INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “ALEXANDER VON HUMBOLDT”

PROGRAMA DE ESTUDIOS: COMPUTACION E INFORMATICA

PROGRAMACIÓN DE LA UNIDAD DIDÁCTICA

UNIDAD DIDÁCTICA: LEGISLACIÓN E INSERCIÓN LABORAL

CAPACIDAD TERMINAL:
 RECONOCER, INTERPRETAR Y APLICAR EL MARCO LEGAL QUE DESCRIBE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES EN LAS RELACIONES LABORALES.
 IDENTIFICAR Y UTILIZAR LOS PROCEDIMIENTOS DE INSERCIÓN Y DE ORIENTACIÓN EN EL MERCADO LABORAL, LAS POSIBILIDADES DE EMPLEO.
 RECONOCER Y APLICAR MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE SALUD OCUPACIONAL INDISPENSABLES PARA EL DESEMPEÑO LABORAL.

ELEMENTOS DE LA CONTENIDOS ACTIVIDADES

CRITERIOS DE
CAPACIDAD DE INDICADORES HORAS
EVALUACION
TERMINAL PROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDES APRENDIZAJE

1. Reconocer el Identifica las normas LEGISLACION LABORAL Asume con Comprende los derechos
marco legal que legales y aplica las normas Normas laborales referidas a los responsabilidad sus N° 1: laborales eficientemente.
describe los legales a casos concretos derechos y deberes del trabajador deberes y demuestra Pirámide de las
derechos y mencionando ejemplos en y empleador. calidad critica en el normas legales
Interpreta, utiliza y valora las
03
obligaciones en las el aula de clases. análisis de las (Lafuentes básicas de
relaciones normas legales. constitución, y
información del derecho
laborales de leyes laborales).
laboral examinando los
manera acertada. deberes y derechos que
2. Interpretar y aplicar Elabora contratos de las Ley de Fomento y Promoción del Trabaja en equipo involucren a las partes, Explica la ley de fomento y
el marco legal que diferentes modalidades y Empleo. con honestidad e analizando e interpretando las promoción del empleo
N° 2:
describe los explica las diferencias en interés por sus causas de suspensión y eficazmente.
Ley del Fomento
derechos y el aula de clases. compromisos termino de una relación
del Empleo y 03
obligaciones en las adquiridos. laboral.
Modalidades de
relaciones
Contratación.
laborales
eficazmente.
3. Aplica el marco Elabora un gráfico o mapa La relación laboral y civil: Trabaja en equipo Comprende y analiza las
legal que describe conceptual que identifica el modalidades y tipos de contratos, con honestidad e N° 3: causas de suspensión y
los derechos y procedimiento para el suspensión y extinción. interés por sus Contrato registros de contrato.
obligaciones en las registro de contratos en el compromisos Laboral, Identifica, interpreta y elabora
relaciones aula de clase. adquiridos. una liquidación de beneficios 03
modalidades,
laborales de suspensión y sociales, diferenciando,
manera adecuada. extinción. explicando y valorando las
prestaciones y obligaciones
relativas a ESSALUD, AFP,
4. Reconocer el Elabora convenios Convenios Laborales. Participa con interés SUNAT, ONP, etc. Utiliza la elaboración de
Marco Legal y laborales y los presenta en el trabajo. N°4: convenios laborales como
característica al en el aula de clases. Convenios estrategia de trabajo. 03
convenio colectivo Colectivos.
correctamente.
5. Reconocer el Formula un pliego de Negociación Colectiva. Manifiesta Determina la negociación
Marco Legal de la reclamos que apunten a responsabilidad en colectiva con una estrategia de
negociación una negociación colectiva su ejecución. N°5: Identifica, interpreta y elabora trabajo.
colectiva en el aula de clases. La Negociación una liquidación de beneficios 03
asertivamente. Colectiva. sociales, diferenciando, Desarrolla ejemplos de
explicando y valorando las aplicación de negociación
prestaciones y obligaciones colectiva.
6. Interpretar las Aplica las normas para Seguridad Social y otras Muestra interés para relativas a ESSALUD, AFP, Comprende las normas de
normas relativas a calcular las prestaciones y prestaciones, prestación y conocer las SUNAT, ONP, etc. prestaciones y obligaciones
prestaciones y obligaciones y lo expone obligaciones. prestaciones. eficientemente.
N°6:
obligaciones en el aula de clases.
Las 03
eficientemente. Desarrolla un ejemplo de
Prestaciones.
aplicación de seguro social,
prestaciones y obligaciones
laborales.
7. Identificar e Indaga sobre el INSERCIÓN LABORAL Trabaja Comprende las características
investigar el comportamiento del Mercado laboral, características y corporativamente, de la oferta y demanda en el
mercado laboral de mercado laboral. su comportamiento. respetando las ideas Identifica y analiza la oferta y mercado satisfactoriamente.
su entorno de de sus compañeros. N°7: la demanda laboral y lo
manera oportuna. Diferencia y caracteriza la Oferta y demanda en el mercado El Mercado relaciona con su perfil Analiza las características del 03
oferta y la demanda laboral. Laboral. profesional, describiendo y mercado laboral.
laboral mediante un aplicando los procedimientos
informe en el aula de de selección de las fuentes de
clases. trabajo en el mercado laboral.
8. Conceptualizar y Aplica el FODA personal Aspectos Básicos del FODA, Trabaja su Promueve el FODA y el
aplicar el FODA y relacionado a su entorno. Marketing Personal. Curriculum Vitae con MARKETING PERSONAL
N°8:
Marketing personal respeto a la verdad. eficientemente.
FODA y
eficientemente. Elabora su Curriculum 03
Marketing
Vitae y lo presenta en el Define la importancia del
Personal.
aula de clases. FODA

9. Conocer y aplicar Aplica el perfil profesional Definición del perfil profesional. Muestra dedicación y Realiza el análisis de su perfil
su perfil profesional en relación a su entorno cooperación en su N°9: Identifica y analiza la oferta y profesional eficazmente.
de manera laboral y lo presenta en el trabajo. Perfil la demanda laboral y lo 03
adecuada. aula de clases. Ocupacional. relaciona con su perfil Explica técnicamente su perfil
profesional, describiendo y profesional.
10. Posibilitar Identifica empresas o Convenios: Concepto, tipos y Respeta las ideas de aplicando los procedimientos Utiliza con estrategia los
convenios instituciones para alcances. sus compañeros y N°10: de selección de las fuentes de convenios con empresas e
laborales con consolidar convenios sustenta las propias. Convenios para trabajo en el mercado laboral. instituciones eficientemente.
empresas o laborales con el IESTP y la prestación de 03
instituciones lo propone en el aula de servicios Contribuye en la creación de
oportunamente. clases. laborales. novedosas iniciativas de
convenios.
11. Identificar y Elabora un directorio de Información, orientación y Trabaja en equipo Identifica y analiza la oferta y Realiza en forma estratégica el
elaborar un los centros de información asesoría de fuentes de empleo. respetando las ideas la demanda laboral y lo directorio del CIL.
directorio de laboral (CIL) y lo presenta de sus compañeros. N°11: relaciona con su perfil
centros de en el aula de clases. Búsqueda de profesional, describiendo y 03
información laboral Empleo. aplicando los procedimientos
adecuadamente. de selección de las fuentes de
trabajo en el mercado laboral.
12. Identificar sus Evalúa su perfil de Emprendimiento: Conceptos, Muestra con Identifica y analiza la oferta y Analiza e identifica sus
capacidades emprendedor para un características y alcances. honestidad sus la demanda laboral y lo capacidades emprendedoras.
emprendedoras logro ocupacional y lo propios rasgos de N°12: relaciona con su perfil
eficazmente. expone en el aula de emprendedor. Perfil del profesional, describiendo y Desarrolla capacidades 03
clases. Emprendedor. aplicando los procedimientos emprendedoras.
de selección de las fuentes de
trabajo en el mercado laboral.
13. Reconocer riesgos Elabora un diagnóstico de RIESGOS LABORALES Y Participa con Elabora un diagnóstico de
laborales. riesgo laboral a través de SALUD OCUPACIONAL responsabilidad y riesgo laboral.
una lista de cotejo. liderazgo. N°13:
Identificar medidas Riesgos laborales y medidas de Perfil del Reconoce las medidas e 03
de seguridad en el Realiza un sociodrama en seguridad en el centro de trabajo. Emprendedor. Identifica y explica las importancia de la seguridad
centro de trabajo el aula de clases. situaciones de riesgo más laboral.
eficazmente. comunes en su entorno de
14. Comprender y Elaboración de láminas y Ergonomía, accidentes laborales, Trabaja en equipo trabajo, contrastando y Expresa, describe los
describir los afiches educativos en el enfermedades laborales. con responsabilidad explicando los daños principios de lo ergonómico y
principios aula de clases. siendo proactivo. N°14: ocasionados por las accidentes laborales
ergonómicos. Principios actividades laborales. satisfactoriamente.
ergonómicos,
Contrastar accidentes Diferencia claramente el 03
accidente laboral y laborales, accidente y enfermedad
enfermedad laboral enfermedades laboral.
de manera laborales.
correcta.

15. Ejecutar técnicas Elabora material educativo Aspectos básicos de prevención y Participa con Comprende las técnicas
básicas de de difusión y lo presenta atención. responsabilidad y básicas de la salud bio
prevención en en el aula de clases. cooperación. psicosocial.
N°15:
salud bio Salud física, mental y social en el
Salud 03
psicosocial centro de trabajo. Determina la importancia de
Biopsicosocial.
oportunamente. las técnicas básicas de
Organiza y aplica medidas de prevención en salud
prevención de riesgos de la biopsicosocial.
16. Valorar y ejecutar Implementar botiquín de Primeros Auxilios. Muestra orden y salud biopsicosocial dentro Comprende y aplica la
técnicas básicas de primeros auxilios. responsabilidad. N°16: del ambiente laboral, importancia de la calidad de
atención en Normas de bioseguridad. Primeros identificando y asumiendo con vida eficientemente.
primeros auxilios Ejecuta técnicas básicas Auxilios, responsabilidad las medidas 03
de manera de atención en primeros Normas de de prevención como un estilo Distinguir y aplicar los
correcta. auxilios en el aula de Bioseguridad. de vida. procedimientos de primeros
clases. auxilios.
17. Valorar y ejecutar Elabora gráficos de la Marco legal, principios y Asume Liderazgo en Comprende y aplica las
acciones básicas organización de Defensa organización de Defensa Civil. las tareas de técnicas básicas de Defensa
de defensa civil Civil en el IESTP. organización y N°17: Civil.
03
oportunamente. participa en el Defensa Civil.
trabajo en equipo. Analiza y reflexiona sobre la
importancia de Defesa Civil.
18. Valorar la Identifica el Cuidado Autocuidado y Calidad de Vida. Manifiesta su auto N°18: Organiza y aplica medidas de Comprende y aplica la
necesidad de Personal, Equilibrio estima positiva y es Autocuidado en prevención de riesgos de la importancia de la calidad de
autocuidado y nutricional y Mecánica responsable de su el Centro de salud biopsicosocial dentro vida eficientemente.
comprender las Corporal en el aula de propio cuidado. Trabajo. del ambiente laboral,
03
características de clases. identificando y asumiendo con
la calidad de vida Características responsabilidad las medidas
adecuadamente. de Calidad de de prevención como un estilo
Vida. de vida.

Villa Rica, agosto de 2019

Ing. JOSÉ OROPEZA PÉREZ Ing. ALBERTO ZAMORA CÁRDENAS

DIRECTOR GENERAL JEFE DE UNIDAD ACADEMICA

Mg. MANUEL GUTIÉRREZ INZA Ing. DAVID GABRIEL COLONIO ROSALES

COORDINADOR P.E.F.T. DE COMPUTACION E
DOCENTE RESPONSABLE
INFORMATICA