SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC458CT-452978

Análisis de casualidad
Departamaneto o Sitio del
No. Fecha del evento Identificación del trabajador Ocupación Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
seccion evento
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las

Asistente Escaleras escaleras del Tercer al segundo piso , No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación de avisos, señales, Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado,
1 2/19/2019 32054706 Administracion Principale Piso o Escalones resbalosos. Verificación de instrucciones deficientes.
Administrativo resbalando en uno de los escalones y tarjetas, Falta de atención a las condiciones del piso o las vecindades. Criterios inadecuados de diseño, especificaciones y normas.
s golpeandose en la rodilla derecha.

Realizaba actividades de Espacio libre inadecuado

2 4/25/2019
mantenimiento y pintura a una de dos para movimientos de Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientación y/o
Jefe de Planta No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada o no usar el
726987453 mantenimiento Asistencial fisica metros. El trabajador perdio el personas u objetos, equipo de protección personal. entrenamiento requerido Inadecuado, Mediciones y/o evaluación
equilibrio y cayo al piso, fracturandose Métodos o procedimientos inadecuada de la labor.
una pierna y un brazo. peligrosos.

3 10/1/2019
No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo personal seguro o Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas, Planeación y/o Fatiga por exceso de trabajo y falta de descanso, Fatiga
Cansancio corporal, por exposicion a comodo, Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea, Usar los programación inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo deficiente, por exceso de trabajo mental, Extrema demanda de
Sitio de
46523879 Contadora Administracion largas jornadas laborales extra, carga equipos de manera. incorrecta, Emplear en forma inadecuada o no usar Seguimiento. inadecuado al cumplimiento, Mediciones y/o evaluación decisiones / opiniones, Demanda de concentración /
trabajo laboral excesiva. el equipo de protección personal, Uso inapropiado de las manos o inadecuada de la labor, Consideraciones inadecuadas de los factores percepción extrema, Falta de estímulo al buen
partes del cuerpo ergonómicos. desempeño.

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA