÓMICOS.

La problemática aquí en esta empresa es que no proporcionan el material

suficiente para poder laborar, y poder tener una mejor rapidez al momento de
llevar a cabo su trámite.

SOLUCIÓN A DESARROLLAR.

Las soluciones mas importantes a desarrollar, para el mejoramiento de una

relación adecuada en esta empresa donde laboro serian las sigue serian las
siguientes.

 Tener el equipo y material necesario para así llevar un trámite rápido y

seguro a los usuarios.
 Mejorar con la tención que se les brindan a cada usuario
 Empezar a tener una buena relación entre todas las unidades, siempre y
cuando teniendo el material y agregando que ese material pertenece a cada
unidad o si es el caso a las tres unidades.

TRATO AMBIENTE
MATERIAL DIGNO A LABORAL
Y EQUIPO LOS PASIFICO Y
DE USUARIO LIBRE DE
TRABAJO S CONFLICTO
S
CONCLUSIÓN

Hoy en día no basta con trabajar para vivir. Las personas tienen muy en cuenta su
autorrealización, que pasa por trabajar en el sector que les gusta, desarrollar
proyectos atractivos que les enriquezcan como personas y poder contar con
un buen clima laboral en el que realizar sus labores diarias. Todos estos aspectos
adquieren especial relevancia en el momento en que la persona se implica en
alcanzar su felicidad laboral.

INSIGNIA SOLUCIONADOR DE PROBLEMAS

Bibliografía
UVM. (s.f.).
https://uvmonline.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_799.