UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE PSICOLOGÍA

PRESENTADO POR:

GISSEL MANZUETA NUÑEZ

MATRÍCULA:

14-4433

ASIGNATURA:

TEORIA DE LOS TEST Y FUNDAMENTOS DE MEDICION

FACILITADORA:

SUSANA MENDEZ

APLICACIÓN DEL TEST 16 FP

Introducción

A continuación les mostrare un informe psicológico de mucha

importancia llamado 16 factores de la personalidad (16 FP) aplicado a
mi compañera, les mostrare el procedimiento, la interpretación y el
resultado del mismo.
Datos generales

 Nombre y Apellido: Yudelka Delgado Santos

 Edad: 20 años
 Sexo: femenino
 Nivel de estudio: Universitario
 Estado Civil: Soltera
 Lugar de Nacimiento: Constanza, Republica Dominicana
 Ocupación: Estudiante
 Pasatiempo: le gusta tomar fotos, leer y ver series.
MOTIVO DE EVALUACION

Con la finalidad de desarrollar la aplicación de este test de la

personalidad bajo la guía de la cuasi−Psicóloga Gissel Manzueta, se
evaluó a la señorita Yudelka Delgado Santos para determinar el tipo de
personalidad que tiene.

OBSERVACIONES DE LA CONDUCTA

La evaluación se llevó a cabo en el salón de nuestra clase, el cual era un ambiente

tranquilo fuera de factores externos de distracción o que genera alguna
interrupción. La evaluada, presentaba aseo en sus vestimentas, el cabello suelto y
cuidado. La evaluada mostró disposición de colaboración a lo largo de toda la
prueba, cuyos ítems los respondía con tendencia reflexiva, tranquila y segura.

ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS

Luego de recoger la información a través de la hora de respuestas del

cuestionario, procesamos los datos siguiendo la metodología del manual y con el
apoyo del software diseñado específicamente para este test.
FACTOR A:

Esta escala evalúa la orientación emocional que generalmente desarrolla una

persona en una situación de interacción social. En su extremo negativo se
mostraría distante y hasta díscola mientras en el positivo sería afectuosa y
comunicativa .La evaluada obtuvo una puntuación de 11, puntuación que le
corresponde el decapito 5. Valor que la ubica en la categoría de

Medio

Sobre esta base se afirma que es una persona mediana mente amable y cálida.
Regularmente le gusta alternar con otra gente a la vez que compartir en grupo sus
ratos de ocio y expansión. No manifiesta tener problemas para establecer
relaciones, las cuales medianamente sabe mantenerlas positivamente. No
obstante, en ciertas circunstancias tiende a sentirse incómoda, deprimida y triste.
En algunas ocasiones manifiesta ser Reservada, alejada y crítica.

FACTOR B:

Esta escala mide la habilidad para abstraer relaciones en función de cómo se

sitúan unas cosas con respecto a otras. En su extremo negativo encontraríamos a
alguien de baja capacidad mental y de razonamiento en el positivo alguien con
mayor potencia mental, perspicaz y de rápido aprendizaje. La evaluada obtuvo
una puntuación de 10, puntuación que le corresponde el decapito 5. Valor que la
ubica en la categoría de

Bajo

En consecuencia, la evaluada no destaca por su inteligencia puesto que el valor

obtenido es similar a la de la mayoría de la población, por lo tanto, es una persona
que no tiene déficit intelectual que pueda limitar su rendimiento profesional.
Comprende y analiza en la medida que lo hacen los demás.
FACTOR C:
Esta evaluación con esta escala hace referencia a la capacidad de adaptación de
las personas a las demandas del entorno, problemas cotidianos y sus retos. En su
polo alto se sitúan aquellas personas emocionalmente estables, maduras y
tranquilas; en el polo bajo se hallan as afectables por sentimientos y que se
perturban con facilidad. La evaluada obtuvo una puntuación de 17, puntuación que
le corresponde el decapito 6. Valor que la ubica en la categoría de

Medio

Sobre esta base se afirma que la evaluada tiene una estabilidad emocional
normal; medianamente equilibrada, segura e impasible. En algunas ocasiones le
dominan los estados emocionales afectivos. Suele mantener su estado de humor y
algunas veces las circunstancias hacen que cambie de estado. Rara vez se deja
llevar por criterios emocionales a la hora de juzgar a personas o cosas. Tiende a
ser objetivo, pacífico, plácido y no le alteran las preocupaciones.

FACTOR E:

Esta escala el deseo de control sobre otros, o bien el que percibe que se ejerce
sobre él. En su polo bajo se encuentran aquellas personas más sumisas,
dependientes o conformistas, mientras su polo alto contiene a las personas más
firmes e independientes. La evaluada obtuvo una puntuación de 19, puntuación
que le corresponde el decapito 10. Valor que la ubica en la categoría de

Alto

En consecuencia la evaluada se define como Tenaz, dominante, agresiva,

enérgica y constante luchadora por imponer sus ideas y puntos de vista. En
ocasiones, suele resultar intolerante frente a otros puntos de vista opuestos, lo que
puede afectar a sus relaciones interpersonales.

FACTOR F:
Esta escala hace referencia al grado de impulsividad que manifiesta una persona.
Describe actitudes que van desde el entusiasmo, la locuacidad y la jovialidad (polo
positivo) hasta la seriedad y sobriedad (polo negativo).La evaluada obtuvo una
puntuación de 13, puntuación que le corresponde el decatipo 5. Valor que la ubica
en la categoría de
Medio

Sobre esta base, se afirma que se manifiesta en esta escala con una posición
intermedia, entre la sobriedad y la locuacidad. Profesionalmente actuará de una
manera adaptativa, sabiendo ser serio cuando la ocasión así lo requiera y algo
más jovial en contextos de recreo y expansión.

FACTOR G:
Esta escala ofrece información del superyó de la persona evaluada, es por ello
que se la denomina Atención a las normas. Contrapone los conceptos de superyó
débil (polo negativo), típico en individuos reacios a aceptar las normas morales del
grupo y de fuerza del superyó (polo positivo), presente en los individuos rectos y
moralmente íntegros. La evaluada obtuvo una puntuación de 9, puntuación que le
corresponde el decatipo 4

Valor que la ubica en la categoría de

Bajo

El nivel alcanzado por la evaluada en este aspecto indica que ella es una persona
que en la mayoría de las circunstancias es despreocupada, algunas veces se
muestra manifiesta poca aceptación de las normas convencionales. No suele
manifestar perseverancia en algunas cosas que se propone, algunas veces
manifiesta irresponsabilidad.

FACTOR H
Esta escala informa sobre la tendencia de un individuo a asumir riesgos frente al
que analiza y sopesa antes de actuar. En su polo positivo se encuentran las
personas más audaces, aventuradas, impulsivas y socialmente atrevidas, mientras
en el polo negativo se hallan los tímidos, reprimidos y precavidos. La evaluada
obtuvo una puntuación de 9, puntuación que le corresponde el decatipo 4
Valor que la ubica en la categoría de
Bajo

En consecuencia, la evaluada es una persona con una actividad por debajo a la de

la mayoría de la gente. Vagamente encuentra cierto atractivo en las situaciones de
riesgo moderado, en muchos casos permanecerá con los pies en la tierra
asumiendo posturas más conservadoras.

FACTOR I:
Esta escala analiza la sensibilidad de la persona evaluada. En su polo positivo se
sitúan las personas generalmente definidas como sensibles. Se trata de gente
idealista, abierta y que busca afecto y comprensión en los demás. Por otra parte,
el polo negativo se refiere a las personas frías, poco sentimentales y
desconfiadas. La evaluada obtuvo una puntuación de 11, puntuación que le
corresponde el decapito 6. Valor que la ubica en la categoría de

Medio

Se encuentra en un nivel intermedio, entre la severidad y sensibilidad emocional.

Esto le confiere los rasgos de una persona que define objetivamente las
circunstancias en las cuales sabe manejar sus emociones, sabe con certeza el
momento en que debe de utilizar la severidad y la sensibilidad emocional.

FACTOR L:
La escala L evalúa la confianza que ofrece una persona a los motivos e
intenciones de los demás. Se la denomina Vigilancia y condiciona en un alto grado
las relaciones interpersonales. El polo más alto es compartido por personas
precavidas, suspicaces y desconfiadas. El polo opuesto incluye a las personas
más confiadas, conformistas y tolerantes. La evaluada obtuvo una puntuación de
11, puntuación que le corresponde el decatipo 6. Valor que la ubica en la categoría
de

Medio

Sobre esta base se afirma que en algunas ocasiones, la evaluada se muestra

conformista y en alunas otras se muestra suspicaz, raras veces tolera la
frustración y confiada con los demás. Suele tener celos catalogados como
normales. Debido a su actitud medianamente confiada puede ser algunas veces
difícil de engañar o manipular, aunque lo olvida con facilidad. Es cordial y se
adapta bien a las situaciones novedosas.

FACTOR M:
La escala M, Abstracción, hace referencia al tipo de temas y cosas donde una
persona dirige su atención. Las personas con mayor puntuación son imaginativas,
poco convencionales y extravagantes. Aquéllas con menor puntuación son más
realistas y prácticas, con los pies en el suelo. La evaluada obtuvo una puntuación
de 15, puntuación que le corresponde el decapito 6. Valor que la ubica en la
categoría de

Medio

Es una persona objetiva y realista. Busca beneficios inmediatos y atiende sólo a

razones prácticas para actuar. Es sosegado y sereno y no deja que sus estados
de ánimo le afecten.
FACTOR N:
Esta escala evalúa el grado de apertura que muestra la persona ante los demás.
En concreto, su polo positivo incluye a personas discretas o que manipulan sus
expresiones con la finalidad de agradar; en su polo negativo reside la ingenuidad,
la persona socialmente torpe y el que no se esfuerza en crear un buen clima con
sus interlocutores.

