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ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PRESENTADO A LA DOC:
HEIDY RICO FONTALVO
INTRODUCCION DE INVESTIGACION
II SEMESTRE
ESTUDIANTES
BRAYAN CARROLL
WILLIAN BARRAZA
Parte de cuerpos teóricos aceptados por la comunidad Buscan entender una situación social como un todo,
científica. teniendo en cuenta sus propiedades y su dinámica
Este método tiende a generalizar y normalizar Pretende conceptuar sobre la realidad, con base en la
información obtenida de la población o las personas
resultados. estudiadas.
Al igual que la iap, durante los últimos años, la investigación etnográfica ha logrado un alto
grado de reconocimiento en la comunidad académica de las ciencias sociales, por su
capacidad de respuesta al estudio de problemas humanos que la investigación tradicional no
examina.
La etnografía permite, entonces, reflexionar constante y críticamente sobre la realidad,
asignando significaciones a lo que se ve, se oye y se hace, desarrollando además
aproximaciones hipotéticas y reconstrucción teórica de la realidad. Así, el propósito
específico de la investigación etnográfica es conocer el significado de los hechos de grupos
de personas, dentro del contexto de la vida cotidiana.
De acuerdo con Denis y Gutiérrez (2002), “la investigación etnográfica se utiliza para
presentar una imagen de la vida, del quehacer, de las acciones, de la cultura de grupos en
escenarios específicos y contextualizados” (p. 1). Según estas autoras, la etnografía busca
descubrir y describir las acciones de los grupos (objeto de estudio) dentro de una interacción
social contextualizada, con el sentido y significado que les dan los mismos participantes del
grupo a sus acciones.
TITULO DE INVESTIGACION
Diagnóstico para un plan de mejoramiento de procesos de gestión de talento
humano para la empresa Movyserc.
RESUMEN
En esta investigación se basa en un diagnóstico para proponer un plan de
mejoramiento, de procesos con base en los sistemas de gestión de talento humano
existentes, es una técnica administrativa que se define sobre la base del ciclo de
vida de las personas en la empresa MOVYSERC, es decir, pasando por las fases
de reclutamiento, selección y contratación, inducción, remuneración y
desvinculación.
RESUMEN
Carlos G. Juliao Vargas, nos entrega en su obra “Una pedagogía praxeológica”,
una propuesta académica y práctica. Recorre el concepto a través de la historia de
la pedagogía y en este camino, nos enriquece con los planteamientos académicos
de varios autores que han dejado un legado a los maestros del siglo XXI en
relación con los conceptos, las metodologías, las didácticas, la investigación y por
supuesto, con la transformación del contexto donde está inmersa la escuela.
Plantea abiertamente el debate histórico sobre conceptos como educación,
pedagogía, didáctica, ciencias de la educación, conceptos que generalmente
circulan en las aulas universitarias como un mero discurso, pero que difícilmente
se reflejan adecuadamente en la vida cotidiana de la escuela. Como respuesta a
este debate, el autor propone argumentos teóricos que permitirán a los lectores
definir su posición frente a estos conceptos.
9. ¿Por qué considera usted que es importante que en ciencias sociales haya una
diversidad de métodos de investigación científica?
Porque se tiene mayores alternativas de abarcar un problema y se pueden generar
un mayor número de soluciones puesto que existirán a su vez más herramientas y
procedimientos que brinden mejores criterios de valoración e investigación.
Todos los temas pueden ser investigados con un método cientifico y representan
una herramienta de trabajo y desarrollo investigativo solida y confiable ya que la
metodologia en su conceptualizacion esta precisada para obtener resultados claros
y especificos y asi poder aplicar la solucion mas pertinente a cada problema.