Diálogo Diário de Segurança – DDS

O que é Nexo Causal em Segurança do Trabalho?

É comum, encontrarmos nas Normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho, o termo “nexo causal“,
mas o que seria o nexo causal na segurança do trabalho? Confira a seguir.

A segurança do trabalho é o conjunto de medidas adotadas, cujo o objetivo é minimizar acidentes

de trabalho e doenças ocupacionais, protegendo a integridade e a capacidade do trabalhador.

Quando acontece um acidente de trabalho ou doença ocupacional, para que a empresa seja
responsabilizada por tal fato é preciso estar comprovando o nexo causal entre o fato e o dano.

Nesse sentido, explicaremos nesse artigo o que é o nexo causal em segurança do trabalho e de que
maneira ele se configura.

O que é o Nexo Causal na Segurança do Trabalho?

Primeiramente, o Nexo causal é a associação entre a conduta do agente e o dano produzido em

razão dessa conduta, ou seja, não seria possível se atribuir a reparação de um dano à alguém se entre a
conduta e o dano não existisse uma relação de causalidade, qual seja, o nexo causal.

Isto é, para responsabilizar alguém pela prática de um ato ilícito faz-se necessário a configuração da
relação de causa e efeito entre a violação do dever jurídico e dano propriamente dito.

Na área de segurança do trabalho, o nexo causal está diretamente ligado aos acidentes de trabalho
e às doenças ocupacionais, por isso, é fundamental que se faça presente a relação de causa e efeito entre
a lesão, o trabalho e o acidente.

Essa relação causal é que irá estabelecer um vínculo entre determinado evento com o acidente
propriamente dito, ou seja, é através dessa relação causal que se poderá atribuir se ação ou omissão do
agente deu ou não causa ao dano sofrido, seja ele acidente de trabalho ou doença ocupacional.

Podemos dizer que o nexo causal em segurança do trabalho é o elemento referencial entre a
conduta do agente e o resultado, isso quer dizer que é através dele que poderemos averiguar quem ou o
que causou o evento danoso.

Sabemos, que a empresa é responsável pela adoção de medidas individuais e coletivas que visem
a segurança e a saúde do trabalhador, portanto, é seu dever implementar medidas de segurança do
trabalho que evitem qualquer tipo de dano à saúde e a integridade dos trabalhadores.

Na hipótese de acontecer um dano à saúde do trabalhador, ou seja, um acidente de trabalho ou

doença ocupacional e ficar comprovado através do nexo causal que a empresa ou o responsável direto
contribuiu para esse evento danoso poderá existir o dever de indenizar, é o que chamamos de
responsabilidade civil.

Ademais, o nexo causal relacionado ao acidente de trabalho pode ser dividido em três modalidades:
causalidade direta, causalidade indireta e concausalidade, ou seja, na causalidade direta se caracteriza o
nexo quando ocorre um acidente em razão de uma atividade do trabalho ou a serviço da empresa, já na
causalidade indireta o fato que gerou o acidente não está ligado à execução de determinada atividade,
podemos citar como exemplo uma agressão praticada por terceiros contra o funcionário no local de
trabalho.

Por fim, a concausalidade existe quando o acidente, mesmo relacionado ao trabalho ocorre por
outros fatores cujas causas são relacionadas ao trabalho.

Desse modo, podemos afirmar que o nexo causal em segurança do trabalho se configura quando
ocorre uma falha na politica de saúde e segurança do trabalho da empresa, por exemplo, uma falha na
implantação e fiscalização das medidas protetivas individuais e coletivas, o que conseqüentemente poderá
terminar em acidente de trabalho ou doença ocupacional, nesse caso, se ficar comprovado o nexo entre o
fato e o dano, os responsáveis deverão ser punidos.
 Declaro que li e estou ciente das condições acima.
Nome da Unidade: Data: 12/09/2019
Nome Completo RG Assinatura
Gerente
Encarregado