DESCRIPCIÓN DE CARGO CÓDIGO INST-P09-11

MENSAJERO VERSION 1
PROCESO GESTIÓN HUMANA FECHA 16-03-2012

Fecha de actualización:
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Denominación del Cargo: Mensajero
Procesos en que participa: Gestión Financiera, Gestión de Ventas y Gestión Comercial
Superior Inmediato: Gerente y subgerente

Personal a cargo: N/A

2. OBJETIVO DEL CARGO (RESPONSABILIDAD POR RESULTADOS)

Apoyar a la empresa en labores de mensajería.

3. NIVEL DE AUTORIDAD O AUTONOMIA DEL CARGO (DECISIONES QUE PUEDE TOMAR SOLO)

N/A

4. INDICADORES DE MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO EN EL CARGO

Cumplimiento de metas.

5. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

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MENSAJERO VERSION 1
PROCESO GESTIÓN HUMANA FECHA 16-03-2012

1. Hacer labores de mensajería de bancos, pago de obligaciones tributaria,

consignaciones, cambios de cheque.

2. Hacer diligencias de incapacidades, pagos de servicios, facturas, y diligencias

personales del jefe.

3. Llevar documentación a los proveedores, clientes o lugares indicados.

4. Buscar repuestos como muestra.

5. Atender cualquier solicitud de las áreas.

6. Distribuir y entregar correspondencia interna: oficios, libros, folletos, cheques, entre

otros.

7. Recoger de las empresas oficios, facturas, cheques, repuestos etc.

8. Colaborar en cualquier eventualidad que se presente siguiendo instrucciones dadas por

su jefe inmediato.

9. Organizar almacén y sacar basura

10. Asumir compromisos y responsabilidades frente a la empresa.

11. Cumplir con las normas estipuladas por ELECTRO PARTES DEL VALLE
correspondientes a horarios de trabajo, respeto entre compañeros, respeto hacia los
superiores, clientes y demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

6. PERFIL COMPETITIVO REQUERIDO PARA OCUPAR EL CARGO:

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MENSAJERO VERSION 1
PROCESO GESTIÓN HUMANA FECHA 16-03-2012

6.1 Educación Formal: Bachiller

N/A
6.2 Formación específica:

6.3 Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia

 Planeación y organización de tareas

 Capacidad de atención
6.4 Habilidades especiales:  Facilidad de comunicación
 Habilidad para conducir moto
 Buen nivel de ubicación espacial

 Trabajo a presión
6.5 Atributos de actitud y  Honradez
comportamiento:  Buenas relaciones interpersonales
 Alto sentido de responsabilidad

Inducción general de la empresa.

6.6 Entrenamiento requerido:
Inducción al cargo mínimo de 5 días.

REVISÓ: APROBÓ:
ADRIAN PARRA EDUARDO PARRA