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Candidatura à Junta Regional do Porto |Triénio 2019.

2022
Corpo Nacional de Escutas
Manifesto

O projeto “Desafia-te a Ser Porto” nasce da vontade de um conjunto de dirigentes da Região do Porto em
desenvolver um trabalho, simultaneamente, de continuidade e de inovação para o triénio 2019-2022 a nível Regional.
A Região do Porto, rica em história, tradição e vivência Escutista, assume-se hoje, e cada vez mais, como uma Região de
referência na forma como pensa, define e sonha o Escutismo para os seus elementos.

Este legado deixa-nos o desafio de unirmos esforços para consolidarmos e reforçarmos a identidade “Porto”,
como algo que agregue todos os Escuteiros da Região do Porto. Queremos desafiar todos e cada um, a viverem como
Região do Porto, apesar das diferenças geográficas, culturais e sociais que separam os 124 agrupamentos da nossa
Região.

É nosso objetivo lançar horizontes de futuro, definindo novos objetivos, projetos e linhas de ação, ao mesmo
tempo que nos impele continuar os projetos que uniram a Região, que a fortaleceram e que hoje são marca de um
Escutismo sólido, coerente e diferenciador.

A escolha do papagaio de papel como imagem da nossa candidatura cumpre dois objetivos principais: devolver
a cada criança e jovem, que nos é confiado, a possibilidade de descobrirem o Escutismo na sua verdadeira essência e na
sua profunda simplicidade. Por outro lado, queremos voar mais longe! Queremos ser do tamanho dos nossos sonhos e
permitir que os nossos Escuteiros possam dar voz aos seus.

Será para nós importante divulgar o Projeto nos diferentes momentos e locais que nos proporcionem a partilha
dos objetivos, ideias e principais ações que propomos para o próximo triénio.

Reforçamos a importância dos Caminheiros e Dirigentes da Região do Porto, se unirem no dia 22 de setembro,
para em consciência e de forma livre decidirem o rumo da Região nos próximos 3 anos.

Acreditamos que este é o Desafio certo para cada Escuteiro da Região do Porto e que juntamos vamos saber
construir, içar e voar! Voas connosco?

A Equipa “Desafia-te a ser Porto”

Águia Atenta
Golfinho Espiritual
Lobo Cansado
Raposa Astuta
Cobra Lutadora
Falcão Veloz
Golfinho Dedicado
Rouxinol Irlandês

Candidatura à Junta Regional do Porto | 2019.22


Tema

“Desafia-te a Ser Porto” é tema e mote desta candidatura com o primeiro e principal objetivo de desafiar cada
escuteiro a construir, sentir e partilhar a identidade do escutismo vivido no Porto.

Uma região que sabe acolher, que congrega, que se renova, mantendo os traços principais da sua história. Mas
o Porto, a sua identidade, está muito para além da cidade. O Porto é uma região rica em tradições, costumes e valores,
muito própria e característica. O Porto são as suas gentes. É tudo isto que queremos agregar e destacar neste projeto
durante os próximos três anos.

Pretendemos que cada um - do Lobito mais novo ao Dirigente mais experiente - tenha orgulho em dizer-se
do Porto. Mas, sobretudo, saiba construir o seu percurso com esta marca diferenciadora. Sabemos e conhecemos das
diferenças, tantas vezes vincadas, do Escutismo vivido do “Antuã ao Ave e do Mar ao Marão”, mas é nosso propósito
aproximar realidades, desenvolver sinergias e, respeitando idiossincrasias, criar uma identidade una e reforçada que
espelhe a dimensão do Escutismo no e do Porto.

Desafia-te a construir um Porto pautado pelos valores da Lei e Promessa!

Desafia-te a içar sonhos e projetos onde todos têm lugar!

Desafia-te a voar livre e na companhia d’Ele.

Aceita o desafio!

Candidatura à Junta Regional do Porto | 2019.22


Objetivos Gerais

.: Potenciar um escutismo genuíno e baseado no jogo escutista e no programa educativo do CNE;

.: Partilhar a ação e cooperar ativamente com os Núcleos, numa aproximação às bases;

.: Garantir a estabilidade da Região, concretizada nas ações propostas e no crescimento sustentável do seu efetivo;

.: Reforçar uma identidade própria, numa aproximação de todos ao Porto como Região onde cada um tem lugar;

.: Reforçar a proximidade com os Assistentes, de Núcleo e de Agrupamento, promovendo um fortalecimento da


identidade Diocesana que nos congrega;

.: Implementar condições de espaço próprio de formação e acampamento, para a realização de atividades escutistas de
referência;

.: Estreitar as relações institucionais, garantido uma cooperação eficaz com entidades internas e externas;

.: Preservar e valorizar o património da Junta Regional do Porto, cuidando do que é de todos;

.: Proporcionar espaços e momentos de formação de qualidade aos recursos adultos, num compromisso redobrado com
a formação contínua dos Dirigentes;

.: Comunicar a identidade, imagem e ações da Região de forma clara e eficaz, aproximando todos numa linguagem
comum;

.: Realizar ações e momentos de referência e enriquecedores para crianças, jovens e adultos da Região do Porto;

.: Apoiar o JOTA/JOTI como oportunidade educativa de comunicação e encontro de Escuteiros a nível mundial pondo
em evidência a dimensão internacional do escutismo;

.: Aprofundar o envolvimento jovem nas linhas de ação do projeto;

.: Ter como linha condutora um compromisso redobrado com o impacto ambiental das ações e atividades Regionais,
assim como, promover o contacto e respeito pela Natureza;

.: Promover um Escutismo para todos, dotando os adultos de ferramentas que lhes permita lidar adequadamente com
situações específicas de saúde física e/ou psicoemocional.

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Imagem

O papagaio de papel é um brinquedo intemporal, sendo a primeira concretização do sonho de voar. Construído
a partir de materiais simples e frágeis, desafia o vento e vai mais além.

Assim, o papagaio de papel é o símbolo do nosso Projeto, porque inspira a construir, a arriscar e a alcançar.
Destaca a importância do aprender fazendo e do jogo escutista como ferramentas para a vivência de um Escutismo mais
autêntico, ancorado na riqueza do “ask the boy”.

Também nós, somos muitas vezes frágeis e os escolhos com que nos deparamos, mais não são do que
oportunidades para que, tal como o papagaio, possamos superar os mesmos e encontrar novos desafios.

A resistência do papagaio, apesar da sua fragilidade, lembra-nos que é na comunhão com Deus que encontramos
resistência para resistirmos às adversidades. É por isso nosso propósito sublinhar a importância desta comunhão e da
responsabilidade que temos em cuidar da casa comum.

A forma como o papagaio é construído e como as canas são amarradas importa para que tenha força e resistência
para voar. Assim, as equipas terão como inspiração esta imagem, para que as suas linhas de acção sejam o sustento e
estrutura de um Projeto coeso, forte e que traduza a riqueza do Método Escutista.

A divisão de uma das asas do papagaio em sete peças simboliza a reprentatividade dos sete Núcleos da Região
do Porto, sublinhando a nossa preocupação em convocar todos a construir esta identidade e a deixar-se desafiar para agir.
Para nós, este Projeto só faz sentido se espelhar a riqueza da vivência de cada núcleo, cada agrupamento, cada unidade.

Por fim, teremos de deixar voar o papagaio, num convite direto ao desprendimento e ao crescimento constantes,
pois só isso nos fará estar mais conscientes dos desafios, necessidades e sonhos da Região do Porto.

O papagaio será, por isso, o centro das nossas ações, a partir do qual queremos desafiar todos e cada um a
Construir, Içar e Voar.

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Equipas

PEDAGÓGICA
A base pedagógica é a que vai permitir construir o papagaio.
Pretende-se pela acção empenhada do Animador que o Lobito, Explorador ou Moço, Pioneiro ou
Marinheiro, Caminheiro ou Companheiro seja desafiado a viver o método escutista encontrando
autênticas oportunidades de crescer e progredir.

PROJETOS E ATIVIDADES
Cada atividade ou projeto é uma nova oportunidade para pôr o papagaio a voar; para dar vida e
cor aos sonhos e desejos de cada escuteiro da Região do Porto. Cada vôo ensina algo novo e
diferente e essa é a riqueza de cada projeto e atividade pensada para a Região.

ADULTOS
Todo o escuteiro precisa de um adulto que o oriente, ensine e aponte novos caminhos. O trabalho
pedagógico dos adultos é ferramenta essencial do método escutista e por isso é tão importante
garantir uma formação de qualidade e que responda às suas necessidades.

GESTÃO
A preocupação com a melhoria contínua. O papagaio que construirmos amanhã será melhor do
que aquele que construímos hoje. E para isso precisamos de gerir recursos, otimizar processos e
garantir a sustentabilidade, de forma organizada e clara.

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Equipas

AÇÃO LOCAL
Privilegiar a proximidade com as bases, Nùcleos e Agrupamentos promovendo e sensibilizando
no sentido do desenvolvimento das Unidades Escutistas e da expansão sustentada.

COMUNICAÇÃO
Dar cor e movimento a cada papagaio. Uma comunicação eficaz é aquela que nos desafia a querer
saber mais, a querer descobrir mais, a querer ser melhor. Assim, o desafio é unir todos numa
mesma imagem e identidade, para que todos conheçam o que é ser Região do Porto.

PATRIMÓNIO
O sucesso do vôo depende da qualidade dos materiais e da forma cuidada como forem usados.
Por isso é importante garantir que tudo está bem guardado para que, sempre que seja necessário,
todos possam ter acesso a recursos, equipamentos e infraestruturas preservadas, contribuindo
para a disseminação do projeto escutista na Região.

ESPIRITUALIDADE
Voar significa desprendimento, liberdade. Queremos que cada um reforce a sua vivência na Fé,
para que saiba ultrapassar cada fragilidade e volte a construir o papagaio. Queremos ser livres para
viver e anunciar a nossa Fé e assim melhor orientarmos as nossas crianças e jovens.

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Plano trienal e Imaginário

CONSTRUIR
2019 | 2020
IÇAR
2020 | 2021
VOAR
2021 | 2022

DESAFIA-TE: DESAFIA-TE: DESAFIA-TE:


“A nossa finalidade no Movimento é dar “Quando te deparares com a muralha “Ninguém te ensinou, mas no fundo tu
toda a ajuda que pudermos à construção lisa e nua da dificuldade, lembra-te: sentes asas p’ra voar.
do Reino de Deus na Terra, inculcando apesar de à primeira vista parecer muito Nem que o céu se tolde e as nuvens
entre os jovens o espírito e a prática alta, uma observação mais atenta pode impeçam, tu não vais parar.”
diária da boa vontade desinteressada e revelar-te fendas e irregularidades
da cooperação.” graças às quais conseguirás superá-la; Irmã M.ª Amélia Costa
Baden Powell e, mesmo que não possa ser escalada,
aposto dez para um em como é possível
contorná-la.”
Baden Powell

SÍMBOLO SÍMBOLO SÍMBOLO

Botão em Esquadria Cordel Asa


Esta ligação serve para unir A sua capacidade de ser prático, leve e A asa simboliza a liberdade, a inspiração, o
perpendicularmente as varas que formam resistente ao mesmo ir mais além
a estrutura do papagaio. e voar sem limites.
tempo, são características essenciais
para garantir que suba de
forma sustentada e firme.

DEAF: DEAF: DEAF:


“Contudo, Senhor, tu és o nosso Pai. Nós somos “Não vos conformeis com este mundo, mas “Mas o que esperam no Senhor renovarão as
o barro; tu és o oleiro. Todos nós somos obra transformai-vos pela renovação do vosso espírito, forças, subirão com asas como águias; correrão, e
das tuas mãos.” para que possais discernir qual é a vontade de não se cansarão; caminharão, e não se fatigarão.”
Isaias 64:8 Deus, o que é bom, o que lhe agrada e o que
Isaias 40:31
é perfeito.”
Romanos 12:2

HERÓI: HERÓI: HERÓI:


Rui Nabeiro Nelson Évora Esquadra 751 - “Para que os outros vivam”

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Organização do Projeto

O projeto “Desafia-te a ser Porto” tem como


perspectiva trabalhar em rede, numa permanente
interligação entre os diferentes níveis. No sentido de
criar uma só identidade, importa que cada estrutura seja
complemento e apoio da estrutura anterior e/ou posterior,
numa construção partilhada.

.
Dar voz a todos implica estar mais próximos dos
Núcleos e Agrupamentos, de forma a envolver e desafiar
todos a serem agentes ativos deste caminho que queremos
percorrer juntos no próximo triénio. A organização do
projeto remete também para o sentido de dinamismo que
queremos dar ao mesmo, congregando todas as áreas de
ação num propósito único.

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Plano de Ação


Equipa Regional
Chefe Regional e Chefe Regional Adjunto

Missão
Coordenar e apoiar o trabalho promovido pelas restantes equipas regionais, ao mesmo
tempo que será desenvolvida uma intervenção mais direta em algumas áreas de ação.
Pretende-se um trabalho colaborativo, dinâmico e que vise responder ao desafio de
ser Porto. Por isso, cada solicitação recebida será, para nós, foco do empenho e ação,
no sentido de responder eficazmente às mesmas.

Objetivos:

.: Coordenar as equipas regionais;

.: Reforçar as ligações internas e externas, estabelecendo sinergias positivas e potenciadoras de valor acrescentado para
o trabalho desenvolvido pela Junta Regional;

.: Fomentar o crescimento e expansão na Região, para que o mesmo aconteça de forma sustentável;

.: Acompanhar a implementação da 2a Fase do Centro Regional Escutista do Porto;

.: Promover o Centro Regional Escutista do Porto como um espaço dedicado a duas áreas fundamentais de
desenvolvimento do Movimento Escutista (ou seja local de acampamento e de actividades escutistas de referência a
nível nacional e internacional e simultaneamente Centro Regional de Formação de Adultos);

.: Reforçar a imagem de “marca” do DMF Regional (Loja Escutista);

.: Continuar a desenvolver o DMF Regional (Loja Escutista) de forma a garantir que corresponde às necessidades dos
Agrupamentos;

.: Coordenar e acompanhar a implementação do Plano Regional.

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Plano de Ação

Ações concretas:

.: Garantir a coordenação das diversas equipas regionais;


.: Representar a Região nos diversos espaços e fóruns da Comunidade;
.: Assegurar a representação da Junta Regional do Porto nos momentos importantes da Região, dos Núcleos e
Agrupamentos;
.: Promover em proximidade e articulação direta com o Assistente Regional, o reforço da identidade Diocesana e da
respetiva estrutura;
.: Realizar Conselhos Consultivos Regionais e reuniões periódicas com os Núcleos;
.: Continuar a valorizar o Envolvimento Jovem, nomeadamente através da dinamização dos Conselheiros Jovens da
Junta Regional;
.: Criar uma equipa dinâmica para o correcto desenvolvimento do Centro Regional Escutista do Porto;
.: Promover o Centro Regional Escutista do Porto como uma grande oportunidade educativa para o desenvolvimento
dos Conhecimentos e Competências proporcionados pela Vida em Campo;
.: Dinamizar a implementação e organização no Centro Regional Escutista do Porto de um Centro de Formação Regional;
.: Iniciar a preparação para o desenvolvimento da 3a Fase do Centro Regional Escutista do Porto;
.: Criar uma equipa dinâmica para o correcto desenvolvimento do DMF Regional (Loja Escutista);
.: Avaliar a construção no edifício do DMF Regional (Loja Escutista) de um Abrigo de Cidade para dar resposta às
diversas solicitações de escuteiros de outras regiões;
.: Dar continuidade na política rigorosa de gestão do DMF Regional (Loja Escutista) e pautar por ter artigos de qualidade
com preços mais baixos do que em outras lojas de referência;
.: Avaliar a introdução de uma marca própria para artigos não uniforme;
.: Marcar presença do DMF Regional em todas as atividades de referência regional;
.: Ser uma voz ativa e participativa nos Conselhos de Gestão do DMF Nacional;
.: Participar e fomentar na Região do Porto uma reflexão construtiva no momento da apresentação da proposta de
alteração ao uniforme que será lançada antes do centenário do CNE, em 2023.
.: Acompanhar e coordenar o trabalho das equipas técnicas existentes:
.: Equipa Regional de Proteção Civil
.: Equipa Regional de Rádio-Escutismo
.: Defender os interesses da Região nos diferentes níveis do CNE, mormente em sede de Conselhos Nacionais e na
Junta Central;
.: Colaborar ativamente com os Órgãos Regionais;
.: Coordenar a execução das deliberações do Conselho Regional.

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Plano de Ação


Equipa Regional dos Projetos e Atividades
Na dependência direta da Chefe Regional Adjunta

Missão
São as atividades, a base do Escutismo, dando forma ao Jogo Escutista nos seus mais
variados aspetos.
Para isso, a Equipa Regional dos Projetos e Atividades propõe-se dinamizar atividades
de referência da Região e apoiar e impulsionar as bases na dinamização e participação
em atividades nacionais e internacionais.
Desafiar-nos a ser Porto é sermos uma Região unida de entreajuda, partilha e
participação.

Objetivos:

.: Dinamizar o imaginário anual proposto;


.: Coordenar e acompanhar o planeamento e a realização das atividades regionais de referência;
.: Proporcionar oportunidades educativas.

Ações concretas:

.: Dinamizar um Encontro de Adultos da Região;


.: Apoiar as equipas pedagógicas e Núcleos na Realização do S. Jorge;
.: Dinamizar a realização do Congresso Regional;
.: Dinamizar o Encontro Regional de Chefes de Agrupamento;
.: Dinamizar a realização do Click’it Scout;
.: Dinamizar a realização da Cerimónia da Luz da Paz de Belém;
.: Promover a participação nas Jornadas Mundiais da Juventude em Lisboa;

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Plano de Ação


Equipa Regional Pedagógica
Secretário Regional Pedagógico

Missão
Apoiar a ação pedagógica das Equipas de Animação das Unidades Escutistas da
Região do Porto, procurando o envolvimento próximo das Equipas Pedagógicas dos
Núcleos numa dinâmica integrada, que tenha como preocupação a correta e eficaz

implementação do Programa Educativo do Corpo Nacional de Escutas.

Objetivos:

.: Envolvimento jovem:
Promover o crescente envolvimento dos jovens dos 6 aos 22 anos na dinâmica de decisão e acção da Região e do
Corpo Nacional de Escutas;

.: Envolvimento dos responsáveis pedagógicos de Núcleo:


Fomentar espaços de análise e partilha de soluções pedagógicas eficazes para as realidades locais das Unidades
Escutistas;

.: DAR - Dinâmica de Avaliação Regional:


Dar continuidade ao projeto de criação de um instrumento de avaliação de implementação da Proposta Educativa, útil
a Unidades, Agrupamentos e Núcleos;

.: Disseminação de Revisão de Programa Educativo 2019:


Em conjunto com equipas pedagógicas de Núcleo e de acordo com orientações da Equipa Nacional Pedagógica
promover momentos de disseminação das alterações ao Programa Educativo aprovadas em 2019;

.: Equipas:
A ação da Equipa Regional Pedagógica e das Equipas Pedagógicas das Secções, junto dos Responsáveis Pedagógicos
de Núcleo, Animadores e Jovens, terá como finalidade a animação e implementação eficaz do Programa Educativo.
Por sua vez as equipas específicas terão as seguintes preocupações centrais:

Ambiente:
Promover a preocupação com a conservação da Natureza, ambiente e sustentabilidade nas ações pedagógicas;

Internacional:
Promover o conhecimento e vivência da dimensão internacional do escutismo, acompanhando e auxiliando
projetos de dimensão internacional;

Inclusão:
Promover o conhecimento de realidades de inclusão de jovens e auxiliar as Equipas de Animação;

Clã Universitário:
Animar pedagogicamente os projetos e ações escolhidos pelos caminheiros integrantes do CUP.

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Plano de Ação

Ações concretas:

.: Ser Pedagógico - promovendo o encontro, discussão e linhas orientadoras de responsáveis pedagógicos de Núcleo
e Regionais;

.: Encontros Regionais de Guias : privilegiando a formação do Guia no contexto da Sub-unidade e Unidade;

.: Encontro Nacional de Guias(ENG): dinamizar o modelo de participação e envolvimento do ENG no âmbito regional
em trabalho integrado com os responsáveis pedagógicos de Núcleo;

.: Conselho de Ombú: revitalizar, como momento de encontro e discussão de responsáveis pedagógicos das Unidades,
Núcleos e Regionais sobre temáticas com interesse relevante na aplicação do Método Escutista;

.: Think Tank Pedagógico: Manter momento de discussão aberta a todos os animadores da Região sobre temas
pedagógicos que são alvo da sua preocupação;

.: KIM _ Mérito Pedagógico: Dar a conhecer e destacar os projetos que são exemplo de boa prática pedagógica na
Região;

.: Missão Internacional (MI): Organizar momento de dinamização da dimensão internacional do escutismo nas Unidades
e Agrupamento por ocasião do JOTA/JOTI, lançando fundo de apoio a projetos internacionais;

.: Age Local - Pensa Global: dinâmica de lançamento de desafios aos jovens partindo das suas acções locais a favor da
conservação da Natureza e Ambiente e finalizando na partilha dos seus resultados;

.: Incluir (te) - Dinâmica de identificação, avaliação e apoio a realidades de inclusão de jovens nas Unidades Escutistas
dos Agrupamentos;

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Plano de Ação


Equipa Regional dos Adultos
Secretário Regional dos Adultos

Missão
Responder eficazmente às necessidades formativas dos Candidatos a Dirigente e
Dirigentes da Região, sejam elas gerais, individuais ou especializadas, de acordo com
as orientações e políticas da Secretaria Nacional dos Adultos.

Objetivos:

.: Percurso Inicial de Formação:


Dar continuidade ao atual modelo de percurso, disponibilizando ao longo do ano várias ações de formação, dando
flexibilidade aos Candidatos a Dirigente de terminarem o seu percurso dentro dos tempos estabelecidos;

.: Formação Contínua de Dirigentes e Formadores:


Implementar a formação contínua, dotando-a de ações de formação que vão ao encontro das necessidades específicas
dos Dirigentes e Formadores;

.: Formação Especializada:
Identificar e apoiar a realização de formações que visem apoiar os Agrupamentos em áreas especializadas (gestão,
SIIE, SIIC, técnicas), em parceria com as várias equipas regionais;

Ações Concretas

.: Disponibilizar um calendário de formação abrangente e flexível;

.: Promover a realização de mais formações de nível Nacional na Região do Porto;

.: Apostar no recrutamento e capacitação de novos Formadores e Diretores de Formação;

.: Apoiar a formação contínua e o desenvolvimento de novas competências dos formadores da Região do Porto;

.: Apostar em soluções que visem a redução do número de horas de formação presencial (e-learning/b-learning);

.: Dar continuidade à realização anual do Conselho da Formação;

.: Compromisso reforçado na avaliação da formação.

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Plano de Ação


Equipa Regional de Gestão
Secretária Regional de Gestão

Missão
Garantir uma boa organização administrativa e financeira, com vista a uma melhoria dos
processos.
Gerir todos os documentos e contas da JRP, auxiliar as equipas regionais, Núcleos e
Agrupamentos na sua gestão.

Objetivos:

.: Prestar apoio aos Núcleos e agrupamentos na área administrativa e financeira;


.: Apoiar os núcleos e os agrupamentos na utilização do SIIE;
.: Promover momentos de formação para secretários e tesoureiros dos Agrupamentos e Núcleos;
.: Melhorar a organização interna dos serviços regionais inerentes à gestão;
.: Prestar apoio administrativo e financeiro a todas as equipas regionais;
.: Melhorar a comunicação com os Agrupamentos, para que esta seja mais eficaz e profícua;
.: Dinamizar as candidaturas aos programas de financiamento;
.: Cumprir com as obrigações legais.

Ações Concretas

.: Criar e partilhar documentos facilitadores para a gestão e organização administrativa e financeira dos Agrupamentos
e da própria Junta Regional;
.: Promover ações de formação sobre o SIIE para que todos os Agrupamentos e Núcleos possam usar esta ferramenta
de trabalho administrativo e financeiro na sua plenitude, como sistema de informação centralizada;
.: Criar momentos de formação formal do CNE específica para secretários e tesoureiros;
.: Simplificar os processos administrativos e financeiros recorrendo às novas tecnologias;
.: Gerir e dinamizar os processos anuais dos censos;
.: Ajudar e incentivar os agrupamentos a entregar os censos e registos criminais no prazo definido;
.: Publicar trimestralmente, ou sempre que se justificar, as Ordens de Serviço Regionais;
.: Manter os agrupamentos e núcleos informados sobre a vida da Região, da Junta Regional e seus movimentos
financeiros;
.: Trabalhar em paralelo com a Equipa Regional dos Adultos para tratamento administrativo de processos de Investidura
e Cursos;
.: Estudar e aplicar formas inovadoras de angariação de fundos em conjunto com as restantes equipas regionais;
.: Divulgar, dinamizar e auxiliar programas e fundos a que cada agrupamento pode concorrer;
.: Criação de um fundo da Região para apoiar atividades internacionais promovidas por Secções/Agrupamentos.

