1.

Preguntar a tres personas (de diferente género y edad) qué

consideran que es un facilitador.

R=
Miguel Alvarez, 35 años,
hombre, Ingeniero en sistemas
Mila Chavarria, docente, 33
años, mujer
Isabel Osorio, mujer, ingeniero
en informática, 30
“quien brinda información
puntual sobre un tema”
“ la persona que ayuda a otros a
entender los objetivos
propuestos, usando
herramientas pedagógicas”
“persona que tiene la capacidad
de colaborar con otros en una
área específica para que sea
menos dificultoso”

7. Menciona un ejemplo de cada

uno: Super Facilitador, Facipulador, Facictador, Pseudo Facilitador,
de tu contexto (iglesia, organización, comunidad, figura política,
etc.) y fundamenta.

Super Facilitador Consultor Independiente: “el planifica, imparte, ayuda,

promueve a otros, organiza, anima, gestiona, toma
tiempo de su familia para hacer actividades para otros,
y mantiene su “liderazgo”
Facipulador, Presidente de la Junta directiva de una ONG “propone
una agenda, sugiere como realizar la actividad,
comenta lo fácil que es, da tiempo de ejecución, critica
el no haberlo hecho como él lo imagino, influencia para
que el responsable del trabajo salga de la organización,
porque no es útil”
Facictador Pastor “absoluta autoridad, las acciones, las decisiones
para aprobación de alguna actividad son
responsabilidad de el, frase favorita: quien se rebela
ante la autoridad puede pasarle como a los hijos de
Core”
Pseudo Director de Alabanza: controla, decide impone, y
Facilitador responsabiliza a quienes están involucrados en el
grupo de las situaciones mal manejadas.
8. ¿Qué modelo utiliza la iglesia a la que concurres? ¿Conoces a
alguien dentro de la iglesia que podes identificar como un
facilitador? ¿Cuáles son sus características?

R= Veo en mi pastor un facilitador, no tiene un molde para meter a

sus miembro, hay muy libertad, el factor “iniciativa” es parte de su
marcar su liderazgo, tiene el respeto de su congregación y provoca
que estudiemos la palabra.

 Dispuesto, enérgico, dinámico

 Buena escucha
 Respetuoso
 Amigable, fomenta confianza
 Se involucra en las tareas para que se alcance la meta
 Facilidad de palabra a todo publico
 Es practico y sencillo
 Transmite ánimo, alegría
 Da sugerencias y escucha las que el otro emite
 Elogia a los miembros por su habilidades y logros
 Tiene una mente amplia y la perspectiva que se tenia
 Retroalimenta