LEY 1952 DEL 2019

DANIEL SEBASTIAN DAVILA MONTOYA

LUIS MIGUEL DIAZ AGUDELO
CRISTIAN GUSTAVO DUARTE PABON
ERIKS ALEXANDER DIAZ ROCHA
DORIA BERROCAL CESAR AUGUSTO
NAFFER ANDRES DORIA VIDAL
JUAN PABLO DELGADO VAQUIRO
MIGUEL GUSTAVO DUARTE SERPA

DERECHO DISCIPLINARIO APLICADO

DR. MAURICIO RODRIGUEZ

COMPAÑÍA CARLOS HOLGUIN MALLARINO

SEGUNDA SECCION

FACATAVIVÁ- CUNDINAMARCA
26 DE JUNIO DEL 2019
 INTRODUCCIÓN

Mediante un estudio de la ley 1952 del 2019 hemos visto que es una herramienta
importante en lo q respecta a derecho disciplinarlo en funcionarios públicos.
Aumentado ciertos conceptos en las leyes anteriores no se tenían en cuanta como tal
podría ser la ley 732 del 2002 la cual pareciese ser muy estricta y con algunos vacíos en
conceptos como son los de auxiliares públicos y demás.
Y suele ser muy estricta en los juzgamientos de las tres faltas leves, graves y gravísimas
la cual a nuestra opinión da poco margen en equivocarse ya q dependiendo del caso no
son faltas con dolo.
 CODIGO GENERAL DISCIPLINARIO

Ley 1952 de 2019

Principios y - Reconocimiento de la dignidad humana. Art. 1º

normas rectoras de
- Titularidad de la potestad disciplinaria y autonomía de la
la ley disciplinaria
acción. Art. 2º
- Poder disciplinario preferente. Art. 3º
- Legalidad. Art. 4º
- Fines de la sanción disciplinaria. Art. 5º
- Proporcionalidad y razonabilidad de la sanción disciplinaria. Art.
6º
- Igualdad. Art. 7º
- Favorabilidad. Art. 8º
- Ilicitud sustancial. Art. 9º
- Culpabilidad. Art. 10º
- Fines del proceso disciplinario. Art. 11º
- Debido proceso. Art. 12º
- Investigación integral. Art. 13º
- Presunción de inocencia. Art. 14º
- Derecho a la defensa. Art. 15º
- Cosa Juzgada disciplinaria. Art. 16º
- Gratuidad de la actuación disciplinaria. Art. 17º
- Celeridad de la actuación disciplinaria. Art. 18º
- Motivación. Art. 19º
- Congruencia. Art. 20º
- Cláusula de exclusión. Art. 21º
- Prevalencia de los principios rectores e integración normativa.

Art. 22º
La función pública. Garantía de la función pública.

Art. 23º
Ámbito de La ley disciplinaria se aplicará a sus destinatarios cuando incurran
aplicación de la ley en falta disciplinaria dentro o fuera del territorio nacional.
disciplinaria.
Art. 24º
Sujetos Son destinatarios de la ley disciplinaria los servidores públicos,
disciplinables. aunque se encuentren retirados servicio y particulares
contemplados en ley. (…). Aplicación a gerentes de entidad
descentralizada e indígena que ejerzan funciones públicas.

