NEGOCIACIONES SAN ANTONIO

Somos una empresa dedicada a la comercialización de agregados, servicio de

transporte, alquiler de maquinarias pesadas para la construcción civil, buscamos
mejorar las actividades realizadas a diario para satisfacer al cliente y ser los pioneros
del ámbito regional, para ello tenemos el talento humano de los colaborados, es
necesario priorizar las compromisos, obligaciones, sanciones, etc.

SR. NILTON CARHUAS GOMEZ (Controlador del volquete)

Horarios a cumplir: (LUNES A SABADO)
Hora entrada: 6.00 AM Hora de salida: 7.00 PM
Tolerancia: 10 minutos
Tiempo de refrigerio: 1 HORA

Sanciones:
El incumplimiento del horario se procederá al descuento, si se incurre en 3 tardanzas
será considerado como falta no teniendo derecho al cobro del día trabajado.
En caso requiera permiso será descontado el día y el dominical y si dentro de la
semana hay feriado no será considerado.

RESPONSABILIDADES A CUMPLIR

 Medir los riesgos necesarios dentro del trabajo.

 Responsable del buen control de la cantera yacuran.
 Coordinación permanente para la atención de los volquetes.
 Atención a los clientes con un buen trato de manera oportuna con rapidez y
eficiencia
 Conformar la carga de todos los volquetes
 Realizar las cobranzas de la carga del material, Verificar el dinero recibido
 Registrar el informe de lo atendido en la cantera de manera entendible
 Realizar el engrase necesario de las maquinarias

FALTAS GRAVES

 Incumplimiento de las responsabilidades asignados a cumplir, la reiterada

resistencia a las órdenes relacionadas con las labores, la reiterada paralización
intempestiva de labores el cual serán llamados la atención por 3 oportunidades
a la cuarta será causal de despido
 La apropiación de bienes o servicios del empleador o que se encuentran bajo su
custodia, así como la retención o utilización indebidas de los mismos, en
beneficio propio o de terceros.
 Presentarse al trabajo en estado de embriaguez.

NEGOCIACIONES SAN ANTONIO

 POLÍTICAS Y NORMAS A CUMPLIR
Somos una empresa dedicada a la comercialización de agregados, servicio de
transporte, alquiler de maquinarias pesada para la construcción civil, buscamos
mejorar las actividades realizadas a diario para satisfacer al cliente y ser los pioneros
del ámbito regional, para ello tenemos el talento humano de los colaborados, es
necesario priorizar las responsabilidades, faltas, sanciones.

SR. VIDAL ALFREDO CARHUAS BALDEON (condutor de volquete)

Horarios: (LUNES A SABADO)
Hora entrada: 6.00 AM Hora de salida: 7.00 PM
Tolerancia: 10 minutos
Tiempo de refrigerio: 1 HORA

Sanciones:
El incumplimiento del horario se procederá al descuento, si se incurre en 3 tardanzas
será considerado como falta no teniendo derecho al cobro del día trabajado.
En caso requiera permiso será descontado el día y el dominical y si dentro de la
semana hay feriado no será considerado.

OBLIGACIONES A CUMPLIR

 Medir los riesgos necesarios dentro del trabajo.

 Responsable del volquete (verificación constante del vehículo, cuidado,
mantenimiento entre otros) de manera que brinde un buen servicio, evitando
accidentes y contratiempos.
 Verificar que el vehículo tenga vigente la documentación e implementos exigido
por las normas de tránsito.
 Comunicar en el acto de los inconvenientes suscitados a diarios.
 Responsable del uso adecuado del combustible.
 Atención a los clientes de manera oportuna con rapidez y eficiencia
 Brindar un buen trato a los clientes
 Realizar las cobranzas necesarias cuando se entrega el material.
 Verificar el dinero recibido
 Registrar en sus cuadernos las labores realizadas de manera entendible
 No está permitido el transporte de personal ajeno a la organización en los
vehículos asignados.

FALTAS GRAVES

 Incumplimiento de las responsabilidades asignados a cumplir, la reiterada

resistencia a las órdenes relacionadas con las labores, la reiterada paralización
intempestiva de labores el cual serán llamados la atención por 3 oportunidades
a la cuarta será causal de despido
 Sustracción de combustible, causal de despido sin ningún beneficio
 La apropiación de bienes o servicios del empleador o que se encuentran bajo su
custodia, así como la retención o utilización indebidas de los mismos, en
beneficio propio o de terceros.
 Presentarse al trabajo en estado de embriaguez.
 NEGOCIACIONES SAN ANTONIO
POLÍTICAS Y NORMAS A CUMPLIR
Somos una empresa dedicada a la comercialización de agregados, servicio de
transporte, alquiler de maquinarias pesada para la construcción civil, buscamos
mejorar las actividades realizadas a diario para satisfacer al cliente y ser los pioneros
del ámbito regional, para ello tenemos el talento humano de los colaborados, es
necesario priorizar las responsabilidades, faltas, sanciones.

SR. Joel CORDOVA SARMIENTO (OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL)

Horarios a cumplir: (LUNES A SABADO)
Hora entrada: 5.30 AM Hora de salida: 7.00 PM
Tolerancia: 10 minutos
Tiempo de refrigerio: 1 HORA

Sanciones:
El incumplimiento del horario se procederá al descuento, si se incurre en 3 tardanzas
será considerado como falta no teniendo derecho al cobro del día trabajado.
En caso requiera permiso será descontado el día y el dominical y si dentro de la
semana hay feriado no será considerado.

