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Las Circulares deben colocarse en lugares visibles para que puedan ser leídas por todo el
personal de la institución, padres y estudiantes. Asimismo se recuerda al equipo directivo la
obligación de socializar y analizar con todos los miembros de la comunidad aquella
documentación que llegare a las Unidades Educativas para su conocimiento y/o aplicación.
ASUNTOS
1-
ESTIMADOS COLEGAS:
Secretario Técnico:
Prof. Daniel Gustavo Romero
San Luis 52. Tel. 4212805
Supervisor General:
Prof. Adolfo Domingo Montenegro
adolmonte@hotmail.com
Telf. 4216936
Coordinación de Educación en Ámbitos de Privación de la Libertad:
Lic. Francisco Villalobos
franfredos.@yahoo.com.ar
Supervisores de Núcleo:
Prof. Isabel Beatriz Lezcano
lezcanoisabel990@gmail.com
Prof. Susana Mabel Malek
susanamalek@yahoo.com.ar
Lic. Laura Viviana Flores
lvf71@yahoo.com.ar
Prof. Esteban José Vaca
estebanvaca@gmail.com
Supervisores Regionales:
4- DIMENSIÓN TÉCNICO-ADMINISTRATIVA
Secretaría Técnica de la Dirección General de EPJA recuerda a los Directores de Núcleos Educativos y
BSPA de la provincia de Salta:
Las Planillas Mensuales se remiten a las oficinas pertinentes hasta el día 5 (cinco) del mes
subsiguiente las de Capital y hasta el día 10 (diez) las del interior. Serán redactadas con claridad
y precisión en los datos. No contendrán enmiendas ni raspaduras. (RGE. Cap. II. Art. 217)
Se debe adjuntar a Planillas Mensuales la Planilla de Estadísticas de Matrícula de los
estudiantes discriminado por aulas.
El incumplimiento en la elevación o confección de las planillas hará pasible a los responsables
de las sanciones correspondientes. (RGE. Cap. II. Art. 217).
Mesa de Entrada: la Dirección de EPJA informa que mesa de Entrada funciona desde las 07:00
hasta las 16:00 de lunes a viernes.
Para retiro de documentación institucional deben dirigirse por nota solicitando cantidades y con
firma de la dirección de la institución, a San Luis N° 52, en el horario de 8:00 a 13:00.
Libre Deuda por Cambio de Gestión: En el caso que el director renuncie, se jubile, entre otra
situación, debe presentar libre deuda de todos los Planes y Programas que la institución haya
recibido. Dejando baja acta, con conocimiento de supervisión, el estado financiero de la
Institución: entregando tarjeta Banco Nación, con copias de planillas de pago y rendiciones,
indicando saldos, movimientos, entre otros aspectos.
5- DIMENSIÓN PEDAGÓGICA
PROPÓSITO
Que las Instituciones Educativas garanticen el desarrollo de contenidos y capacidades
fundamentales para que los estudiantes tengan la posibilidad de acreditar el ciclo/ módulo
que cursan.
PROPUESTAS
1. Cada institución educativa presentará una propuesta de recuperación en formato de proyecto
pedagógico hasta el 07 de agosto y su ejecución hasta el día 20 de Setiembre. (ver Anexo I y II,
según el nivel). El plan de recuperación del equipo directivo y la síntesis institucional se debe
enviar a Supervisión para su conocimiento y aval (hasta el día viernes 9 de agosto).
3. Se priorizará:
a) La presentación de la planificación interdisciplinar del módulo, del presente cuatrimestre, teniendo en
cuenta:
▪ Los saberes y capacidades (Diseño Curricular Modular de EPJA, Nivel Primario, Res. Min. N° 2516/16
y Lineamientos Curriculares de la EPJA, Nivel Secundario, Res. Min. N° 2339/16) propios de cada ciclo
y módulo.
▪ Los criterios de acreditación y promoción.
▪ Los saberes y capacidades con áreas especiales. (Núcleos Educativos)
▪ La atención de estudiantes en riesgo pedagógico (inasistencias reiteradas-riesgo social- otros)
▪ Diseño e implementación de estrategias y dispositivos pedagógicos para el acompañamiento a las
trayectorias escolares de los estudiantes y garantizar la continuidad educativa con la adecuada
utilización de los recursos.
c) Respetar estrictamente horario de ingreso y salida en cada turno con el objeto de aprovechar
al máximo los tiempos de aprendizaje.
CLIMA INSTITUCIONAL
a) Fomentar un clima institucional propicio para el desarrollo de los aprendizajes y la gestión
escolar, focalizando en el desarrollo pedagógico.
NÚCLEO EDUCATIVO:
DOCENTE:
AULA N°:
CICLO Y MÓDULO:
FECHA DE PRESENTACIÓN:
CAPACIDADES
ESPECÍFICAS
SABERES/
CONTENIDOS
ESTRATEGIAS
ACTIVIDADES
INTEGRADAS
CRITERIOS DE
EVALUACIÓN
INSTRUMENTOS
DE EVALUACIÓN
OBSERVACIONES:
NÚCLEO EDUCATIVO:
AULA N°:
CICLO Y MÓDULO:
FECHA DE PRESENTACIÓN:
SABERES/
CAMPO DE CAPACIDADES
TIEMPO OBSERVACIONES
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICAS
CONTENIDOS
LENGUA
EXTRANJERA
ED. ARTÍSTICA
ED. FÍSICA
TALLER
ESTRATEGIAS
ACTIVIDADES
CRITERIOS DE
EVALUACIÓN
INSTRUMENTOS
DE EVALUACIÓN
OBSERVACIONES:
NÚCLEO EDUCATIVO:
FECHA DE PRESENTACIÓN:
NÚCLEO EDUCATIVO:
FECHA DE PRESENTACIÓN:
ADMINISTRATIVA
PEDAGÓGICA
SOCIO-
COMUNITARIA
FIRMA DIRECTOR/A-VICEDIRECTOR/A
AVAL DE SUPERVISIÓN:………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
PROPUESTA DE RECUPERACIÓN INSTITUCIONAL
NÚCLEO EDUCATIVO:
LOCALIDAD: DEPARTAMENTO:
FECHA DE PRESENTACIÓN:
DIRECTOR/A:
VICEDIRECTOR/A:
RECUPERACIÓN DE
SABERES/CONTENIDOS
OPTIMIZACIÓN DE
TIEMPOS
INSTITUCIONALES
CLIMA INSTITUCIONAL
AVAL DE SUPERVISIÓN:………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
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ANEXO I I: SECUNDARIA DE JÓVENES Y ADULTOS
BSPA/CENS:
DOCENTE:
CICLO Y MÓDULO:
FECHA DE PRESENTACIÓN:
CAPACIDADES
ESPECÍFICAS
SABERES/
CONTENIDOS
ESTRATEGIAS
CRITERIOS DE
EVALUACIÓN
INSTRUMENTOS
DE EVALUACIÓN
OBSERVACIONES:
BSPA/CENS:
DOCENTE:
ESPACIO CURRICULAR:
FECHA DE PRESENTACIÓN:
ESTRATEGIAS
ACTIVIDADES
CRITERIOS DE
EVALUACIÓN
INSTRUMENTOS
DE EVALUACIÓN
OBSERVACIONES:
BSPA/CENS:
CARGO: SECRETARIO/PRECEPTOR/PROSECRETARIO
FECHA DE PRESENTACIÓN:
BSPA/CENS:
CARGO: DIRECTOR/A:
FECHA DE PRESENTACIÓN:
ADMINISTRATIVA
PEDAGÓGICA
SOCIO-
COMUNITARIA
FIRMA DIRECTOR/A
AVAL DE SUPERVISIÓN:………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
PROPUESTA DE RECUPERACIÓN. SINTESIS INSTITUCIONAL
BSPA/CENS:
LOCALIDAD: DEPARTAMENTO:
FECHA DE PRESENTACIÓN:
DIRECTOR/A:
RECUPERACIÓN DE
SABERES/CONTENIDOS
OPTIMIZACIÓN DE
TIEMPOS
INSTITUCIONALES
CLIMA INSTITUCIONAL
FIRMA DIRECTOR/A
AVAL DE SUPERVISIÓN:………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………….