Art. 25º
La falta “Constituye falta disciplinaria y, por lo tanto, da lugar a la
disciplinaria. imposición de la sanción disciplinaria correspondiente la incursión
en cualquiera de las conductas previstas en este código que
conlleven incumplimiento de deberes, extralimitación en el
ejercicio de derechos y funciones, prohibiciones y violación del
régimen de inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos y
conflicto de intereses, sin estar amparado por cualquiera las
causales de exclusión de responsabilidad contempladas en esta
ley. Art. 26º
- Acción y omisión. Art. 27º
- Dolo. Art. 28º
- Culpa. Art. 29º
- Autores. Determinador. Art. 30º
- Causales de exclusión de la responsabilidad disciplinaria. Art.
31º
Extinción de la - La extinción de la acción disciplinaria. Desistimiento del
acción y de la quejoso. Art. 32º
sanción
- Prescripción e interrupción de la acción
disciplinaria
disciplinaria. Prescripción de 5 años, contados para faltas de
ejecución instantánea el día de su consumación, para las
ejecución permanente o continuada, desde la realización del
último y para las omisivas, desde cuando haya cesado el deber de
actuar. Interrupción de la prescripción.
Prescripción de 12 años para faltas del artículo 52 de
este Código (Faltas relacionadas con la infracción al Derecho
Internacional de los Derechos Humanos y al Derecho
Internacional Humanitario). Art. 33º Nota: Entra en vigencia 18
meses después de su promulgación.
- Renuncia a la prescripción. Art. 34º
Extinción de la - Causales de extinción de la sanción disciplinaria. Art. 35º
sanción
- Término de prescripción de la sanción disciplinaria. La sanción
disciplinaria.
disciplinaria prescribe en un término cinco (5) años contados a
partir de la ejecutoria del fallo. Art. 36º
Derechos, deberes, - Deberes. Art. 38º
prohibiciones,
Numeral 27. “Publicar en las dependencias la respectiva entidad,
incompatibilidades en sitio visible, y en la página web, una vez por mes, en lenguaje
, impedimentos, sencillo y accesible al ciudadano común, una lista las licitaciones
inhabilidades y declaradas desiertas y de los contratos adjudicados, que incluirá
conflictos de el objeto y su valor y el nombre del adjudicatario”.
intereses del
Numeral 43. “Enviar a la Procuraduría General de la Nación
servidor público.
dentro de los cinco (5) días siguientes a la ejecutoria del fallo
judicial, administrativo o fiscal, salvo disposición en contrario, la
información que de acuerdo con la ley los servidores públicos
están obligados a remitir, referida a las sanciones penales y
disciplinarias impuestas, y a las causas de inhabilidad que se
deriven las relaciones contractuales con el Estado, de los
fallos con responsabilidad fiscal, de las declaraciones de pérdida
de investidura y de las condenas proferidas en ejercicio de la
acción de repetición o del llamamiento en garantía”.
- Prohibiciones. Art. 39º
Numeral 8. “Omitir, retardar o no suministrar debida y oportuna.
respuesta a las peticiones respetuosas de los particulares o a
solicitudes de las autoridades, como retenerlas o enviarlas a
destinatario diferente de aquel a quien corresponda su
conocimiento”.
Numeral 23. Ejercer la docencia por un número superior a cinco
horas semanales dentro de la jornada laboral, salvo lo previsto en
la Ley Estatutaria de la Administración de Justicia.
- Incorporación de inhabilidades, impedimentos,
incompatibilidades y conflicto de intereses. Art. 40º
- Inhabilidades sobrevinientes. Art. 41º
- Otras Inhabilidades. Art. 42º
- Otras incompatibilidades. “Intervenir en nombre propio o ajeno
en asuntos, actuaciones administrativas o actuación
contractual en los cuales tenga interés el departamento, distrito o
municipio correspondiente, o sus organismos…”. Para todo
servidor público, contratar con el Estado, salvo las
excepciones constitucionales o legales. Art. 43º
- Conflicto de intereses. Art. 44
- Extensión de las inhabilidades, incompatibilidades e
impedimentos. Art. 45º
Faltas y sanciones - Clasificación y connotación de las faltas disciplinarias.
disciplinarias. Clasificación. Art. 46º
- Criterios para determinar la gravedad o levedad de la falta
disciplinaria. Las faltas gravísimas están taxativamente señaladas
