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Gestão da Habilidades Pessoais Voltadas à Produção e Qualidade

Nome João Luís Favari


Empresa Indústria Têxtil N. S. Belém S/A
Ramo Tecidos Técnicos, Tecelagem e Malharia
Fundação 1966
Nº de funcionários 180

Visão
Ser uma empresa reconhecida pela competência, conhecimento e excelência no fornecimento de
produtos e serviços para o mercado têxtil.

Missão
Desenvolver, aprimorar, produzir e comercializar tecidos e serviços com tecnologia e qualidade,
atendendo as necessidades dos clientes do mercado globalizado.

Valores
Tradição
Empreendedorismo
Responsabilidade
Qualidade
Compromisso com os nossos clientes
Responsabilidade social

Fator de Qualificação
Fabricação de tecidos "pesados", tais como as lonas 100% algodão. O carro chefe da
empresa eram as lonas.
Fator de Diferenciação
Produção das lonas em pequenos lotes (sob encomenda) e com variadas larguras, sainda
fora do padrão do mercado.
Fator de Qualificação
Prazo de entrega muito rápido ao cliente, em função de ter estoque alto de produtos
acabados.
Fator de Diferenciação
Diversidades de tecidos (cerca de 300 tipos distintos). Credibilidade técnica. Máquinário
diferenciados.
Fator de Qualificação

Implantação do sistema de gestão através da ISO 9001:2000

Fator de Diferenciação
Agilidade de produção. Resposta rápida ao cliente (consulta / desenvolve / fabricação /
entrega). Exclusividade. Cada cliente quer o seu tecido!
Função: Engenherio de Produção

GRUPOS DESCRITIVO COMPETÊNCIAS E


INTERFACE COMPORTAMENTOS
DE ATIVIDADES DAS ATIVIDADES HABILIDADES PROFISSIONAIS

A.1 - Inspecionar funcionamento de processos,


Demonstrar pró atividade Ser pró ativo
produtos e serviços
A.2 - Identificar perdas Demonstar capacidade ténica Ser capaz / hábil

A.3 - Determinar causas de perdas Dominar as partes do processo Ser atencioso


Executar as tarefas segundo os citérios de
A.4 - Analisar causas de perdas Ser criterioso
avaliação
A.5 - Estabelecer plano de ações preventivas e
A - CONTROLAR corretivas
PERDAS DE
A.6 - Medir parâmetros de processos, produtos e
PROCESSOS,
serviços
PRODUTOS E
SERVIÇOS A.7 - Ajustar processos e serviços

A.8 - Avaliar eficácia de ajustes

A.9 - Padronizar sistemas e operações

A.10 - Auditorar processos, produtos e serviços


A.11 - Elaborar plano de reaproveitamento de
perdas corretivas

B.1 - Analisar projetos Demonstrar pró atividade Ser pró ativo

B.2 - Coletar dados de processo Demonstar capacidade ténica Ser capaz / hábil
B.3 - Criar banco de dados de processos e
Dominar as partes do processo Ser atencioso
projetos
Executar as tarefas segundo os citérios de
B.4 - Processar dados de registros Ser criterioso
avaliação

B - SUPERVISIONAR B.5 - Interpretar dados e resultados Demonstrar criatividade Ser criativo


SISTEMAS,
PROCESSOS E B.6 - Comparar processos, produtos e serviços Demonstrar raciocínio lógico Ser racional
MÉTODOS
PRODUTIVOS B.7 - Atualizar dados de registros
B.8 - Implantar ferramentas de controle de
qualidade
B.9 - Monitorar desempenho de processos
B.10 - Propor adequação de instalações,
métodos e processos
B.11 - Propor sistemas de segurança

C.1 - Pesquisar mercado consumidor P&D Realizar pesquisas Ser pesquisador

C.2 - Pesquisar tecnologias SEGURANÇA Desenvolver a inovação Ser inovador

C.3 - Pesquisar normas e legislação Demostrar criatividade Ser criativo

C.4 - Projetar produtos e processos Demonstar capacidade ténica Ser capaz / hábil
Executar as tarefas segundo os citérios de
C.5 - Gerar protótipos Ser criterioso
avaliação
C.6 - Testar produtos em laboratório

C.7 - Testar produtos em campo


C.8 - Criar métodos e processos de produção e
C - DESENVOLVER segurança
MÉTODOS, C.9 - Testar métodos e processos de produção e
PROCESSOS E segurança
PRODUTOS
C.10 - Validar métodos, processos e produtos
C.11 - Compatibilizar métodos, processos e
produtos de acordo com normas e legislação
C.12 - Gerar especificações técnicas e de
segurança de produtos
C.13 - Gerar especificações técnicas e de
segurança de processos
C.14 - Estimar perdas
C.15 - Analisar viabilidade técnico-produtiva,
econômica e legal
C.16 - Propor alterações em equipamentos e
produtos de segurança
C.17 - Propor criação de produtos de segurança
D.1 - Inspecionar instalações SEGURANÇA Demostrar pró atividade Ser pró ativo

