CUADRO COMPARATIVO
CUALIDADES DE UN LIDER
CUALIDAD LIDER MILITAR
Tiene una visión amplia y poderosa, lógica,
deducible, razonable, simple, entendible y con
Visión valor real que conlleva a la gente a creer que
puede lograr sus metas.
Un comandante es integro, de carácter recto y
Integridad sólido de principios morales, absoluta confianza y
honesto así no lo estén observando.
Un comandante es coherente entre la forma de
pensar y su forma de actuar.
Coherencia
El comandante debe estar continuamente
resolviendo problemas, tomando decisiones para
Conocimiento solucionar dificultades, liderar a sus hombres,
evitar ser sorprendido en la guerra y ser un buen
estratega militar.
Debe tener coraje para enfrentar el miedo al
peligro, permitiendo enfrentarlo con serenidad y
Coraje firmeza ante sus subalternos.
Tiene la capacidad física y mental para no
Fortaleza fallecer frente a situaciones difíciles.
LIDER CIVIL
Debe establecer unas metas que lleven a la
empresa en una dirección determinada.
Necesita para ello emplear la lógica, la
imaginación y la inspiración.
Es consecuente con sus creencias y acciones.
Esto lo hace creíble, transparente y confiable.
Su comportamiento es auténtico y positivo,
motivado por un pensamiento y sentimiento
positivo, diciendo lo que cree y creyendo en lo
que dice, así mismo su influencia en el equipo
será positiva.
Debe tener un alto grado de conocimiento en la
actividad a liderar ya que esto le permitirá tener
criterio y confianza en sí mismo y en las
situaciones a las que se enfrente la empresa.
Resuelve los problemas con responsabilidad y
serenidad dentro de la empresa. No está
expuesto al peligro, pero si corre riesgos ante
las situaciones difíciles.
No debe exponerse a campos de batalla. Su
ambiente de trabajo siempre va a estar dentro
de la organización o empresa.
 Capacidad para elegir cursos de acción Es valorado por su capacidad de tomar
Decisión oportunos y acertados, así como mantenerlos. decisiones sobre todo bajo presión.
Denota movimiento y cambio. Inspira y motiva a Es capaz de anticiparse a las necesidades y
Dinámico sus hombres. cambios.
Debe tener una imagen impecable en cuanto a su Su vida pública y privada debería ser ejemplar.
apariencia y conducta personal fuera y dentro de Si espera una determinada conducta por parte
Imagen la institución. Son personas honorables. de sus empleados y no la aplica puede sufrir
una pérdida de respeto.
Fidelidad a la patria, a la Fuerza y a quienes la Fidelidad a la empresa y a su equipo de trabajo
Lealtad componen. q está liderando.
Tiene la capacidad de motivar la mente y Es capaz de motivar e inspirar a sus
corazones de los subordinados. empleados, además de fomentar su
Inspiración entusiasmo por los proyectos que se están
realizando.
Tacto Habilidad para tratar a los demás sin ofenderlos y Debe saber cuándo es el momento de delegar
delegar responsabilidades. ciertas responsabilidades y tareas a sus
empleados.
Justicia Capacidad de darle a cada quien lo que se Requiere entender y orientar a los individuos
merece. que lo rodean, ser paciente y humilde en el
acompañamiento de su equipo.
Cumplir su palabra. Son modelos a seguir por lo que deben dar
Credibilidad ejemplo y comportarse de un modo
responsable y creíble.
Deber sacrificarse o renunciar a los deseos e
Abnegación intereses propios en beneficio de los demás.
Seguridad de que cumplirá correctamente con su Deben hacer lo correcto independiente del
deber. Todos los que están en un nivel debajo, costo personal. Eso lo hace un líder fiable.
Fiabilidad arriba o igual a los líderes tienen que confiar en la
integridad de él.
Pasión Deseo de liderar y cumplir la misión. Ama y disfruta lo que hace.
 Muestra sincera de interés y actitud positiva por
Entusiasmo cumplir el deber.
Es un comunicador efectivo por lo que expone
con facilidad su visión y sus planes y logra
Comunicación convencer a sus seguidores.
Presta atención a lo que la gente desea, e
inspira a sus equipos.
Debe saber transmitir la estrategia de la
compañía tanto a nivel interno como externo,
por lo que debe ser claro y conciso,
asegurando así que el mensaje que quiere
transmitir se entiende correctamente.