en la ley. Se determinará si la falta es grave o leve de conformidad
con los criterios establecidos en este artículo. Art. 47º
- Clases y límites de las sanciones disciplinarias. Art. 48º
- Definición de las sanciones. Art. 49º
 - Criterios para la graduación de la sanción. Art. 50º
- Concurso de faltas disciplinarias. Art. 51º
La descripción de - Faltas relacionadas con la infracción al Derecho Internacional de
las faltas los Derechos Humanos y al Derecho Internacional Humanitario.
disciplinarias en Art. 52º
particular.
- Faltas relacionadas con la libertad y otros derechos
fundamentales. Art. 53º
- Faltas relacionadas con la Contratación Pública. Falta
gravísima. Art. 54º
Faltas gravísimas.
“1. Celebrar contrato de prestación de servicios cuyo objeto sea el
cumplimiento de funciones públicas o administrativas que
requieran dedicación de tiempo completo e impliquen
subordinación y ausencia de autonomía respecto del contratista,
salvo las excepciones legales.
2. Intervenir en la tramitación, aprobación, celebración o ejecución
de contrato estatal con que persona esté incursa en causal de
incompatibilidad o inhabilidad prevista en la Constitución o en la
ley, o con omisión de los estudios técnicos, financieros y jurídicos
previos requeridos para su ejecución o sin la previa obtención de
la correspondiente licencia ambiental.
3. Participar en la etapa precontractual o en la actividad·
contractual, en detrimento del patrimonio público, o con
desconocimiento de los principios que regulan la contratación
estatal y la función administrativa contemplados en la Constitución
y en la ley.
4. Declarar la caducidad de un contrato estatal o darlo por
terminado sin que se presenten las causales previstas en la ley
para ello.
5. Aplicar la urgencia manifiesta para la celebración de los
contratos sin existir las causales previstas en la ley.
6. No exigir, el supervisor o el interventor, la calidad de los bienes
y servicios adquiridos por la entidad estatal, o en su defecto, los
exigidos por las normas técnicas obligatorias, o certificar como
recibida a satisfacción obra que no ha sido ejecutada a cabalidad.
7. Omitir, el supervisor o el interventor, el deber de informar a la
entidad contratante Ios hechos o circunstancias que puedan
constituir actos de corrupción tipificados como conductas punibles,
o que puedan poner o pongan en riesgo el cumplimiento del
contrato, o cuando se presente el cumplimiento”.
- Faltas relacionadas con el servicio o la función pública. Art.
55º
-Faltas relacionadas con el régimen de incompatibilidades,
inhabilidades, impedimentos y conflictos de intereses. Art. 56
“Contraer obligaciones con personas naturales o jurídicas con las
 cuales se tengan relaciones oficiales en razón del cargo que
desempeña violando el régimen de inhabilidades e
incompatibilidades señaladas en las normas vigentes” .
“Prestar, a título personal o por interpuesta persona, servicios de
asistencia, representación o asesoría en asuntos relacionados con
las funciones propias del cargo, o permitir que ello ocurra, hasta
por el término de un (1) año después de la dejación del cargo, con
respecto del organismo, entidad o corporación en la cual prestó
sus servicios, y para la prestación de servicios de asistencia,
representación o asesoría a quienes estuvieron sujetos a la
inspección, vigilancia, control o regulación de la entidad,
corporación u organismo al que haya estado vinculado”.
- Faltas relacionadas con la hacienda pública. Art. 57º
- Falta relacionada con la acción de repetición. Art. 58º
- Faltas relacionadas con la salud pública, los recursos naturales y
el medio ambiente. Art. 59º
- Faltas relacionadas con la intervención en política. Art. 60
- Faltas relacionadas con el servicio, la función y el trámite de
asuntos oficiales. Art. 61
- Faltas relacionadas con la moralidad pública. Art. 62º
“numeral 7º. Ofrecer el servidor público, directa o indirectamente,
la vinculación de recomendados a la administración o la
adjudicación de contratos a favor de determinadas personas,
con ocasión o por razón del trámite de un proyecto legislativo de
interés para el Estado o solicitar a los congresistas, diputados o
concejales tales prebendas aprovechando su intervención en
dicho trámite”
Numeral 10. “Sin perjuicio de la adopción de las medidas
previstas en la Ley 1010 de 2006, cometer, directa o
indirectamente, con ocasión de sus funciones o excediéndose en
el ejercicio de ellas, acto arbitrario e injustificado contra otro
servidor: público que haya denunciado hechos de corrupción.
- Faltas atribuibles a los funcionarios judiciales y a los jueces de
paz. Art. 63º
- Faltas relacionadas con el régimen penitenciario y carcelario. Art.
64º
- Faltas que coinciden con descripciones típicas de la ley penal.
Art. 65.
- Causales de mala conducta. Art. 66º
Faltas graves y Faltas graves y leves. Constituye falta disciplinaria grave o leve,
leves. el incumplimiento de los deberes, el abuso de los derechos, la
extralimitación de las funciones, o la incursión en prohibiciones,
salvo que la conducta esté prevista como falta gravísima. Art. 67º
Preservación del orden interno. Art. 68º
Régimen de los Ámbito de aplicación. Normas aplicables. Art. 69º
particulares.
Sujetos disciplinables. “El presente régimen se aplica a los
particulares que ejerzan funciones públicas de manera
permanente o transitoria; que administren recursos públicos; que
cumplan labores de interventoría o supervisión en los
contratos estatales y a los auxiliares de la justicia”.
“Se entiende que ejerce función pública aquel particular que, por
disposición legal, acto administrativo, convenio o contrato,
desarrolle o realice prerrogativas exclusivas de los órganos del
Estado. No serán disciplinables aquellos particulares que presten
servicios públicos, salvo que en ejercicio de dichas actividades
desempeñen funciones públicas, evento en el cual resultarán
destinatarios de las normas disciplinarias”. Art. 70º
Inhabilidades, impedimentos, incompatibilidades y conflicto
de intereses. “Las contempladas en los artículos 8° de la Ley 80
de 1993 y 113 de la Ley 489 de 1998, o en las normas que los
modifiquen o complementen”. Art. 71º
Sujetos, faltas y sanciones. Sujetos y faltas gravísimas. Los
sujetos disciplinables por este título solo responderán de las
faltas gravísimas aquí descritas. Art. 72º
“Los árbitros y conciliadores quedarán sometidos además
al régimen de faltas, deberes, prohibiciones, inhabilidades,
incompatibilidades, impedimentos y conflictos de intereses de los
funcionarios judiciales en lo que sea compatible con su naturaleza
particular. Las sanciones a imponer serán las consagradas para
los funcionarios judiciales acorde con la jerarquía de la función
que le competía al juez o magistrado desplazado”.
- Sanción. Art. 73º
- Criterios para la graduación de la sanción. Art. 74º
Nota: Ver artículo 92º en relación con la competencia.
Régimen de los - Normas aplicables. Art. 75º
notarios.
- Órgano competente. Art. 76º
- Faltas especiales de los notarios. Faltas gravísimas de los
notarios. Art. 77º
- Faltas de los notarios. Art. 78º
- Deberes y prohibiciones. Art. 79º
- Sanciones. Art. 80º
Procedimiento disciplinario.
La Acción - Ejercicio de la acción disciplinaria. Art. 83º
disciplinaria.
- Aplicación del procedimiento. Art. 84º
- Naturaleza de la acción disciplinaria. Art. 85º
- Oficiosidad y preferencia. Art. 86º
 - Obligatoriedad de la acción disciplinaria. Art. 87º
- Exoneración del deber de formular quejas. Art. 88º
- Acción contra servidor público retirado del servicio. Art. 89º
- Terminación del proceso disciplinario. Art. 90º
La competencia - Factores que determinan la competencia. Art. 91º
- Competencia por la calidad del sujeto disciplinable. Art. 92º
- Control Disciplinario Interno. Art. 93º
- Significado de Control Disciplinario Interno. Art. 94º
- Competencia de la Procuraduría General de la Nación y
las personería. Art. 95º
- Faltas cometidas por funcionarios de distintas entidades. Art. 96º
- El factor territorial. Art. 97º
- Competencia por razón de la conexidad. Art. 98º
- Conflicto de competencias. Art. 99º
- Competencia para el proceso disciplinario adelantado contra el
Procurador General de la Nación. Art. 100º
- Competencia especial de la Sala Disciplinaria de la
Procuraduría General de la Nación. Art. 101º Nota: Entra en
vigencia 18 meses después de su promulgación.
- Competencia disciplinaria del Procurador General de la Nación.