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Plano de Ação


Equipa Regional da Ação Local
Secretário Regional da Ação Local

Missão
Cooperar ativamente com os Núcleos e Agrupamentos, num trabalho de proximidade
e parceria. Fomentar o crescimento e expansão na Região, para que o mesmo aconteça
de forma sustentável.
Afirmar o Porto como verdadeiro parceiro institucional.

Objetivos:

.: Assumir em parceria com a Chefia Regional a representação institucional da Região;


.: Acompanhar os processos de abertura e reabertura de Agrupamentos;
.: Criar as condições básicas essenciais para o desenvolvimento da prática escutista.

Ações concretas:

.: Planear com as Juntas de Núcleo estratégias para a expansão do Escutismo na Região;


.: Criação de vídeo para a divulgação do CNE a nível regional em parceria com equipa de Comunicação;

.: Reunião com as Juntas de Núcleo e Câmaras Municipais para a discussão de protocolos e outros assuntos de interesse
e pertinência do movimento;

.: Avaliar a criação de um museu escutista na Região do Porto;

.: Dar continuidade à atribuição das distinções/prémios ao envolvimento na e da Comunidade, mormente


‘Autarquia Mais Amiga dos Escuteiros” e “o Agrupamento + Comunidade”;
.: Continuar a assegurar a realização dos projetos das Capelanias de Hospital.

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Plano de Ação


Equipa Regional da Comunicação
Secretário Regional da Comunicação

Missão
Procurar que a transmissão de informação, tanto a nível interno como externo, por parte
da Região do Porto, seja feita de forma simples e eficaz, garantindo a sua fácil difusão
e chegada a todos os intervenientes. Cobre-se, no entanto, de enorme importância
que, além de simples e eficaz, neste processo seja dada cada vez mais importância
aos veículos de informação e plataformas digitais de forma a contribuirmos para a
diminuição da pegada ecológica da Região e para a sua maior sustentabilidade.
Potenciar a construção de uma matriz gráfica transversal a todas a ações da região que
permita garantir a sua identidade em todos os meios de comunicação e divulgação.

Objetivos:

.: Melhorar e dinamizar os meios de comunicação externos e internos da Região;


.: Garantir a identidade gráfica da Região;
.: Colaborar diretamente com todas as equipas regionais de forma garantir a difusão das suas ações;
.: Colaborar com as equipas de comunicação a nível Nacional;

Ações concretas:

.: Criação de uma plataforma online [website regional] de fácil consulta, que sirva de principal veículo de informação;
.: Criação e utilização de uma linha gráfica transversal a todas as equipas e ações que permita a identificação da identidade
da Região do Porto e a sua fácil divulgação;

.: Criação de um logótipo Regional;

.: Dinamização e gestão das redes sociais da Região [Instagram e Facebook];

.: Incentivar e garantir a participação da Região nos veículos de comunicação nacional [Flor de Lis e Escutismo T V].

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Plano de Ação


Equipa Regional do Património
Secretário Regional do Património

Missão
Valorizar o património e a história da Região do Porto assumindo como pressuposto a
racionalização e cuidado de todos os bens.
Providenciar suporte às equipas e atividades regionais e auxiliar as demais atividades
do CNE quando solicitado.

Objetivos:

.: Valorizar os equipamentos e o património físico da Região;


.: Preservar e cuidar o património;
.: Racionalizar e rentabilizar o património existente assumindo uma perspectiva sustentável.

Ações concretas:

.: Manutenção, organização e gestão dos espaços físicos pertencentes à Região ou os cedidos à mesma;
.: Inventariar e avaliar o património existente na Região;
.: Criar um registo informático do referido inventário;
.: Disponibilizar de forma responsável o património passível de empréstimo;
.: Acompanhar e coordenar o trabalho da Equipa Regional para a Formação em Atividade ao Ar Livre (ERFAAL).

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Plano de Ação


Equipa Regional da Espiritualidade
Assistente Regional

Missão
[A definir com o Assistente Regional]

Objetivos:

[A definir com o Assistente Regional]

Ações concretas:

[A definir com o Assistente Regional]

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Lista Candidata

Bento Sousa Lopes Teresa Mansilha


Candidato a Chefe Regional Candidata a Chefe Regional Adjunta

Paulo Rodrigues Hélder Magalhães


Candidato a Secretário Regional Pedagógico Candidato a Secretário Regional dos Adultos

Sofia Pinto Justino Queirós


Candidata a Secretária Regional da Gestão Candidato a Secretário Regional da Ação Local

Diogo Pereira João Carvalho


Candidato a Secretário Regional da Comunicação Candidato a Secretário Regional do Património

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Curriculum Escutista

Idade: 37 anos Percurso Escutista


Habilitações Literárias: Licenciatura em Direito
Profissão: Jurista 1989 | Admissão ao Movimento
NIN: 8915020391001 1990 | Promessa de Lobito
Agrupamento: 1104 - Paranhos 1993 | Promessa Explorador
Cargos atuais: 1996 | Promessa Pioneiro
Vice-Presidente do Conselho Fiscal e Jurisdicional da Região 2000 | Promessa Caminheiro
do Porto;
2006 | Investidura de Dirigente
Chefe de Agrupamento; Chefe de Unidade da Comunidade

“Eles não sabem, nem sonham,


que o sonho comanda a vida,
Bento Augusto Leal de Sousa Lopes que sempre que um homem sonha
Águia Atenta o mundo pula e avança
como bola colorida
Candidato a Chefe Regional entre as mãos de uma criança”
António Gedeão

Cargos, funções e distinções Atividades

Local

Guia - Lobitos
Guia - Exploradores
Guia - Pioneiros
Chefe de Equipa - Caminheiros
2004.2006 | Animador Alcateia Atividades em todas as secções e de Agrupamento
2006.2007 | Chefe de Alcateia Adjunto
2007.2018 | Chefe do Clã
2018.2019 | Chefe de Comunidade
2006.2007 | Chefe de Agrupamento Adjunto
2017.2019 | Chefe de Agrupamento