La evaluada obtuvo una puntuación de 15, puntuación que le corresponde el

decapito 6. Valor que la ubica en la categoría de

“Medio”

Por lo tanto, es un tanto calculadora. Le gusta analizar antes de actuar. Se

esfuerza por crear una buena impresión en la gente, tiene habilidad social. Aunque
es astuto, a ojos de sus interlocutores puede parecer un poco artificial. En algunas
ocasiones su esfuerzo por manejar las impresiones de los demás puede ser
interpretado como falsedad por sus compañeros. Sus relaciones laborales serán
buenas pero sólo desde un punto de vista funcional. Es ambicioso y socialmente
se mueve con desenvoltura.

FACTOR O:
La escala O ofrece una visión de cómo se auto percibe una persona, es decir su
Auto aprensión. Informa del nivel de autoestima y del auto aceptación. En su polo
más alto se encuentran las personas más aprensivas, inseguras y deprimidas. En
su polo más bajo está los seguros de sí, serenos y confiados. La evaluada obtuvo
una puntuación de 15, puntuación que le corresponde el decatipo 7
Valor que la ubica en la categoría de

Alto
Es una persona que confía en sí misma. Es animoso, no permite que las tensiones
le afecten e intenta racionalizar cualquier temor que pueda aflorar. Su elevada
autoestima le lleva a hacer atribuciones externas de sus errores. A veces puede
mostrar dificultades para empatizar con los demás y ser percibido como una
persona fría y distante.

FACTOR Q1:
Esta escala, Apertura al cambio, informa sobre la tendencia de una persona hacia
lo novedoso y poco convencional. El individuo que se sitúa en el polo positivo se
separa de las normas establecidas y busca disfrutar de nuevas experiencias lejos
de las constricciones más tradicionales. Por otra parte, el individuo con menor
puntuación hará gala de un patrón de conducta más conservador, típico de
personas enemigas del cambio y arraigadas al pasado. La evaluada obtuvo una
puntuación de 8, puntuación que le corresponde el decatipo 4. Valor que la ubica
en la categoría de:

Bajo

Es una persona que se resigna en situaciones incómodas y las tolera bien. Se

muestra reacio a aceptar los cambios y se guía por la frase popular de más vale lo
malo conocido...'. Le gusta aceptar todo aquello que ya esté probado, aun
sabiendo que puede haber algo mejor. Es muy poco conflictivo, pocas veces está
en desacuerdo, muestra afinidad, actúa con calma y es sosegado. Es
conservador, respetuoso con las ideas establecidas.

FACTOR Q2:

Esta escala evalúa la autosuficiencia, entendida como el grado en que una

persona necesita de otros para poder hacer. Diferencia a dos tipos de personas:
los que obtienen mayor puntuación son individuos tendentes a la soledad y que
disfrutan haciendo las cosas sin ayuda de nadie y los de menor puntuación, que
son más amantes de la compañía, integrados en grupos y que prefieren contar
con el consenso y aprobación de los demás antes de hacer nada. La evaluada
obtuvo una puntuación de 9, puntuación que le corresponde el decapito 5. Valor
que la ubica en la categoría de:

Medio

Necesita sentir que pertenece a grupos y colectividades que le identifiquen con los
demás. Puede afectarle negativamente la percepción de que los demás no le
aceptan. Es influenciable, lo que resultará peligroso si no se junta con la gente
adecuada.

FACTOR Q3:
La escala Q3 habla del orden y la perfección. En su polo más alto se hallan los
individuos más perfeccionistas, organizados y disciplinados. El polo negativo
incluye a individuos flexibles y tolerantes con las faltas, débiles e indiferentes ante
las normas sociales. La evaluada obtuvo una puntuación de 9, puntuación que le
corresponde el decatipo 5. Valor que la ubica en la categoría de:

Medio
El grado de autocontrol que manifiesta la evaluada es similar al de la mayoría de
la gente. No destaca por su obcecación en los detalles y en la perfección, pero
tampoco se puede decir de él que sea peligrosamente descuidado.

FACTOR Q4:
La escala Q4, evalúa el nivel de ansiedad de un individuo. Las puntuaciones más
altas las obtienen las personas tensas, irritables y
Sobre excitadas, mientras que las más bajas son típicas de personas tranquilas,
relajadas y serenas. La evaluada obtuvo una puntuación de 15, puntuación que le
corresponde el decapito 7. Valor que la ubica en la categoría de:

Medio

Por lo tanto evaluada es descrita por el cuestionario como poco tranquila, con
tendencia a sobre estirase, con muchas tensiones.

RECOMENDACIONES
Que asista a eventos sociales más seguido, para que de esa manera pueda
compartir y expresar con sus allegados y amigos las cosas que ella se guarda
para si misma.