Art. 102º Nota: Entra en vigencia 18 meses después de su
promulgación.
- Trámite procesal. Art. 103º
Impedimentos y - Causales de impedimento y recusación. Art. 104º
recusaciones
- Declaración de impedimento. Art. 105º
- Recusaciones. Art. 106º
- Procedimiento en caso de impedimento o de recusación. Art.
107º
- Impedimento y recusación del Procurador General de la Nación.
Art. 108º
Sujetos procesales - Sujetos procesales en la actuación disciplinaria. Art. 109º
- Facultades de los sujetos procesales. Art. 110º
- Calidad de disciplinado. Art. 111º
- Derechos del disciplinado. Art. 112º
- Estudiantes de consultorios jurídicos y facultades del defensor.
Art. 113º
La actuación - Principios que rigen la actuación procesal. Art. 114º
procesal
- Reserva de la actuación disciplinaria. Art. 115º
 - Requisitos formales de la actuación. Art. 116º
- Motivación de las decisiones disciplinarias, término para adoptar
decisiones. Art. 117º
- Utilización de medios electrónicos. Art. 118º
- Reconstrucción de expedientes. Art. 119º
Notificaciones y - Formas de notificación. Art. 120º
comunicaciones.
- Notificación personal. Art. 121º
- Notificación por medio de comunicación electrónicos. Art. 122º
- Notificación de decisiones interlocutorias. Art. 123º
- Notificación por funcionario comisionado. Art. 124º
- Notificación por estado. Art. 125º
- Notificación en estrado. Art. 126º
- Notificación por edicto. Art. 127º
- Notificación por conducta concluyente. Art. 128º
- Comunicaciones. Art. 129º
Recursos. - Clases de recursos. Art. 130º
- Oportunidad para interponer los recursos. Art. 131º
- Sustentación de los recursos. Art. 132º
- Recurso de reposición. Art. 133º
- Recurso de apelación. Art. 134º
- Prohibición de la reformatio in pejus. Art. 135º
- Recurso de queja. Art. 136º
- Trámite del recurso de queja. Art. 137º
- Ejecutoria de las decisiones. Art. 138º
- Desistimiento de los recursos. Art. 139º
- Corrección, aclaración y adición de los fallos. Art. 140º
Revocatoria directa - Procedencia de la revocatoria directa. Art. 141º
- Competencia. Art. 142º
- Causal de revocación de las decisiones disciplinarias. Art. 143º
- Revocatoria a solicitud del sancionado. Art. 144º
- Requisitos para solicitar la revocatoria de los fallos. Art. 145º
- Efecto de la solicitud y del acto que la resuelve. Art. 146º
Pruebas - Necesidad y carga de la prueba. Art. 147º
- Imparcialidad del funcionario en la búsqueda de la prueba. Art.
148º
- Medios de prueba. Art. 149º
 - Libertad de pruebas. Art. 150º
- Petición y negación de pruebas. Art. 151º
- Práctica de pruebas por comisionado. Art. 152º
- Práctica de pruebas en el exterior. Art. 153º
- Prueba trasladada. Art. 154º
- Aseguramiento de la prueba. Art. 155º
- Apoyo técnico. Art. 156º
- Oportunidad para controvertir la prueba. Art. 157º
- Inexistencia de la prueba. Art. 158º
- Apreciación integral de las pruebas. Art. 159º
- Prueba para sancionar. Art. 160º
Confesión - Requisitos de la confesión. Art. 161º
- Beneficios de la confesión. Art. 162º
- Criterios para la apreciación. Art. 163º
Testimonio - Deber de rendir testimonio. Art. 164º
- Testigo renuente. Art. 165º
- Excepción al deber de declarar. Art. 166º
- Excepciones por oficio o profesión. Art. 167º
- Amonestación previa al juramento. Art. 168º
- Testigo impedido para concurrir. Art. 169º
- Testimonio por certificación jurada. Art. 170º
- Testimonio de agente diplomático. Art. 171º
- Examen separado de testigos. Art. 172º
- Prohibición. Art. 173º
- Recepción del testimonio. Art. 174º
- Práctica del interrogatorio. Art. 175º
- Criterios para la apreciación del testimonio. Art. 176º
Peritación. - Procedencia. Art. 177º
- Impedimentos y recusaciones del perito. Art. 178º
- Requisitos y práctica. Art. 179º
- Contradicción del dictamen. Art. 180º
- Comparecencia del perito a la audiencia. Art. 181º
- Apreciación del dictamen. Art. 182º
- Trámite de la objeción del dictamen. Art. 183º
- Examen médico o paraclínico. Art. 184º
Inspección - Procedencia. Art. 185º
disciplinaria.
- Requisitos. Art. 186º
Documentos - Naturaleza de la queja y del informe. Art. 187º
- Aporte. Art. 188º
- Obligación de entregar documentos. Art. 189º
- Documento tachado de falso. Art. 190º
- Presunción de autenticidad. Art. 191º
- Informaciones y documentos reservados. Art. 192º
- Informes técnicos. Art. 193º
- Requisitos. Art. 194º
- Traslado. Art. 195º
Indicio - Elementos. Art. 196º
- Unidad de indicio. Art. 197º
- Prueba del hecho indicador. Art. 198º
- Apreciación. Art. 199º
Atribuciones de la - Atribuciones de la policía judicial. Art. 200º
policía judicial.
- Intangibilidad de las garantías constitucionales. Art. 201º
Nulidades - Causales de nulidad. Art. 202º
- Principios que orientan la declaratoria de las nulidades y su
convalidación. Art. 203º
- Declaratoria oficiosa. Art. 204º
- Efectos de la declaratoria de nulidad. Art. 205º
- Requisitos de la solicitud de nulidad. Art. 206º
- Término para resolver. Art. 207º
Indagación previa - Procedencia, objetivo y trámite de la indagación previa. Art.
208º
- Decisión inhibitoria. Art. 209º
- Queja temeraria. Art. 210º
Nota: Estos artículos entran en vigencia 18 meses después de su
promulgación.
Investigación - Procedencia de la investigación disciplinaria. Art. 211º
disciplinaria.
- Fines y trámite de la investigación. Art. 212º
- Término de la investigación. Art. 213º
- Ruptura de la unidad procesal. Art. 214º
- Contenido de la investigación disciplinaria. Art. 215º
- Informe de la iniciación de la investigación. Art. 216º
Nota: Estos artículos entran en vigencia 18 meses después de su
 promulgación.
Suspensión - Suspensión provisional. Art. 217º
provisional y otras
- Reintegro del suspendido. Art. 218º
medidas
- Medidas preventivas. Art. 219º
Nota: Estos artículos entran en vigencia 18 meses después de su
promulgación.
Cierre de - Alegatos precalificatorios. Art. 220º
investigación y
- Decisión de evaluación. Art. 221º
evaluación.
- Procedencia de la decisión de citación a audiencia y formulación
de cargos. Art. 222º
- Contenido del auto de citación a audiencia y formulación de
cargos. Art. 223º
- Archivo definitivo. Art. 224º
Nota: Estos artículos entran en vigencia 18 meses después de su
promulgación.
Juzgamiento - Trámite previo a la audiencia. Art. 225º
- Formalidades. Art. 226º
- Instalación de la audiencia. Art. 227º
- Renuencia. Art. 228º
- Variación de los cargos. Art. 229º
- Traslado para alegatos previos al fallo. Art. 230º
- Contenido del fallo. Art. 231º
- Ejecutoria de la decisión. Art. 232º
- Recurso contra el fallo de primera instancia. Art. 233º
Nota: Estos artículos entran en vigencia 18 meses después de su
promulgación.
Segunda instancia - Trámite de la segunda instancia. Art. 234º
- Pruebas en segunda instancia. Art. 235º
Nota: Estos artículos entran en vigencia 18 meses después de su
promulgación.
Ejecución y - Funcionarios competentes para la ejecución de las sanciones.
registro de las Art. 236º
sanciones.
- Pago y plazo de la multa. Art. 237º
- Registro de sanciones. Art. 238º
Régimen de los - Alcance de la función jurisdiccional disciplinaria. Art. 239º
funcionarios de la
- Titularidad de la acción disciplinaria. Art. 240º
rama judicial.
- Integración normativa. Art. 241º
- Faltas disciplinarias. Art. 242º
 - Decisión sobre impedimentos y recusaciones. Art. 243º
- Providencias. Funcionario competente para proferir las
providencias. Art. 244º
- Notificación por funcionario comisionado. Art. 245º
- Ejecutoria. Art. 246º
- Recursos y consulta. Clases de recursos. Art. 247º
- Consulta. Art. 248º
- Pruebas. Práctica de pruebas por comisionado. Art. 249º
- Investigación disciplinaria. Archivo definitivo. Art. 250º
- Término. Art. 251º
- Suspensión provisional. Art. 252º
- Reintegro del suspendido. Art. 253º
- Juzgamiento. Instalación de la audiencia. Art.
254º Nota: Entra en vigencia 18 meses después de su
promulgación.
- En el desarrollo de la audiencia se podrán utilizar medios
técnicos y se levantará un acta sucinta de lo sucedido en ella. Art.
255º
Régimen de los - Competencia. Art. 256º
conjueces y jueces
- Deberes, prohibiciones, inhabilidades, impedimentos,
de paz
incompatibilidades y conflicto de intereses. Art. 257º
- Faltas gravísimas. Art. 258º
- Faltas graves y leves, sanciones y 'criterios para graduarlas. Art.
259º
- Ejecución y registro de sanciones. Comunicaciones. Art. 260º
- Ejecución de las sanciones. Art. 261º
- Remisión Al procedimiento ordinario. Art. 262º