Núcleo
2008 | 1.º Acampamento de Núcleo Cidade do Porto – Che-
fe de Campo Adjunto da I Secção

Regional
2005 | ACAREG Porto – Animador Alcateia
2013.2019 - Vice-Presidente do Conselho Fiscal e Jurisdicional da Região do Porto; 2018 | Estação Regional JOTA / JOTI

Nacional
2007 | XXI ACANAC - Idanha a Nova – Animador Alcateia
2012 I XXII ACANAC - Idanha a Nova – Chefe de Clã
Internacional 2017 I XXIII ACANAC - Idanha a Nova – Chefe de Clã

2011 I Actividade Internacional – Jornadas Mundiais da Juven-


tude (Madrid) – Chefe de Agrupamento
2015 I Actividade Internacional – As 7 Maravilhas do Método
(Madrid e Barcelona) – Chefe de Agrupamento

Candidatura à Junta Regional do Porto | 2019.22


Curriculum Escutista

Idade: 33 anos Percurso Escutista


Habilitações Literárias: Mestrado Integrado em Psicologia
Profissão: Psicóloga 1996 | Admissão ao Movimento
NIN: 9715021104007 1997 | Promessa de Exploradora
Agrupamento: 1104 - Paranhos 2001 | Promessa Pioneira
Cargos atuais: 2005 | Promessa Caminheira
Chefe de Agrupamento Adjunta, 2009 | CIP
Chefe de Unidade de Expedição 2010 | Investidura de Dirigente

Maria Teresa Mansilha da Costa “O essencial é invisível aos olhos”


Antoine de Saint-Exupéry
Golfinho Espiritual

Candidata a Chefe Regional Adjunta

Cargos, funções e distinções Atividades

Local

2010.2011 I Chefe Grupo Pioneiro Adjunta


2011.2014 I Chefe Grupo Explorador
2014.2017 | Chefe Alcateia
2017.2018 | Chefe Grupo Pioneiro Adjunta Atividades em todas as secções e de Agrupamento
2018.2019 | Chefe Grupo Explorador
2017.2019 | Chefe de Agrupamento Adjunta

Núcleo

2011 | PioLive - atividade de Pioneiros de Núcleo


2014 | PioLive – atividade de Pioneiros de Núcleo
Regional

2014 a 2019 | Membro das Equipas Regionais dos Projetos e Relações Institucionais 2018 | Acareg Porto – Chefe de Campo da I
2017 | Click’it Scout Agir – Equipa organizadora
2019 | Click’it Scout Marca(s) – Equipa organizadora
Nacional
2012 I XXII ACANAC - Idanha a Nova – Chefe de Expedição
2017 I XXIII ACANAC - Idanha a Nova – Chefe de Alcateia
Internacional
2011 I Jornadas Mundiais da Juventude – Madrid – Contigente
de agrupamento
2015 I Actividade Internacional – As 7 Maravilhas do Método
(Madrid e Barcelona) – Chefe de Agrupamento

Candidatura à Junta Regional do Porto | 2019.22


Curriculum Escutista

Idade: 43 anos Percurso Escutista


Habilitações Literárias: Licenciatura em Direito
Profissão: Advogado 1984 | Admissão ao Movimento
1985 | Promessa de Lobito
NIN: 8415020010002 1987 | Promessa Explorador Junior
Agrupamento: 10- Cedofeita
1990 | Promessa Explorador Sénior
Cargos atuais:
1995 | Promessa Caminheiro
Chefe Regional Adjunto, 2001 | CIP
Instrutor da Alcateia 2002 | Investidura de Dirigente
2004 | CAP IIª Secção
2008 | CAL

Paulo Alexandre Gonzalez Varela Rial e Rodrigues “A ambição de fazer o bem é a única que
Falcão Veloz vale”
Baden-Powell

Candidato a Secretário Regional Pedagógico

Cargos, funções e distinções Atividades

Local
Guia de Bando Castanho e Branco- Lobitos
Guia de Alcateia - Lobitos
Guia | Patrulha Falcão - Exploradores
Guia e Sub-Guia| Equipa Veado- Pioneiros
Chefe de Equipa | Equipa Albert Einstein e Edmund Hillary - Caminheiros
1999.2001 | Animador do Grupo Pioneiro
2001.2002 | Animador do Grupo Explorador
2002.2006 | Chefe do Grupo Explorador
Atividades em todas as secções e de Agrupamento
2006.2007| Chefe de Alcateia Adjunto
2007.2008 I Instrutor Alcateia
2008.2009 I Instrutor Grupo Pioneiro
2009.2010 I Chefe de Grupo Pioneiro Adjunto
2010-2015 I Chefe de Comunidade
2004.2007 | Chefe de Agrupamento Adjunto
2007.2010 | Chefe de Agrupamento
1997 | Nó de Mérito – Caminheiro
1998 I Louvor de Agrupamento - Caminheiro
1999 I Cavaleiro da Pátria - Caminheiro

Núcleo
2012 – 2018 – Presidente da Mesa do Conselho de Núcleo Cidade do Porto
1992 e 1993 | Actividade de Pioneiros de Núcleo – Rallymonte-
Pioneiro
2000 | Pionuc - animador
2008 | 1.º Acampamento de Núcleo Cidade do Porto – abas-
tecimentos de campo
2015 I 2.º Acampamento de Núcleo Cidade do Porto

Candidatura à Junta Regional do Porto | 2019.22


Curriculum Escutista

Regional
2014 | Louvor Regional 1988 | Acampamento Regional de Exploradores – Explorador
2016 – 2019 I Chefe Regional-Adjunto 1993 I Acampamento Regional de Pioneiros – Pioneiro
2005 | Acareg Porto - Chefe de Campo - Adjunto dos
Exploradores
2014 I Acareg Porto – Chefe de Sub-campo Osgiliath -
Pioneiros
2018 Acareg Porto – Apoio à chefia de Campo
Nacional
1992 | XVIII ACANAC – Praia Palheirão – Pioneiro
2002 | XX ACANAC - Sta. Margarida – Abastecimentos
campo dos Exploradores
2007 | XXI ACANAC - Idanha a Nova – IVª – equipa de
infraestruturas e animação nocturna
2012 I XXII ACANAC - Idanha a Nova – Chefe de Comuni-
dade
2017 I XXIII ACANAC - Idanha a Nova – Chefe de Expedição
Internacional
Membro do Kandersteg International Scout Centre Association 1993 I Actividade Internacional – Kadersteg Internacional Scout
centre – Pioneiro
1995 I Actividade Internacional – Picos de Europa - Caminheiro
1999I Actividade Internacional – Kadersteg Internacional Scout
centre – Caminheiro
2010 e 2014 - Actividade Internacional – Kadersteg Interna-
cional Scout Centre – Chefe de Comunidade e Comunidade-
-adjunto
2015 I Peregrinar Por fora e por dentro – Santiago 2016

