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– ETAPA APRECIAÇÃO
ERGONÔMICA
1) Apreciação ergonômica
2) Diagnose ergonômica
3) Projetação ergonômica – compreende o
Detalhamento ergonômico
NR 17 (Ergonomia)
APRECIAÇÃO ERGONÔMICA
É uma fase exploratória que compreende o
levantamento dos problemas ergonômicos da
empresa
É realizada através da observação de:
mobiliário e das ferramentas
tarefa
postura
ambiente de trabalho
Poderemos conversar com funcionários em
busca de informações que contribuam para
elaboração do projeto final;
CARACTERIZAÇÃO DOS PROBLEMAS
ERGONÔMICOS DO SISTEMA HOMEM-
TAREFA-MÁQUINA
Problemas interfaciais:
Posturas prejudiciais
resultante de
inadequação do
ambiente de trabalho,
alcances,
posicionamento dos
equipamentos, com
prejuízo para o sistema
musculo-esquelético.
CARACTERIZAÇÃO DOS PROBLEMAS
ERGONÔMICOS
Problemas Instrumentais:
Arranjosfísicos incongruentes de painéis de
informação e de comandos, com prejuízo
para memorização e aprendizagem;
CARACTERIZAÇÃO DOS PROBLEMAS
ERGONÔMICOS
Problemas informacionais / visuais:
Deficiência na identificação de informações
em telas, placas de sinalização, com prejuízo
na identificação das informações.
CARACTERIZAÇÃO DOS PROBLEMAS
ERGONÔMICOS
Problemas Acionais /
Manuais:
Dificuldade em acionar
comando;
Inadequação de dimensões e
acabamento que acarretam
pressões localizadas.
CARACTERIZAÇÃO DOS PROBLEMAS
ERGONÔMICOS
Problemas Comunicacionais:
Falta de dispositivos de comunicação
à distância, ruídos na transmissão de
informações sonoras, má audibilidade;
CARACTERIZAÇÃO DOS PROBLEMAS
ERGONÔMICOS
Problemas movimentacionais:
Excesso de peso, freqüência do levantamento e
transferência de peso que possam prejudicar o
sistema musculo-esquelético;
CARACTERIZAÇÃO DOS PROBLEMAS
ERGONÔMICOS
Problemas
Arquiteturais:
Deficiência de fluxo,
circulação, má
aeração, iluminação,
inadequações de
estrutura;
CARACTERIZAÇÃO DOS PROBLEMAS
ERGONÔMICOS
Problemas Físico ambientais:
Temperatura, ruído, iluminação e vibração fora
dos níveis recomendados;
CARACTERIZAÇÃO DOS PROBLEMAS
ERGONÔMICOS
Problemas Químicos-ambientais:
Partículas,elementos tóxicos e aero-
dispersóides em concentração no ar acima do
limite permitido;
CARACTERIZAÇÃO DOS PROBLEMAS
ERGONÔMICOS
Problemas Biológicos:
Falta de higiene e assepsia, que permite a
proliferação de germes e bactérias;
CARACTERIZAÇÃO DOS PROBLEMAS
ERGONÔMICOS
Problemas naturais:
Exposição excessiva ao sol;
CARACTERIZAÇÃO DOS PROBLEMAS
ERGONÔMICOS
Problemas operacionais:
Ritmo intenso,
repetitividade,
monotonia
CARACTERIZAÇÃO DOS PROBLEMAS
ERGONÔMICOS
Problemas Acidentários:
Compromete a segurança do
trabalho, falta de dispositivos
de proteção das máquinas,
rampas e escadas.
Manutenção insuficiente
CARACTERIZAÇÃO DOS PROBLEMAS
ERGONÔMICOS
Problemas Psicossociais:
Conflitos entre indivíduos e grupos sociais;
Dificuldade de interação;
Falta de lazer no ambiente de trabalho;
CARACTERIZAÇÃO DOS PROBLEMAS
ERGONÔMICOS
Problemas Organizacionais:
Falta de objetivação,
responsabilidade;
Deficiência da organização do
trabalho: ritmo intenso, sem
pausas, existencia de
“turnões”, horas extras,
premiação por produção,
excessiva sobrecarga mental
e física sem períodos de
descanso;