Desarrollo Actividad 1 - Unidad 1 - Semana 1

Tutora: Vania Olivares

Alumno(a) (s):Rosa Guerra Gonzalez
Carrera: Psicopedagogía
Sede:Viña del Mar
Fecha de Entrega: 12/05/2018

I. Resolución del Caso Municipalidad

Pregunta 1 Juan Pedro Beatriz Julián

Competencias
del ​saber​.
Juan Pedro ha Beatriz se Julián ya conoce
desempeñado el desempeña en la su trabajo y lo
cargo de jefe de labor de realiza de acuerdo
aseo, sin embargo, secretaria,tiene la a lo
su profesión es experiencia de los establecido,sin
Ingeniero años en esta labor embargo,a pesar
informático, lo que es por eso que de tener varios
de igual manera a puede hacerlo de años en el
podido desempeñar manera empleo,no posee
su trabajo con efectiva;cumple de iniciativa ni aporta
eficacia y de la buena manera la ideas nuevas a
forma que el lo función a cargo y este.simplemente
quiere . cumple con lo que cumple con lo
su cargo le establecido,sin
demande. participar en otras
áreas o realizar
otras
asignaciones que
no le
correspondan,
olvidando la
iniciativa.
 Pregunta 2 Juan Pedro Beatriz Julián
Competencias
del ​saber Su conocimiento Conoce bien su No se puede decir
hacer. está por encima del trabajo es por eso que Julián se
cargo que que lo hace de incompetente,ya
desempeña. forma efectiva,sabe que posee el
Además,un trabajo cómo conocimiento y lo
bien realizado desempeñarse sin desarrolla,es
implica poder tener que recibir eficiente y
manejar poder ningún tipo de efectivo,pero sin
manejar situaciones indicaciones para embargo es
que se presenten en ello,los años la han posible que no
este y plantear llevado a requerir sepa manejar los
alternativas y dichos cambios ni
soluciones,para que conocimientos y procesar nuevas
el desempeño sea poder lograr un informaciones o
eficiente y efectivo. proactivo situaciones que
desempeño. pudieran
presentarse..

Pregunta 3 Juan Pedro Beatriz Julián

Competencias
de Le falta la Realiza de forma El hecho de
actitudinales motivación y el adecuada su trabajo negarse a
o saber ser hecho de no ser con una actitud que desempeñar otra
capaz de si bien le permite un actividad y
actualizarse e buen desempeño adquirir nuevos
innovar,y aspirar a laboral,no le permite conocimientos lo
una mejor posición, cultivar adecuadas que ocasiona
 le restan méritos a relaciones con sus ineficiencia e
Juan Pedro al compañeros de ineficacia en su
momento de trabajo. desempeño.Su
establecer su actitud no es la
competencia mejor para su
laboral,y es posible evolución laboral
que la situación que ni su crecimiento
describe con los personal.
operarios,el
sentimiento de
superioridad y
menosprecio por
estos afecte el
desarrollo de sus
funciones.

Pregunta 4 Funcionario más ¿Por qué?

competente

Para mi Beatriz es la más En el ámbito laboral es la mas

competente. competente de los
 tres.Independiente de su actitud y
comportamiento,conoce bien su
trabajo,es proactiva y no requiere de
indicaciones para realizar sus
funciones,por lo que podría decirse
que Beatriz realiza su trabajo de
manera eficiente y eficaz.

Pregunta 5 Funcionario memos ¿Por qué?

competente

Para el mi el menos En mi opinión Juan Pedro no es

eficiente es Juan Pedro. completamente competente en su
trabajo,quizás lo fuese en su area
de desempeño.Su actitud no
contribuye a la busqueda de un
cambio en el ámbito laboral.