Candidatura à Junta Regional do Porto | 2019.22


Curriculum Escutista

Idade: 42 anos Percurso Escutista


Habilitações Literárias: Licenciatura em Engenharia Eletro-
técnica e Computadores 1991 | Admissão ao Movimento
Profissão: Engenheiro de Telecomunicações
1992 | Promessa Pioneiro
NIN: 9115060635002 1995 | Promessa Caminheiro
Agrupamento: : 1291 – Água Longa
2000 | CIP
Cargos atuais: 2001 | Investidura de Dirigente
Chefe de Clã;
Equipa Regional de Adultos;
2016 | CCF
Formador

Helder Manuel Duarte Magalhães “Posso não fazer tudo o que sonho, mas so-
Lobo Cansado nho muito e isso já é um passo gigante.”
Ana Barroca

Candidato a Secretário Regional dos Adultos

Cargos, funções e distinções Atividades

Local

Guia e Sub-Guia| Equipa Falcão - Pioneiros


Chefe de Equipa | Equipa São Sebastião - Caminheiros
2001.2006 | Instrutor de Grupo Pioneiro Atividades em todas as secções e de Agrupamento
2006.2012 | Chefe de Grupo Pioneiro Adjunto
2012.2019 | Chefe de Clã

Núcleo
2018 I Atividade de Caminheiros de Núcleo – Paullus – Chefe
de Clã

Regional
2005 | ACAREG Porto – Animador Alcateia
2016.2019 | Equipa Regional de Adultos 2018 | Estação Regional JOTA / JOTI

Nacional
1997 | XIX ACANAC – Valado de Frades – Caminheiro

Internacional
1998 I Atividade Internacional – Kadersteg Internacional Scout
Centre – Caminheiro
2016 I 3º Rover Ibérico – Chefe de Clã

Candidatura à Junta Regional do Porto | 2019.22


Curriculum Escutista

Idade: 29 anos Percurso Escutista


Habilitações Literárias: Mestrado em Educação Pré-Escolar
e 1º CEB 2008 | Admissão ao Movimento
Profissão: Professora
2009 | Promessa de Caminheira
NIN: 0815020391016 2012 | Cerimónia das Partidas de cami-
Agrupamento: 391 Santo António das Antas
nheira
Cargos atuais: 2012 | CIP
Chefe de Agrupamento Adjunta,
Chefe de Unidade da I Secção
2014 | Investidura de Dirigente

Sofia Isabel Vieira Pinto “Vede sempre o lado melhor das coisas e
Golfinho Dedicado não o pior”
Baden-Powell

Candidato a Secretária Regional da Gestão

Cargos, funções e distinções Atividades

Local
2008.2010 |Equipa Vímara Peres
2010.2011 | Equipa Joana Molla
2010.2011 | Subguia da equipa Joana Molla
2010.2011 | Membro da E.P. do V Ciclo do Cenáculo Núcleo Cidade do Porto (responsável pelo Fórum)
2011 | EPI, Casa da Região
2011.2012 | Tribo Oskar Schindler
2011.2012 | Guia da tribo Oskar Schindler
2011.2012 | Membro da E.P. do VI Ciclo do Cenáculo Núcleo Cidade do Porto (responsável pelo Fórum)
2012.2014 | Candidata a dirigente na Alcateia
Atividades na I e IV secções e de Agrupamento
2014.2015 | Instrutora Alcateia
2016 | EPI, Seminário de Vilar
2014.2016 | Secretária de Agrupamento
2015.2016| Chefe de Alcateia Adjunta
2016.2019 I Chefe de Unidade Alcateia
2016.2019 I Chefe de Agrupamento Adjunta

Núcleo
2015 I 2.º Acampamento de Núcleo Cidade do Porto com a
Regional I secção

2014 I Acareg Porto – Membro da Equipa responsável pela


Colaboração na organização de atividades regionais como o Engloba e o São Jorge. Animação do campo da I secção

2018 |Acareg Porto – Chefia de campo da IV secção


Nacional
2017 I XXIII ACANAC - Idanha a Nova – Chefe de Alcateia
Internacional
2010 I Atividade Internacional – Kadersteg Internacional Scout
centre – Caminheira
2011 I Conhecer os passos de Joana Molla (Milão, Itália) -
Caminheira
2016 | Para Ti caminho! Atividade de Lobitos e Pioneiros
(Barcelona, Roma, Assis, Gúbio, Florença e Lourdes) - Chefe de
Alcateia Adjunta

Candidatura à Junta Regional do Porto | 2019.22


Curriculum Escutista

Idade: 47 anos Percurso Escutista


Habilitações Literárias: 9o ano
Profissão: Administrativo Santa Casa Misericórdia da Maia 1982 | Admissão ao Movimento
1984 | Promessa Explorador
NIN: 8215050008001
Agrupamento: 8 – Águas Santas
1986 | Promessa Pioneiro
1988 | Promessa Caminheiro
Cargos atuais: 1994 | Investidura de Dirigente
Chefe Agrupamento Adjunto e Chefe Clã Adjunto 1993 | CIP
1994 | CAP IVª Secção
2008 | CAL

Justino António Cerqueira Queirós “Vale a pena ser bom, mas o melhor é fazer
Cobra Lutadora o bem”
Baden-Powell