Transitoriedad, vigencia y derogatoria

Transitoriedad. “Los procesos disciplinarios en los que se haya proferido auto de
apertura de investigación disciplinaria o de citación a audiencia al
entrar en vigencia la presente ley continuarán tramitándose de
conformidad con las ritualidades consagradas en el procedimiento
anterior.
Las indagaciones preliminares que estén en curso al momento de
entrada de la vigencia de la presente ley, se ajustarán al trámite
previsto en este código. Art. 263º
Capacitación, Art. 264º
investigación,
divulgación y
publicación de la
Ley .

CONCLUSION

Mediante esta investigación hemos determinado que esta ley es una muy buena
herramienta más sin embargo en este año la ley 1952 entro en vigencia 4 meses después
de su fallo, pero solo en su parte reglamentaria y que solo 18 meses después entra en
vigencia su parte procedimental lo cual pensamos que en cual quiere investigación en
este año conllevaría a los investigadores disciplinarios a confusiones por lo que estaría en
transición la ley 734 a la ley 1952
Mas sin embargo vemos q en la ley 1952 se amplían más a las personas que se le
pueden aplicar esta ley como sujetos disciplinables a los auxiliares de servidores públicos
como peritos y demás
De igual manera vemos la definición de las palabras dolo y culpa las cuales solo se
mencionaban del 734 del 2002 y vemos que la sanción leve ya nos es sancionable en el
área disciplinaria, pero si corresponde a un llamada de atención lo cual da margen a los
servidores públicos