APLICACIÓN DE LA LEGISLACION LABORAL DE SUNSHINE BOUQUET

SOUNSHINE BOUQUET, es una empresa del sector floricultor donde su prioridad es tener un
estándar alto en calidad de su producto, con este precedente está certificada por los sellos de alta
calidad como RAINFORES ALLIANCE, este sello en especial busca que toda compañía o empresa
tenga todos los parámetros de ley y cumpla con un alto estándar de BIENESTAR el cual debe estar
incorporado en el REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.

La compañía está constituida por 29 cultivos de flor cada uno de estos con un promedio de 400
empleados.

Maneja una temporal la cual ingresan inicialmente los trabajadores por un tipo de contrato a
OBRA Y LABOR CONTRATADA el cual se contrata el personal por un tiempo determinado ya que en
este sector se manejan las temporadas que son las fechas específicas en que se hacen la fiestas en
los países a los cuales se les vende el producto; Recibiendo los mismos beneficios de bienestar y
ley que una persona por empresa.

Beneficios y derechos de Ley

1. Salario MLV
2. Auxilio de transporte o ruta
3. Pago horas extras
4. Seguridad y Salud en el trabajo
5. Capacitaciones
6. Ley y parámetros de acoso laboral
7. Cumplimiento de horarios laborales

Beneficios adicionales

1. Auxilio de Alimentación o casino

2. Pago adicional de transporte dependiendo el cargo o la restricción
3. Diferentes tipos de Bonificaciones
4. Días Compensados

CONTRATO POR EMPRESA, Termino Fijo a 6 meses, un año e indefinido

A diferencia del contrato a Obra y labor estos contratos tienen un término fijo de 6 meses el cual
es renovado un mes antes de cumplir el tiempo y por 4 oportunidades firmando en la quinta
oportunidad el fijo a un año.

La diferencia a un contrato por Obra y labor es que los causales de despido o renuncia deben ser
por incumplimiento al reglamento interno y desacato al no haber alguna causal se debe
indemnizar el trabajador de acuerdo a su tiempo y salario.
Ejemplo de contrato