Art 33 y 34 de la ley 100

ARTÍCULO 33. REQUISITOS PARA OBTENER LA PENSIÓN DE VEJEZ. <Artículo modificado

por el artículo 9 de la Ley 797 de 2003. El nuevo texto es el siguiente:> Para tener el derecho a la
Pensión de Vejez, el afiliado deberá reunir las siguientes condiciones:

1. <Ver Notas del Editor> Haber cumplido cincuenta y cinco (55) años de edad si es mujer o sesenta
(60) años si es hombre.

A partir del 1o. de enero del año 2014 la edad se incrementará a cincuenta y siete (57) años de
edad para la mujer, y sesenta y dos (62) años para el hombre.

2. Haber cotizado un mínimo de mil (1000) semanas en cualquier tiempo.

A partir del 1o. de enero del año 2005 el número de semanas se incrementará en 50 y a partir del
1o.de enero de 2006 se incrementará en 25 cada año hasta llegar a 1.300 semanas en el año 2015.

PARÁGRAFO 1o. Para efectos del cómputo de las semanas a que se refiere el presente artículo,
se tendrá en cuenta:

a) El número de semanas cotizadas en cualquiera de los dos regímenes del sistema general de
pensiones;

b) El tiempo de servicio como servidores públicos remunerados, incluyendo los tiempos servidos
en regímenes exceptuados;

c) El tiempo de servicio como trabajadores vinculados con empleadores que antes de la vigencia
de la Ley 100de 1993 tenían a su cargo el reconocimiento y pago de la pensión, siempre y cuando
la vinculación laboral se encontrara vigente o se haya iniciado con posterioridad a la vigencia de la
Ley 100 de 1993.

d) El tiempo de servicios como trabajadores vinculados con aquellos empleadores que por omisión
no hubieren afiliado al trabajador.

e) El número de semanas cotizadas a cajas previsionales del sector privado que antes de la
Ley 100 de 1993 tuviesen a su cargo el reconocimiento y pago de la pensión.

En los casos previstos en los literales b), c), d) y e), el cómputo será procedente siempre y cuando
el empleador o la caja, según el caso, trasladen, con base en el cálculo actuarial, la suma
correspondiente del trabajador que se afilie, a satisfacción de la entidad administradora, el cual
estará representado por un bono o título pensional.

Los fondos encargados reconocerán la pensión en un tiempo no superior a cuatro (4) meses
después de radicada la solicitud por el peticionario, con la correspondiente documentación que
acredite su derecho. Los Fondos no podrán aducir que las diferentes cajas no les han expedido el
bono pensional o la cuota parte.

PARÁGRAFO 2o. Para los efectos de las disposiciones contenidas en la presente ley, se entiende
por semana cotizada el periodo de siete (7) días calendario. La facturación y el cobro de los aportes
se harán sobre el número de días cotizados en cada período.

PARÁGRAFO 3o. <Ver Notas del Editor> <Parágrafo CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE> Se

considera justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo o la relación legal o
reglamentaria, que el trabajador del sector privado o servidor público cumpla con los requisitos
establecidos en este artículo para tener derecho a la pensión. El empleador podrá dar por terminado
el contrato de trabajo o la relación legal o reglamentaria, cuando sea reconocida o notificada la
pensión por parte de las administradoras del sistema general de pensiones.

Transcurridos treinta (30) días después de que el trabajador o servidor público cumpla con los
requisitos establecidos en este artículo para tener derecho a la pensión, si este no la solicita, el
empleador podrá solicitar el reconocimiento de la misma en nombre de aquel.

Lo dispuesto en este artículo rige para todos los trabajadores o servidores públicos afiliados al
sistema general de pensiones.

PARÁGRAFO 4o. Se exceptúan de los requisitos establecidos en los numerales 1 y 2 del presente
artículo, las personas que padezcan una deficiencia física, síquica o sensorial del 50% o más, que
cumplan 55 años de edad y que hayan cotizado en forma continua o discontinua 1000 o más
semanas al régimen de seguridad social establecido en la Ley 100 de 1993.

<Apartes subrayados, en letra itálica, y subrayados y en letra itálica CONDICIONALMENTE

exequibles. Aparte tachado INEXEQUIBLE> La madre trabajadora cuyo hijo menor de 18
años padezca invalidez física o mental, debidamente calificada y hasta tanto permanezca en este
estado y continúe como dependiente de la madre, tendrá derecho a recibir la pensión especial de
vejez a cualquier edad, siempre que haya cotizado al Sistema General de Pensiones cuando menos
el mínimo de semanas exigido en el régimen de prima media para acceder a la pensión de vejez.
Este beneficio se suspenderá si la trabajadora se reincorpora a la fuerza laboral. Si la madre ha
fallecido y el padre tiene la patria potestad del menor inválido, podrá pensionarse con los requisitos
y en las condiciones establecidas en este artículo.

decreto 758 del 90

1 abril del 94 (sector privado) 15 años de su servicio cotizado hombre con 40 años o mujer con
35 años se pensiona con el decreto 758 del 90

Si es una mujer : edad 55

Si es un hombre: edad 60 años

Semanas: 1000 semanas en toda su vida o 500 semanas en los últimos 20 años de su vida

Este decreto además exigía un decreto adicional para el disfrute, si cumplió edad y semanas
significa causar pero sin embargo no lo ha empezado a disfrutar, este decreto exige un requisito: la
desafiliacion lo cual significaba que si uno es una persona que se va a pensionar no basta con
reunir requisitos debe demostrar que no se quiere seguir trabajando.

Decreto 858/90 edad + semanas + desafiliacion

Novedad de retiro tácito, es cuando se causa el derecho pero el empleador nunca reposo el retiro,
también cuando la persona oresenta los documentos para reclamar la pensión y se abstiene de
seguir cotizando.

Sector público 30 de junio de 95

La ley 100 ya no le da la posibilidad de las 500 semanas en los últimos años permanece vigente
desde 1 de abril hasta el 31 de diciembre de 2003.

La ley 100 de manera progresiva empieza a añadir unos requisitos en el tema de transición

Acuerdo 01/95 art 48 paragrafo transitorio 4

Si se cumple el abril del 94 pero en el 31 de julio 2010 ya cumplió los requisitos se pensiona porque
causó el derecho.

2015 se exigen 1300 semanas

2005 1 de enero 55 años mujer 69 hombre semanas de 1050 semanas

2014 57 mujer 62 hombre era progresiva a partir del 2006 se sumaban 25 semanas hasta llegar a
1300 semanas en el 2015

Par 1

Para sumar las semanas el sistema está permitiendo que se cuente aunque no se cotizó pero si
presto el servicio ejemplo: servicio militar obligatorio

Bono pensional es redimir tiempo a semanas y volverlo a dinero en colpensiones es tiempo se

redime en semanas.

La condición se inaplicable por ser un trámite administrativo que no puede perjudicar el derecho a
la pensión. INC 2 literal E

22 de agosto de 2017

PENSIÓN DE VEJEZ art 33 de le ley 100/1993

Tiene por finalidad amparar la vejez, uno de los riesgos que ampara el sistema como lo son la vejez,
invalidez y muerte.

Tiene dos regimenenes:

1. Régimen de prima media con prestación definida: el cual para tener derecho a ala prestación
económica que es la pensión de vejez se deben cumplir condiciones previamente definidas
en la ley.
2. Régimen de ahorro individual: que bastará con un ahorro

En el régimen de prima media con prestación definida se deberá cumplir la 1) edad + 2)

densidad de semanas

1) EDAD: Ley 100/1993

Mujeres 55 años

Hombres 60

Modificación art 9 de la ley 797/2003 Está edad se aumento a partir del 1ero de enero de 2014

Mujeres 57 años

Hombres 62 años

2) DENSIDAD DE SEMANAS:

Ley 100/1993

1000 semanas
Modificación art 9 ley 793/2003

Semanas aumentadas paulatinamente: 1 de enero de 2005 las semanas se iban a aumentar en

1050 semanas y que por cada año adicional iban a ser 25 más hasta llegar al 2015 a 1300
semanas.

Por ejemplo: 2007 1100 semanas, en el 2008 1025 semanas, en el 2009 1150 semanas y así
sucesivamente hasta el 2015 que serían 1300 semanas.

Principio de Sostenibilidad financiera modifica el art 48 de la CN el cual consiste en sostenerse

financieramente del estado

Es necesario el cumplimiento de los dos requisitos

Art 33 manifiesta que para el cómputo de las semanas se deberá tener en cuanta:

- Lo cotizado en ambos regímenes, es decir, aquellas personas que estando en el regio e de

ahorro individual se traslade al régimen de prima media con prestación definida. Por
ejemplo: estar en colpensiones y se pasó a porvenir y se queire devolver. El régimen de
prima media se encarga de solicitar las semanas. (Dinero pasa a semanas)
- El tiempo servido en calidad de servidores públicos, se acomula tiempo de servicio y se
expide como bono pensional
- El tiempo de servicio como trabajadores vinculados a empleadores antes de la ley 100/1993
y que hubieren omitido la afiliación del trabajador. Se realizar demanda, está sentencia no
genera honorarios estos se deben pactar en una suma de dinero porque la sentencia es un
acto declarativo, se deben vincular ara que el juez obligue a que reciba el dinero.
- Se suma el número de semanas cotizadas en las cajas previsionales existentes antes de la
ley 100/1993

Término para reconocer la pensión de vejez

El art 33 manifiesta término para el reconociendo para la pensión de vejez, el cual concede 4
meses a partir de la radicación de la solicitud de documentos, el trámite entre las
administradoras no es razón para demorar más de 4 meses el reconociendo de una pensión de
vejez razón por la cual una vez pasado este término sin reconociendo de la prestación se puede
instaurar acción de tutela argumentando derecho de petición y las garantías al mínimo vital
como es la pensión de vejez y falta de protección a la salud.

Reconociendo de la pensión de vejez como justa causa para dar por terminado el contrato

Art 62 y 63 CST, manifiesta que una de la causales para dar por terminado el contrato por parte
del empleador, el reconocimiento de la pensión de vejez y la modificación del art 9 ley 797/2003
reitera de dicho reconocimiento puede ser justa causa para dar por término el contrato. Sin
embargo la Corte Constitucional ha manifestado que para que está causal sea válida se tiene
que esperar no solamente el reconocimiento, la notificación del acto administrativo, sino la
consignación en nómina de la mesada pensional.

Pensiones especiales anticipadas por vejez

Está modificación art 9 de la ley 797/2003 creo dos pensiones especiales anticipadas, se llaman
así porque sí bien siguen siendo pensión de vejez anticipan alguno de los dos requisitos o la
edad o el tiempo cotizado:

23 de agosto de 2017
PENSIÓN ANTICIPADA DE VEJEZ PAR 4 ART 33

Ley 797/2003 creadas a partir de esta ley.

1. Pensión especial de vejez por deficiencia:

Dictamen de pérdida de capacidad laboral, si es de origen común lo califica el fondo de

pensiones enviado por la eps pero si es calificado de origen profesional lo califica la aseguradora
de riesgos laborales.

Se califica el origen, porcentaje, fecha de estructuración es decir a partir de que fecha se

considera invalida si si se está de acuerdo se apela a te la junta de calificación regional y si no
se está de acuerdo se apela contra la junta de calificación nacional.

Se califica:

- discapacidad,
- deficiencia 50%,
- minusvália

cada uno tiene unos porcentajes máximos decreto único de calificación y lo realiza el Médico
saludrista ocupacional.

Requisitos para Pensión especial de vejez por deficiencia:

a. El afiliado padezca de una deficiencia siquica, física o sensorial igual o superior al 50% o
más.
Se debe tener el 25% o más en deficiencia porque el tope máximo de esta es de 50%
b. Que haya cumplido 55 años SIN importar si es hombre o mujer
c. Cotizado mínimo 1000 semanas

Es útil para los que nacen con la deficiencia

2. Madre cabeza de familia cuyo hijo padezca una invalidez

Nota: la pensión originariamente decía madre cabeza de familia la Corte Constitucional declara
la exiquilidsd condicionada de la palabra madre entendiéndose también padre cabeza de familia.
Cuando se habla de madre o padre es que no tenga una pareja y que necesite procurarle
cuidados a su hijo inválido.

La finalidad de esta pensión es que la madre o padre de familia que se pensione lo haga para
dedicarse al cuidado de su hijo inválido.

Incialmemte la norma consagraba hijo menor de 18 años el cual fue declarado inexequible por
la Corte Constitucional la palabra menor de 18 años susistiendo solo el requisito de invalidez.

Requisitos Madre cabeza de familia cuyo hijo padezca una invalidez

a) Que sea madre o padre cabeza de familia

b) Que tenga un hijo inválido, la invalidez requiere que tenga una pérdida de capacidad laboral
igual o superior al 50%

No es comcurrente la pensión de invalidez con esta de madre cabeza de familia

c) A cualquier edad
d) Número mínimo de semanas exigidas 1300 (26 años de cotización)

Nota: está pensión se suspende si el pensionado o pensionada se reincorporan a la vida laboral.

Si la madre fallece y le entregan la patria potestad al padre el padre puede acceder a esta
pensión cumpliendo los mismos requisitos de la madre fallecida.

Nota para ambas: nacieron en el régimen de prima media con prestación definida, pero sin
embargo la Corte dice que son aplicables en el régimen de ahorro individual, como en este se
pensiona es con capital se cumple como en prima media como si fuere semanas.