CABIMENTO DO AGRAVO REGIMENTAL

O Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho,

prevê as hipóteses de cabimento do Agravo Regimental, em seu art. 235.

Lembrando que o prazo para interposição deste recurso é

de 08 dias, devendo ser dirigido ao Órgão Especial, Seções
Especializadas e Turmas, conforme a competência de cada um desses
órgãos.

As hipóteses são as seguintes:

- do despacho do Presidente do Tribunal que denegar

seguimento aos embargos infringentes;

Quando a decisão não for unânime no Dissídio Coletivo

de Competência do TST é cabido Embargos Infringentes, neste caso, se
o Presidente do Tribunal denegar o seguimento do referido recurso a
hipótese é de aplicação de Agravo Regimental.

- do despacho do Presidente do Tribunal que

suspender execução de liminares ou de decisão concessiva de
mandado de segurança;

Concedia a liminar sobre referido processo, caberá a

interposição de agravo regimental caso por decisão do Presidente seja
suspensa sua execução ou mesmo que o presidente do Tribunal
conceda mandado de segurança monocraticamente.

- do despacho do Presidente do Tribunal que conceder

ou negar suspensão da execução de liminar, antecipação de tutela
ou da sentença em cautelar;

Parecido com a hipótese anterior, acrescenta a negativa

da suspensão da execução da liminar, a concessão ou negativa de
suspensão da antecipação de tutela e a concessão ou negativa de
suspensão da sentença em cautelar, todas estas cabem o agravo
regimental do despacho do presidente.

- do despacho do Presidente do Tribunal concessivo

de liminar em mandado de segurança ou em ação cautelar;

Pode a parte desfavorecida pelo despacho do Presidente,

nota-se que novamente, trata-se de decisão monocrática, interpor o
Agravo Regimental quando esta decisao conceder liminar em mandado
de segurança ou conceder liminar em ação cautelar.

- do despacho do Presidente do Tribunal proferido em

pedido de efeito suspensivo;

Em outros termos, quando o despacho do Presidente

referir-se a suspensão ou não da execução de decisão que motivou o
recurso, desta decisão monocrática cabe agravo regimental.

- das decisões e despachos proferidos pelo

Corregedor-Geral da Justiça do Trabalho;

A Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho é órgão da

estrutura da própria Justiça do Trabalho, a este, cabe, fiscalizar,
disciplinar e orientar administrativamente os tribunais regionais, seus
juízes e serviços judiciários.

No caso da hipótese em tela, cabe agravo regimental

quanto as decisões de ordem administrativa dentro do próprio tribunal,
das decisões relativas aos tribunais regionais, juízes e serviços
judiciários.

- do despacho do relator que negar prosseguimento a

recurso, ressalvada a hipótese do art. 239.

Neste hipótese, o agravo regimental, teria a função de um

agravo comum na esfera civil, por exemplo, que denegou
prosseguimento a um recurso interposto.

Exceção feita, a decisao que negar o prosseguimento do

recurso, conforme o Art. 932, V, “a”, do CPC, que refere-se ao fato da
decisao recorrida ser contrária a Sumula do STF, do STJ ou do próprio
Tribunal.

- do despacho do Relator que indeferir inicial de ação

de competência originária do Tribunal; e

No presente, trata-se de indeferimento, sendo que tal

hipótese não especifica se por inépcia, considerando todos os termos da
CLT e do CPC, ou por entendimento de que a competência não seria
originária do Tribunal em questão.

- do despacho ou da decisao do Presidente do

Tribunal, de Presidente de Turma, do Corregedor-Geral da Justiça
do Trabalho ou Relator que, causar prejuízo ao direito da parte,
ressalvados aqueles contra os quais haja recursos próprios
previstos na legislação ou neste Regimento.

Por fim, abre-se a generalidade para cabimento do agravo

regimental no que importe causar prejuízo ao direito da parte, em
qualquer hipótese, que já não esteja previsto remédio especifico.

Todas as hipóteses de previsão de cabimento do agravo

regimental preveem que tal recurso deve atacar somente decisão
monocrática.