SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Matriz de jerarquización con medidas de prevención y control frente a un peligro/riesgo.

Para desarrollar esta evidencia de productoel aprendiz debe tomar como referencia la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración
de los riesgos elaborada en el objeto de aprendizaje anterior, u otros peligros que se pueden presentar en la empresa donde labora, posterior a ello
plasmará en el siguiente cuadro cinco peligro con su respectiva consecuencia y descripción de la medida de prevención y control, posteriormente
deberá marcar con un X el tipo de control al cual pertenece dicha medida.

JERARQUÍA DE CONTROLES
EQUIPOS Y
PELIGRO RIESGO CONTROLES CONTROLES ELEMENTOS
MEDIDA DE PREVENCIÓN Y CONTROL
IDENTIFICADO CONSECUENCIA ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN DE ADMINISTRAT DE
INGENIERIA IVOS PROTECCIÓN
PERSONAL

• Ampliar el puesto de trabajo; donde el

trabajador pueda apoyar todo el
antebrazo quitando presión a la
Se presentan
muñeca.
dolores en el
• Capacitar al personal sobre el
antebrazo, codo
conocimiento de la postura en el puesto
y muñeca.
de trabajo y ejercicios que se deben
Postura Posibles
realizar cada cierto tiempo a las
(prologada molestias en el
muñecas, codo y antebrazo.
mantenida, nervio mediano X X
Implementar pausas
forzada, anti (presencia de
activas.
gravitacionales) túnel del carpo),
• Mejorar técnicas de trabajo.
tendinitis
• Manejar la higiene postural programa
(inflamación de
de pausas activas, programa de
los tendones) y
acondicionamiento físico para miembros
tenosinovitis
superiores

• Procedimientos seguros
Contagio de
• Lista de chequeo de EPP utilizado
enfermedades,
siempre en la actividad.
agentes
Fluidos o • Crear procedimiento para riesgo
infecciosos, X X
excrementos biológico
enfermedades
• disponer de los EPP para la de oficios
digestivas, entre
barios
otras.

Gestión
organizacional
Estrés, salud • Implementar programa psicosocial,
(estilo de
física y mental, realizando actividades y campañas de
mando, pago,
conductas promoción de la sana salud mental y
contratación,
contraproducent social, como:
participación,
es, bajo • Capacitación sobre manejo y atención
inducción y
rendimiento, al cliente;
capacitación,
improductividad, • mejoramiento de relaciones Familia - X
bienestar
desordenes Trabajo;
social,
afectivos, • identificación de las causas del estrés
evaluación del
ausentismo, laboral por medio de: diario del estrés
desempeño,
alteraciones en el trabajo.
manejo de
metabólicas, • capacitación resolución de conflictos
cambios,
entre otros.
consecuencias
sociales)

Disconfort
termico, gripa,
Temperaturas tos, alergias, Control de temperatura en verano entre
extremas falta de 23° a 26° y en invierno entre 20° a 24° X
(calor y frío) concentración, UNE-EN ISO 07730
dolores de
cabeza

Dermatitis por • definir sitio de almacenamiento de las

productos sustancias
químicos de • Capacitar sobre procedimientos
exposición seguros en actividades de limpieza.
Q: Líquidos prolongada, • Proporcionar cambio de EPP según
(nieblas y alergias, tiempo de deterioro. X X X
rocíos) irritaciones, • Procedimiento de sustancias químicas
toxicidad o • disponer de elementos de protección
cáncer por personal acorde a las sustancias
exposición con utilizadas
efecto a largo • capacitar en riesgo químico
plazo

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA