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¿Cómo se calcula el valor de la hora

extraordinaria de un trabajador remunerado
con sueldo mensual?
Para calcular el valor de las horas extras, en el caso de un trabajador contratado por
45 horas semanales y con sueldo mensual, debe dividirse su sueldo en 30 y luego
multiplicarse por 28, debiendo dividirse el resultado por 180, obteniéndose así el
valor de cada hora ordinaria. Ejemplo: sueldo de $400.000 / 30 X 28 /180= $2.074
cada hora ordinaria. Una vez calculado el valor de cada hora ordinaria, se debe
+a
aumentar en un 50% su valor, obteniéndose así el monto de cada hora extra: Hora
ordinaria de $2.074 X 50% = $3.111 cada hora extra. Se llega al mismo valor señalado -a
en el párrafo anterior si se multiplica directamente el sueldo del trabajador por el
factor 0.0077777.

Para determinar el valor de la hora extraordinaria para un trabajador con jornada de 45 horas
semanales, debe dividirse el sueldo del dependiente por treinta y el resultado multiplicarse por
28. El producto de tal operación debe dividirse por 180 siendo el resultado el valor de la hora
ordinaria la que, entre otras cosas, servirá para calcular las horas de descuento por atrasos. El
valor de la hora ordinaria diaria así obtenido debe ser incrementado en un 50% (recargo legal) o
por el porcentaje que se haya pactado si es superior para obtener el valor de la hora
extraordinaria, el cual debe multiplicarse por el número de horas extras que en la respectiva
semana se ha consignado en el registro de control de asistencia. A igual resultado se llegará si
se multiplica el sueldo por el factor 0,0077777 en caso de que el trabajador tenga una jornada
de 45 horas semanales.

(VER: Artículo 32 Código del Trabajo; Dictamen 4338/168 de 22.09.2004)

Consultas: Remuneración Horas extraordinarias

Última modificación: 06/03/2019

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