D.2 - Classificar exposição a riscos potenciais Demonstar capacidade ténica Ser capaz / hábil
D.3 - Quantificar concentração, intensidade e
Dominar as partes do processo Ser atencioso
distribuição de agentes agressivos
D.4 - Elaborar programas de segurança do Executar as tarefas segundo os citérios de
Ser criterioso
trabalho avaliação
D.5 - Elaborar programas de prevenção de risco
ambiental
D.6 - Elaborar plano de atendimento às
emergências (pae)
D.7 - Providenciar sinalizações de segurança
D.8 - Dimensionar programa de prevenção e
combate a incêndios ( ppci )
D.9 - Dimensionar taxas, descontos e prêmios
de seguros
D.10 - Solicitar autorização para aquisição de
produtos controlados
D.11 - Determinar procedimentos de segurança
D - GERENCIAR para áreas confinadas
SEGURANÇA DO
TRABALHO E DO D.12 - Determinar procedimentos de segurança
MEIO AMBIENTE para trabalho com eletricidade

D.13 - Determinar procedimentos de segurança


em armazenagem, transporte e utilização de
produtos químicos

D.14 - Determinar procedimentos de segurança


para redução ou eliminação de ruídos industriais

D.15 - Providenciar avaliação ergonômica de


postos de trabalho

D.16 - Determinar tipos de equipamentos de


proteção individual e coletiva conforme riscos

D.17 - Verificar procedimentos de descarte de


rejeitos industriais
D.18 - Controlar emissão de efluentes líquidos,
gasosos e sólidos
D.19 - Participar da elaboração do ppra e ppci
D.20 - Implantar sistema de gestão da
segurança

E.1 - Definir objetivos de trabalho FINANCEIRO Aprimorar-se continuamente Ser estudioso

E.2 - Fixar metas DIRETORIA Dominar as partes do processo Ser atencioso


Executar as tarefas segundo os citérios de
E.3 - Definir métodos e etapas de produção DP / RH Ser criterioso
avaliação
E.4 - Elaborar estudo técnico e econômico de
empreendimentos e atividades de trabalho
E - PLANEJAR E.5 - Definir orçamento e fontes de recursos
EMPREENDIMENTO financeiros
S E ATIVIDADES
PRODUTIVAS E.6 - Elaborar cronograma físico e financeiro

E.7 - Definir equipe e materiais de trabalho


E.8 - Elaborar análise de riscos de
empreendimentos e atividades produtivas
E.9 - Participar da elaboração do plano de
negócio
E.10 - Definir necessidades orçamentárias da
área

F.1 - Mapear equipe de trabalho DP / RH Organizar e realizar os treinamentos Ser organizado


F.2 - Organizar cronograma de equipe de
Demonstar capacidade ténica Ser capaz / hábil
trabalho
F.3 - Delegar tarefas Aprimorar-se continuamente Ser estudioso
F.4 - Verificar necessidades de treinamento de
equipe
F.5 - Organizar treinamentos

F.6 - Capacitar equipe de trabalho


F - COORDENAR
EQUIPE E
F.7 - Avaliar eficácia de treinamentos
ATIVIDADES DE
TRABALHO
F.8 - Verificar cumprimento de tarefas

F.9 - Avaliar desempenho de equipe de trabalho

F.10 - Prestar assessorias técnicas

F.11 - Participar de seleção de pessoal

F.12 - Participar da definição de perfil de pessoal


F.13 - Propor remanejamento de pessoal
incapacitado para o posto de trabalho
G.1 - Elaborar relatórios CIPA / SEGURANÇA Demonstar capacidade ténica Ser capaz / hábil
Executar as tarefas segundo os citérios de
G.2 - Emitir mapa de risco Ser criterioso
avaliação
G.3 - Emitir laudos e pareceres técnicos

G.4 - Divulgar resultados e planos de trabalho


G.5 - Documentar memória técnica de métodos,
processos e produtos
G.6 - Emitir programas de prevenção
G - EMITIR
G.7 - Preparar ART(anotação de
DOCUMENTAÇÃO
responsabilidade técnica)
TÉCNICA
G.8 - Preparar contratos de seguro
G.9 - Preparar documentos para patentes de
produtos e processos
G.10 - Emitir laudos periciais

G.11 - Participar na elaboração de mapa de risco

G.12 - Acompanhar perícia técnica


G.13 - Elaborar manual de procedimentos
complementares