Candidato a Secretário Regional da Ação Local

Cargos, funções e distinções Atividades

Local
Sub-guia | Equipa Padre Ramiro - Pioneiros
Chefe de Equipa - Equipa Lidador Maia
1991.2004 | Animador da Alcateia
1995.1997 | Chefe Grupo Pioneiro
1995.1998 |Secretário Administrativo do Agrupamento
1999.2002 | Chefe de Agrupamento Adjunto Atividades em todas as secções e de Agrupamento
2000.2006| Chefe de Clã
2004.2004 I Secretário Financeiro 1996- Atividade Covadonga
2005.2007 I Chefe de Agrupamento Adjunto
2002- Atividade Serviço Comunitário São Tomé e Príncipe
2007.2010 I Chefe de Agrupamento
2004- Atividade Serviço Comunitário Açores
2012.2018 | Secretário Financeiro
2015.2016 | Instrutor Exploradores 2018-Atvidade Roma
2016.2019 | Chefe de Agrupamento Adjunto
2016.2019 | Chefe de Clã Adjunto
2013 I Cruz de S. Jorge 3ª Classe

Núcleo
2009 | Acampamento de Núcleo Vairão
2006 – 2008 – Secretário Pedagógico IV
2013 | Acampamento de Núcleo Moreira da Maia
2008 – 2014 – Secretário Adultos
2016 | Acampamento de Núcleo Maia
2014 – 2017 – Chefe de Núcleo
2017 I Acampamento de Núcleo S. Cruz. Bispo

Regional
2016 I São Jorge Ovar
2017 I São Jorge S. Cruz. Bispo
2018 I Jota no Mar - Matosinhos
Nacional
2001 I Rover 2001 – Chefe de Clã
2016 I Peregrinação Nacional a Fátima
2017 I XXIII ACANAC - Idanha-a-Nova – Chefe de Bairro e
Cidade
Internacional

Candidatura à Junta Regional do Porto | 2019.22


Curriculum Escutista

Idade: 28 anos Percurso Escutista


Habilitações Literárias: Mestrado em Arquitectura
Profissão: Explicador 2007 | Admissão ao Movimento
NIN: 0715030676005 2008 | Promessa de Pioneiro
Agrupamento: 676 Cristo-Rei 2010 | Promessa de Caminheiro
Cargos atuais: 2014 | Percurso Formação Adultos
Instrutor do Grupo Pioneiro 2016 | Investidura de Dirigente
Equipa Regional Pedagógica dos Lobitos

“Olhem para o céu e pensem: A ovelha terá ou


Diogo Alberto Barros Pereira não comido a flor? Vão ver como tudo muda.
Rouxinol Irlandês E nunca nenhuma pessoa crescida há de
entender como isso é importante!”
Candidato a Secretário Regional da Comunicação
Antoine de Saint-Exupéry

Cargos, funções e distinções Atividades

Local

2008.2009 | Guia de Equipa - Pioneiros


2012,2013 | Guia de Grupo - Clã
2013.2015 | Candidato a Dirigente - Alcateia
2015.2016 | Instrutor da Alcateia Atividades com Ia, IIIa e IVa secções e de Agrupamento
2016.2018 | Chefe de Alcateia Adjunto
2018.2019 | Instrutor do Grupo Pioneiro

Núcleo
2014º Acampamento de Núcleo Douro Sul – Animador da
Alcateia

Regional
2018 I ACAREG Porto – Equipa de campo da I secção -
2016.2019 - Membro da Equipa Regional Pedagógica dos Lobitos Responsável pela Animação.

Nacional
2010 | ROVER 2010 - Coimbra – Caminheiro
2012 I XXII ACANAC - Idanha a Nova – Caminheiro
2017 I XXIII ACANAC - Idanha a Nova – Chefe de Alcateia
Internacional
2009 I Actividade Internacional Agrupamento– Gilwell Park

Candidatura à Junta Regional do Porto | 2019.22


Curriculum Escutista

Idade: 32 anos Percurso Escutista


Habilitações Literárias: Mestrado em Engenharia Mecânica
Profissão: Engenheiro Mecânico 1992 | Admissão ao Movimento
1993 | Promessa de Lobito
NIN: 9215040448004 1997 | Promessa Explorador
Agrupamento: 448 - Amarante 2000 | Promessa Pioneiro
2004 | Promessa Caminheiro
Cargos atuais:
Chefe de Agrupamento, 2010 | CIP
Membro da Equipa Regional Pedagógica da IV Secção, 2011 | Investidura de Dirigente
Chefe Adjunto do Grupo Explorador. 2012 |PEGADAS - Nova Pedagogia Escutista
2016 | EPI

João Alexandre David Fonseca Bessa Carvalho “O luar é a luz do sol vestida de
humildade.”
Raposa Astuta
Teixeira de Pascoaes
Candidato a Secretário Regional do Património

Cargos, funções e distinções Atividades

Local

Guia | Bando Castanho - Lobitos


Guia | Patrulha Raposa - Exploradores
Sub-Guia | Equipa Veado- Pioneiros
2009.2011 | Animador do Grupo Explorador
2011 – 2012 | Chefe de Grupo Explorador Adjunto
2014 – 2015 | Chefe de Clã Atividades em todas as secções e de Agrupamento
2015 – 2016 | Chefe de Clã Adjunto
2016 – 2018 | Chefe de Clã
Desde 2018 I Chefe de Grupo Explorador Adjunto
Desde 2012 | Chefe de Agrupamento
2007 I Louvor de Agrupamento - Caminheiro

Núcleo
2004 | II ACAESTE
2011-2014 | Chefe do Departamento de Informática e Comunicação da Junta de Núcleo 2008 | III ACAESTE
Este. 2014 | IV ACAESTE
2014 | Chefe do Departamento de Comunicação e Informática no IV ACAESTE. Atividades Pedagógicas da II secção
2009 | Louvor da Junta de Núcleo Este.
2015 | Louvor da Junta de Núcleo Este.

Regional
1999 | Acareg Porto - Pioneiro
2008 | Colaboração na preparação na atividade do S. Jorge da I secção. 2017 | Equipa organizadora do TMFD
2016 – 2019 I Membro da Equipa pedagógica da IV Secção da Junta Regional do Porto.

Nacional
2012 I XXII ACANAC - Idanha a Nova – Chefe de Expedição

Internacional

Candidatura à Junta Regional do Porto | 2019.22


A todos os que colaboraram e contribuiram na conceção deste projeto,
o nosso obrigado.

À Luísa Meireles, um agradecimento especial.

Agradecemos desde já a leitura deste projeto e estamos disponíveis para


qualquer esclarecimento adicional.

Boa Caça e Boa Pesca

Candidatura à Junta Regional do Porto | 2019.22