RESPONSABILIDADES A CUMPLIR

 Prevenir riesgos en cada uno de las actividades a desarrollar

 Responsable de las maquinarias de la línea amarilla (verificación, cuidado,
mantenimiento entre otros)
 Encargado de la producción de agregados de la cantera yacuran
 Atención a los clientes de manera oportuna con rapidez y eficiencia
 Brindar un buen trato a los clientes
 Buscar permanentemente la mejora continua de la calidad de los materiales
 Atención de manera coordinada a los volquetes de la empresa
 Apoyo en guardianía por las noches

FALTAS GRAVES

 Incumplimiento de las responsabilidades asignados a cumplir, la reiterada

resistencia a las órdenes relacionadas con las labores, la reiterada paralización
intempestiva de labores el cual serán llamados la atención por 3 oportunidades
a la cuarta será causal de despido
 Sustracción de combustible, causal de despido sin ningún beneficio
 La apropiación de bienes o servicios del empleador o que se encuentran bajo su
custodia, así como la retención o utilización indebidas de los mismos, en
beneficio propio o de terceros.
 Presentarse al trabajo en estado de embriaguez.
 NEGOCIACIONES SAN ANTONIO
POLÍTICAS Y NORMAS A CUMPLIR
Somos una empresa dedicada a la comercialización de agregados, servicio de
transporte, alquiler de maquinarias pesada para la construcción civil, buscamos
mejorar las actividades realizadas a diario para satisfacer al cliente y ser los pioneros
del ámbito regional, para ello tenemos el talento humano de los colaborados, es
necesario priorizar las responsabilidades, faltas, sanciones.

SRTA. ROSARIO CARHUAS GOMEZ (ADMINISTRADORA)

Horarios a cumplir: (LUNES A SABADO)
Hora entrada: 8.45 AM Hora de salida: 8.00 PM
Tolerancia: 10 minutos
Tiempo de refrigerio: 1 HORA

Sanciones:
El incumplimiento del horario se procederá al descuento, si se incurre en 3 tardanzas
será considerado como falta no teniendo derecho al cobro del día trabajado.
En caso requiera permiso será descontado el día y el dominical y si dentro de la
semana hay feriado no será considerado.

RESPONSABILIDADES A CUMPLIR

 Administrar de manera adecuada el buen uso de los recursos

 Responsable de verificar supervisar el cumplimiento de sus funciones de los
trabajadores
 Responsable de las Ventas en jauja
 Responsable de cobranzas a las atenciones realizadas.
 Preparar revisar los documentos contables
 Revisar el informe de caja, reporte de trabajo de todas las maquinarias y
cantera, utilidades obtenidos diariamente…
 Controlar, el cumplimiento de mantenimiento de las maquinarias

FALTAS GRAVES

 Incumplimiento de las responsabilidades asignados a cumplir, la reiterada

resistencia a las órdenes relacionadas con las labores, la reiterada paralización
intempestiva de labores el cual serán llamados la atención por 3 oportunidades
a la cuarta será causal de despido
 La apropiación consumada o frustrada de bienes o servicios del empleador o
que se encuentran bajo su custodia, así como la retención o utilización
indebidas de los mismos, en beneficio propio o de terceros, con prescindencia
de su valor.
 NEGOCIACIONES SAN ANTONIO
POLÍTICAS Y NORMAS A CUMPLIR
Somos una empresa dedicada a la comercialización de agregados, servicio de
transporte, alquiler de maquinarias pesada para la construcción civil, buscamos
mejorar las actividades realizadas a diario para satisfacer al cliente y ser los pioneros
del ámbito regional, para ello tenemos el talento humano de los colaborados, es
necesario priorizar las responsabilidades, faltas, sanciones.

SRA. Silvia Cárdenas Reyna (assistente Administrativo)

Horarios a cumplir: (LUNES A SABADO)
Hora entrada: 8.00 AM Hora de salida: 9.00 PM
Tolerancia: 10 minutos
Tiempo de refrigerio: 2 HORA
Domingo 6.00 PM a 8.00 PM
Sanciones:
El incumplimiento del horario se procederá al descuento, si se incurre en 3 tardanzas
será considerado como falta no teniendo derecho al cobro del día trabajado.
En caso requiera permiso será descontado el día y el dominical y si dentro de la
semana hay feriado no será considerado.

RESPONSABILIDADES A CUMPLIR

 Responsable del área de tesorería (cumplimiento de todos los pagos

relacionados de la empresa y encomendados de manera oportuna) en caso de
incumplimiento será responsable del pago generado de interés
 Encargada de gestionar la liquidez de la caja
 Responsable del dinero ingresado a caja
 Responsable de la Limpieza general
 Responsable del cuidado y alimentación del perro
 Responsable del abastecimiento de combustible de cada maquinaria
 Responsable del procesamiento de la información real de la empresa
 Responsable de elaborar las guías de remisión remitente y de transportista

FALTAS GRAVES

 Incumplimiento de las responsabilidades asignados a cumplir, la reiterada

resistencia a las órdenes relacionadas con las labores, el cual serán llamados la
atención por 3 oportunidades a la cuarta será causal de despido.
 La apropiación de bienes o servicios del empleador o que se encuentran bajo su
custodia, así como la retención o utilización indebidas de los mismos, en
beneficio propio o de terceros.